Framtidsintervju med Anders Stacke

NYHET Publicerad

FRAMTIDSINTERVJU Företag bidrar till välfärd genom att sälja varor och tjänster som samhället har nytta av. Desto bättre företagen är på att producera varor och tjänster som samhället uppskattar och vill betala för, ju mer kan de bidra till Sveriges välfärd. Inför valet 2014 har vi kontaktat Anders Stacke, på Stacke Hydraulik, för att lyssna till hans åsikter gällande att driva företag och vad han tycker behöver förändras.

Thomas Lundén, branschrådgivare från Trä- och möbelföretagen, Göran Norén, chef för den näringspolitiska avdelningen på Svenskt Näringsliv och Anders Stacke, VD på Stacke Hydraulik
Foto: Johan Axelsson

Vad vill du förändra för att ge företagare bästa möjliga förutsättningar för att driva företag?
Det måste vara enkelt att driva en verksamhet, mindre byråkrati, enklare regler, lägre skatter/avgifter samt måste det tas fram bra regler för hur man snabbare och enklare kan anpassa sig vid konjunkturförändringar. Anledningen till ovan punkter är för att ha möjlighet att bli konkurrenskraftiga mot övriga Europa.

Vem är du?
Jag är 34 år. Har varit verksam i Stacke Hydraulik AB sedan år 2000 och har under dessa år arbetat med de flesta olika rollerna som verksamheten har, för att få en bra grogrund med bred erfarenhet inom verksamheten.

Jag drivs av att försöka utveckla företaget och har ett väldigt högt tekniskt intresse.

Utöver gymnasieutbildning har jag läst entreprenörskap samt projektledning på Högskolan i Halmstad.

Varför vill du göra din röst hörd inför valet 2014?
Jag är i den tron att för att det ska finnas möjlighet till förändring måste man vara aktiv, träffa folk och göra sin röst hörd. Att sitta hemma vid köksbordet och klaga och inte göra något, är inte något vidare produktivt och inte min filosofi.

Sen är det ju viktigt att skapa sig ett bra nätverk för att kunna dela erfarenheter och på så sätt utvecklas, vilket jag anser att man har stora möjligheter till i detta forum.

Vilka förutsättningar skulle ge ditt företag störst möjlighet till god konkurrenskraft, expansionsmöjligheter, tjänste-/produktutveckling etc.?
Statligt stöd och enklare regler vid ev. lågkonjunkturer så att vi kan anpassa arbetstiderna efter behov, men ändå ha möjlighet att behålla personalen och då till exempel utbilda och utveckla dem istället för att behöva varsla.

Det är även för vår verksamhet oerhört viktigt att de personer vi rekryterar har rätt kompetens. Det är i dag en utmaning att rekrytera personer med rätt kompetens då konkurrensen om de få som utbildar sig inom området är stor. Vi är verksamma i ett ”industribälte” där många företag slåss om rätt utbildad personal.

När anser du att det finns möjlighet för dig som företagare att påverka politiker?
Man måste ta varje möjligt tillfälle i akt! Bjuda in politiker till företagen är en viktigt del, där kan även Svenskt Näringsliv vara behjälpliga att styra upp möten.

Att vara delaktig i till exempel det lokala Näringslivsrådet är ett bra sätt att få göra sin röst hörd och få en diskussion med de kommunala politikerna.

Sen är ju forum likt Framtidsmötet en väldigt bra möjlighet att kunna yttra sig i vad som måste förändras för att företagarna ska ha en god möjlighet att bli mer konkurrenskraftiga och således skapa mer arbetstillfällen.

Företagsfakta
Namn: Anders Stacke
Företag: Stacke Hydraulik
Ort: Skillingaryd 
Antal anställda: 111
Omsättning: ca 210 MSEK
STM (Sverige tar matchen) Stacke Hydrauliks välfärdsbidrag: 22 miljoner

Text: Lovisa Morinder

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Industrinatten visar upp ny sida av industrin

SKOLA NÄRINGSLIV. I höstas anordnades för första gången Teknikcolleges evenemang Industrinatten i Gnosjö. Elever från årskurs åtta får komma ut och besöka företag som visar upp sin verksamhet och berättar om alla de yrken som erbjuds. Ett av de deltagande företagen var Axelent i Hillerstorp.
NYHET Publicerad:

Gnosjö i länstopp visar ny mätning av det lokala företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT. När Svenskt Näringsliv idag presenterar den årliga enkätundersökningen av hur företagen i Sveriges 290 kommuner upplever det lokala företagsklimatet, placerar sig Gnosjö på plats 5 i landet. Kommunen får alltså återigen högst medelbetyg (4,5) av företagen i Jönköpings län. Jönköpings län är som tidigare det län med högst medelbetyg, 3,83 i hela riket. Ny Sverigeetta är Munkfors kommun, Värmland, med ett snittbetyg på 4,6.
NYHET Publicerad:

Tydliga fokusområden ska förbättra Sävsjös företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ute från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Nu har turen kommit till Sävsjö.
NYHET Publicerad:

Att bli företagsvänlig i sin myndighetsutövning

FÖRETAGSKLIMAT. Frågorna i enkätundersökningen Lokalt Företagsklimat är av olika karaktär och kan påverkas av olika instanser. Under en workshop i Mullsjö fokuserade man på det kommunen kan påverka själva, och kommunikation lyftes fram som nyckeln till framgång.
NYHET Publicerad:

Tillit är Gislaveds ledord i arbetet för ett bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ute från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Nu har turen kommit till Gislaved.
NYHET Publicerad:

Utbildning och kompetensförsörjning i fokus i Aneby

FÖRETAGSKLIMAT. Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat har precis avslutats, och vi blickar framåt mot resultatet som publiceras i maj. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Den här gången tittar vi in hos Aneby kommun.
NYHET Publicerad:

Tack alla engagerade företagare!

