Hur vinner vi offentliga upphandlingar?

NYHET Publicerad

UPPHANDLING Varje år köper kommuner, landsting och statliga myndigheter varor och tjänster för över 600 miljarder kronor. En stor potentiell marknad, men många företagare tycker det är krångligt att delta i offentliga upphandlingar och väljer att avstå. – Fråga om ni inte förstår förfrågningsunderlagen. Det är er rättighet att få svar på era frågor, säger Ellen Hausel Heldahl, Svenskt Näringslivs upphandlingsexpert.

Jkpg offentlig upphandling_9 okt

Lagen om offentlig upphandling är en skyddslagstiftning för leverantörer gentemot myndigheter.

– Den ska försvara era rättigheter, inte vara ett hinder, säger Ellen Hausel Heldahl, Svenskt Näringslivs upphandlingsexpert.

Ny lagstiftning på gång
Lagen styrs av EU-direktiv och 1 april 2016 beräknas en ny svensk lagstiftning komma inom området. Svenskt Näringsliv jobbar aktivt för att påverka tjänstemän och politiker med ansvar för upphandlingsfrågor. Det handlar bland annat om att upphandlingen behöver bli mer strategisk, dialogen under alla faser av upphandlingsprocessen förbättras och att fokus skiftas från pris till kvalitet när det gäller de krav som ställs.

– Det ser ut som att den nya lagstiftningen ger större möjlighet att förhandla och det är bra. Det ska också bli en lättare administrationsbörda vilket underlättar för små och medelstora företag, säger Eller Hausel Heldahl.

Konkreta tips
Heldahl lyfte fram en rad konkreta tips för att som företagare lyckas med en upphandling. Ett av dessa var de så kallade ”ska-kraven” – krav som listas i upphandlingen och måste uppfyllas för att ett företag överhuvudtaget ska beaktas som möjlig leverantör. Ett annat var att läsa förfrågningsunderlagen noga, och fråga om något är oklart.

– Prata gärna med kommunen för att sälja in era produkter eller tjänster, men gör det vid rätt tidpunkt, säger Heldahl.

Heldahl lyfte också fram att ansökan måste lämnas in i tid och vikten av god återkoppling.

– Om båda parter ska bli nöjda med affären krävs uppföljning. Om kommunen inte själva ger en återkoppling så ring dem själv, uppmanar Ellen Hausel Heldahl.

Text: Magdalena Carlén

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Jönköping fokuserar på långsiktigt arbete för ett bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ut från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Den här gången har turen kommit till Jönköpings kommun.
NYHET Publicerad:

Tranås tar inget för givet

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ut från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Näst på tur är Tranås kommun.
NYHET Publicerad:

Habo satsar på topplacering

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ut från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Först ur är Habo kommun.
NYHET Publicerad:

Nya idéer för mer infrastruktur 

RAPPORT Vägar som proppar igen, försenade tåg eller överfyllda tåg. Vi är många som på väg till skolan, arbetet eller i tjänsten dagligen och på nära håll upplever de allt allvarligare problemen Sveriges infrastruktur.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet påverkar hela kommunen

KRÖNIKA. I förra veckan besökte jag en kommun i länet. En ledande tjänsteman berättade frustrerat rakt upp och ner att politikerna har sagt att ”kommunen inte behöver jobba specifikt med näringslivsfrågor, för de sköter sig själva, företagen tuffar på”.
NYHET Publicerad:

Vinster i välfärden berör hela näringslivet

VINSTBEGRÄNSNING ”Alla företag är beroende av skola, vård och omsorg”, säger Svenskt Näringslivs expert Robert Thorburn. Därför är regeringens förslag om vinstbegränsning ett hot mot hela näringslivet.
NYHET Publicerad:

Gamla regler eller nya jobb i Jönköpings län

LAS I takt med att både jobb och arbetsmarknad förändras blir omställning – att kunna gå från ett jobb till ett nytt – allt viktigare. Problemet är att verkligheten har sprungit ifrån arbetsmarknadens regelverk.
NYHET Publicerad:

Värnamoentreprenörerna tror på individens potential

JOBBSKAPARNA Det färska Värnamoföretaget Aleda Bemanning tror på den enskilda människan, att det finns en plats för var och en på arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

