Gislaved.png

Tillit är Gislaveds ledord i arbetet för ett bättre företagsklimat

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT. Nu är det dags igen för Svenskt Näringslivs årliga enkätundersökning av Lokalt Företagsklimat som kommer ligga ute från januari till mars i år. Därför har vi pratat med regionens näringslivsansvariga om hur de arbetat baserat på förra årets resultat och vad de har för målsättningar för 2018 års enkät. Nu har turen kommit till Gislaved.

Gislaveds kommun blev 2017 årets klättrare i Jönköpings län då de steg 30 placeringar i rankingen efter en rejäl dipp föregående år. Med ett sammanfattande omdöme på 3,2 ligger man sist i länet men lyckades höja samtliga enskilda betyg förutom tillgången på kompetens.

”Vi förhåller oss till Lokalt Företagsklimat som en typ av avstämning av vårt arbete” säger Leif Österlind, VD för Gislaved Näringsliv. ”Det styr oss inte, men det långsiktiga arbete som vi genomför ligger nära de frågor som enkäten undersöker.”

I Gislaved prioriteras en öppen dialog och att vara synliga och tillgängliga för företagarna. Målet är att vara kommunikativa, lyhörda och proaktiva.

”Vi jobbar med tillit som bygger på att våga lova saker, och sedan våga agera och hålla vad vi har lovat. Det gäller på alla arenor, både i det direkta mötet, i sociala medier och klassiska kanaler som nyhetsbrev och utskick.”

Leif menar att det i en relativt liten kommun som Gislaved är lätt att saker som egentligen inte har direkt med näringslivet att göra påverkar resultatet i enkäter som Lokalt Företagsklimat. Det är en hög densitet av företag och man har tät kontakt med varandra i olika konstellationer, och en sak som en nedläggning av ett äldreboende kan skicka chockvågor genom samhället och leda till sämre betyg.

”Samtidigt som det kan ge en negativ effekt så kan det även lyfta oss om man lyckas förklara orsaken.  Med en större helhetssyn går det att skapa en bra förståelse i kommunen. Gislaveds kommun har jobbat med dialog, attityder och synsätt hos tjänstemän och politiker, och det tycker jag visar tydliga resultat tvärsigenom hela enkäten.”

I Gislaveds kommun finns en tradition av företagande inom fordonsindustrin, något som man jobbar för att föra vidare in i framtiden. Man erbjuder idag en testbädd för industriell förnyelse, med fokus på att ställa om från fossila bränslen till el och vätgas. Arbetet innefattar både person- och transportbilar och tåg, och väcker stort engagemang.

”Vi använder racingbanan som testbana, och arrangerar seminarium och möten. Det involverar många av våra företag, skapar mötesplatser och öppnar dörrar till nya affärer och kontakter.”

Ett av Gislaveds högsta betyg är skolans attityd till företagande, något som Leif menar är resultatet av ett ambitiöst arbete. Man har haft ett nära samarbete med kommunens studie- och yrkesvägledare och Teknikcollege, och byggt upp ett nätverk för skola och näringsliv. Skolorna får komma ut och besöka företagen och få en uppdaterad bild av hur industrin ser ut. Inom kort ska det även anställas en projektledare som kommer arbeta med frågan, och skapa avtal med företag om att ta emot skolklasser. Ansvaret att komma ut på företagsbesök ska inte längre ligga på den enskilda läraren, utan ha en djupare förankring.

”Det handlar om att krossa fördomar. Ett industriområde idag är inte vad det var förr, och borde egentligen kallas något i stil med teknikområde. Skylten med en skorsten på är inte längre relevant för det arbete som pågår där.”

Grunden i allt arbete menar Leif är en vilja att förmedla ett relevant och ärligt resultat till omvärlden. Detta görs genom att alltid ha en tydlig kommunikationsplan med från start när man gör någonting, och hålla allmänheten och alla inblandade informerade om syfte, nytta och mål.

