Yrkesutbildning skapar kompetens för 100 år

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA Det är dags att börja tänka långsiktigt. Inom vår bransch finns det jobb och det kommer att finnas jobb i framtiden. Vi borde inte använda skattepengar till att utbilda ungdomar till arbetslöshet.

Rikard Hanson

Rikard Hanson, Oscar Hanson VVS

Företaget Oscar Hansson VVS bär min farfars namn. Den blygsamma verksamheten hade till en början 4-5 anställda och idag är vi 100 medarbetare. 1985 tog jag över familjeföretaget från min far och nästa år, när vi firar 100 år lämnar jag över vd-posten till min son. Därifrån hoppas vi på 100 goda år till. Framtiden ser ljus ut men det finns orosmoln: Kompetensförsörjningen.

Fram tills för några år sedan så var det lätt att få tag på ungdomar som var intresserade av vår bransch. Det var många som sökte till yrkesprogram på gymnasiet och sedan kunde vi, enligt kollektivavtalen, ta hand om dem som lärlingar i två år. Nu minskar sökandet år för år och vi är bekymrade för vår kompetensförsörjning och jag vet att jag har kollegor som också är oroliga.

Vi har frågat oss själva vad det minskade intresset beror på. Det verkar inte vara lika inne att välja yrkesutbildningar och jag tror att det till stor del beror på okunskap om branschen. Vi har varit för dåliga på att marknadsföra oss själva och vilka möjligheter det finns.

Vi har låg personalomsättning – personalen trivs och stannar i branschen. Vi erbjuder välbetalda instegsjobb och det finns många vägar att gå. Man måste inte vara rörläggare hela sitt liv om man inte vill. Många börjar hos oss och utbildar sig vidare. Branscher förändras och det gör även vår. Idag har vi inte de tunga, smutsiga yrken som fanns förr i tiden och det måste vi visa ungdomarna – framtidens anställda.

Jag tror att intresset minskade samtidigt som prao försvann mer och mer från skolorna. För några år sedan var det mycket vanligare med prao. Det gav skolungdomarna en chans att komma ut i verkligheten och faktiskt se vad det innebär att jobba hos oss. Jag tror definitivt att vi skulle kunna få fler intresserade om vi visade fler hur branschen verkligen ser ut och vilka vägar det finns.

Jag har varit på näringslivsträffar där vi pratat om just det här problemet, men vi får tyvärr inte riktigt med politiker och skolledning på tåget. Yrkesutbildningar leder till jobb och vi måste samarbeta tillsammans för att öka intresset för de här utbildningarna – företagare, politiker och skolan. Vi bidrar mer än gärna med det vi kan. Vi har alltid varit öppna för att ta emot praoelever och det kommer vi alltid vara. För oss är det viktigt att få presentera branschen och nu känns det som att vi inte får en chans.

Rikard Hanson, vd Oscar Hanson VVS

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Gemensamt ansvar för lyckad kompetensförsörjning

Besöksnäringen är en bransch som drabbats hårt av kompetensbristen. Fram till år 2023 kommer det finnas ett behov av att anställa 5 000 nya kockar. ”Samverkan mellan skola och näringsliv är en av nyckelfaktorerna för att attrahera arbetskraft”, säger Clara Nilsson, kommunikationsansvarig Visita Västra.
NYHET Publicerad:

Stora utmaningar gällande kompetensförsörjning i transportbranschen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING. En av de branscher som har stora bekymmer med kompetensbristen är transport. Det råder stor brist på chaufförer och bussförare och där 8 av 10 företag upplever att de har svårt att rekrytera ny personal. ”Kompetensförsörjning är den viktigaste frågan för våra medlemsföretag”, säger Frida Mueller, förhandlare och arbetsrättsjurist på Transportföretagen i Göteborg.
NYHET Publicerad:

Den dolda skatten på arbete

ARBETSGIVARAVGIFT. Arbetsgivare är ofta kritiska till arbetsgivaravgifterna, inte för förmånerna de bekostar utan för att en stor del av avgifterna är ren skatt. ”Den allmänna löneavgiften har successivt höjts och finansierar ingen försäkringsförmån för de anställda. Det är en ren skatt och nu föreslås den höjas ännu mer.”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Näringsliv satte Hylte på festivalkartan

