Varberg år 2037 enligt Johan Lind

NYHET Publicerad

FRAMTID ”Västkustens kreativa mittpunkt” har länge varit Varberg kommuns vision för utveckling av näringslivet och samhället i stort. Kanske är det först nu som man börjar se resultatet på riktigt. Här finns ett arv av entreprenörskap med bolag som Monark, Lunarstorm och NilsonGroup tillsammans med nya globala bolag som Yellow Brand Protection…

Johan Lind, Vd Vertiseit

Johan Lind, Vd Vertiseit

…Med närhet till stora städer i Skandinavien, en god attityd gentemot det privata näringslivet, gedigna affärsnätverk och en utbildning i världsklass, är det inte konstigt att Varberg har kommit att bli en entreprenörshubb. Hit flyttar man för att starta framtidens bolag, främst inom upplevelseindustrin och IT-branschen. Varberg har bevisat att ingenting är omöjligt.

Tillbaka till nutid. Scenariot ovan kanske känns avlägset för många. En vision att sträva efter är viktigt om möjligheter ska skapas och samhället utvecklas, enligt Johan Lind. Tillsammans med Adrian Eriksson och Oskar Edespong, startade han företaget Vertiseit. Företaget erbjuder lösningar för digital kundkommunikation inom retail, så kallad Digital Signage. Vertiseit startades år 2008 och har idag 24 anställda.

Vad krävs för att nå visionen om Varberg?
— Först och främst måste man inse att det är företagen som skapar jobb och då är utbildning helt avgörande. Varberg måste våga satsa på kvalitativ skola som har en tydlig koppling till företagens behov. För oss är det en svår och lång process att finna rätt kompetens, främst systemutvecklare. Det är brist på den yrkeskategorin i hela landet. I längden kommer vi att klara oss tack vare goda förutsättningar för att vara en attraktiv arbetsplats. Men för start up-bolag kommer det bli tufft att rekrytera den kompetens som behövs för att växa och utveckla verksamheterna. Politikerna behöver lyssna till vilka frågor som näringslivet vill lyfta, inte ducka för att de är svåra. Vågar man satsa på rätt företagsklimat och utbildningar, har man allt att vinna.

Vad krävs för att lyckas

— Det jag tror på riktigt kan spela roll är samhällets attityd i kombination med minskad byråkrati. Idag finns det alldeles för många regelverk, oavsett vilken bransch du verkar i, som hämmar bolagens tillväxt. Det får exempelvis inte gå ett år innan du får svar eller besked på den fråga eller ansökan du ställt. Det handlar dessutom ofta om småsaker som kan tyckas vara helt oväsentliga i det stora perspektivet. Ett exempel från verkligheten är när vi ansökte om bygglov för att sätta upp en digital skärm, 32 tum stor, vid entrén till vårt kontor för att välkomna våra kunder. Vi fick avslag på grund av att en ny skyltpolicy skulle tas fram. Det är precis sådana småsaker som kan ha betydelse för näringslivet, men där förståelsen för vilka signaler det skickar tyvärr ofta saknas.

Vilka styrkor har Varbergs kommun?
— Kommunen är välmående och har den geografiska närheten till Göteborg, vilket är en viktig förutsättning för näringslivet. Här finns en attraktiv levnadsmiljö som lockar människor att flytta hit. Å andra sidan kan det också vara ett hot – man blir nöjd och lutar sig tillbaka i stolen. Det är viktigt att hela tiden vara på tå eller har ett tydligt fokus att underlätta för entreprenörer som förverkliga sina idéer och drömmar. Företagsamma människor ser ju till att resurser, i form av skattepengar, och jobb skapas. Det ger förutsättningarna för fler och bättre jobb, ökade gemensamma offentliga resurser och en ännu bättre livskvalité för alla.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Eleiko engagerar sig i arbetet för stärkt folkhälsa

JOBBSKAPARNA. Ett av Hallands mest välkända internationella varumärken – framförallt inom styrkelyft och träning – satsar på folkhälsopolitik genom ett samarbete med Almega Friskvårdsföretagen. ”Vi ser det som en central del i vårt företags vision att skapa en starkare värld”, säger Erik Blomberg, VD Eleiko Group AB.
NYHET Publicerad:

