Samarbete skapar jobb för unga

NYHET Publicerad

SKOLA NÄRINGSLIV Industribranschen står inför stora utmaningar att hitta ny arbetskraft. För att inspirera ungdomar och för att göra det lättare för företagen att anställa skapades Teknikcollege, ett samarbete som anpassar utbildningen efter arbetslivet och gör att företag enkelt får kontakt med framtida arbetstagare.

Foto av Teknikcollege
Foto: Teknikcollege

Foto av Teknikcollege

– Vi står inför en oerhörd utmaning att anställa nya medarbetare när så många ska gå i pension och så få söker sig till vår bransch, säger Jörgen Hedström, vd på AGES Casting/Machining Unnaryd.

Av de som arbetar i teknik- och industribranschen idag kommer 32 procent att gå i pension fram till år 2025. För att få fler intresserade bildades Teknikcollege som en nationell förening av Industrirådet för tolv år sedan med syftet att göra utbildningar inom teknik och industri mer relevanta för de företag som senare ska komma att anställa eleverna.

– Det är jätteviktigt att skolorna vet vad vi i företagen efterfrågar hos våra medarbetare. Det finns mycket som kan bli bättre tack vare ett sådant här samarbete, säger Jörgen Hedström.

Han har erfarenhet av Teknikcollege från tiden då han var ordförande för Motalas avdelning och genom företaget han då arbetade för. Han har bara goda erfarenheter av utbytet med skolor.

– Vi hade ungdomar från skolan som gjorde traineetjänst i vårt företag och i samband med det gjorde vi väldigt lyckosamma rekryteringar. Det var unga nya medarbetare med stor vilja och nyfikenhet som utvecklade företaget, säger han.

Teknikcollege i Halland har funnits sedan 2009 och har sedan dess fått genom flera förbättringar i samarbetet mellan utbildningar och företag. Maria Burge, processledare för Teknikcollege i Halland, berättar att det har fungerat väldigt bra.

– Det har blivit mycket handling av det man pratar om här. Nu vill vi växla upp vår verksamhet ännu mer i Halland. Vi vill få fler företag engagerade i Teknikcollege och knyta fler elever direkt till företag, säger hon.

En viktig del i Teknikcolleges arbete är att öka jämställdheten inom branschen och att uppmuntra fler tjejer att söka till tekniska program.

– Vi har bland annat sett till att det finns omklädningsrum för både kvinnor och män i skolorna, det fanns inte överallt i Halland förut, säger Maria Burge.

Det handlar också om att lyfta fram kvinnor som förebilder. Förra året var två tjejer ambassadörer för teknikprogrammet i Halmstad och samma år ökade antalet kvinnliga sökande från 12 till 22 procent.

Andra exempel på hur skolor har förbättrat samarbetet med näringslivet är kompetensbytardagar där lärare gör fördjupade studiebesök på företag för att se på vilka sätt de kan anpassa utbildningen så att den blir mer relevant för yrkeslivet. I Laholm blir varje elev som läser på de tekniska program som har blivit certifierade av Teknikcollege knutet till fadderföretag.

Jörgen Hedström tycker att det är ett jätteviktigt arbete att förändra bilden av vad det innebär att arbeta i industrin.

– Folk tror att det bara är skitiga golv och skitiga kläder på industrijobb. Vi måste inspirera och utmana den bilden för det stämmer inte. Svensk industri behöver höja kompetensen hos sina medarbetare för att vara konkurrenskraftiga globalt och skapa arbetstillfällen i Sverige framöver, säger Jörgen Hedström.

Text: Annie Wernersson

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Samarbete skapar jobb för unga

SKOLA NÄRINGSLIV Industribranschen står inför stora utmaningar att hitta ny arbetskraft. För att inspirera ungdomar och för att göra det lättare för företagen att anställa skapades Teknikcollege, ett samarbete som anpassar utbildningen efter arbetslivet och gör att företag enkelt får kontakt med framtida arbetstagare.
NYHET Publicerad:

”Mitt första jobb formade mig till VD”

MITT FÖRSTA JOBB Som 12-åring skötte jag väckningar på kurorthotellet mina föräldrar drev i Ulricehamn. Varje morgon ringde jag 20-30 hotellgäster och sa något i stil med ”God morgon, jag ringer från växeln och klockan är 07.00”. Efter det har jag testat på allt inom en hotellverksamhet. Det fostrade och formade mig till den jag är idag.
NYHET Publicerad:

Kilometerskatten upprör på landsbygden

KILOMETERSKATT Om kilometerskatten införs kommer det att drabba företag på landsbygden hårt. Långås potatis och rotfrukter har idag 15 anställda men vd:n Roger Bengtsson tror att han kommer behöva göra drastiska förändringar inom företaget om skatten införs.
NYHET Publicerad:

Allt att vinna på bra arbetsmiljö

ARBETSMILJÖ Ökad trivsel på arbetsplatsen, i det närmaste obefintlig personalomsättning, högre kompetens hos alla medarbetare och extremt lite reklamationer. Det är några effekter av arbetsmiljöarbetet på livsmedelsföretaget HK Scan i Halmstad med 16 anställda. Som erkännande har produktionsledaren Christopher Malmqvist fått Prevents Arbetsmiljöstipendium 2016.
NYHET Publicerad:

Vinstbegränsning är inte rätt väg att gå

VINSTBEGRÄNSNINGAR Regeringen ska vara tydliga och ställa höga krav på kvalitet och uppföljning i all offentligt finansierad verksamhet, oavsett om den bedrivs i privat eller offentlig regi. Att lägga fokus på att motverka vinst i välfärden hämmar istället utvecklingen och investeringsviljan. – Man börjar ju fundera på varför man ska gå med förlust bara för att man har valt att arbeta inom omsorgen och för att man vill förbättra och utveckla branschen, säger Sofia Zidar, delägare i HemAssistans i Varberg.
NYHET Publicerad:

Motverka RUT är att motverka fler jobb och vita pengar

POLITISK HALVLEK Rut-avdraget har gjort svarta jobb till vita och hjälpt människor att gå från bidrag till riktiga löner. Nya siffror från Almega visar även att antalet rut-utförare har minskat med 10 procent i år. – Det är svårt att förstå varför regeringen vill bryta den utvecklingen, säger Åsa Malmborg, vd för Flitiga Liza AB i Halmstad.
NYHET Publicerad:

”Att anstränga sig lönar sig i slutändan”

MITT FÖRSTA JOBB På en av mina föräldrars middagar med en bekant frågade jag och brorsan om vi kunde göra något för hans företag. Skämtsamt fick vi svaret att städa en parkeringsplats. Samma helg cyklade vi en halv mil och sopade. Jag var 12 år och det var mitt första avlönade jobb.
NYHET Publicerad:

Kilometerskatten oroar halländska företag

POLITISK HALVLEK Förslaget om att införa kilometerskatt oroar många småföretagare runt om i landet. Men varken politiker eller allmänhet verkar förstå hur hårt det kan drabba mindre företag och jobb – oavsett var man befinner sig i landet. – För oss medför det en ökad kostnad på 800 000 kr. Jag tror inte att alla företag kommer att klara den kostnaden, utan företag kan komma att läggas ned och därmed försvinner jobb. Det gör mig väldigt orolig, säger Anita Olsson, delägare Västkustägg i Halmstad AB.
NYHET Publicerad:

Blir det kontraproduktivt även i andra halvlek?

POLITISK HALVLEK I höst har halva mandatperioden gått för Stefan Löfven och hans regering. Under denna halvlek har de på flera punkter brutit mot deras egna valbudskap om att all politik ska prövas mot om de leder till fler jobb eller inte, och om en aktiv näringspolitik för fler och växande företag. Vi kan här exemplifiera några av de åtgärder vi menar helt strider mot detta budskap.
NYHET Publicerad:

Sveriges bästa station finns i Halmstad

FÖRETAGSAMHET Varje år delar Svensk Bensinhandel ut priset ”Årets station”. I år har priset tilldelats Sannarps Bensin & Butik AB (Circle K) i Halmstad som ägs och drivs av Sven-Olof Gudmundsson.
NYHET Publicerad:

Rösta på Hallands mest företagsamma människa 2016

ÅRETS MEST FÖRETAGSAMMA Artur, Jonas, Maria, Henric och Karl heter finalisterna i tävlingen Hallands mest företagsamma människa 2016. Se filmen om dem, inspireras och rösta. Var med och avgör vem som ska stå som vinnare!
NYHET Publicerad:

