Framtidsintervju med Anders Stacke

NYHET Publicerad

FRAMTIDSINTERVJU Företag bidrar till välfärd genom att sälja varor och tjänster som samhället har nytta av. Desto bättre företagen är på att producera varor och tjänster som samhället uppskattar och vill betala för, ju mer kan de bidra till Sveriges välfärd. Inför valet 2014 har vi kontaktat Anders Stacke, på Stacke Hydraulik, för att lyssna till hans åsikter gällande att driva företag och vad han tycker behöver förändras.

Thomas Lundén, branschrådgivare från Trä- och möbelföretagen, Göran Norén, chef för den näringspolitiska avdelningen på Svenskt Näringsliv och Anders Stacke, VD på Stacke Hydraulik
Foto: Johan Axelsson

Vad vill du förändra för att ge företagare bästa möjliga förutsättningar för att driva företag?
Det måste vara enkelt att driva en verksamhet, mindre byråkrati, enklare regler, lägre skatter/avgifter samt måste det tas fram bra regler för hur man snabbare och enklare kan anpassa sig vid konjunkturförändringar. Anledningen till ovan punkter är för att ha möjlighet att bli konkurrenskraftiga mot övriga Europa.

Vem är du?
Jag är 34 år. Har varit verksam i Stacke Hydraulik AB sedan år 2000 och har under dessa år arbetat med de flesta olika rollerna som verksamheten har, för att få en bra grogrund med bred erfarenhet inom verksamheten.

Jag drivs av att försöka utveckla företaget och har ett väldigt högt tekniskt intresse.

Utöver gymnasieutbildning har jag läst entreprenörskap samt projektledning på Högskolan i Halmstad.

Varför vill du göra din röst hörd inför valet 2014?
Jag är i den tron att för att det ska finnas möjlighet till förändring måste man vara aktiv, träffa folk och göra sin röst hörd. Att sitta hemma vid köksbordet och klaga och inte göra något, är inte något vidare produktivt och inte min filosofi.

Sen är det ju viktigt att skapa sig ett bra nätverk för att kunna dela erfarenheter och på så sätt utvecklas, vilket jag anser att man har stora möjligheter till i detta forum.

Vilka förutsättningar skulle ge ditt företag störst möjlighet till god konkurrenskraft, expansionsmöjligheter, tjänste-/produktutveckling etc.?
Statligt stöd och enklare regler vid ev. lågkonjunkturer så att vi kan anpassa arbetstiderna efter behov, men ändå ha möjlighet att behålla personalen och då till exempel utbilda och utveckla dem istället för att behöva varsla.

Det är även för vår verksamhet oerhört viktigt att de personer vi rekryterar har rätt kompetens. Det är i dag en utmaning att rekrytera personer med rätt kompetens då konkurrensen om de få som utbildar sig inom området är stor. Vi är verksamma i ett ”industribälte” där många företag slåss om rätt utbildad personal.

När anser du att det finns möjlighet för dig som företagare att påverka politiker?
Man måste ta varje möjligt tillfälle i akt! Bjuda in politiker till företagen är en viktigt del, där kan även Svenskt Näringsliv vara behjälpliga att styra upp möten.

Att vara delaktig i till exempel det lokala Näringslivsrådet är ett bra sätt att få göra sin röst hörd och få en diskussion med de kommunala politikerna.

Sen är ju forum likt Framtidsmötet en väldigt bra möjlighet att kunna yttra sig i vad som måste förändras för att företagarna ska ha en god möjlighet att bli mer konkurrenskraftiga och således skapa mer arbetstillfällen.

