NYHET12 oktober 2018

Varbergsföretaget: "fler ska vilja stanna inom besöksnäringen"

Varbergs Kusthotell ligger 52 steg från havet i vackra Apelviken och är ett av Varbergs mest kända varumärken. Trots att efterfrågan ökar så är Terese Asplund, VD Varbergs Kusthotell, inte nöjd. ”Jag älskar att utveckla och göra saker ännu bättre. Och det finns mycket att utveckla – både hos oss och tillsammans med Varbergs kommun”.

Varbergs Kusthotell ingår i den danska hotellkoncernen Comwell, som är en av Danmarks starkaste varumärken inom konferens. Det finns 16 systerhotell i Danmark och ett i Sverige som är Aspenäs Herrgård i Lerum. I Varberg tillhör de en av de största arbetsgivarna med sina 120 fastanställda och med totalt 220 personer på lönelistan.

– Vi har gjort en fantastisk resa de senaste åren. Många som kommer hit är konferensgäster, och det är en marknad som fortsatt växer för oss. Den privata marknaden är väldigt stabil år efter år. De kommer hit både för läget och bo på hotellet, och det är själva spadelen som drar mest, berättar Terese Asplund.

Terese Asplund flyttade tillbaka med familjen till Falkenberg under tiden som hon fortsatt arbetade i Göteborg. Där var hon med från starten när Sankt Jörgen Park öppnade. Sedan 2013 arbetar hon som vVD på Varbergs Kusthotell och 2016 tog hon över rollen som VD. Med många år i branschen tillhör hon en av dem som älskar branschen och som brinner för de olika yrkena som finns inom den.

– Det är många unga som får sina första yrkeserfarenheter i vår bransch. Men tyvärr är det många som väljer att studera vidare till något annat, istället för att stanna kvar och utbilda sig vidare inom branschen och göra karriär här. Jag tror att det är en nyckelfråga för hela branschen i framtiden – att få fler att vilja stanna kvar i branschen istället för att hela tiden rekrytera nya, konstaterar Terese Asplund.

Trots att Varbergs Kusthotell inte har hög personalomsättning är det ändå en av de viktigaste frågorna för företaget framöver. En tydlig strategi har tagits fram för att få fler att vilja stanna kvar och för att identifiera eldsjälarna som redan finns i företaget.

– Inom företaget kommer vi tydliggöra än mer vilka karriärsteg, utbildningar och möjligheter det finns för de medarbetare som verkligen vill. Vi vill fortsätta utvecklas och bli bättre, och då är våra medarbetare en viktig del i framgången. Lik väl som vi vill vara med och bidra till Varberg kommuns utveckling. Jag vet att vi är många företagare som aktivt vill vara med i dialogen med kommunen, för vi ser en enorm utvecklingspotential. Och jag hoppas att den dialogen intensifieras framöver, avslutar Terese Asplund.

Kvinnlig företagsamhetjobbskaparnaKompetensförsörjningkompetensbrist
Skriven avCharlotte Schéle
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist