Steg i rätt riktning med inträdesjobb

NYHET Publicerad

ARBETSMARKNAD Det förslag som Alliansen presenterade nyligen om inträdesjobb påminner mycket om de system som redan finns för subventionerade anställningar. Den stora skillnaden är att det nya förslaget innebär att inträdesjobben inte längre enbart ska subventioneras av staten utan även av den anställde genom en lägre lön. I ett första steg ställer sig Oscar Olsson, VD och ägare Västkustägg, positiv till förslaget.

Oscar Olsson, VD Västkustägg

Oscar Olsson, VD Västkustägg

Inträdesjobb är till för de två svagaste grupperna på den svenska arbetsmarknaden; personer som anlänt till Sverige under de senaste fem åren och personer under 23 år som saknar gymnasieutbildning. Förhoppningen är bidra till att minska deras utanförskap. Stödet ges under max tre år och den tiden fortsätts räknas även om personen byter arbetsgivare. 30 procent av arbetstiden ska ägnas åt någon typ av utbildning, antingen teoretisk eller praktisk.

Lönen för ett inträdesjobb kommer uppgå till 70 procent av branschens ingångslön, och blir som högst 21 000 kronor i månaden. Detta i kombination med en exkluderas arbetsgivaravgift gör att anställningskostnaden blir betydligt lägre. Den anställde får alltså en lägre lön än för en vanlig anställning, men får istället en arbetslivserfarenhet som är hett eftertraktad på arbetsmarknaden.

– Min spontana reaktion är att det här förslaget låter bra! Säger Oscar Olsson, VD och ägare på Västkustägg i Halmstad. Vi hade definitivt kunnat erbjuda någon sitt första jobb om det förslaget går igenom.

Företaget hade tidigare en person som arbetade till och från med paketering, och de har nu nått den punkt där det skulle behövas en anställning för att behålla honom. Det är dock inte ett alternativ, eftersom det i nuläget skulle bli för dyrt.

– Om det istället var de här reglerna som gällde så hade vi haft råd att anställa en extra person.

När Alliansen sist satt vid makten och halverade arbetsgivaravgifterna för unga märktes det på Västkustägg, som då hade betydligt fler unga anställda än idag.

– Vi anställer fortfarande unga men de prioriteras inte på samma sätt när det kostar lika mycket som att anställa en äldre person. Det har i och för sig lett till en större variation bland vår personal, men hos oss är det tydligt att den reformen gav resultat.

Samtidigt tror Oscar att det är viktigt att det ska vara motiverande att ta de här jobben.

– Det ska inte vara så att man kan tjäna lika mycket på att gå hemma och inte göra någonting och leva på bidrag. Det måste finnas en balans, så att människor känner att det är värt att ta den där anställningen.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

VALET 2018: Sänkt skatt på arbete

VALET 2018. Sverige har en av världens högsta skatter på arbete, vilket gör det svårare att växa och konkurrera i internationella sammanhang. För att kunna utvecklas och skapa ökad välfärd behöver företagen en lättare tillvaro att verka i.
NYHET Publicerad:

Företagskonkurserna fortsätter att öka i Halland

NYHET. Sedan toppnoteringen 1992 har antalet företagskonkurser minskat stadigt. Man kunde se en uppgång i början på 2000-talet och en mellan 2008-2009. Orsaken där var framför allt en internationell lågkonjunktur liksom finanskrisen hösten 2008. Efter en återhämtning fortsatte antalet konkurser att minska sedan 2013, men 2017 vände utvecklingen och har hållit i sig in på första halvåret 2018. Detta trots en brinnande högkonjunktur.
NYHET Publicerad:

VAL 2018: försvara välfärdsföretagandet

VALET 2018. Att stoppa privata aktörer från att verka inom välfärden skulle bli ett hårt slag mot hela sektorn, och påverka stora delar av Sveriges befolkning. Det skulle skapa ett monopol där kvaliteten och effektivitet blev lidande.
NYHET Publicerad:

Rörlig arbetsmarknad är win-win för alla

ARBETSMARKNAD. Branscher strukturomvandlas, företag ställer om och globaliseringen flyttar jobb över hela världen. I förändringarnas tid har TRR Trygghetsrådet skapat ett framgångsrikt upplägg som liknar ett smörjmedel på svensk arbetsmarknad. ”Med vår metodik och ett nära arbete med våra kunder, gör att vi lyckas väldigt väl med vårt uppdrag och att upplevelsen är positiv såväl för företaget och den anställde”, säger Magdalena Kock, regionchef TRR Västra Sverige.
NYHET Publicerad:

Lars vallöfte till jobbskaparna i Halland

VALET 2018. Inför hösten val är Svenskt Näringsliv nyfikna på hur riksdagskandidaterna i Halland ser på företagarfrågor och vi vill upplysa väljarna om den saken. Det är en del i vårt arbete för ett bättre företagsklimat, att öka kunskapen om hur partiernas kandidater resonerar. Här är Lars Püss, från Moderaterna, svar.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: värna arbetskraftsinvandring

VALET 2018 Att kunna rekrytera arbetskraft med relevant kompetens är avgörande för ett företags möjlighet att växa och utvecklas. När den kompetensen inte finns att tillgå i det egna landet måste man kunna vända sig utomlands, något som förslaget om minskad arbetskraftsinvandring hämmar.
NYHET Publicerad:

Historien om Varberg

NÄRINGSLIVSHISTORIA ”Som de flesta andra städer i Halland så var Varberg väldigt litet väldigt länge”, säger Sven Olof Olsson, docent i ekonomisk historia. ”Det var en fattig jordbruksbygd, precis som många andra delar av Sverige. Fram till mitten av 1800-talet hade man inte mer än 1000 invånare.”
NYHET Publicerad:

Ellas vallöfte till jobbskaparna i Halland

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 Inför hösten val är Svenskt Näringsliv nyfikna på hur riksdagskandidaterna i Halland ser på företagarfrågor och vi vill upplysa väljarna om den saken. Det är en del i vårt arbete för ett bättre företagsklimat, att öka kunskapen om hur partiernas kandidater resonerar. Här är Ella Kardemarks, från Kristdemokraterna, svar.
NYHET Publicerad:

Historien om Halmstad

NÄRINGSLIVSHISTORIA ”Halmstads historia tar sin början 1307, när det utfärdades ett privilegiebrev och det blev en handelsstad” berättar Henry Bengtsson, kommunchef som även skrivit boken Halmstads Industrihistoria. ”Handeln har ända sedan dess haft stor betydelse för staden och dess historia.”
NYHET Publicerad:

Stefans vallöfte till jobbskaparna i Halland

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 Inför hösten val är Svenskt Näringsliv nyfikna på hur riksdagskandidaterna i Halland ser på företagarfrågor och vi vill upplysa väljarna om den saken. Det är en del i vårt arbete för ett bättre företagsklimat, att öka kunskapen om hur partiernas kandidater resonerar. Här är Stefan Edlund, från Miljöpartiet.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: rörlig arbetsmarknad kräver reformering av LAS

VALET 2018 Svenska företag har levt med Lagen om anställningsskydd, LAS, sedan 1974. Många företagare vittnar om att lagstiftningen försvårar kompetensförsörjning, skapar tillväxthinder, inlåsningseffekter, tudelning och i värsta fall tvingar företag i konkurs är dessvärre många.
NYHET Publicerad:

Larrys vallöfte till Hallands jobbskapare

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 Inför hösten val är Svenskt Näringsliv nyfikna på hur riksdagskandidaterna i Halland ser på företagarfrågor och vi vill upplysa väljarna om den saken. Det är en del i vårt arbete för ett bättre företagsklimat, att öka kunskapen om hur partiernas kandidater resonerar. Här är Larry Söders, Kristdemokraterna, svar.
NYHET Publicerad:

Historien om Falkenberg

NÄRINGSLIVSHISTORIA ”Falkenberg har en bakgrund som en liten stad under senmedeltiden”, berättar Claes Hederstierna, författare och tidigare chef för Falkenbergs museum. ”Placeringen vid Ätrans utlopp gjorde den till en bra handelsplats.”
NYHET Publicerad:

Christians vallöfte till Hallands jobbskapare

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 Inför hösten val är Svenskt Näringsliv nyfikna på hur riksdagskandidaterna i Halland ser på företagarfrågor och vi vill upplysa väljarna om den saken. Det är en del i vårt arbete för ett bättre företagsklimat, att öka kunskapen om hur partiernas kandidater resonerar. Här är Christian Johanssons, Moderaterna, svar.
NYHET Publicerad:

Historien om Hylte

NÄRINGSLIVSHISTORIA Hyltebruk är en typisk svensk bruksort som vuxit upp kring ett pappersbruk. Där Hyltebruk ligger idag fanns ingenting år 1907 när pappersbruket först grundades. Det var ett område med sankmark, skog och ett och annat torp där det bodde färre än tio personer. ”Det ligger ju utmed Nissan så det fanns ett vattenhjul som drev en kvarn för att mala mjöl, och några små sågverk”, berättar Lars Sundberg från Hallands Näringslivsarkiv. ”Man var rädd för översvämningar och vågade därför inte bygga nere i dalen.”
NYHET Publicerad:

Mari-Louise vallöfte till jobbskaparna i Halland

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 Inför höstens val är Svenskt Näringsliv nyfikna på hur riksdagskandidaterna i Halland ser på företagarfrågor och vi vill upplysa väljarna om den saken. Det är en del i vårt arbete för ett bättre företagsklimat, att öka kunskapen om hur partiernas kandidater resonerar. Här är Mari-Louise Wernersson, från Centerpartiet.
NYHET Publicerad:

Glad sommar!

SOMMARKRÖNIKA Jag minns mitt första lediga sommarlov. Självklart syftar jag inte på min barndom, utan snarare ungdomsåren och framåt. Jag hade fyllt 26 år och avslutat min ekonomexamen, drivit eget företag under tiden och arbetat extra. Dessutom hade jag precis skrivit på en projektanställning med start i augusti. För första gången kunde jag unna mig ledig tid!
NYHET Publicerad:

Hallänning representerar Sverige i Yrkes-EM

YRKESLANDSLAGET. Till hösten går EuroSkills, eller Yrkes-EM, av stapeln i Budapest. Under tre intensiva dagar kommer ungdomar från hela Europa att samlas för att visa sin yrkesskicklighet och tävla om de åtråvärda medaljerna. En av deltagarna i det svenska laget är Niklas Ekelöw från Onsala.
NYHET Publicerad:

Valet 2018: LOV:en är viktig för svensk välfärd

VALET 2018. Valfrihet och mångfald är viktigt för att kunna erbjuda en så bra välfärdsmodell som möjligt. Med en åldrande och växande befolkning är det av största vikt att fortsätta värna om LOV, lagen om valfrihethetssystem.
NYHET Publicerad:

Region Halland renodlar verksamheten efter kritik från näringslivet

OSUND KONKURRENS. Region Halland kritiserades av näringslivet för sin avdelning Utbildnings- och eventservice som planerar och genomför utbildningar, mässor, konferenser och event. Nu ska uppdraget renodlas. ”Det är högst olyckligt. Vi ska absolut inte konkurrera med privata företag” säger Mikaela Walterson (M), regionstyrelsens ordförande, som redan ser över organisationen.