På Spåret - Företagsklimat

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT Det blev en blandad diskussion när företagare och politiker träffades på Kongsberg för ett samtal med grunden i - Är länet på spåret när det gäller företagsklimatet? I vissa frågor närmar vi oss perrongen, medan vi i andra avseenden har en bra bit kvar tills vi kommer fram till stationen.

Mari-Anne Eklöf och Elisabeth Wagner

Mari-Anne Eklöf och Elisabeth Wagner

Det var många tankar som vädrades när företagare och politiker träffades hos Joachim Magnusson på Kongsberg Automotiv i Mullsjö. Bland annat pratades det om tjänsteföretagande, samarbete och attraktivitet under mötet. Gemensamt var dock utgångsläget – Är vi på spåret med länets företagsklimat?

 

Kåre Johansson, Scandic Värnamo, förklarade att Värnamo är en bra kommun att driva företag i. Men man ser inte på ett företag inom besöksnäringen som man gör på ett ”skruv & mutter-företag”. Det är svårt att hitta bra personal. Vi som driver företag måste tillsammans ta hand om nyinflyttade för att vara attraktiva och ta hand om medflyttande. Det kräver dialog företagen emellan.

Näringslivsbolagen på höglandet träffas och försöker hjälpa varandra med att hitta lämpligt jobb till medflyttande, berättade Marcus Axelsson, eksjö.nu. Ett bra exempel är Värnamo, där man startat Aktiv Fritid för att skapa aktiviteter och gemenskap för nyinflyttade och Gott om Plats för de som vill flytta till Värnamo.

 

Ett bra arbete är viktigt för individen, men än viktigare är en bra boendemiljö med god kommunal service och närhet till olika aktiviteter. Att få tag på välutbildad personal och få dem att flytta till till exempel Nässjö är svårt, berättade Andreas Krona, Callo Sintermetall. Vi som finns på en mindre ort får vara glada åt pendlingsavstånd till Jönköping för ny, inflyttad personal. Ett annat alternativ är högskolans fadderföretagsverksamhet. Får man där kontakt med en bra individ får man anställa den och sedan utbilda den på plats.

Satsningen på Science Park är bra, sa Elisabeth Wagner, Industriforum. Högskoleeleverna lotsas in i företagande och initiativ tas tillvara. Det är ju våra unga vi måste börja med. Vi har en mycket bra högskola och den är viktig för regionens utveckling.

Vi behöver visionärer! Kan regionförbundet vara denna visionär?

Regionförbundet kan inte ensamt göra jobbet med den regionala utvecklingen, förklarar Håkan Jansson, (M) KSO Mullsjö kommun. Kommunerna och landstinget måste vara mer delaktiga och växla upp arbetet och anamma det som beslutas, för att det ska ge riktig effekt.

 

Jag är orolig för högskolan i storregionsdiskussionerna, sa Mats Green, (M) KSO Jönköpings kommun. För politiskt har man sagt att man bara kommer att stötta en högskola per region och jag vill inte se vår högskola som en filial till till exempel Linköpings universitet.

Det behöver också bli tätare kontakter mellan skolan och näringslivet, ända från grundskolan, vill Mari-Anne Eklöf, Jönköpings Kristna Skolor. Eleverna vet inte så mycket om företagarsverige och då kan det vara svårt att veta vad man skall göra när man slutar skolan, man vet inte vilka möjligheter man har.

Det finns inte EN person som kan driva frågan, men det är EN fråga – EN strävan. Alla måste hjälpa till. Vi måste ha (ungefär) samma mål och dra åt samma håll, eller i alla fall i ungefär samma riktning, sa Joachim Magnusson.

Det enda som är konstant är förändring! Och det är bättre att köra på och hoppas att fler hakar på tåget än att vänta på att någon annan ska göra det!

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Hotellentreprenörerna: Sänk arbetsgivaravgiften för unga

JOBBSKAPARNA. ”Flygplatsen är jätteviktig, både för företagen och turismen i Mullsjö”, konstaterar Peter Lundberg och Katarina Kvarnström som äger och driver Björkhaga Hotell & Konferens i Mullsjö kommun. Det är ett konkret exempel på hur företag är beroende av externa faktorer för att kunna utveckla sin verksamhet, i det här fallet inom besöksnäringen, faktorer som små, enskilda aktörer är utan makt att påverka.
NYHET Publicerad:

Inga ökade klyftor här inte

KRÖNIKA Under 1970- och 80-talen åt inflationen upp löneökningarna. En arbetare fick ingen höjning av sin reallön (lön minus inflation) mellan 1976 och 1989. Lägg därtill devalveringar, Pomperipossa-effekter (orimligt höga marginalskatter) samt generellt generösa bidrag och Sverige var ett land där den som slet på i sitt arbete inte tjänade särskilt mycket jämfört med den som levde på bidrag.
NYHET Publicerad:

Dags att gå vidare i välfärdsfrågan  

VÄLFÄRD I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar – i praktiken ett vinstförbud – helt dominerat debatten om vår gemensamma välfärd. Den har sugit att syre ur luften och den har skapat stora klyftor i politiken men även förtroendeklyftor mellan företagare och politiker.
NYHET Publicerad:

Nässjöföretaget: ”Vår uppgift är att lära ut”

JOBBSKAPARNA För Byggkompaniet i Nässjö är det viktigt att bygga upp en relation med eleverna redan från tidig ålder. Det handlar om att synas och kunna attrahera framtida arbetskraft, men även att ta sitt samhällsansvar.
NYHET Publicerad:

Att bli företagsvänlig i sin myndighetsutövning

FÖRETAGSKLIMAT. Frågorna i enkätundersökningen Lokalt Företagsklimat är av olika karaktär och kan påverkas av olika instanser. Under en workshop i Mullsjö fokuserade man på det kommunen kan påverka själva, och kommunikation lyftes fram som nyckeln till framgång.
NYHET Publicerad:

Eksjö Gymnasium tar näringslivet in i klassrummet

SKOLA NÄRINGSLIV. På ekonomiprogrammet på Eksjö Gymnasium är samverkan med näringslivet en viktig del i undervisningen. Teoretiska lektioner varvas med studiebesök, iscensatta arbetsintervjuer och uppdrag för lokala företag.
NYHET Publicerad:

Hon är årets UF-lärare i Jönköpings län!

