Vårt mål är att bli bäst i världen

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA 25 mars 2016 gick vårt lager upp i rök. Hela lagerbyggnaden brann ner till grunden. Det var en mörk dag i företagets historia, men samtidigt kom det att bli startskottet på en än mer spännande utveckling.

Erik Blomberg, Eleiko

Erik Blomberg, Eleiko

Men låt mig först gå tillbaka i tiden och berätta om hela resan. ELEktriska Installationer KOmmanditbolag, det är vad Eleiko egentligen står för. Det började helt enkelt med ett våffeljärn som i sin konstruktion inspirerade dåtidens förman och ägare att istället börja tillverka produkter för tyngdlyftning. Ett smart drag eftersom den kvalitet man levererade snabbt blev populär bland de professionella utövarna.

När min pappa tog över företaget 1998 var det framför allt det starka varumärket han var intresserad av. Att ha en stark ställning inom professionell tyngd- och styrkelyftning innebar en väldigt nischad målgrupp och därför ville han bredda utbudet för att även nå gym- och fitnessvärlden. Och tiden har visat att det var en bra satsning. Idag är det framför allt funktionell styrketräning som gäller, det vill säga att träna rörelser istället för muskler. Vi har alltid varit för denna typ av träning och nu ser vi att marknaden går åt det hållet.

Själv klev jag in som vd 2012 och hade då skaffat mig erfarenhet från finansmarknaden. Jag ska ärligt säga att det inte alltid varit självklart för mig att komma tillbaka till företaget, men samtidig var det oerhört lockande att tillsammans med härliga kollegor och mina bröder kunna få företaget fortsätter växa. En process som inneburit att vi satsat mycket på produktutveckling och geografisk expansion. Och tillsammans gör vi gör ett bra jobb. Vi säljer årligen till 100 länder och vi har en årlig 20-procentig tillväxt.

Men mitt i denna framgång kom då dagen då elden slukade vårt centrallager. Det var en händelse som skulle kunnat knocka oss och gjort att vi tvingades dra ner på takten, men faktum är att motgången och hur den hanterades lyfte oss och kan leda till något större.

Hela bolaget jobbade extremt hårt för att lösa alla leveransproblem och konsekvensen av branden blev därför väldigt begränsad. Samtidigt fick vi tag på en ny lokal där det fungerar att bygga ut så att vi kan samla hela bolaget på en plats. Med denna nya lokalisering satsar vi också framåt och skapar ett toppmodernt utvecklingscenter för styrketräningsprodukter. Till slutet av sommaren ska allt stå klart och då har vi bättre möjlighet att växa vidare.

Målet om att växa vidare handlar dock inte enbart om volymer, det handlar inte minst om innehållet i volymerna. Ska vi kunna säga att vi är bäst på styrka så måste vi kunna utmana de stora i vår bransch. Då måste vi stärka vår kompetens, produktutveckla och bli större. Vi måste helt enkelt bli bäst i världen på det vi gör, det är vårt mål. Ska vi lyckas är det till stor del upp till oss själva, men det är samtidigt viktigt att kommunen och högskolan jobbar nära näringslivet med att skapa förutsättningar för att attrahera hög kompetens till Halmstad. Ser man till att det samarbetet fungerar väl kan man bidra till att vi och andra företag skapar jobb och sätter vår region på kartan.

Erik Blomberg, vd Eleiko

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Gamla regler eller nya jobb i Halland

LAS I takt med att både jobb och arbetsmarknad förändras blir omställning – att kunna gå från ett jobb till ett nytt – allt viktigare. Problemet är att verkligheten har sprungit ifrån arbetsmarknadens regelverk.
NYHET Publicerad:

Målinriktat arbete ska förbättra Varbergs företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ut från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivschefer om vilka områden de vill förbättra baserat på förra årets resultat. Näst på tur är Varbergs kommun.
NYHET Publicerad:

Vem tar över efter Hallands företagsamma 40-talister?

JOBBSKAPARNA Företag och företagsamma människor är avgörande för Sveriges tillväxt och vår gemensamma välfärd. Men vad händer om generationsväxlingen inte fungerar på företagarsidan? ”Det kan komma att bli en stor utmaning för Halland, som har större andel äldre arbetsgivare jämfört med resten av Sverige”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv i Halland.
NYHET Publicerad:

Enkäten om företagsklimatet – viktig vägvisare för Falkenberg

FÖRETAGSKLIMAT Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ut från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivschefer om vilka områden de vill förbättra baserat på förra årets resultat.
NYHET Publicerad:

Ett valår med företagsamhet i fokus

KRÖNIKA Ett år går fort och det känns riktigt roligt att vara tillbaka efter föräldraledigheten. Och dessutom känns det viktigt eftersom det i år är ett valår. Frågor som rör företagande och företagsamheten bör vara en högt prioriterad fråga för alla. I alla fall om politiken vill ha mer pengar att fördela.
NYHET Publicerad:

Vinster i välfärden berör oss alla

GÄSTKRÖNIKA Som medborgare och enskilda individer är vi alla beroende av att vård, skola och omsorg fungerar väl och ger oss tillgång till välfärdstjänster av hög kvalitet. Som företagare kommer ytterligare en dimension på välfärden. Våra företag är beroende av sina medarbetare, skriver företrädare för halländska välfärdsföretag i en gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Tack för ett företagsamt 2017!

