Stort behov av lärlingsutbildningar

Halmstad Mekaniska Verkstad är en komplett verkstad som är specialiserade på legotillverkning. Men precis som många andra företag från olika branscher tynger kompetensförsörjningen företagen allt mer. Samhället är i en ständig utveckling, vilket i sin tur ställer krav på arbetsutförandet. Ett problem som hotar verkstadsindustrins framtid i Halmstad.

– Maskiner är väldigt kostsamma, och det är svårt för utbildningar att göra den typ av investering. Istället får företagen ta ansvar över utbildningsdelen, säger Stefan.

Samtidigt är detta en kortsiktig lösning, menar Stefan. Det krävs ett helhetsgrepp vad gäller kompetensförsörjningen. En lösning, menar Stefan, är att erbjuda lärlingsutbildningar.

– Kraven ökar ständigt på arbetsutförandet. Dessvärre är det svårt att få tag på den kompetensen. Om den erfarenheten fanns hade det gynnat oss för då skapar man betydelse i vår produktion. Lärlingsutbildningar hade fungerat utmärkt, eftersom det ger både erfarenhet och kunskap samtidigt, säger Stefan.

Ett handgripligt initiativ för att öka intresset för både verkstadsindustrin, således vilka frågeställningar företag möter i vardagen, erbjuder Halmstad Mekaniska Verkstad sommarjobb som vice VD för elever. Ett initiativ av Företagarna, LRF och Svenskt Näringsliv.

– Det finns ibland en snedvriden syn på företag. Man glömmer bort vilket ekonomiskt risktagande man tar när man startar ett företag. Jag vill framförallt öka kunskapen i det vi gör och låta eleven ta del av de frågeställningar som vardagen ställer för oss företagare. Också få en inblick i alla roller som finns i företaget. Det kommer vara minst lika givande för oss som företag, som för eleven, säger avslutar Stefan.

Text: Sara Ljungberg