Nu införs prao i Halmstad

PRAO Dags för prao på högstadiet. Återigen får åttor och nior pröva på arbetslivet ute på arbetsplatser. Arbetsgivarna välkomnar beskedet med öppna armar. Som en följd av riksdagens beslut har Halmstads kommun anställt Bob de Vries som praosamordnare. ”Detta är en viktig del i skolans arbete att förbereda elever inför studieval och arbetsliv”, säger Bob de Vries.
NYHET Publicerad:

Brist på flexibilitet – hinder för att få in yngre medarbetare

LAS. För mindre företag kan LAS, Lagen om anställningsskydd, ställa till det på många sätt. I den tunga verkstadsindustrin finns ett stort behov av flexibilitet och möjligheten att anställa yngre personer. Men det sätter LAS stopp för.
NYHET Publicerad:

Halmstadsföretagaren: ”Det är dags för ett Sverige 2.0”

JOBBSKAPARNA Från att ha arbetat över hela Sverige med att bygga upp hotellkedjan Sweden Hotels, med privatägda och personliga hotell, har Jeanette Nerman numera allt fokus på Halmstad och Hotel Continental Relax & Spa. ”Jag vill vara med och bidra till utveckling för både hotellet och Halmstad. Och ett Sverige 2.0”.
NYHET Publicerad:

Sverige och välståndsligan

VÄLSTÅND. Välståndsligan mäter OECD-ländernas köpkraftsjusterade BNP per capita och är ett ungefärligt mått på ett lands levnadsstandard. I början av 1970-talet låg Sverige på en fjärdeplats. Därefter halkade vi ner i listan och nådde en bottennivå under nittiotalskrisen. Idag ligger vi på en tolfteplats.
NYHET Publicerad:

Icke godkänt, Löfven

VALKRÖNIKA. Snart har ännu en mandatperiod gått till historieböckerna, denna gång signerad statsminister Stefan Löfven. Men hur har det då gått för regeringen och deras 92 initiativ på viktiga politiska områden som rör landets jobbskapare? Precis som i skolans värld är det dags för betygsättning.
NYHET Publicerad:

”Vi har en viktig roll inom framtidens arbetsmarknadspolitik”

ARBETSMARKNAD. Strax efter valet 2010 när Alliansen fick fortsatt förtroende – startade Ruben Linton företaget Tetiko som leverantör till de arbetsmarknadspolitiska programmen för Arbetsförmedlingen. ”Vi som mindre företag är oerhört viktiga eftersom vi är nära våra kunder och samtidigt är mycket flexibla. Min önskan framöver är en reformering av Arbetsförmedlingen med ett tydligt valfrihetssystem”.
NYHET Publicerad:

Jörgens vallöfte till jobbskaparna i Halland

VALET 2018. Inför hösten val är Svenskt Näringsliv nyfikna på hur riksdagskandidaterna i Halland ser på företagarfrågor och vi vill upplysa väljarna om den saken. Det är en del i vårt arbete för ett bättre företagsklimat, att öka kunskapen om hur partiernas kandidater resonerar. Här är Jörgen Warborn, från Moderaterna.
NYHET Publicerad:

Välkommen till oss, Jonas Sjöstedt

VÄLFÄRD Debatten om vinster i välfärden har hamnat på fel nivå anser Lotta Peltoarvo, Vd för Strandhälsan i Falkenberg, som är trött på att utmålas som bov. ”Alla tycker att vi gör att fantastiskt arbete – att vi är bra – men ändå är det vi och våra kunder som skulle drabbas av ett vinstförbud. I slutändan även Sverige”, säger Lotta Peltoarvo.
NYHET Publicerad:

Ny forskning: sänkt arbetsgivaravgift gav fler nya jobb

ARBETSGIVARAVGIFT. Ny forskning visar att 16 400 nya jobb skapades av sänkningen av arbetsgivaravgifter för unga, som genomfördes under förra regeringen. Siffran är betydligt högre än tidigare beräkningar. ” Det finns väldigt många småföretagare i vår bransch och för dem gavs det en möjlighet att anställa en till när arbetsgivaravgiften sänktes. Så det är bra att forskningen nu bekräftar det”, konstaterar Elisabeth Haglund, VD Hotel Tylösand.
NYHET Publicerad:

Köpman har tröttnat på olösta vardagsbrott

BROTT. I många år har Johannes Ekström, köpman i Kungsbacka och Lerum, varit engagerad i frågan som rör brottslighet i livsmedelsbutiker. ”Vi måste ta tillbaka äganderätten till butikerna så att vi kan skapa en trygg arbetsmiljö för våra anställda”.
NYHET Publicerad:

Eget bonuslönesystem blev en vinst för alla

LÖNESÄTTNING. På Circle K Sannarp i Halmstad har stationschefen Sven-Olof Gudmundsson utvecklat ett eget bonuslönesystem. Genom att delegera ansvar till de anställda och ge möjlighet till bonuslön, har han fått motiverade medarbetare och en lönsam bensinmack.
NYHET Publicerad:

Är det en slump?

KOMMENTAR Riksdagsvalet närmar sig, och partierna anstränger sig för att visa upp att de har levererat tidigare års vallöften. En av dem är regeringens hårt kritiserade ”extratjänster”. Så är det en slump att Arbetsförmedlingen anpassar volymerna av upphandlade privata arbetsförmedlingstjänster just nu?
NYHET Publicerad:

Från UF till AB till UF

ENTREPRENÖRSKAP. Per Söderberg började med att driva företag inom Ung Företagsamhet innan han efter högskolestudier gick vidare till att starta ett eget företag. Nu är han tillbaka på UF som projektledare och arbetar för att inspirera ungdomar till att våga göra samma sak.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: Sänkt skatt på arbete

VALET 2018. Sverige har en av världens högsta skatter på arbete, vilket gör det svårare att växa och konkurrera i internationella sammanhang. För att kunna utvecklas och skapa ökad välfärd behöver företagen en lättare tillvaro att verka i.
NYHET Publicerad:

Företagskonkurserna fortsätter att öka i Halland

NYHET. Sedan toppnoteringen 1992 har antalet företagskonkurser minskat stadigt. Man kunde se en uppgång i början på 2000-talet och en mellan 2008-2009. Orsaken där var framför allt en internationell lågkonjunktur liksom finanskrisen hösten 2008. Efter en återhämtning fortsatte antalet konkurser att minska sedan 2013, men 2017 vände utvecklingen och har hållit i sig in på första halvåret 2018. Detta trots en brinnande högkonjunktur.
NYHET Publicerad:

VAL 2018: försvara välfärdsföretagandet

VALET 2018. Att stoppa privata aktörer från att verka inom välfärden skulle bli ett hårt slag mot hela sektorn, och påverka stora delar av Sveriges befolkning. Det skulle skapa ett monopol där kvaliteten och effektivitet blev lidande.
NYHET Publicerad:

Rörlig arbetsmarknad är win-win för alla

ARBETSMARKNAD. Branscher strukturomvandlas, företag ställer om och globaliseringen flyttar jobb över hela världen. I förändringarnas tid har TRR Trygghetsrådet skapat ett framgångsrikt upplägg som liknar ett smörjmedel på svensk arbetsmarknad. ”Med vår metodik och ett nära arbete med våra kunder, gör att vi lyckas väldigt väl med vårt uppdrag och att upplevelsen är positiv såväl för företaget och den anställde”, säger Magdalena Kock, regionchef TRR Västra Sverige.
NYHET Publicerad:

Lars vallöfte till jobbskaparna i Halland

VALET 2018. Inför hösten val är Svenskt Näringsliv nyfikna på hur riksdagskandidaterna i Halland ser på företagarfrågor och vi vill upplysa väljarna om den saken. Det är en del i vårt arbete för ett bättre företagsklimat, att öka kunskapen om hur partiernas kandidater resonerar. Här är Lars Püss, från Moderaterna, svar.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: värna arbetskraftsinvandring

VALET 2018 Att kunna rekrytera arbetskraft med relevant kompetens är avgörande för ett företags möjlighet att växa och utvecklas. När den kompetensen inte finns att tillgå i det egna landet måste man kunna vända sig utomlands, något som förslaget om minskad arbetskraftsinvandring hämmar.