SKOLA. Motiveringen hyllar hennes djupa engagemang och hårda arbete för att engagera UF-företagens rådgivare och tillsammans med dem hjälpa eleverna framåt. Årets UF-lärare i Jönköpings län heter…
NYHET Publicerad:

Vetlanda ska vara attraktiv för företagaren, invånaren och hemvändaren

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ute från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Den här gången besöker vi Vetlanda.
NYHET Publicerad:

Industrinatten visar upp ny sida av industrin

SKOLA OCH NÄRINGSLIV I höstas anordnades för första gången Teknikcolleges evenemang Industrinatten i Gnosjö. Elever från årskurs åtta får komma ut och besöka företag som visar upp sin verksamhet och berättar om alla de yrken som erbjuds. Ett av de deltagande företagen var Axelent i Hillerstorp.
NYHET Publicerad:

Gnosjö i länstopp visar ny mätning av det lokala företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT. När Svenskt Näringsliv idag presenterar den årliga enkätundersökningen av hur företagen i Sveriges 290 kommuner upplever det lokala företagsklimatet, placerar sig Gnosjö på plats 5 i landet. Kommunen får alltså återigen högst medelbetyg (4,5) av företagen i Jönköpings län. Jönköpings län är som tidigare det län med högst medelbetyg, 3,83 i hela riket. Ny Sverigeetta är Munkfors kommun, Värmland, med ett snittbetyg på 4,6.
NYHET Publicerad:

Tydliga fokusområden ska förbättra Sävsjös företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ute från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Nu har turen kommit till Sävsjö.
NYHET Publicerad:

Att bli företagsvänlig i sin myndighetsutövning

FÖRETAGSKLIMAT. Frågorna i enkätundersökningen Lokalt Företagsklimat är av olika karaktär och kan påverkas av olika instanser. Under en workshop i Mullsjö fokuserade man på det kommunen kan påverka själva, och kommunikation lyftes fram som nyckeln till framgång.
NYHET Publicerad:

Tillit är Gislaveds ledord i arbetet för ett bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ute från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Nu har turen kommit till Gislaved.
NYHET Publicerad:

Utbildning och kompetensförsörjning i fokus i Aneby

FÖRETAGSKLIMAT. Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat har precis avslutats, och vi blickar framåt mot resultatet som publiceras i maj. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Den här gången tittar vi in hos Aneby kommun.
NYHET Publicerad:

Tack alla engagerade företagare!

GILLA JOBBSKAPARNA Under april har Svenskt Näringsliv drivit kampanjen #gillajobbskaparna, både i digitala kanaler och real life. Värnamo var platsen för kraftsamlingen i Jönköpings län förra helgen:
NYHET Publicerad:

Elentreprenören: ”Företaget måste kunna göra karriär”

#GILLAJOBBSKAPARNA Sandstedt El är firman som anstränger sig för att medarbetarna ska kunna utvecklas i sin profession som elektriker. Patrik Sandstedt startade Sandstedt El i Nässjö 2000. 2008 expanderade verksamheten till Jönköping och 2018 har bolaget 50 anställda. Företaget gör allt inom el, uppdelat på service och entreprenad.
NYHET Publicerad:

Jönköpingsföretaget: ”Ställ krav på företagen”

#GILLAJOBBSKAPARNA. ”Varva teori och praktik under hela utbildningen. Ordna program där fadderföretag är med och handleder. Ställ krav från skolans sida på företagen, på praktikplatserna.” Det säger Bengt Spjuth, vd på Mediaspjuth AB i Jönköping, en kommunikationsbyrå inom PR, reklam och webb.
NYHET Publicerad:

Herrgårdsentreprenören: Vi ska överträffa kundens förväntan

JOBBSKAPARNA. Hans Edberg driver familjeföretaget Hooks Herrgård i tredje generationen. Verksamheten har funnits sedan 1963 och är idag en plats för hotell, konferens och spa. Hooks Herrgård är ett bolag som betonar både hårda och mjuka värden.
NYHET Publicerad:

Metallentreprenören: Skolan är en intäktskälla

JOBBSKAPARNA. Andreas Krona driver tillsammans med sin bror Callo Sintermetall AB i Nässjö. Han har engagerat sig en del i frågorna om kompetensförsörjning och rekrytering och vad Nässjö kommun kan göra för att få unga människor att stanna i kommunen.
NYHET Publicerad:

God tillväxt men växande utmaningar

KONJUNKTUR. Den globala ekonomin fortsätter att utvecklas positivt. I Euroområdet bedöms tillväxten för 2018 och 2019 bli 2,2 respektive 2,1 procent. Detta bidrar till att hålla även svensk tillväxt uppe. Sveriges BNP beräknas öka med 2,6 procent i år och med 2,0 procent 2019. Även bland företagen i Jönköpings län spirar optimismen. Det visar Svenskt Näringslivs nya konjunkturrapport som presenteras idag.