Unga arbetsgivare vs 40-talister

Vem tar över efter Hallands företagsamma 40-talister?

NYHET Publicerad

JOBBSKAPARNA Företag och företagsamma människor är avgörande för Sveriges tillväxt och vår gemensamma välfärd. Men vad händer om generationsväxlingen inte fungerar på företagarsidan? ”Det kan komma att bli en stor utmaning för Halland, som har större andel äldre arbetsgivare jämfört med resten av Sverige”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv i Halland.

Charlotte Schéle

Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv Halland

Andelen företagare i Sverige har under en längre tid varit relativt konstant, men lägre jämfört med länder som Storbritannien, Nederländerna och Finland. Där har företagandet istället ökat. År 2016 fanns det 436 043 aktiebolag i Sverige, varav 251 978 drevs av VD med minst en anställd utöver sig själv. Närmare 2 procent av dem drevs av VD som är född 1985 eller senare. Dock var det närmare 7 procent av aktiebolagen som drevs av en VD född 1940–1949 med minst en anställd utöver sig själv.

Tittar man närmare är företagarstrukturen varierande gällande födelseintervallerna. I Hallands län fanns det 14 497 aktiebolag år 2016, varav 8 556 drevs av VD med minst en anställd utöver sig själv.

– Många 40-talister är fortsatt aktiva med företag som skapar arbetstillfällen åt andra. Det är en generation som bidragit mycket till Sveriges tillväxt på 70-talet. På arbetstagarsidan har många gått i pension, dock ser det annorlunda ut på företagarsidan, säger Charlotte Schéle.

Hur ser det då ut med tillväxten i den yngre generationen – de som är under 30 år med ett arbetsgivaransvar? Halland sticker ut i form av en större andel äldre företagare jämfört med resten av Sverige. Trots att det finns över 14 000 registrerade aktiebolag i Halland, är det endast två procent som är under 30 år och har ett arbetsgivaransvar. Jämfört med 10 procent som är 40-talister.

– Det är en ung arbetsgivare på fem äldre arbetsgivare, förtydligar Charlotte Schéle.

Det innebär att Halland kan komma att få en framtida utmaning. Det finns många små företag i regionen, samtidigt som det finns en större andel äldre företagare. Vad händer när dessa väljer att lämna? Det finns ingen garanti att det är en självklarhet för samtliga företagare att sälja vidare.

– Äldre företag ”växte upp” under helt andra förutsättningar än de som har startat företag i närtid. Det var lägre kostnader och färre lagar och regler att ta hänsyn till då. Mer tid kunde läggas på kunder och utveckla företaget. Om vi vill ha fler som vill ta ett arbetsgivaransvar – och skapa jobb åt andra – är det viktigt att tidigt skapa en förståelse för vikten av företag och företagsamhet. Framför allt är det viktigt att det genomförs reformer på nationell nivå för att skapa bättre förutsättningar för att starta, driva och utveckla företag, avslutar Charlotte Schéle.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Känner du till de 5 största myterna inom välfärden?

VÄLFÄRD Vårdföretagarna inom Almega har en ”Mytpolis” som presenterar Myttoppen – topplistan på de fem vanligaste myterna. Det här är vad debattörer, journalister och politiker oftast får fel. Extra viktigt att ha koll på när Regeringen och Vänsterpartiet idag lägger fram ett lagförslag för att begränsa möjligheterna att ta ut vinst inom skola och omsorg.
NYHET Publicerad:

Gamla regler eller nya jobb i Halland

LAS I takt med att både jobb och arbetsmarknad förändras blir omställning – att kunna gå från ett jobb till ett nytt – allt viktigare. Problemet är att verkligheten har sprungit ifrån arbetsmarknadens regelverk.
NYHET Publicerad:

Målinriktat arbete ska förbättra Varbergs företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ut från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivschefer om vilka områden de vill förbättra baserat på förra årets resultat. Näst på tur är Varbergs kommun.
NYHET Publicerad:

Vem tar över efter Hallands företagsamma 40-talister?

JOBBSKAPARNA Företag och företagsamma människor är avgörande för Sveriges tillväxt och vår gemensamma välfärd. Men vad händer om generationsväxlingen inte fungerar på företagarsidan? ”Det kan komma att bli en stor utmaning för Halland, som har större andel äldre arbetsgivare jämfört med resten av Sverige”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv i Halland.
NYHET Publicerad:

Enkäten om företagsklimatet – viktig vägvisare för Falkenberg

FÖRETAGSKLIMAT Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ut från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivschefer om vilka områden de vill förbättra baserat på förra årets resultat.
NYHET Publicerad:

Ett valår med företagsamhet i fokus

KRÖNIKA Ett år går fort och det känns riktigt roligt att vara tillbaka efter föräldraledigheten. Och dessutom känns det viktigt eftersom det i år är ett valår. Frågor som rör företagande och företagsamheten bör vara en högt prioriterad fråga för alla. I alla fall om politiken vill ha mer pengar att fördela.
NYHET Publicerad:

Vinster i välfärden berör oss alla

GÄSTKRÖNIKA Som medborgare och enskilda individer är vi alla beroende av att vård, skola och omsorg fungerar väl och ger oss tillgång till välfärdstjänster av hög kvalitet. Som företagare kommer ytterligare en dimension på välfärden. Våra företag är beroende av sina medarbetare, skriver företrädare för halländska välfärdsföretag i en gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Tack för ett företagsamt 2017!