”Man vill inte hamna i ett läge där det blir negativa reaktioner på grund av bristande information. Genom att vara transparant blir det en lugnare relation och större förståelse mellan parterna” avslutar Leif.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Industrientreprenören i Hok: ”EU ger fler affärer”

JOBBSKAPARNA. ”Löneavgiften borde sänkas. Det är bara en hittepå-skatt.” Det säger verktygsmakaren Niklas Lindberg som äger och driver Linto AB i Hok, Vaggeryds kommun. ”Skattenivån är en sak, men det är själva modellen, sättet att ta ut ren skatt på som stör mig med löneavgiften.”
NYHET Publicerad:

Eksjöföretagaren: ”LAS ställer till problem för alla inblandade”

JOBBSKAPARNA. Lagen om anställningsskydd är inte bara destruktiv för företag. Den kan även tvinga kvar människor på arbetsplatser de vantrivs på och därigenom bidra till arbetsmiljöproblem. Det anser Johan Åsbrink som äger och driver äldreboendet Lunnagårds Sjukhem AB i Eksjö.
NYHET Publicerad:

Lyckad SYV-dag i Hillerstorp

SKOLA NÄRINGSLIV. Årets upplaga av Svenskt Näringslivs dag för studie- och yrkesvägledare gick av stapeln i Hillerstorp med omnejd. I samarbete med medlemsorganisationerna genomfördes företagsbesök på Axelent, Hestra Inredningar och Söderqvist Gräv.
NYHET Publicerad:

Företagsbesöken blir en del av att lära för livet

SKOLA NÄRINGSLIV. Efter nästan tjugo år som studie- och yrkesvägledare för teknikprogrammet på Erik Dahlbergsgymnasiet i Jönköping så är Karin Röstedal väl medveten vikten av att koppla samman skola och näringsliv. Hon har själv jobbat hårt för att driva frågan och bygga upp ett kontaktnät.
NYHET Publicerad:

Värna välfärdsbyggarna

VALKRÖNIKA. Det är valfinal och partierna har fullt upp med att paj- och smutskasta bäst de kan. Valfläsk. Vallfjäsk. Överbud. Vem satsar mest på vad? Och framförallt: Mer pengar till välfärden! Det är just det där sista som är det lilla kruxet. Om vi vågar kika en bit in i framtiden.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: värna arbetskraftsinvandring

VALET 2018. Att kunna rekrytera arbetskraft med relevant kompetens är avgörande för ett företags möjlighet att växa och utvecklas. När den kompetensen inte finns att tillgå i det egna landet måste man kunna vända sig utomlands, något som förslaget om minskad arbetskraftsinvandring hämmar.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: försvara och utveckla välfärdssektorn

VALET 2018. Att stoppa privata aktörer från att verka inom välfärden skulle bli ett hårt slag mot hela sektorn, och påverka stora delar av Sveriges befolkning. Det skulle skapa ett monopol där kvaliteten och effektivitet blev lidande.
NYHET Publicerad:

Här jobbar eleverna med riktiga uppdrag för företag

SKOLA-NÄRINGSLIV Samverkan mellan näringsliv och skola är en viktig del av undervisningen på Gislaveds Gymnasium. Gränsen mellan världarna blir mindre definitiv när eleverna tidigt får komma i kontakt med olika yrken och företag.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: Sänkt skatt på arbete

VALET 2018. Sverige har en av världens högsta skatter på arbete, vilket gör det svårare att växa och konkurrera i internationella sammanhang. För att kunna utvecklas och skapa ökad välfärd behöver företagen en lättare tillvaro att verka i.
NYHET Publicerad:

Det militära blir det civila

VALET 2018. Riksdagsledamöterna Thomas Strand (S) och Heléne Petersson (S) besökte Saabs anläggning i Stensholm, Huskvarna, och fick sig till livs en värld av avancerad teknologi, forskning och utveckling. Saab är det globala bolaget som visar hur militär teknik kan användas för civila ändamål.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: reformera Lagen om anställningsskydd (LAS)