ÅRSKRÖNIKA Efter att ni förhoppningsvis haft lugn och ro, hunnit umgås med familj och vänner, njutit av sillen, skinkan och eventuella paket, skriver jag nu några avslutande ord kring det gångna företagaråret.
NYHET Publicerad:

Hylte-modell minskar gap mellan elever och näringsliv

FÖRETAGSKLIMAT Sedan tre år tillbaka driver Hylte kommun satsningen Företagsambassadören, som riktar sig till elever i årskurs åtta. Projektet startades av kommunens näringslivsutvecklare Evelina Samuelsson tillsammans med studie- och yrkesvägledaren Emma Vari för att bringa samman skola och näringsliv.
NYHET Publicerad:

Digitalisering möjliggör närodlade affärer i Halland

UPPHANDLING Olsegården i Tvååker är bland annat distributör av lokalproducerad frukt, grönsaker och potatis till butiker, restauranger, industri och kommunal verksamhet. Digitaliseringen har inneburit nya och innovativa utvecklingsmöjligheter för företaget som idag kan erbjuda lokala företag möjlighet till central distribution.
NYHET Publicerad:

Tillväxttoppen är passerad – Halland väntas tappa

KONJUNKTUR Svensk ekonomi har passerat tillväxttoppen i den här konjunkturcykeln. Trots detta förväntas BNP fortsätta att växa i relativt hög takt. Men välståndet ökar inte i samma omfattning. Det visar Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos. 
NYHET Publicerad:

Tillverkningsindustrins Silicon Valley - i Hylte?

JOBBSKAPARNA ”Passion, nyfikenhet och nätverkande är jätteviktigt! Och företagande är jäkligt kul, särskilt produktion. Så skulle jag sammanfatta det!” Det säger Peter Syrén, VD och delägare i Kinnareds Well sedan ett år tillbaka.
NYHET Publicerad:

Dobus i Halmstad: "Vi kan inte konkurrera mot storstäderna i lön"

JOBBSKAPARNA Den tvåfaldige UF-alumnen Johan Sveningsson från Anderstorp tog med sig Gnosjöandan till Halmstad. Idag, 24 år gammal, driver har Dobus AB som guidar företag och organisationer genom den digitala djungeln.
NYHET Publicerad:

Jag vill kunna välja det bästa för mina föräldrar

VÄLFÄRD Vi har många utmaningar framför oss i samhället idag. En av dem är hur vi ska få bra kvalitet i vår omsorg och hur alla som behöver den ska få tillgång till den. För egen del är jag, ännu så länge och om inget oförutsett händer, en bit ifrån att behöva denna omsorg för egen del. Men med åldrande föräldrar så måste jag erkänna att mitt intresse för ämnet ökat de senaste åren.
NYHET Publicerad:

Jobbskaparna ett av de bästa verktygen för lyckad integration

JOBBSKAPARNA Med industriell produktion av bostäder i form av moduler som affärsidé bygger IntegrAB flexibla bostadslösningar avsedda för den breda massan. Då det råder stor brist på arbetskraft inom byggsektorn, har man utvecklat företagets affärskoncept med att anställa många nyanlända, vilket även är en av grundtankarna med företaget som också avspeglas i företagsnamnet IntegrAB.
NYHET Publicerad:

Därför är flygskatt en dålig idé

FLYGSKTT Med ett modifierat flygskatteförslag säger sig regeringen ta ”ansvar för Sverige, för världen och för klimatet”. Men en svensk flygskatt får ingen effekt på klimatet. Den blir däremot en skadlig skatt på mobilitet i ett land med långa avstånd.
NYHET Publicerad:

Varberg klättrar och tappar på årets ranking

FÖRETAGSKLIMAT Rankingresultatet för Varbergs kommun har senaste åren pekat nedåt. Men nu verkar utvecklingen ha vänt och nya kommunala satsningar börjar få genomslag.
NYHET Publicerad:

Så ska välfärdens kvalitet stärkas

VÄLFÄRD Privata utförare inom vård, skola och omsorg får samma, eller lägre ersättning, som offentliga utförare. Ändå presterar de privata utförarna lika bra eller bättre kvalitet på nästan alla områden inom välfärden.
NYHET Publicerad:

Så påverkas företagen av PUL:s ersättare

DIGITALISERING Från den 25 maj 2018 träder den nya dataskyddsförordningen i kraft och ersätter därmed personuppgiftslagen (PUL). Den ställer höga krav på företag och därför reser Svenskt Näringslivs expert på digital juridik Carolina Brånby runt i Sverige för att informera om hur detta kommer påverka företagen. På tisdagen samlades företag i Heberg för att få veta mer.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning allt mer tidskrävande

JOBBSKAPARNA Vid sushirestaurangen Takenaka i Halmstad serverar Yasuo och Kajsa Takenaka mat som vittnar om ett fantastiskt hantverk. Smakerna står i centrum och vägen dit är tidskrävande och kräver stor yrkesskicklighet. Detta är nyckeln till parets framgång.
NYHET Publicerad:

Steg i rätt riktning med inträdesjobb

ARBETSMARKNAD Det förslag som Alliansen presenterade nyligen om inträdesjobb påminner mycket om de system som redan finns för subventionerade anställningar. Den stora skillnaden är att det nya förslaget innebär att inträdesjobben inte längre enbart ska subventioneras av staten utan även av den anställde genom en lägre lön. I ett första steg ställer sig Oscar Olsson, VD och ägare Västkustägg, positiv till förslaget.