”Nu tar jag över stafettpinnen”

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA I år firar vi 100 år samtidigt som det är dags för att mig att ta över stafettpinnen från min far för att driva familjeföretaget i fjärde generationen. För att vi ska vara framgångsrika i lika många år till så måste vi alltid tänka framåt och vilja utvecklas. Känner man sig nöjd blir man lätt omsprungen.

Oscar Hanson, Vd, Oscar Hanson VVS

Oscar Hanson, Vd, Oscar Hanson VVS

Foto: Picasa

Det var min farfars far Oscar som grundade Oscar Hanson Värme- och Vattenledningsaffär. Det som började med värmeinstallationer i kyrkor har utvecklats och vi är idag kompletta inom värme, ventilation, sanitet och kyla. Det har inte alltid varit självklart att jag ska ta över. Det var inte så att jag spenderade varje helg och sommar på företaget när jag växte upp. När jag var yngre så sommarjobbade jag på golfklubben där jag körde bollplockaren på driving rangen och samlade upp golfbollarna. Ett perfekt sommarjobb. Det var först efter mina studier som jag började jobba på familjeföretaget. Det var en gemensam vilja som styrde mig hit och det sammanföll väl med mina studier. Det känns roligt att nu ta över och driva företaget vidare.

Något som kommer bli annorlunda nu när jag tar över är att vi kommer dra nytta av de digitala hjälpmedel som finns idag. Vi kommer börja hantera våra arbetsorder digitalt för att underlätta för montörer och tekniker. Något som jag vill bevara är den kultur som finns i företaget. Vi har låg personalomsättning – personalen trivs. Branschen utvecklas och det skapar möjligheter för oss. Senaste tiden har intresset för ventilation ökat. Att vi bryr oss allt mer om vikten av ett bra inomhusklimat är såklart framgångsfaktorer för oss nu. Men den kanske allra största framgångsfaktorn som gjort att vi kunnat finnas i 100 år är bra medarbetare. Vi är som ett idrottslag – jag står inte ensam nu när jag tar över. Här finns en bred och djup kompetens och ett stort engagemang och det skapar trygghet.

En av de största utmaningarna för de kommande åren kommer att vara att hitta rätt kompetens. Intresset för hantverksyrken har tyvärr svalnat och det verkar saknas en politisk vilja att dra i yrkesprogrammen på gymnasiet. Yrkesprogrammen är otroligt viktiga för oss. 60 – 70 procent av vår personal kommer direkt därifrån. Om söktrycket inte ökar och programmet läggs ner kommer vi få svårt att hitta personal och de hämmar vår tillväxt. Det kommer leda till att vi får tacka nej till jobb. Alternativet för oss är att själva lära upp personal internt men det kan vi inte alls göra i samma omfattning. Vår uppgift blir att berätta hur viktiga hantverksyrkena är. Vi måste berätta hur många bra och intressanta jobb det faktiskt finns i VVS branschen för politiker, för tjänstemän och för unga själva.

Något vi måste bli bättre på i Sverige är också att ta tillvara på den kompetens som kommer hit. Bland de nyanlända finns massor av kompetens som vi verkligen behöver. Vi behöver hjälp från offentligt håll att validera kunskaper och med språkträning. Sedan kan vi vara med och bidra genom att erbjuda praktikplatser. Förhoppningsvis passar de bra in och trivs och de kan stanna hos oss och vara med och forma de kommande 100 åren.

Oscar Hanson, Vd, Oscar Hanson VVS

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Enkätsläpp 2019 - Så tycker företagen om företagsklimatet i Halland

FÖRETAGSKLIMAT Rekordmånga kommuner i Sverige får i år ett bra betyg för sitt företagsklimat. Det visar Svenskt Näringslivs nya enkätundersökning med svar från totalt över 30 000 företag. ”Falkenberg är den enda kommunen i Halland som når upp till de betygen”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Näringslivet står högt på agendan i Laholm

FÖRETAGSKLIMAT De senaste åren har Laholms företagsklimat gjort en resa som innefattat både toppar och dalar. ”Vi arbetar för att förbättra företagsklimatet, bland annat genom ett projekt som ska öka förståelsen mellan kommun och företag. Dessutom har vi börjat implementera ”Rättviksmodellen” och vi har kommit en bra bit på väg”, säger Erling Cronqvist (c), kommunstyrelseordförande i Laholm.
NYHET Publicerad:

Anonymt men världsledande säkerhetsföretag – från Halmstad

JOBBSKAPARNA Ett anonymt, men världsledande, företag finns sedan en tid i Halmstad med hela världen som arbetsfält med visionen att rädda liv. ”Säkerhet, utveckling och kvalitet är grunden i vårt företag. Det har varit grunden sedan företaget startades 1938.”, säger Anders Sandell, CEO Holmbergs Safety System.
NYHET Publicerad:

Nyanlända lyfte arbetsmoralen på Bröderna Jansson

INTEGRATION Efter några veckors praktik erbjöd Bröderna Jansson-Nissavarvet två nyanlända svetsare från Syrien anställning. Det är ett lyft för kulturen och arbetsmoralen, enligt vd:n Christin Jansson.
NYHET Publicerad:

700 näringslivsutvecklare till Halland

KRÖNIKA Bra kan bli bäst, men för det krävs ett långsiktigt och metodiskt arbete för att nå dit. Det blev tydligt när jag, tillsammans med Hallands näringslivschefer, besökte Solna Stad som har legat på plats 1 på vår ranking över det lokala företagsklimatet – 11 år i rad.
NYHET Publicerad:

Ökad förståelse ska förbättra Länsstyrelsens myndighetsutövning

LÄNSSTYRELSEN Många företagare i Halland efterfrågar att Länsstyrelsen ska ha en större förståelse för deras verklighet. “Vi vill fortsätta föra en dialog med er, och kom gärna med förslag på hur vi kan göra det. Genom att förstå varandra är alla vinnare”, säger Lena Sommestad, Landshövding i Halland.
NYHET Publicerad:

Halländska företagare inspirerade elever

VÄLFÄRDSSKAPARNA På Kattegattsgymnasiet i Halmstad fick elever på fordonsprogrammet och industriprogrammet ta del av två företagares erfarenheter av hur det är att vara ägare till ett företag. Under föreläsningen berättade Sven-Olof Gudmundsson, ägare av Circle K Sannarp, och Thomas Jansson, ägare av AB BR JANSSON-NISSAVARVET, om deras bästa tips och råd till ungdomar som vill starta ett eget företag.
NYHET Publicerad:

Halmstad: ”Vi siktar mot att bli bäst i Sverige”

FÖRETAGSKLIMAT. I Halmstad är förhoppningarna stora om att göra företagsklimatet ännu bättre. ”Målet vi siktar mot är att bli bäst i Sverige. Svenskt Näringslivs rankning är viktig eftersom den ger en generell bild av företagsklimatet, vilket har påverkan på nyetableringen av företag i kommunen. Om företagen mår bra mår även Halmstad bra", säger Jonas Bergman (m), kommunstyrelsens ordförande i Halmstad.
NYHET Publicerad:

Konjunkturtoppen passerad i Sverige, tillväxten saktar in

KONJUNKTUR Den svenska ekonomin har befunnit sig i högkonjunktur sedan 2016. Toppen är nu nådd och tillväxttakten kommer att sakta in framöver. BNP-tillväxten bedöms sjunka från 2,3 procent i fjol till 1,4 procent i år respektive 1,5 procent 2020. ”Inbromsningen drivs dels av en avmattning i den internationella konjunkturen, dels av svaga bostadsinvesteringar. Det rör sig däremot inte om något dramatiskt fall i tillväxttakten utan snarare en mildare avmattning i konjunkturen”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Familjeföretaget: ”Viktigt att man förstår våra förutsättningar”

JOBBSKAPARNA På Hallands ”östkust”, vid sjön Bolmen, finns familjeföretaget Tiraholm Fisk. Där finns den viktiga råvaran insjöfisken, ett stenkast från gästen. ”Vi är verkligen allt med hållbar landsbygdsutveckling – matproduktion, turism, arbetstillfällen, lokalt engagemang och ett bidrag till ett levande landskap. Och vi är tacksamma att verka i en liten kommun där vi känner varandra väl”, säger Malin Ekwall, Tiraholms Fisk AB.
NYHET Publicerad:

Kungsbacka gör det enklare för företagen genom att införa ny modell

FÖRETAGSKLIMAT. Företagsklimatet i Kungsbacka fungerar bra idag, men det finns behov av förbättringar. ”Företagen är viktiga för Kungsbacka och vi vill ge bra service till dem. Därför satsar vi stort på att förbättra vår näringslivsservice.”, säger Hans Forsberg (m), kommunstyrelseordförande i Kungsbacka.
NYHET Publicerad:

Falkenbergsmodellen ska hålla kvar kommunen i rankingtoppen

FÖRETAGSKLIMAT I Hallands län är det Falkenberg som är den ledande kommunen i rankningen av det lokala företagsklimatet. ”Företagsklimatet är bra här i Falkenberg och idag har vi en placering som vi är riktigt nöjda med. Målet vi kommer att fokusera på framöver är att bibehålla den platsen, och att på sikt kunna klättra ännu högre i rankningen”, säger Per Svensson (s), kommunstyrelseordförande i Falkenberg.
NYHET Publicerad:

Företagaren: ”Länsstyrelsens handling påverkar oss och våra anställda”

LÄNSSTYRELSEN Länsstyrelserna har ett viktigt uppdrag som statlig myndighet, men anses även ha en bristande förståelse för företagens villkor. Det visar Svenskt Näringsliv Hallands undersökning från hösten 2018. ”Länsstyrelsen förstår inte konsekvenserna av deras handlingar – hur det påverkar oss som företag och våra anställda. Nu är det hög tid att starta en dialog för en ökad och bättre förståelse för varandra”, säger Mikael Öberg, Vd LBC Ängstorp i Laholm.
NYHET Publicerad:

En förändrad Arbetsförmedling – bra för alla

KOMPETENS Arbetsförmedlingen i sin nuvarande form har spelat ut sin roll, och står nu inför en reformering. Istället för att förmedla jobb bör myndigheten fokusera på myndighetsutövning och kontroll av de fria aktörer som står för jobbförmedlingen. Ruben Linton driver Tetiko i Varberg som levererar tjänsten ”Stöd och matchning” till myndigheten. Han ställer sig positiv till Arbetsförmedlingens förändring framåt och menar att det är något alla tjänar på i slutändan.
NYHET Publicerad:

Halland behöver fler unga företagare

KRÖNIKA. Företag och företagsamma människor är avgörande för Sverige och Hallands tillväxt och vår gemensamma välfärd. Att fler väljer att ta ansvar för ett företag – skapar jobb åt sig själv och andra – är därför avgörande. Där kan attityder, bemötande och kreativa kluster vara en nyckelfråga för framtiden för att få fler unga personer att bli arbetsgivare och bygga bolag i Halland.
NYHET Publicerad:

Hemkommunen stoppade deras företag – fick hjälp av annan kommun

FÖRETAGSKLIMAT. Att starta företag är för många ett stort steg, men ibland är yttre faktorer mer avgörande än andra. För två 17-åringar i Halmstad var det kommunen som stoppade. ”När jag ringde till Varbergs kommun möttes vi av positiv energi och en vilja att hjälpa till. Men det var motsatsen i Halmstad kommun”, berättar Melker Oscarsson.
NYHET Publicerad:

Så ser kvinnors företagsamhet ut i Halland

FÖRETAGSAMHETEN. Halland tillhör fortsatt de mest företagsamma länen, trots att förändringen jämfört med ifjol är i princip obefintlig. Dock står Halland ut i Svenskt Näringslivs årliga undersökning Företagsamheten, som bland annat visar att kvinnornas företagsamhet ökat under senaste åren och är nu den fjärde starkaste i riket.
NYHET Publicerad:

Här är kommunen med den mest företagsamma befolkningen i Halland

FÖRETAGSAMHETEN. Företagsamheten, dvs andelen företagsamma individer, uppgår 2019 till 14,1 procent av Hallands befolkning. En marginell försämring jämfört med ifjol. Enbart Varberg ökar företagsamheten i länet, samtidigt som det finns stora skillnader mellan kommunerna. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten, som idag presenteras för tionde året i rad.
NYHET Publicerad:

Strejken avblåst – nu råder fredsplikt

HAMNKONFLIKTEN Under tisdagskvällen kom aviseringen om avblåst hamnstrejk. Hamnarbetarförbundet och Sveriges Hamnar tecknar ett andrahandsavtal. Det innebär att verksamheten i samtliga berörda hamnar, med Göteborgs Hamn i spetsen, kan återgå i och med avtalet.
NYHET Publicerad:

Fortsatt högtryck bland företagen i Halland

FÖRETAGARPANELEN. Det har varit högkonjunktur i svensk ekonomi sedan 2016 och det råder fortsatt högtryck bland företagen i Halland. ”De halländska företagen är mest positiva i landet sett till produktion- och försäljningsvolym de kommande sex månaderna”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland.