Samarbete skapar jobb för unga

NYHET Publicerad

SKOLA NÄRINGSLIV Industribranschen står inför stora utmaningar att hitta ny arbetskraft. För att inspirera ungdomar och för att göra det lättare för företagen att anställa skapades Teknikcollege, ett samarbete som anpassar utbildningen efter arbetslivet och gör att företag enkelt får kontakt med framtida arbetstagare.

Foto av Teknikcollege
Foto: Teknikcollege

Foto av Teknikcollege

– Vi står inför en oerhörd utmaning att anställa nya medarbetare när så många ska gå i pension och så få söker sig till vår bransch, säger Jörgen Hedström, vd på AGES Casting/Machining Unnaryd.

Av de som arbetar i teknik- och industribranschen idag kommer 32 procent att gå i pension fram till år 2025. För att få fler intresserade bildades Teknikcollege som en nationell förening av Industrirådet för tolv år sedan med syftet att göra utbildningar inom teknik och industri mer relevanta för de företag som senare ska komma att anställa eleverna.

– Det är jätteviktigt att skolorna vet vad vi i företagen efterfrågar hos våra medarbetare. Det finns mycket som kan bli bättre tack vare ett sådant här samarbete, säger Jörgen Hedström.

Han har erfarenhet av Teknikcollege från tiden då han var ordförande för Motalas avdelning och genom företaget han då arbetade för. Han har bara goda erfarenheter av utbytet med skolor.

– Vi hade ungdomar från skolan som gjorde traineetjänst i vårt företag och i samband med det gjorde vi väldigt lyckosamma rekryteringar. Det var unga nya medarbetare med stor vilja och nyfikenhet som utvecklade företaget, säger han.

Teknikcollege i Halland har funnits sedan 2009 och har sedan dess fått genom flera förbättringar i samarbetet mellan utbildningar och företag. Maria Burge, processledare för Teknikcollege i Halland, berättar att det har fungerat väldigt bra.

– Det har blivit mycket handling av det man pratar om här. Nu vill vi växla upp vår verksamhet ännu mer i Halland. Vi vill få fler företag engagerade i Teknikcollege och knyta fler elever direkt till företag, säger hon.

En viktig del i Teknikcolleges arbete är att öka jämställdheten inom branschen och att uppmuntra fler tjejer att söka till tekniska program.

– Vi har bland annat sett till att det finns omklädningsrum för både kvinnor och män i skolorna, det fanns inte överallt i Halland förut, säger Maria Burge.

Det handlar också om att lyfta fram kvinnor som förebilder. Förra året var två tjejer ambassadörer för teknikprogrammet i Halmstad och samma år ökade antalet kvinnliga sökande från 12 till 22 procent.

Andra exempel på hur skolor har förbättrat samarbetet med näringslivet är kompetensbytardagar där lärare gör fördjupade studiebesök på företag för att se på vilka sätt de kan anpassa utbildningen så att den blir mer relevant för yrkeslivet. I Laholm blir varje elev som läser på de tekniska program som har blivit certifierade av Teknikcollege knutet till fadderföretag.

Jörgen Hedström tycker att det är ett jätteviktigt arbete att förändra bilden av vad det innebär att arbeta i industrin.

– Folk tror att det bara är skitiga golv och skitiga kläder på industrijobb. Vi måste inspirera och utmana den bilden för det stämmer inte. Svensk industri behöver höja kompetensen hos sina medarbetare för att vara konkurrenskraftiga globalt och skapa arbetstillfällen i Sverige framöver, säger Jörgen Hedström.

Text: Annie Wernersson

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Terrassförbud hotar populär restaurang

FÖRETAGSKLIMAT I 24 år har Vassilis Kourkakis drivit den populära restaurangen Mediterranean i Lund. Nu hotas hans verksamhet med tio anställda av ett beslut från kommunen som kräver att restaurangens uteservering tas bort. 
NYHET Publicerad:

Så säkrar vi vår kompetensförsörjning

GÄSTKRÖNIKA I debatten om skolan och näringslivet kan det många gånger konstateras att företagen anser att det är svårt att få tag på personal med rätt utbildning. Vår verksamhet är mer av ett hantverk och att hitta exakt den kompetens vi behöver är sällsynt. Vi räknar helt enkelt med att lägga ner både tid och resurser när vi anställer någon ny, vilket inte enbart är en nackdel eftersom det manar till eftertanke. Det lär oss samtidigt mer om vår egen organisation och bidrar till vår utveckling.
NYHET Publicerad:

Norrköpingsmodellen ska förbättra företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT I Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner i september förra året stannade Norrköping på plats 160, exakt samma som 2015. Nyligen skickade Svenskt Näringsliv ut enkäten på nytt till  företagare i Östergötlands län. Norrköping tror på en bättre placering i år, mycket tack vare Norrköpingsmodellen.
NYHET Publicerad:

Små positiva steg gäller i Gällivare

FÖRETAGSKLIMAT Med ett enda hack i kurvan har företagsklimatet i Gällivare förbättras successivt sedan 2009. I början av 2000-talet fanns kommunen bland de allra sämsta i landet och år efter år längst ner i Svenskt Näringslivs ranking för Norrbotten. Vad har lett till scenförändringen?
NYHET Publicerad:

Tidigt företagstänk viktigt i skolan

FÖRETAGSKLIMAT Kommuner som tidigt tar ett samlat grepp om ungas företagsamhet visar upp positiva effekter på företagsklimatet längre fram. Det konstaterar Cecilia Nykvist, VD för Ung Företagsamhet. ”Det är viktigt från politiskt håll att ta beslut om att lära ut företagande i skolan."
NYHET Publicerad:

71 000 företagare tycker till om företagsklimatet

ENKÄT Under årets första dagar skickas Svenskt Näringslivs enkät om kommunernas företagsklimat ut till både företag och politiker. ”Undersökningen är en naturlig del av kommunernas strategiska arbete med att förbättra företagsklimatet. Därför hoppas vi att så många som möjligt svarar”, säger Pontus Lindström, expert på företagsklimat.
NYHET Publicerad:

"Företagarenkät bästa sättet att påverka"

ENKÄT "Svenskt Näringslivs årliga enkät om företagsklimatet är den bästa möjligheten att påverka villkoren för oss företagare." Det säger Linda Steiner som driver Ica Supermarket i Trosa. Hon välkomnar chansen att få driva på kommunen och bidra till att skapa ett gynnsamt företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Lunds kommun chockhöjer miljöavgift

FÖRETAGSKLIMAT Från cirka två tusen kronor till över sex tusen. Så mycket har Lunds kommun höjt miljöavgiften. Det slår hårt mot Kristofferssons släktgård. "Ingen hade berättat att en förändring var på väg. Vi fick bara ett brev som informerade oss i efterhand", säger Anna Kristoffersson.
NYHET Publicerad:

Ny lagstiftning om offentlig upphandling

UPPHANDLING Nya EU-direktiv innebär att Sverige har fått tre nya lagar på området offentlig upphandling. Lagarna trädde i kraft den 1 januari 2017.
NYHET Publicerad:

Positivt i Älvsbyn trots hack i kurvan

FÖRETAGSKLIMAT Av 78 kommuner norr om Uppsala har bara sju ett bättre företagsklimat än Älvsbyn i Norrbotten. Från plats 232 i Sverige år 2010 har kommunen de senaste åren platsat i 100-klubben hos Svenskt Näringsliv och varit näst bäst i Norrbotten trots ett back med 20 placeringar i år. ”Ja, det blev tyvärr en nedgång, men vi har fokus på de positiva trenderna över tid och att vi skapar bra förutsättningar för företagande och jobb”, säger näringslivschef Pär Jonsson.
NYHET Publicerad:

Så ska Surahammar locka fler företag

FÖRETAGSKLIMAT Surahammar vill att fler företag etablerar sig i kommunen. En förbättringsåtgärd för att nå målet är att arbeta mer serviceinriktat gentemot näringslivet. ”Det måste bli enklare att driva företag”, säger Susanne Sedvall, näringslivsutvecklare i kommunen.
NYHET Publicerad:

Han vågade stå upp mot kommunen

DIALOG En tredjedel av företagen i Eskilstuna vågar inte kritisera hemkommunen. Ändå vågade företagaren Holger Frense lyfta sin kritik mot kommunens bostadspolitik. Nu lovar kommunen att plan- och byggprocessen ska snabbas upp.
NYHET Publicerad:

Olika åsikter om företagsklimatet i Vilhelmina

FÖRETAGSKLIMAT Vilhelmina är en av fyra kommuner i länet som inte når betyget godkänt när företagarna ger sitt omdöme om det sammantagna företagsklimatet i kommunen. Och Vilhelmina har i många år fått låga omdömen i Svenskt Näringslivs undersökning. "Det har blivit mycket bättre de senaste åren", sa en av deltagarna på frukostmöte i Vilhelmina nyligen.
NYHET Publicerad:

”Vi ska bli bättre på service till småföretag”

FÖRETAGSKLIMAT Fredrik Holmgren är sedan 15 augusti näringslivschef i Örnsköldsvik och har en utmaning framför sig. I Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet har Övik sjunkit till plats 158, men Fredrik Holmgren har siktet inställt på ett snabbt avancemang. Nyckeln menar han är att nå de små företagen.
NYHET Publicerad:

Karlshamn satsar på att utveckla upphandlingen

FÖRBÄTTRINGSARBETE Det är stor skillnad mellan hur kommunerna prioriterar och avsätter resurser för offentlig upphandling. Karlshamns kommun arbetar nu med att förbättra sitt upphandlingsarbete för att kunna spara pengar och förbättra kvaliteten i den kommunala verksamheten.
NYHET Publicerad:

Internationell utblick lockar Ystad till Inspirationsdag 2017

HALLÅ DÄR... Jonas Rosenkvist, kommundirektör i Ystad, som tänker resa till Stockholm i januari för att delta på Svenskt Näringslivs Inspirationsdag. Vad är det som lockar er dit? "Det är ett väldigt intressant program. Med Ystads läge nära kontinenten och vår viktiga hamn tycker vi den internationella utblicken om vad Sverige som land konkurrerar med ska bli spännande att ta del av."
NYHET Publicerad:

Industri SFI i Nässjö gör succé

ARBETSMARKNAD Halva dagen praktiserar de på ortens företag, halva dagen går de SFI på samma företag. Draka Kabel i Nässjö har tagit emot 7 praktikanter genom Industri SFI och 4 av dem har redan fått visstidsanställning på företaget.
NYHET Publicerad:

Ale hjälper Göteborg med näringslivsplan

HALLÅ DÄR... Pia Areblad, näringslivschef i Ale. Du ska vara tjänstledig nästa år för att hjälpa Göteborg ta fram en näringslivsstrategisk plan. Kommer du att jobba på ett annat sätt än du gör i Ale? "Göteborg har 20 gånger så många medarbetare som Ale har. Det kommer ställa krav på andra processer som är komplexa och mångfacetterade, vilket jag tycker är inspirerande och spännande."
NYHET Publicerad:

Vårdens rop efter rätt kompetens

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Vårdyrket kräver allt mer av de anställda i tider när befolkningen växer samtidigt som vi ställer allt högre krav på vad vården ska leverera. Möjligheterna till ett friskare och längre liv ökar, men kompetensbristen inom vården blir samtidigt ett allt större problem runt om i vårt land. För Elvir Blazevic på Allas Vård och Omsorg i Enköping är problemet inget nytt men han upplever att det blir allt svårare att rekrytera personal.
NYHET Publicerad:

Ängelholms industridag räddade utbildningen

KOMPETENS När elevernas intresse för gymnasieskolans industritekniska program vek tog kommunen och industriföretagen tillsammans tag i saken. De lanserade en industridag för eleverna i årskurs 9. Satsningen gav genast resultat. ”Under förmiddagen i höstas hade vi över 50 elever. Det kändes riktigt bra”, säger rektorn Linus Silow.