Nytt nätverk för talanger i besöksnäringen
"Besöksnäringen växer så det knakar. Det är oerhört positivt, men det innebär också stora utmaningar. Vi behöver fler medarbetare och vi behöver lyfta branschens anseende. Att attrahera ny kompetens och behålla och vidareutveckla befintlig inom näringen är därför något som vi prioriterar", säger Teres Vågelind, kommunikationsansvarig för Visita Norrland.
Som en del i arbetet med att främja kompetensutveckling ska Visita under hösten 2016 starta nätverket Visita Talent för engagerade unga ledare.
– Vi börjar med Östersund och Luleå med omnejd, men hoppas så klart på ett lyckat resultat för att sedan utöka, berättar Teres Vågelind.
Syftet med projektet är att hjälpa Visitas medlemsföretag i hela landet att kompetensutveckla sina medarbetare och låta medarbetarna bli en del av ett dynamiskt nätverk.
Det långsiktiga målet är att nätverket lever vidare och vidareutvecklas efter projektets slutdatum. Målet för projektet är därför att skapa grunden med förutsättningar för att det ska fungera. Detta innebär att skapa givande nätverksträffar, hitta rätt deltagare med driv som kan föra nätverket vidare och fortsätta att sprida kunskap om nätverket under och efter projektet gång.
Visita genomför projektet med förhoppningen om att dessa regionala nätverk ska leva vidare, bli större och fler. Visita Talent är en långsiktig satsning och Visita kommer efter höstens träffar att göra en utvärdering för att se hur det på bästa sätt går att ta det vidare.
DU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