Maria Åkerberg - Finalist Hallands mest företagsamma människa 2016

”I över 20 år har Maria Åkerberg vågat satsa på egentillverkade, svenskproducerade och ekologiska produkter i en tuff internationell konkurrens med sitt egna namn som varumärke. Tack vare sin affärsidé, och tron på vikten av bra hudvårdsprodukter, har hon byggt ett framgångsrikt företag som har skapat jobb åt andra.”
NYHET Publicerad:

Jonas Inghammar - Finalist Hallands mest företagsamma människa 2016

”Verkar i en framtidsbransch där Jonas Inghammar under 2016 gått från 5 anställda och ett företag, till 11 anställda och tre företag, i en bransch. Personalen ses som den viktigaste resursen i företaget, som i sin tur har resulterat i att det är en attraktiv arbetsplats som folk nu söker sig till.”
NYHET Publicerad:

Karl Justh - Finalist Hallands mest företagsamma människa 2016

“Karl Justh har gett nytt liv i företaget genom större marknadsfokus. Det i sin tur har lett till många nyanställningar. Vid produktutveckling låter Karl Justh elever på Osbecksgymnasiet tillverka prototyper till nästa generations ambulanser – en samverkan som inspirerar och motiverar framtida personal och som ökar ungas intresse för teknik.”
NYHET Publicerad:

Henric Persson - Finalist Hallands mest företagsamma människa 2016

”Trots sin unga ålder har Henric Persson bidragit till Falkenberg Strandbad ökade framgång genom sina erfarenheter av affärsmässighet och servicekänsla från tidigare arbeten från några av de bästa hotellen i världen. Har även ett stort engagemang för att få fler unga att se vilka möjligheter det finns inom branschen.”
NYHET Publicerad:

Artur Potocki - Finalist Hallands mest företagsamma människa 2016

”Artur Potocki är en framgångsrik företagare som sina olika företag skapar jobb åt andra. Han har samtidigt ett stort hållbarhetstänk där han har investerat i solenergi på taket och han tänker långsiktigt för att förbättra samverkan mellan skola – näringsliv lokalt.”
NYHET Publicerad:

Vinsttak stoppar förnyelsekraften inom välfärden

VÄLFÄRD Drivkraften bakom starten av Hallands Carecenter, som bedriver hemtjänst inom Lagen om valfrihet, var att utveckla omsorgen och skapa trygghet för kunderna. – Jag älskar det här, men det är samtidigt det tuffaste jag har gjort. Att politiker vill begränsa oss, skapar mindre arbetsglädje och osäkerhet inför framtiden, säger Chenay Mutlu, ägare och Vd för Hallands Carecenter.
NYHET Publicerad:

Från extrajobb till VD-post

MITT FÖRSTA JOBB Jag minns tydligt mitt första lönebesked. Det var skrivet med en gammal skrivare och lönen var på 2000 kronor. Det sporrade mig och efter två löner kunde jag äntligen köpa min första mobiltelefon. Jag blev kung i skolan.
NYHET Publicerad:

Nygammal regionchef på Svenskt Näringsliv i Halland

SVENSKT NÄRINGSLIV Från och med 1 november 2016 tillträder Charlotte Schéle som ny regionchef för Svenskt Näringsliv i Halland. Hon har sedan 1 oktober 2015 arbetat som tf regionchef. – Jag är tacksam över förtroendet att arbeta vidare i Halland, och ser fram emot att fortsätta bygga starka relationer i regionen och belysa vikten av ett bra företagsklimat, säger Charlotte Schéle.
NYHET Publicerad:

Kan betald praktik ändra attityder?

GÄSTKRÖNIKA Om ett bolag som växer inte kan rekrytera rätt kompetens bromsas tillväxten. Jag arbetar för ett snabbväxande företag som utvecklar, tillverkar och säljer smarta tekniska lösningar till automationsindustri, vi befinner oss mitt i det som kallas Industrial Internet of things. Detta verksamhetsområde är stort och växer i alla branscher. Jag representerar alltså en bransch som kan erbjuda jobb, nu och i framtiden.