VALET 2018. Svenska företag har levt med Lagen om anställningsskydd, LAS, sedan 1974. Många företagare vittnar om att lagstiftningen försvårar kompetensförsörjning, skapar tillväxthinder, inlåsningseffekter, tudelning och i värsta fall tvingar företag i konkurs är dessvärre många.
NYHET Publicerad:

Företaget som tror på drömmar

JOBBSKAPARNA. ”Star for Life är en del av vår företagskultur. Gör något av dina drömmar!”. Teknikkonsulten Sigma Technology startade upp verksamheten i Jönköping för 2,5 år sedan inom ramen för ett av koncernbolagen, Sigma Technology Mid AB, där Mikael Karlsson är vd och Risto Kesti vice vd.
NYHET Publicerad:

Valet 2018: värna om LOV för en bättre välfärd

VALET 2018 Valfrihet och mångfald är viktigt för att kunna erbjuda en så bra välfärdsmodell som möjligt. Med en åldrande och växande befolkning är det av största vikt att fortsätta värna om LOV, lagen om valfrihethetssystem.
NYHET Publicerad:

Hotelldirektören: Det är besöken som driver stan

JOBBSKAPARNA ”Elite har lite som affärsidé att ta vara på de gamla stadshotellen, utveckla den lokala affären. För att göra det måste vi nätverka lokalt, lära känna den lokala marknaden. Det är så vi kan konkurrera med andra kedjor”. Det säger Carl-Henrik Nilsson som förestår ett av den familjeägda Elite-kedjans hotell, Elite Stora Hotellet i Jönköping.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: reformera Arbetsförmedlingen

VALET 2018 I år är det 25 år sedan lagen om privat arbetsförmedling infördes i Sverige och såväl bemanningsföretag som rekryteringsföretag fyller i dag en naturlig roll på svensk arbetsmarknad. Kartan har förändrats väsentligen sedan dess, men faktum är att Arbetsförmedlingen (AF) har fått stå relativt oförändrad. Nu är tiden inne för förändring.
NYHET Publicerad:

De ser företagens betydelse i samhället

JOBBSKAPARNA Montico är rekryterings- och bemanningsföretaget som är mer än så. Företaget är mycket engagerat i lokalsamhället genom utbildningar, speciellt riktade mot de som står längre ifrån arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

ROT- och RUT-avdrag för mycket gott med sig

SKATTER Sänkt skatt på hushållsnära tjänster är en framgångsrik metod att skapa jobb. Almega konstaterar att mer än 30 000 nya arbetstillfällen har tillkommit under reformens första tio år. Smolk i bägaren är att den svarta marknaden återtar förlorad mark sedan ROT-avdraget sänktes från 50 till 30 procent.
NYHET Publicerad:

Sommarjobb året om

SKOLA NÄRINGSLIV. Fläkt Woods är ett av Jönköpings största tillverkningsföretag och arbetar sedan flera år tillbaka aktivt med att rekrytera sommarjobbande ungdomar. Siri Lindahl, HR assistent, berättar mer om hur arbetet går till.
NYHET Publicerad:

”Vi vill ge tillbaka till samhället”

JOBBSKAPARNA. Jan Gaardsdal äger Four Office och Techcenter ihop med sin son Joakim. Huvudkontoret ligger i Gislaveds kommun. Verksamheten är inriktad på dels affärsområdena IT, tele, kaffe (kaffemaskiner och kaffesorter), dokument och inredning (Four Office), dels franchisebutiker för Elgiganten (Techcenter).
NYHET Publicerad:

Hotellentreprenörerna: Sänk arbetsgivaravgiften för unga

JOBBSKAPARNA. ”Flygplatsen är jätteviktig, både för företagen och turismen i Mullsjö”, konstaterar Peter Lundberg och Katarina Kvarnström som äger och driver Björkhaga Hotell & Konferens i Mullsjö kommun. Det är ett konkret exempel på hur företag är beroende av externa faktorer för att kunna utveckla sin verksamhet, i det här fallet inom besöksnäringen, faktorer som små, enskilda aktörer är utan makt att påverka.