ÅRSKRÖNIKA Efter att ni förhoppningsvis haft lugn och ro, hunnit umgås med familj och vänner, njutit av sillen, skinkan och eventuella paket, skriver jag nu några avslutande ord kring det gångna företagaråret.
NYHET Publicerad:

Hylte-modell minskar gap mellan elever och näringsliv

FÖRETAGSKLIMAT Sedan tre år tillbaka driver Hylte kommun satsningen Företagsambassadören, som riktar sig till elever i årskurs åtta. Projektet startades av kommunens näringslivsutvecklare Evelina Samuelsson tillsammans med studie- och yrkesvägledaren Emma Vari för att bringa samman skola och näringsliv.
NYHET Publicerad:

Digitalisering möjliggör närodlade affärer i Halland

UPPHANDLING Olsegården i Tvååker är bland annat distributör av lokalproducerad frukt, grönsaker och potatis till butiker, restauranger, industri och kommunal verksamhet. Digitaliseringen har inneburit nya och innovativa utvecklingsmöjligheter för företaget som idag kan erbjuda lokala företag möjlighet till central distribution.
NYHET Publicerad:

Tillväxttoppen är passerad – Halland väntas tappa

KONJUNKTUR Svensk ekonomi har passerat tillväxttoppen i den här konjunkturcykeln. Trots detta förväntas BNP fortsätta att växa i relativt hög takt. Men välståndet ökar inte i samma omfattning. Det visar Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos. 
NYHET Publicerad:

Tillverkningsindustrins Silicon Valley - i Hylte?

JOBBSKAPARNA ”Passion, nyfikenhet och nätverkande är jätteviktigt! Och företagande är jäkligt kul, särskilt produktion. Så skulle jag sammanfatta det!” Det säger Peter Syrén, VD och delägare i Kinnareds Well sedan ett år tillbaka.
NYHET Publicerad:

Dobus i Halmstad: "Vi kan inte konkurrera mot storstäderna i lön"

JOBBSKAPARNA Den tvåfaldige UF-alumnen Johan Sveningsson från Anderstorp tog med sig Gnosjöandan till Halmstad. Idag, 24 år gammal, driver har Dobus AB som guidar företag och organisationer genom den digitala djungeln.
NYHET Publicerad:

Jag vill kunna välja det bästa för mina föräldrar

VÄLFÄRD Vi har många utmaningar framför oss i samhället idag. En av dem är hur vi ska få bra kvalitet i vår omsorg och hur alla som behöver den ska få tillgång till den. För egen del är jag, ännu så länge och om inget oförutsett händer, en bit ifrån att behöva denna omsorg för egen del. Men med åldrande föräldrar så måste jag erkänna att mitt intresse för ämnet ökat de senaste åren.
NYHET Publicerad:

Jobbskaparna ett av de bästa verktygen för lyckad integration

JOBBSKAPARNA Med industriell produktion av bostäder i form av moduler som affärsidé bygger IntegrAB flexibla bostadslösningar avsedda för den breda massan. Då det råder stor brist på arbetskraft inom byggsektorn, har man utvecklat företagets affärskoncept med att anställa många nyanlända, vilket även är en av grundtankarna med företaget som också avspeglas i företagsnamnet IntegrAB.
NYHET Publicerad:

Därför är flygskatt en dålig idé

FLYGSKTT Med ett modifierat flygskatteförslag säger sig regeringen ta ”ansvar för Sverige, för världen och för klimatet”. Men en svensk flygskatt får ingen effekt på klimatet. Den blir däremot en skadlig skatt på mobilitet i ett land med långa avstånd.
NYHET Publicerad:

Varberg klättrar och tappar på årets ranking

FÖRETAGSKLIMAT Rankingresultatet för Varbergs kommun har senaste åren pekat nedåt. Men nu verkar utvecklingen ha vänt och nya kommunala satsningar börjar få genomslag.
NYHET Publicerad:

Så ska välfärdens kvalitet stärkas

VÄLFÄRD Privata utförare inom vård, skola och omsorg får samma, eller lägre ersättning, som offentliga utförare. Ändå presterar de privata utförarna lika bra eller bättre kvalitet på nästan alla områden inom välfärden.
NYHET Publicerad:

Så påverkas företagen av PUL:s ersättare

DIGITALISERING Från den 25 maj 2018 träder den nya dataskyddsförordningen i kraft och ersätter därmed personuppgiftslagen (PUL). Den ställer höga krav på företag och därför reser Svenskt Näringslivs expert på digital juridik Carolina Brånby runt i Sverige för att informera om hur detta kommer påverka företagen. På tisdagen samlades företag i Heberg för att få veta mer.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning allt mer tidskrävande

JOBBSKAPARNA Vid sushirestaurangen Takenaka i Halmstad serverar Yasuo och Kajsa Takenaka mat som vittnar om ett fantastiskt hantverk. Smakerna står i centrum och vägen dit är tidskrävande och kräver stor yrkesskicklighet. Detta är nyckeln till parets framgång.