Företagsfakta
Namn: Anders Stacke
Företag: Stacke Hydraulik
Ort: Skillingaryd 
Antal anställda: 111
Omsättning: ca 210 MSEK
STM (Sverige tar matchen) Stacke Hydrauliks välfärdsbidrag: 22 miljoner

Text: Lovisa Morinder

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Emmas första jobb gav mersmak

MITT FÖRSTA JOBB Var som ekonomibiträde på Röda Korsets vilohem. Jag var 15 år och jobbade där totalt fyra somrar på raken. I mina arbetsuppgifter ingick att duka, servera mat, diska och städa. De som var på vilohemmet var äldre människor som var på ”pensionatvistelse” – jag bestämde mig för att jag ville jobba med äldrevården.
NYHET Publicerad:

Ta chansen att påverka företagsklimatet i Jönköpings län

FÖRETAGSKLIMAT Under årets första dagar går Svenskt Näringslivs enkät om det lokala företagsklimatet ut till 2800 företagare i Jönköpings län. Är du en av dem? Missa inte att delta i Sveriges största företagarundersökning och ge din bild av hur det är att driva företag i din kommun.
NYHET Publicerad:

Ta inte bort mångfalden i välfärden

GÄSTKRÖNIKA Som företagare i välfärdsbranschen kan jag stolt säga att vi har varit en del av att driva utvecklingen framåt för hemtjänst. Den utvecklingen riskerar att omkullkastas genom Ilmar Reepalus väntande förslag om begränsningar av vinster i välfärden, skriver Åsa Storm.
NYHET Publicerad:

Första steget in i vuxenlivet

MITT FÖRSTA JOBB Jag var 12 år och springpojke i en livsmedelsbutik hemma i Vaggeryd. Jag cyklade ut med varor till äldre människor som inte kunde ta sig till affären. Min chef var en godmodig och snäll man som brydde sig om oss anställda – en bättre start i arbetslivet kunde jag inte få.
NYHET Publicerad:

Elskatten tvingar företag agera bank åt staten

REGELKRÅNGEL En regeländring i hur elskatten ska betalas leder till att företag får agera bank åt staten. Företagen riktar skarp kritik mot den bristfälliga informationen. ”Jag har varit företagare i 50 år och har aldrig varit med om något liknande. Det här var droppen”, säger Mats Rosén som driver Mattes Bröd.
NYHET Publicerad:

Vår gemensamma välfärd bygger på företagande

KRÖNIKA Många gånger när jag läser i tidningen eller pratar med vänner och människor jag möter, förvånas jag över att det är så många som inte vet vad som skapar vår gemensamma välfärd.
NYHET Publicerad:

Industri SFI i Nässjö gör succé

ARBETSMARKNAD Halva dagen praktiserar de på ortens företag, halva dagen går de SFI på samma företag. Draka Kabel i Nässjö har tagit emot 7 praktikanter genom Industri SFI och 4 av dem har redan fått visstidsanställning på företaget.
NYHET Publicerad:

Upplagt för nedläggning

KILOMETERSKATT Kilometerskatten hotar att slå ut svenska åkeriföretag. Det menar Magnus Djärf på Djärfs Åkeriservice AB i Jönköping.
NYHET Publicerad:

Viktigt beslut om offentlig upphandling för företagen i Jönköpings län

UPPHANDLING Regeringens förslag om ny upphandlingslagstiftning innehöll betydligt mer långtgående krav än EU-direktivet krävde och var illa underbyggt. Vissa delar hade gett motsatt effekt utifrån direktivets syfte och även riskerat att missgynna svenska företag. Glädjande nog röstade Riksdagen nu istället ja till allianspartiernas motion vilket kommer innebära att många skadliga effekter kan undvikas. 
NYHET Publicerad:

Alla är viktiga i kedjan

MITT FÖRSTA JOBB Var på ”Fläkten” i Växjö och jag var 18 år gammal. AB Svenska Fläktfabriken bildades utanför Jönköping år 1920 och köpte ”Fläkten” någon gång på 80-talet. Under sina glansdagar hade ”Fläkten” 1200 anställda och var Växjös största industri. Att som ung får ett första jobb inom industrin, var häftigt och stort.
NYHET Publicerad:

”Vi behöver lägga mer kraft på UF”

