Framtidsintervju med Anders Stacke

NYHET Publicerad

FRAMTIDSINTERVJU Företag bidrar till välfärd genom att sälja varor och tjänster som samhället har nytta av. Desto bättre företagen är på att producera varor och tjänster som samhället uppskattar och vill betala för, ju mer kan de bidra till Sveriges välfärd. Inför valet 2014 har vi kontaktat Anders Stacke, på Stacke Hydraulik, för att lyssna till hans åsikter gällande att driva företag och vad han tycker behöver förändras.

Thomas Lundén, branschrådgivare från Trä- och möbelföretagen, Göran Norén, chef för den näringspolitiska avdelningen på Svenskt Näringsliv och Anders Stacke, VD på Stacke Hydraulik
Foto: Johan Axelsson

Vad vill du förändra för att ge företagare bästa möjliga förutsättningar för att driva företag?
Det måste vara enkelt att driva en verksamhet, mindre byråkrati, enklare regler, lägre skatter/avgifter samt måste det tas fram bra regler för hur man snabbare och enklare kan anpassa sig vid konjunkturförändringar. Anledningen till ovan punkter är för att ha möjlighet att bli konkurrenskraftiga mot övriga Europa.

Vem är du?
Jag är 34 år. Har varit verksam i Stacke Hydraulik AB sedan år 2000 och har under dessa år arbetat med de flesta olika rollerna som verksamheten har, för att få en bra grogrund med bred erfarenhet inom verksamheten.

Jag drivs av att försöka utveckla företaget och har ett väldigt högt tekniskt intresse.

Utöver gymnasieutbildning har jag läst entreprenörskap samt projektledning på Högskolan i Halmstad.

Varför vill du göra din röst hörd inför valet 2014?
Jag är i den tron att för att det ska finnas möjlighet till förändring måste man vara aktiv, träffa folk och göra sin röst hörd. Att sitta hemma vid köksbordet och klaga och inte göra något, är inte något vidare produktivt och inte min filosofi.

Sen är det ju viktigt att skapa sig ett bra nätverk för att kunna dela erfarenheter och på så sätt utvecklas, vilket jag anser att man har stora möjligheter till i detta forum.

Vilka förutsättningar skulle ge ditt företag störst möjlighet till god konkurrenskraft, expansionsmöjligheter, tjänste-/produktutveckling etc.?
Statligt stöd och enklare regler vid ev. lågkonjunkturer så att vi kan anpassa arbetstiderna efter behov, men ändå ha möjlighet att behålla personalen och då till exempel utbilda och utveckla dem istället för att behöva varsla.

Det är även för vår verksamhet oerhört viktigt att de personer vi rekryterar har rätt kompetens. Det är i dag en utmaning att rekrytera personer med rätt kompetens då konkurrensen om de få som utbildar sig inom området är stor. Vi är verksamma i ett ”industribälte” där många företag slåss om rätt utbildad personal.

När anser du att det finns möjlighet för dig som företagare att påverka politiker?
Man måste ta varje möjligt tillfälle i akt! Bjuda in politiker till företagen är en viktigt del, där kan även Svenskt Näringsliv vara behjälpliga att styra upp möten.

Att vara delaktig i till exempel det lokala Näringslivsrådet är ett bra sätt att få göra sin röst hörd och få en diskussion med de kommunala politikerna.

Sen är ju forum likt Framtidsmötet en väldigt bra möjlighet att kunna yttra sig i vad som måste förändras för att företagarna ska ha en god möjlighet att bli mer konkurrenskraftiga och således skapa mer arbetstillfällen.

Företagsfakta
Namn: Anders Stacke
Företag: Stacke Hydraulik
Ort: Skillingaryd 
Antal anställda: 111
Omsättning: ca 210 MSEK
STM (Sverige tar matchen) Stacke Hydrauliks välfärdsbidrag: 22 miljoner

Text: Lovisa Morinder

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Värnamoentreprenörerna tror på individens potential

JOBBSKAPARNA Det färska Värnamoföretaget Aleda Bemanning tror på den enskilda människan, att det finns en plats för var och en på arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

Ett valår med företagsamhet i fokus

KRÖNIKA Ett år går fort och det känns riktigt roligt att vara tillbaka efter föräldraledigheten. Och dessutom känns det viktigt eftersom det i år är ett valår. Frågor som rör företagande och företagsamheten bör vara en högt prioriterad fråga för alla. I alla fall om politiken vill ha mer pengar att fördela.
NYHET Publicerad:

Gör det bara, gör dig företagarbar

KRÖNIKA Det talas mycket om att elever i Sverige måste utbildas för att bli ”anställningsbara”, sade entreprenören Jens Spendrup under ett föredrag på Näringslivsdagen i Nässjö härförleden. Men, frågade han, ”när hörde ni senast att de ska bli företagsamma?”.
NYHET Publicerad:

De satsar på rätt attityd

ARBETSMARKNAD ”Med rätt inställning kommer man långt, oavsett yrke”, säger regionchefen Björn Areskog på rekryterings- och bemanningsföretaget Military Work. Det är bolaget med ett särskilt erbjudande: Rätt attityd. Alla konsulter har militär bakgrund och det formar individen.
NYHET Publicerad:

”Företagen måste kunna köpa arbetsfred”

ARBETSRÄTT ”Vi värnar den svenska kollektivavtalsmodellen”, säger Carina Lindfelt, chef för Svenskt Näringslivs arbetsmarknadsavdelning, på ett lunchseminarium i Jönköping. ”Men parterna är inte jämbördiga. Båda sidor måste se värdet i avtalen. Så är det inte idag.”
NYHET Publicerad:

Tillväxttoppen är passerad – Jönköpings län väntas tappa

KONJUNKTUR Svensk ekonomi har passerat tillväxttoppen i den här konjunkturcykeln. Trots detta förväntas BNP fortsätta att växa i relativt hög takt. Men välståndet ökar inte i samma omfattning. Det visar Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos.
NYHET Publicerad:

Verktygsmakaren: ”Det är enkelt att starta företag i Sverige”

JOBBSKAPARNA Vaggerydssonen Niklas Lindberg gick som 23-åring till den lokala banken för snart 30 år sedan och lånade en halv miljon till ett par maskiner. På den vägen är det:
NYHET Publicerad:

Drömmen om den goda idén

ENTREPRENÖRSKAP Fyra av fem nyanställningar sker i små och medelstora företag. I samverkan med bjässarna kan de utvecklas och nya idéer frodas. Då ökar chansen till nya jobb. Denna symbios, näringskedjan mellan smått och stort, är avgörande för välståndet.
NYHET Publicerad:

Hotellvisionärernas modiga beslut: ”Vi tog chansen”

REGELTILLÄMPNING ”Så länge lagen är tolkningsbar finns risk att besluten blir helt olika”, konstaterar hotellentreprenören Anna Z Dimitrievska och skickar en passning till kommunens tjänstemän: ”Lita på oss!”
NYHET Publicerad:

Jobbskapare hindras av kompetensbrist

ARBETSMARKNAD Gjuteriägaren Johan Skans söker efter traditionella hantverkare men också automationstekniker. Hittar han inte rätt kompetens tvingas företaget vända sig utomlands. ”Vi behöver fler duktiga personer för att fortsätta växa”, säger han. 
NYHET Publicerad:

”Det är inte skitigt i industrin idag”

JOBBSKAPARNA ”Det är bra att det startas upp skolor med industriutbildningar, men det spelar ingen roll om inte politikerna förändrar samhällsattityderna till arbete inom industrin”, konstaterar Lina Gunnarsson, vd på G-tech.
NYHET Publicerad:

”Sträck på er Mullsjö”

FÖRETAGSKLIMAT 2017 års rankning av Sveriges kommuner baserat på hur det lokala företagsklimatet så klättrar Mullsjö två placeringar, och är nu på plats 19 av landets 290 kommuner. Dock tappar de i länet och halkar ner från andra till tredje plats, efter Habo och Gnosjö.
NYHET Publicerad:

”Fortsätt förbättra enkätfrågorna, Sävsjö”

FÖRETAGSKLIMAT Sävsjö placerar sig i år på plats 93 när Svenskt Näringsliv rankar landets kommuner utifrån deras företagsklimat. I länet räcker det till en tiondeplats, men trots detta har man höjt sig i ett flertal frågor.
NYHET Publicerad:

”Personalen är Grand”

JOBBSKAPARNA ”Det är vi i personalen som är Grand Hotel, vi är ’Grandare’”, säger Mileva Blomberg. Tillsammans med Sofia Hagman äger och driver hon Grand Hotel i Jönköping. Och hon gör en passning till politikerna: ”Se mötesindustrin som en industri, se helheten.”
NYHET Publicerad:

”Lunnagård har det bästa framför sig”

VÄLFÄRD ”Vi måste lägga ner verksamheten, om förslaget om vinsttak i välfärden går igenom.” Det säger Johan Åsbrink som äger och driver Lunnagårds sjukhem AB. Det är ett särskilt boende för människor med psykisk funktionsnedsättning och/eller demenssjukdom.
NYHET Publicerad:

Besök företag, kommunen

FÖRETAGSKLIMAT Många kommuner gör det (och gör det bra), man åker kontinuerligt ut och besöker företag. I Jönköpings län är Mullsjö, Sävsjö och Gislaved exempel på kommuner som arbetar aktivt med att utveckla en systematik för hur många företag kommunala representanter ska besöka under ett år eller så.
NYHET Publicerad:

Här är det bäst och sämst företagsklimat i Jönköpings län

RANKING 2017 Ny länsetta när Svenskt Näringsliv i dag släpper sin ranking av företagsklimatet i Sveriges kommuner. Av länets kommuner har Gislaved förbättrat sig mest jämfört med förra årets ranking.
NYHET Publicerad:

Mullsjö ska tillbaka till toppen

FÖRETAGSKLIMAT Efter att förra året ha varit den kommun i Jönköpings län med bäst sammanfattande omdöme av lokalt företagsklimat så tappar Mullsjö i år förstaplatsen till Gnosjö. Trots det har man högre sammanfattande omdöme än förra året, och når i år en ny toppnotering på 4.32.
NYHET Publicerad:

”Det händer att vi behandlas som om vi vore barn”

FÖRETAGSKLIMAT Att hitta kunniga medarbetare och att handskas med offentlig byråkrati – se där två utmaningar för Hans Palmgren, vd för Palmgrengruppen som bland annat driver Isaberg Höganloft, omfattande restaurang, konferens, catering, event och golf. Anläggningen ligger i Hestra, Gislaveds kommun.
NYHET Publicerad:

”Om vi inte är konkurrenskraftiga, finns vi inte här”

FÖRETAGSKLIMAT Michael Jonsson är ägare och VD till AD-Plast AB i Anderstorp, Gislaveds kommun. I sin moderna och högeffektiva verksamhet tillverkar bolaget bland annat plastdetaljer till fordons-, bygg-, elektronik- och möbelindustrin. Det är bra tryck för närvarande, men byråkratiskt regelrytteri fördyrar.