JOBBSKAPARNA. Tillsammans med Region Halland och Hylte kommun tog gänget bakom succén Hallifornia, festivalkonceptet till Hylte. Resultatet blev Hallifornia into the Woods med mat, musik och aktiviteter för alla målgrupper – från och av det lokala näringslivet i Hylte kommun. ”Det blev fantastiskt bra och ett steg till att växla upp vårt arbete för att göra Hylte till en destination.”, säger Ronny Löfquist, kommunstyrelsens ordförande i Hylte.
NYHET Publicerad:

Dags att blicka mot år 2020

ÅRSKRÖNIKA. 2018 gick i raketfart och nu är det snart 2019. Ett intensivt valår är till ända men med ett sömnigt efterspel. Det är dock inte känslan ute hos de halländska företagen, utan där är det full fart framåt i den digitala ekonomin på digitala plattformar. Så det är dags att vakna nu, här går det undan.
NYHET Publicerad:

Tillväxten saktar in, toppen är nådd i Halland

KONJUNKTUR Den svenska ekonomin har befunnit sig i högkonjunktur sedan 2016. Toppen är nu nådd och tillväxttakterna kommer att sakta in framöver. Det visar även årets sista konjunkturrapport från de halländska företagen. ”De halländska företagen uppger nu är lägre produktion/försäljning än för sex månaders sedan”, säger Charlotte Schéle, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Fundera igenom ditt gymnasieval noga

GYMNASIEVALET. Nu förbereder sig 110 000 elever för sina gymnasieval i början av nästa år.  Gymnasievalet är ett stort beslut. Inte livsavgörande – men viktigt. Ibland är det första gången som tonåringen mer eller mindre på egen hand fattar ett beslut som kan ha stor påverkan på framtiden. Men ofta spelar föräldrarna en viktig roll.
NYHET Publicerad:

Dålig förståelse hos Länsstyrelsen

LÄNSSTYRELSEN. Var fjärde företagare i Halland anser att Länsstyrelsens service är dålig och 41 procent anser att förståelsen för företagens villkor är dåliga. Detta trots myndighetens uppdrag att arbeta för hållbar tillväxt och utvecklingen i länet, med målet att alla ska ha möjlighet att bo, utvecklas och driva företag. Det visar en ny undersökning från Svenskt Näringsliv i Halland.
NYHET Publicerad:

Alla elever i Halland borde driva UF-företag

KRÖNIKA. Sverige behöver fler Spotify. Fler modiga entreprenörer som lyckas starta, driva och utveckla företag som sätter landet på kartan. Samtidigt behöver vi hitta lösningar på den kompetensbrist som nu sprider sig genom landets alla företag och branscher. Det finns inga enkla lösningar. En stor del handlar dock om att uppmuntra våra unga att våga förverkliga sina idéer.
NYHET Publicerad:

Högskolan i Halmstad vill öka kunskapen om immaterialrätt

PATENT. Immateriella rättigheter blir allt viktigare för företag, i takt med teknikutveckling och globalisering.De står för en allt större del av värdet i samhällsekonomin och utgör en strategiskt viktig tillgång för företag. ”Därför är detta en viktig fråga även för våra högskolor. Att Högskolan i Halmstad redan arbetar med frågan och ser möjligheter till vidare utveckling är glädjande – framförallt för att ge studenterna den kunskap de behöver”, säger Christina Wainikka, policyexpert för immaterialrätt på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Hur ska den svenska skolan möta lärarbristen?

KOMPETENSFÖRSÖRJNING. Från olika delar av landet rapporteras om hård konkurrens om behöriga lärare och få eller inga sökande till utannonserade tjänster. Svenskt Näringsliv tror att det behövs en bred palett av initiativ och åtgärder för att vända trenden. ”Därför lanserar Svenskt Näringslivs en rapport ”Handlingskraft kan lösa lärarkrisen” med sex skribenter som har fått i uppdrag att tänka fritt kring möjliga vägar för att förbättra kompetensförsörjningen” säger Johan Olsson, utbildningspolitiska expert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Halmstadsföretagaren: ”rör inte restaurangmomsen”

MOMS. En av drivkrafterna för Ewa Bylander, Vd på Gullbrannagården i Halmstad, har alltid varit att skola in ungdomar i arbetslivet och att se dem att växa i sina roller och som individer. ”Höjningen av arbetsgivaravgiften har medfört att vi har anställt färre ungdomar på somrarna. Nu håller jag tummarna för att ingen rör restaurangmomsen”.
NYHET Publicerad:

Hur bra koll har kommunerna på sina inköp?