FÖRETAGSKLIMAT Eksjö kommun klättrar i årets ranking av det lokala företagsklimatet – men bara en placering. – Det gäller att inte stanna av i arbetet med företagsklimatet, då blir man snart omsprungen, säger Anna Gillek Dahlström, Svenskt Näringslivs regionchef i Jönköpings län.
NYHET Publicerad:

Ny upphandlingslag försvårar för företagen

UPPHANDLING Allt färre företag deltar i de offentliga upphandlingar som genomförs i Sverige.  Som skäl uppger många att kraven är alltför många, krångliga och orimliga. Regeringens nya upphandlingslagstiftning riskerar att försämra situationen ytterligare. - Kravinflationen måste upphöra men tyvärr kommer den nya upphandlingslagstiftningen att verka i helt motsatt riktning, säger Anna Gillek Dahlström, regionchef Svenskt Näringsliv Jönköping. 
NYHET Publicerad:

Att vara viktig för någon annan

MITT FÖRSTA JOBB Jag var 18 år och hade precis avslutat en tvåårig utbildning på gymnasiet i Värnamo, året var 1980. Det var det första jobbet jag sökte och fick anställning på. Nordflex i Gislaved som numera heter Recticel AB. Jag började arbeta med att klä och knappa plymåer, alltså dynor till möbler. Men jag gjorde många andra saker också.
NYHET Publicerad:

”Vi har hjärta för skolan”

GÄSTKRÖNIKA Debatten om vinster i välfärden handlar om pengar och ekonomi. Den viktigaste frågan, vad som är bäst för barnet och vad barnet vill, hamnar i skymundan. Vi måste stanna upp och se vad som går förlorat om ett vinstförbud skulle gå genom.
NYHET Publicerad:

Två drickabackar läsk & en hundralapp

MITT FÖRSTA JOBB Var på Scandinavian Photo i Bankeryd där jag arbetade på lagret med att plocka och packa produkter. På den tiden gällde det att inte plocka fel filmrulle. Jag hann även vara en sväng på Konsum i Hovslätt och minns tydligt lyckan när man i belöning fick två drickabackar med läsk och en hundralapp.
NYHET Publicerad:

Fortsatt lågt förtroende för Arbetsförmedlingen

ARBETSFÖRMEDLINGEN Regeringen har tillsatt en utredning om Arbetsförmedlingens framtid, den största utredningen på 20 år. – Vi privata aktörer har redan löst problemet. Vi sätter våra varumärken på spel varje dag och vi lyckas eftersom vi lyssnar på kundens behov, säger Erik Kylberg, vd på FLIT.
NYHET Publicerad:

Krävs 2,5 milj. kr för att klara kilometerskatt

KILOMETERSKATT Regeringen fortsätter driva förslaget om kilometerskatt, trots kritik från företagare runt om i landet. För gjuteriet Bruzaholms Bruk med vd Lars Alfredsson, innebär det ökade kostnader med 230 000 kronor per år.
NYHET Publicerad:

Rösta på Jönköpings läns mest företagsamma människa 2016

ÅRETS MEST FÖRETAGSAMMA William, Anna, Emil, Kristofer och Benny heter finalisterna i tävlingen Jönköping läns mest företagsamma människa 2016. Se filmen om dem, inspireras och rösta. Var med och avgör vem som ska stå som vinnare!
NYHET Publicerad:

William Bohman Axelsson - finalist Jönköping läns mest företagsamma människa 2016

”Som FC Gruppens ansikte utåt personifierar William en enorm innovationskraft i nöjesbranschen. Nyligen öppnade dem den väl omtalade Skybaren i Jönköping.”
NYHET Publicerad:

Kristofer Flood - finalist Jönköping läns mest företagsamma människa 2016

”På kort tid har Kristofer byggt topp på bredden i en bransch där kvalificerad personal är en bristvara och resultatet är rekordtillväxt på 30 procent i år.”