Woolpowerskolan lyckat samarbete

– Utbildningen har gått väldigt bra, både vi och eleverna är nöjda. Att ha rätt kompetens är helt avgörande för företagets utveckling. Sömmerskorna är grunden i företaget. Vi har duktiga medarbetare idag men behöver fler för att kunna växa. Att starta utbildningen handlar om företagsutveckling, säger Linus Flodin, vd för Woolpower.

Woolpower tillverkar underställ och förstärkningsplagg i ull som sys av sömmerskor i fabriken i Östersund. Men företaget har svårt att få tag i utbildad personal och har därför tagit saken i egna händer och startat en egen sömnadsutbildning i samarbete med Arbetsförmedlingen.

Bidrar till tillväxt

De sex eleverna som går utbildningen har tidigare varit arbetslösa och har valts ut tillsammans med Arbetsförmedlingen. Nyttan är inte bara stor för Woolpower som behöver kompetensen utan även för branschen som helhet, samhället och regionen. Arbetslösa utbildas och arbetstillfällen skapas.

– Det Woolpower gör är att de är med och skapar framtidens medarbetare på ett helt nytt sätt. Utan arbetsgivare som är villiga att våga och att tänka nytt har vi på Arbetsförmedlingen svårt att klara vårt uppdrag. Här är ett utmärkt exempel på ett samarbete utöver det vanliga som föddes ur ett rekryteringsbehov. Tillsammans hittar vi lösningar och på så sätt bidrar Arbetsförmedlingen till att få människor och företag att växa, säger Joakim Nordvall handläggare på arbetsgivarservice vid Arbetsförmedlingen i Östersund.

Egna maskiner till eleverna

Woolpower står för merparten av kostnaderna, nya maskiner, lokaler och lärare. För utbildningen har företaget investerat i en helt ny sömnadslina i fabriken med sex nya industrisymaskiner.

– Eleverna har en helt egen avdelning i fabriken där de lär sig all sömnad från grunden. Det tar tid att lära sig att sy, vi räknar med att det tar minst ett år att lära sig sy våra produkter. Att ha den inlärningsprocessen i den vardagliga produktionen är inte effektivt, säger Linus Flodin.

Utbildningen omfattar inte bara sömnad utan även mönsterkonstruktion, fiberlära med mera. Tanken är att eleverna ska få en bred kompetens som möjliggör jobb även hos andra företag i branschen. Den första Woolpowerskolan påbörjades i augusti 2016 och avslutas i februari, till hösten planeras en andra utbildningsomgång.