Visstidspersonalen en del av de boendes trygghet

NYHET Publicerad

VISSTID På HVB-hemmet Rasmusgården i Falkenberg har man valt att hålla hög personaltäthet, trots att det är en liten verksamhet. Det betyder att företaget utöver de sju tillsvidareanställda i personalen också behöver ett antal visstidsanställda.

Lotta Johansson, Rasmusgården

Lotta Johansson, Rasmusgården

– Vi har tre personer anställda på allmän visstidsanställning, och därutöver två anställda på det ramavtal som finns i kollektivavtalet, berättar Lotta Johansson, vd på Rasmusgården. Verksamheten är personalintensiv, och vi jobbar i princip alltid i par. Är man tillsvidareanställd eller allmän visstidsanställd så är man en del i vårdteamet och utgör en viktig del av tryggheten runt de ungdomar som bor på boendet.

Lotta Johansson beskriver hur de som i dag är visstidsanställda har ett engagemang och ett driv men kan sakna adekvat utbildning. Det är vanligt att de har ett par parallella anställningar för att samla erfarenhet från flera behandlingshem.

– Jag har höga krav på mina visstidsanställda, eftersom de arbetar i kärnverksamheten och mycket nära det övriga teamet. Skulle ordinarie personal säga upp sig så skulle de vara aktuella att tillsvidareanställas, beroende på vilken tjänst det handlar om. I dag har vi däremot inte behov av att tillsvidareanställa fler, så skulle inte allmän visstidsanställning finnas så skulle alternativet för dessa personer vara de anställningsformer som finns i kollektivavtalen. Den anställningsformen innebär att man bara är anställd just när man är i arbete, så allmän visstidsanställning ger en bra kontinuitet relativt det alternativet.

-– Vi använder allmän visstidsanställning istället för vikarie-anställning. Dels måste man om man anställer någon som vikarie ha ett start- och slutdatum, samt knyta tjänsten till någon annans frånvaro. Under sommaren till exempel kan en och samma person täcka upp för tre ordinarie personers semestrar inom ramen för samma anställning, eftersom all den ordinarie personalen inte kan ta ut semester samtidigt när de boendes trygghet ska värnas. På så sätt är en allmän visstidsanställning en förenkling relativt en vikarietjänst.

– Men faktum är att det aldrig har varit aktuellt i samtalen med vårt lokala fackförbund att lösa det på något annat sätt, det har bara varit tal om allmän visstidsanställning. Vi har ett bra samarbete med fackförbundet, avslutar Lotta.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Inget glädjetjut till vårbudgeten i Halland

VÅRBUDGET Regeringens vårbudget presenterades tidigare i veckan. Att Sveriges tillväxt gått bra under en period ska vi glädjas åt. Men trots att konjunkturen är stark, är utmaningarna större än någonsin. Regeringens vårbudget riskerar att slå undan benen för det som utgör grunden för vårt välstånd – företagandet. Och reaktionerna är starka bland företagare i Halland.
NYHET Publicerad:

(S)topp av Alva ökar utanförskapet

ALLMÄN VISSTIDSANSTÄLLNING (Alva) är mycket viktig för arbetsmarknaden och öppnar dörrar för personer utan arbete. Trots det finns starka krafter inom S som vill att partiet vid kongressen ska besluta om att driva ett avskaffande av anställningsformen. Resultatet i Hallands län skulle bli färre jobbmöjligheter och ökat utanförskap.
NYHET Publicerad:

Högst solros vinner!

GILLA #FÖRETAGSAMHET Fjolårets succé ”solrosodlartävling”, i samband med kampanjen Gilla #Företagsamhet, är tillbaka. I år har elever chansen att vinna sommarjobb som vice VD på 11 företag samt hos kommunstyrelsens ordförande i Halmstad.
NYHET Publicerad:

Företagen upplever en allt tyngre regelbörda

REGELBÖRDA Få torde ifrågasätta behovet av lagar och regler. Men baksidan av myntet blir dock lätt en betungande administration för företag. Detta är därför en viktig aspekt att ta med när ny lagstiftning tas fram.
NYHET Publicerad:

Tylö ser ljust på framtiden

FÖRETAGSAMHET Som en liten och öppen ekonomi är Sverige starkt beroende av exportmarknaden. Tylös verksamhet är inget undantag. Som för många andra små – och medelstora företag har man en krympande hemmamarknad och de internationella marknaderna blir allt viktigare.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning för hela Halland

FÖRETAGSAMHET Under ett intensivt dygn möttes ett 90-tal representanter på Ästad Forum från Hallands företag, kommuner och region för att diskutera länets framtid. Under konferensen fördes en lång rad gruppdiskussioner om hur Halland ska gå vidare med kompetensförsörjning, inkludering och attraktivitet i framtiden.
NYHET Publicerad:

”Ränta på sparbeloppet var grädde på moset”

MITT FÖRSTA JOBB Det fick jag när jag var i 10-årsåldern och jobbet innebar att klippa gräsmattan hos mina föräldrars bekanta. Jag har alltid varit intresserad av bilar och maskiner. Minns än idag känslan över hur kul jag tyckte det var att köra gräsklipparen och att resultatet blev en snygg, nyklippt gräsmatta!
NYHET Publicerad:

Idérik mässa ger hopp om en företagsam framtid

UNG FÖRETAGSAMHET I år finns det 330 UF-företag i Halland. Närmare 190 av dessa gick att besöka på Halmstad Arena när de i torsdags (16/3) visade upp sig på mässan ”Entreprenörskap på riktigt 2017”.
NYHET Publicerad:

Gårdsäpplet UF - Framtida företagare

UNG FÖRETAGSAMHET Gårdsäpplet UF startades av fyra ambitiösa och engagerade elever på Munkagårdsgymnasiet i Tvååker. Deras målsättning för framtiden är att bli egenföretagare inom jordbruk. ”Att starta ett UF-företag med det vi kommer arbeta med i framtiden var därför givet, Säger VD Ida Lagerstedt.
NYHET Publicerad:

Sveriges konkurrenskraft är hotad

AVTAL 17 Exporten tappar marknadsandelar, industriproduktionen faller, handeln och tjänstesektorn utmanas av en allt hårdare internationell konkurrens. Samtidigt har Sverige bland de högsta lönekostnaderna i EU och vi ser tilltagande protektionistiska tongångar i omvärlden. ”Konkurrenskraft måste vara utgångspunkten i avtalsrörelsen, det är nödvändigt”, säger Peter Jeppsson, vice VD Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Ny rekordnotering för Halland

FÖRETAGSAMHETEN 2017 Företagsamheten uppgår enligt årets mätning till 14,1 procent av Hallands befolkning, vilket är en ny rekordnotering. Även nyföretagsamheten vänder uppåt, efter fjolårets minskning. Det visar Svenskt Näringslivs undersökning Företagsamheten 2017.
NYHET Publicerad:

Vårt mål är att bli bäst i världen

GÄSTKRÖNIKA 25 mars 2016 gick vårt lager upp i rök. Hela lagerbyggnaden brann ner till grunden. Det var en mörk dag i företagets historia, men samtidigt kom det att bli startskottet på en än mer spännande utveckling. Det skriver företagaren Erik Blomberg. 
NYHET Publicerad:

Regeringen drar tillbaka kilometerskatten

KILOMETERSKATTEN Regeringen väljer att slopa utredningen om kilometerskatten. Ett välkommet besked. Dessvärre finns risk att stormvindarna snart är tillbaka om regeringen kommer med ett reviderat förslag. 
NYHET Publicerad:

Förlorad konkurrenskraft med kilometerskatt

KILOMETERSKATT Regeringens förslag om införande av kilometerskatt oroar företagare. Men varken politiker eller allmänhet verkar förstå vilka stora konsekvenser det kan få för de svenska företagen, jobben och befolkningen.
NYHET Publicerad:

Från UF till AB

FÖRETAGSAMHET Stina Wernersson och Maria Eriksson drev varsitt UF-företag under gymnasiet. I dag studerar de på universitetet och driver företaget Selvins Design AB tillsammans. ”Man behöver inte vinna SM i Ung Företagsamhet för att kunna gå från UF till AB”, säger Stina Wernersson, VD.
NYHET Publicerad:

Blir det kontraproduktivt även i andra halvlek?

Politiker brukar prata om att drivkraften för det jobb och engagemang de lägger ner handlar om att genomföra idéerna man ställer sig bakom. Ur detta perspektiv är det en märklig politik att motverka sina egna målsättningar.
NYHET Publicerad:

Alla typer av anställningar är viktiga

JOBBSKAPARNA Det är inte genom att göra det svårare att anställa för företagen som man bäst bekämpar arbetslöshet. Likväl genomförs begränsningar för visstidsanställningar. ”Att fortsätta inskränka möjligheten till visstidsanställningar vore förödande. Vi jobbar utifrån verksamhetens behov och det avgör när och hur mycket arbete vi kan erbjuda”, säger Ulrika Drakenberg hotelldirektör på Best Western Plus Grand Hotel i Halmstad.
NYHET Publicerad:

”Våga vara orädd”

MITT FÖRSTA JOBB Jag har haft många feriejobb som ung. Allt från kommunalarbetare till dekoratör. När jag extraknäckte som journalist föddes min dröm att studera på journalisthögskolan. För att komma in behövdes 5.0 i betyg, så jag tog ett sabbatsår för att samla ihop de sista poängen i arbetslivet. Det sabbatsåret pågår fortfarande.
NYHET Publicerad:

Astas vision om vården håller än idag

VÄLFÄRD Att som kvinna på 50-talet starta ett vårdhem var inte så vanligt.  Men det gjorde Asta. Det har därför varit en självklarhet för ägarna, Astas två söner att driva verksamheten vidare. De har vuxit upp på gården tillsammans med alla boenden och sett hur verksamheten utvecklats under åren. ”Astas historia lever ännu idag. Ibland är hon här och hälsar på”, säger Maria Engman, extern Vd för Astagården i Kungsbacka.
NYHET Publicerad:

Hur ser missbruksproblem ut på en arbetsplats?

ARBETSMILJÖ Missbruksproblem visar sig på många olika sätt på arbetsplatsen, oavsett om det handlar om läkemedel, alkohol, spel eller narkotika. Ibland är tecknen uppenbara men ibland är de väldigt otydliga och svåra att greppa. Vilka tecken är det som det rör sig om egentligen?