UPPHANDLING. Många kommuner har dålig kontroll över sina utgifter, visade Uppdrag Granskning nyligen. Tyvärr, är det inget nytt fenomen. Många myndigheter har mycket dålig kontroll över sina utgifter. ”Det är viktigt att värna hur skattemedel används. Det går att mäta, så det är bara att sätta igång”, säger Charlotte Schéle, Svenskt Näringsliv Halland.
NYHET Publicerad:

Varbergskrögare välkomnar löftet om införande av Rättviksmodellen

FÖRETAGSKLIMAT. Inför valet den 9 september gick ledande moderater i Halland ut med vallöftet att införa Rättviksmodellen i sina respektive kommuner för att minska regelkrånglet, skapa ett bättre företagarklimat och dialog mellan kommuner och företag. ”Jag ser fram emot att Ann-Charlotte Stenkil (m) tar detta vidare. Som hon själv skrev, ’det kommer vi alla vinna på’”, säger Mattias Svensson, känd krögarprofil i Varberg.
NYHET Publicerad:

Hallandspolitikers vallöfte: införa Rättviksmodellen

FÖRETAGSKLIMAT Jag ser fram emot införandet av Rättviksmodellen som var det moderata vallöftet inför valet till företagarna och jobbskaparna i Halland! Med den utgår man från att företagen har en vilja att göra rätt. Och jag hoppas att det snart blir verklighet, så att det inte bara blir fina ord i en debattartikel inför ett val. 
NYHET Publicerad:

Högkonjunkturen fortsätter – men bromsar in något

KONJUNKTUR. Den svenska ekonomin har befunnit sig i högkonjunktur sedan 2016. Toppen är nu nådd och tillväxttakterna kommer att sakta in framöver. Inbromsningen drivs dels av en avmattning i den internationella konjunkturen, dels av inhemska faktorer som exempelvis den förestående inbromsningen i bostadsbyggandet.
NYHET Publicerad:

Fler unga i Halland ska få möjlighet att driva UF-företag

ENTREPRENÖRSKAP. Ung Företagsamhet Halland är en viktig aktör i samhället för att träna och utveckla ungdomar i sitt entreprenörskap och sin företagsamhet. Många andra regioner har ökat andelen ungdomar som driver UF-företag, men Halland ligger kvar på samma nivåer som de senaste tre åren. ”De senaste åren har vi blivit omkörda. Nu är det dags att växla upp, men vi kan inte göra det ensamma”, säger Jenny Blomedal, tf regionchef Ung Företagsamhet Halland.
NYHET Publicerad:

Verkstadsföretaget: "svårt att fånga intresset hos ungdomarna"

SKOLA NÄRINGSLIV Med en modern verkstadsindustri och en ung delägare, tar Manovi i Varberg ett stort ansvar för att arbeta i nära samverkan med skolorna för att attrahera medarbetare till framtiden. ”Det är bara fem år sedan som jag själv tog studenten, så jag har fortsatt bra koll på vad jag som student önskade. Och samverkan kan bli så mycket bättre.” Säger Andreas Bengtsson, delägare i Manovi Varberg AB.
NYHET Publicerad:

För första gången når Falkenberg topp-tio

RANKINGEN År efter år har Falkenbergs kommun successivt klättrat uppåt på kommunrankingen. 2010 passerades topp-50-gränsen och i år hamnade kommunen för första gången i det absoluta toppskiktet med en tiondeplacering.
NYHET Publicerad:

Elin granskar medias rapportering av resursslöseri

SKOLA. För många studenter kan det vara svårt att få in en fot på arbetsmarknaden. En värdefull praktik är många gånger avgörande för att få relevant arbetslivserfarenhet. ”Mitt stora samhällsintresse avgjorde valet av utbildning, och att nu även studera medias granskning kring slöseri med skattepengar ska bli riktigt intressant!” säger Elin Wärm.