Gör det bara, gör dig företagarbar

KRÖNIKA Det talas mycket om att elever i Sverige måste utbildas för att bli ”anställningsbara”, sade entreprenören Jens Spendrup under ett föredrag på Näringslivsdagen i Nässjö härförleden. Men, frågade han, ”när hörde ni senast att de ska bli företagsamma?”.
NYHET Publicerad:

De satsar på rätt attityd

ARBETSMARKNAD ”Med rätt inställning kommer man långt, oavsett yrke”, säger regionchefen Björn Areskog på rekryterings- och bemanningsföretaget Military Work. Det är bolaget med ett särskilt erbjudande: Rätt attityd. Alla konsulter har militär bakgrund och det formar individen.
NYHET Publicerad:

”Företagen måste kunna köpa arbetsfred”

ARBETSRÄTT ”Vi värnar den svenska kollektivavtalsmodellen”, säger Carina Lindfelt, chef för Svenskt Näringslivs arbetsmarknadsavdelning, på ett lunchseminarium i Jönköping. ”Men parterna är inte jämbördiga. Båda sidor måste se värdet i avtalen. Så är det inte idag.”
NYHET Publicerad:

Tillväxttoppen är passerad – Jönköpings län väntas tappa

KONJUNKTUR Svensk ekonomi har passerat tillväxttoppen i den här konjunkturcykeln. Trots detta förväntas BNP fortsätta att växa i relativt hög takt. Men välståndet ökar inte i samma omfattning. Det visar Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos.
NYHET Publicerad:

Verktygsmakaren: ”Det är enkelt att starta företag i Sverige”

JOBBSKAPARNA Vaggerydssonen Niklas Lindberg gick som 23-åring till den lokala banken för snart 30 år sedan och lånade en halv miljon till ett par maskiner. På den vägen är det:
NYHET Publicerad:

Drömmen om den goda idén

ENTREPRENÖRSKAP Fyra av fem nyanställningar sker i små och medelstora företag. I samverkan med bjässarna kan de utvecklas och nya idéer frodas. Då ökar chansen till nya jobb. Denna symbios, näringskedjan mellan smått och stort, är avgörande för välståndet.
NYHET Publicerad:

Hotellvisionärernas modiga beslut: ”Vi tog chansen”

REGELTILLÄMPNING ”Så länge lagen är tolkningsbar finns risk att besluten blir helt olika”, konstaterar hotellentreprenören Anna Z Dimitrievska och skickar en passning till kommunens tjänstemän: ”Lita på oss!”
NYHET Publicerad:

Jobbskapare hindras av kompetensbrist

ARBETSMARKNAD Gjuteriägaren Johan Skans söker efter traditionella hantverkare men också automationstekniker. Hittar han inte rätt kompetens tvingas företaget vända sig utomlands. ”Vi behöver fler duktiga personer för att fortsätta växa”, säger han. 
NYHET Publicerad:

”Det är inte skitigt i industrin idag”

JOBBSKAPARNA ”Det är bra att det startas upp skolor med industriutbildningar, men det spelar ingen roll om inte politikerna förändrar samhällsattityderna till arbete inom industrin”, konstaterar Lina Gunnarsson, vd på G-tech.
NYHET Publicerad:

”Sträck på er Mullsjö”

FÖRETAGSKLIMAT 2017 års rankning av Sveriges kommuner baserat på hur det lokala företagsklimatet så klättrar Mullsjö två placeringar, och är nu på plats 19 av landets 290 kommuner. Dock tappar de i länet och halkar ner från andra till tredje plats, efter Habo och Gnosjö.
NYHET Publicerad:

”Fortsätt förbättra enkätfrågorna, Sävsjö”

FÖRETAGSKLIMAT Sävsjö placerar sig i år på plats 93 när Svenskt Näringsliv rankar landets kommuner utifrån deras företagsklimat. I länet räcker det till en tiondeplats, men trots detta har man höjt sig i ett flertal frågor.
NYHET Publicerad:

”Personalen är Grand”

JOBBSKAPARNA ”Det är vi i personalen som är Grand Hotel, vi är ’Grandare’”, säger Mileva Blomberg. Tillsammans med Sofia Hagman äger och driver hon Grand Hotel i Jönköping. Och hon gör en passning till politikerna: ”Se mötesindustrin som en industri, se helheten.”