GILLA JOBBSKAPARNA Under april har Svenskt Näringsliv drivit kampanjen #gillajobbskaparna, både i digitala kanaler och real life. Värnamo var platsen för kraftsamlingen i Jönköpings län förra helgen:
NYHET Publicerad:

Elentreprenören: ”Företaget måste kunna göra karriär”

#GILLAJOBBSKAPARNA Sandstedt El är firman som anstränger sig för att medarbetarna ska kunna utvecklas i sin profession som elektriker. Patrik Sandstedt startade Sandstedt El i Nässjö 2000. 2008 expanderade verksamheten till Jönköping och 2018 har bolaget 50 anställda. Företaget gör allt inom el, uppdelat på service och entreprenad.
NYHET Publicerad:

Jönköpingsföretaget: ”Ställ krav på företagen”

#GILLAJOBBSKAPARNA. ”Varva teori och praktik under hela utbildningen. Ordna program där fadderföretag är med och handleder. Ställ krav från skolans sida på företagen, på praktikplatserna.” Det säger Bengt Spjuth, vd på Mediaspjuth AB i Jönköping, en kommunikationsbyrå inom PR, reklam och webb.
NYHET Publicerad:

Herrgårdsentreprenören: Vi ska överträffa kundens förväntan

JOBBSKAPARNA. Hans Edberg driver familjeföretaget Hooks Herrgård i tredje generationen. Verksamheten har funnits sedan 1963 och är idag en plats för hotell, konferens och spa. Hooks Herrgård är ett bolag som betonar både hårda och mjuka värden.
NYHET Publicerad:

Metallentreprenören: Skolan är en intäktskälla

JOBBSKAPARNA. Andreas Krona driver tillsammans med sin bror Callo Sintermetall AB i Nässjö. Han har engagerat sig en del i frågorna om kompetensförsörjning och rekrytering och vad Nässjö kommun kan göra för att få unga människor att stanna i kommunen.
NYHET Publicerad:

God tillväxt men växande utmaningar

KONJUNKTUR. Den globala ekonomin fortsätter att utvecklas positivt. I Euroområdet bedöms tillväxten för 2018 och 2019 bli 2,2 respektive 2,1 procent. Detta bidrar till att hålla även svensk tillväxt uppe. Sveriges BNP beräknas öka med 2,6 procent i år och med 2,0 procent 2019. Även bland företagen i Jönköpings län spirar optimismen. Det visar Svenskt Näringslivs nya konjunkturrapport som presenteras idag.
NYHET Publicerad:

Nu är det dags för Gilla Jobbskaparna!

#GILLAJOBBSKAPARNA. Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. Därför driver Svenskt Näringsliv nu kampanjen Gilla Jobbskaparna under april.
NYHET Publicerad:

Gör dig utvecklingsbar

KRÖNIKA. Två saker måste göras: 1. Utveckla och förbättra Värnamo som plats och 2. Marknadsför den utvecklingen/förbättringen. Det skriver regionchef Dan Sylvebo i sin krönika som reflektion efter släppet av Svenskt Näringslivs Rekryteringsenkät och en workshop i Värnamo.
NYHET Publicerad:

Vaggeryds nya näringslivschef: ”Företagen är livsviktiga för oss”

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ute från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Den här gången besöker vi Vaggeryds kommun.
NYHET Publicerad:

Revisionsplikt hotar länets småföretag

KOMMENTAR Förslaget om återinförd revisionsplikt för mindre företag diskuterades på ett seminarium i förra veckan. I Riksrevisionens rapport från 2017 menar myndigheten att de tänkta fördelarna inte har uppnåtts, som exempelvis lättare administrativa bördor och stärkt konkurrenskraft.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjning i fokus i Gnosjö

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ut från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Nu har turen kommit till länsettan Gnosjö.
NYHET Publicerad:

Här finns jobben i Jönköpings län

RAPPORT. 75 procent av företagen i Jönköpings län har svårt att hitta rätt kompetens. Rekryteringsbehovet är stort inom alla branscher. En ny undersökning från Svenskt Näringsliv visar nu företagens rekryteringsbehov och var det finns störst chans att få jobb i Jönköpings län.
NYHET Publicerad:

Toppen och botten för Jönköpings läns företagsamhet

RAPPORT Trots orosmoln växer andelen företagsamma människor i Jönköpings län och når ny toppnotering på 11,2 procent. Däremot är kvinnornas företagsamhet en av de svagaste i Sverige. Det visar Svenskt Näringslivs nya rapport Företagsamheten 2018.
NYHET Publicerad:

Minskat nyföretagande i välfärden

RAPPORT. Antalet företagsamma människor inom välfärdssektorn i Jönköpings län har vuxit stadigt under den senaste fem-årsperioden. Nu minskar dock nyföretagsamheten inom välfärdssektorn drastiskt. Det visar ny statistik från Svenskt Näringsliv i Jönköpings län.