Jobbskapare hindras av kompetensbrist

”Vi behöver fler duktiga personer för att fortsätta växa”, konstaterar Johan Skans, ”och alla behöver inte ha detaljerade kunskaper.”

Historiskt, berättar han, har Gnosjöregionens styrka varit bönder och mekaniker. Varför då? För att de är vana vid att fixa det själva. De är vana vid att saker går sönder. Om man förstår funktion, klarar man jobbet.

”Om du har meckat med en bil är det inte så svårt att mecka med en maskin. Och många företag i våra bygder startade en gång i tiden med att det var en bonde eller någon uppfinnar-jocke som behövde en pryl, och så kommer man på att man kan sälja den.”

Ett problem i dag är att det är allt färre som har mekanikerbakgrund, i princip bara de som har gått industri- eller fordonsgymnasium. Så det är inte bara att företaget tappar kompetens när äldre slutar, det kommer inte in nya medarbetare med den där funktionsförståelsen i tillräckligt stor utsträckning. ”Förr höll nästan varenda kille på att mecka.”

Johan Skans tecknar problembilden i två dimensioner.

”För det första söker vi traditionell kunskap, ’hardcore-workers’, du vet de som dyker upp varje dag, som är stolta över sitt arbete, som kan hantverket, helt enkelt hantverkare. För det andra skulle vi behöva ’första linjens ingenjör’, till exempel automationstekniker.”

Johan Skans menar att med en tekniker i åtminstone varje grupp skulle den tekniska kompetensen säkras, någon som frågar hur man kan göra för att slippa handpåläggning, för att effektivisera genom automatisering med mera.

”Vi vill ju automatisera mer, för framtiden och för medarbetarnas skull. Vi vill gå från att hålla i gång en maskin och manuellt byta bitar till att den anställde blir kontrollant med avsyning när maskinen gör jobbet.”

Så hur få mer kunnig arbetskraft?

”Politiker tror att det är de som fixar jobben. De fixar inga jobb. Det är irriterande när politiker säger att de fixar jobb och det gäller hela den politiska skalan.”

Johan Skans har ett råd till politikerna:

”Gå ut i verkligheten och fråga folk hur de har det.”

Han tar som exempel situationen med nyanlända.

”Av alla som kommer till Sverige måste ett antal ha meckat, ha mekanisk bakgrund. Politiker bör se till så att frågan ställs: Vad kan du? Vad vill du bidra med? Ok, vi behöver din kunskap, och det kan vara var som helst i landet.”

Om vi inte hittar kompetens i Sverige menar Johan Skans att vi måste söka i andra länder.

”Politiker bör stärka kontakterna med andra länder, ha en medveten strategi. På så sätt kan de som kommer till Sverige lättare hjälpa oss att utvecklas. Det är integration på riktigt.”

För, hävdar Johan Skans, det är i det privata näringslivet jobben måste komma.

”Vi kan inte få ett land att gå runt genom att bara ha statliga/kommunala tjänster. Skattepengarna måste komma någonstans ifrån, att vi gör något bra som folk utanför våra gränser gillar. Vi i Sverige måste bli stolta igen över att vi tillverkar saker som andra vill ha.”