Toppen och botten för Jönköpings läns företagsamhet

NYHET Publicerad

RAPPORT Trots orosmoln växer andelen företagsamma människor i Jönköpings län och når ny toppnotering på 11,2 procent. Däremot är kvinnornas företagsamhet en av de svagaste i Sverige. Det visar Svenskt Näringslivs nya rapport Företagsamheten 2018.

Dan Sylvebo

Dan Sylvebo

Företagsamheten i Jönköpings län ligger fortsatt en bit lägre än i riket som helhet, trots ny toppnotering på 11,2 procent företagsamma människor. Aneby har länets högsta företagsamhet, 15 procent, medan företagsamheten har vuxit snabbast i Gislaveds kommun och mäter nu 11,4 procent.

Nyföretagsamheten däremot backar något från förgående år och antalet nyföretagsamma personer per 1000 invånare noterar 8,9. Det placerar Jönköpings län i mitten av Sveriges regioner. Starkast nyföretagsamhet hittar vi i Vaggeryds kommun med 12,8 personer per 1000 invånare. Gnosjö har länets svagaste nyföretagsamhet med 8,7. Även här är Gislaved den kommun där nyföretagsamheten vuxit mest.

– Det är en förutsättning att personer väljer att gå in och ansvara för ett företag om vi vill ha fler företag som skapar jobb åt andra. Det finns en oro bland många företagare i länet, vilket vi även ser sken av gällande nyföretagsamheten, säger Dan Sylvebo, regionchef Svenskt Näringsliv Jönköpings län.

Kvinnors företagsamhet är en av de svagast i Sverige och noterar 5,9 procent, en bit från rikssnittet på 7,7 procent. Även när det gäller nyföretagsamheten bland kvinnorna är Jönköpings län en av de svagaste med 5,9 procent.

– Inom länet ser vi en stor skillnad där Habo har högst andel nyföretagsamma kvinnor som nu mäter 9 procent, medan Nässjö endast mäter 4,8 procent. Åtta procent av länets samtliga företagsamma kvinnor återfinns inom välfärdssektorn. Rapporten visar nu också att nyföretagsamheten inom välfärdssektorn sjönk kraftigt. Det är en effekt av regeringens uttalade ambition att stoppa välfärdsföretagen och åtgärderna leder till ett mindre jämställt företagande, konstaterar Dan Sylvebo.

21,2 procent av Jönköpings läns företagsamma personer är äldre än 64 år. Sävsjö kommun har den högsta andelen äldre företagsamma individer på 28,3 procent, medan Habo uppvisar den lägsta andelen 18,1 procent.

Av de nyföretagsamma personer som registrerades i länet för fem år sedan är 65 procent fortsatt aktiva. Överlevnadsgraden i Jönköpings län ligger en bra bit högre än rikssnittet och högst överlevnadsgrad hittades i Habo med 85,5 procent. Ingen annan kommun i hela riket kan uppvisa en högre andel. Endast knappt 59 procent av de nyföretagsamma år 2012 i Eksjö kommun är fortsatt aktiva, vilket är lägst i länet.

– En stigande företagsamhet innebär inte att företagsklimatet är i topp. Det finns fortfarande mycket att göra gällande det lokala företagsklimatet så att det blir ännu bättre möjligheter att starta och driva företag i respektive kommun, avslutar Dan Sylvebo.

Om undersökningen

Svenskt Näringsliv mäter en gång om året antalet företagsamma människor, både för Sverige som helhet samt för respektive län. En företagsam människa definieras som en person som antingen har en F-skattsedel, är delägare i ett aktivt handelsbolag, alternativt är VD eller ordinarie styrelsemedlem i ett aktivt aktiebolag. En person räknas enbart en gång, oavsett om personen ansvarar för ett eller flera företag. Det finns därför fler registrerade företag än det finns företagsamma människor.

De data som har använts till den här rapporten inhämtades under januari 2018 och avser företagsamheten för år 2017. På webbplatsen www.foretagsklimat.se finns statistik för Sveriges samtliga 21 län och 290 kommuner att ladda ned.

 

Ladda ner

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Industrientreprenören i Hok: ”EU ger fler affärer”

JOBBSKAPARNA. ”Löneavgiften borde sänkas. Det är bara en hittepå-skatt.” Det säger verktygsmakaren Niklas Lindberg som äger och driver Linto AB i Hok, Vaggeryds kommun. ”Skattenivån är en sak, men det är själva modellen, sättet att ta ut ren skatt på som stör mig med löneavgiften.”
NYHET Publicerad:

Eksjöföretagaren: ”LAS ställer till problem för alla inblandade”

JOBBSKAPARNA. Lagen om anställningsskydd är inte bara destruktiv för företag. Den kan även tvinga kvar människor på arbetsplatser de vantrivs på och därigenom bidra till arbetsmiljöproblem. Det anser Johan Åsbrink som äger och driver äldreboendet Lunnagårds Sjukhem AB i Eksjö.
NYHET Publicerad:

Lyckad SYV-dag i Hillerstorp

SKOLA NÄRINGSLIV. Årets upplaga av Svenskt Näringslivs dag för studie- och yrkesvägledare gick av stapeln i Hillerstorp med omnejd. I samarbete med medlemsorganisationerna genomfördes företagsbesök på Axelent, Hestra Inredningar och Söderqvist Gräv.
NYHET Publicerad:

Företagsbesöken blir en del av att lära för livet

SKOLA NÄRINGSLIV. Efter nästan tjugo år som studie- och yrkesvägledare för teknikprogrammet på Erik Dahlbergsgymnasiet i Jönköping så är Karin Röstedal väl medveten vikten av att koppla samman skola och näringsliv. Hon har själv jobbat hårt för att driva frågan och bygga upp ett kontaktnät.
NYHET Publicerad:

Värna välfärdsbyggarna

VALKRÖNIKA. Det är valfinal och partierna har fullt upp med att paj- och smutskasta bäst de kan. Valfläsk. Vallfjäsk. Överbud. Vem satsar mest på vad? Och framförallt: Mer pengar till välfärden! Det är just det där sista som är det lilla kruxet. Om vi vågar kika en bit in i framtiden.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: värna arbetskraftsinvandring

VALET 2018. Att kunna rekrytera arbetskraft med relevant kompetens är avgörande för ett företags möjlighet att växa och utvecklas. När den kompetensen inte finns att tillgå i det egna landet måste man kunna vända sig utomlands, något som förslaget om minskad arbetskraftsinvandring hämmar.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: försvara och utveckla välfärdssektorn

VALET 2018. Att stoppa privata aktörer från att verka inom välfärden skulle bli ett hårt slag mot hela sektorn, och påverka stora delar av Sveriges befolkning. Det skulle skapa ett monopol där kvaliteten och effektivitet blev lidande.
NYHET Publicerad:

Här jobbar eleverna med riktiga uppdrag för företag

SKOLA-NÄRINGSLIV Samverkan mellan näringsliv och skola är en viktig del av undervisningen på Gislaveds Gymnasium. Gränsen mellan världarna blir mindre definitiv när eleverna tidigt får komma i kontakt med olika yrken och företag.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: Sänkt skatt på arbete

VALET 2018. Sverige har en av världens högsta skatter på arbete, vilket gör det svårare att växa och konkurrera i internationella sammanhang. För att kunna utvecklas och skapa ökad välfärd behöver företagen en lättare tillvaro att verka i.
NYHET Publicerad:

Det militära blir det civila

VALET 2018. Riksdagsledamöterna Thomas Strand (S) och Heléne Petersson (S) besökte Saabs anläggning i Stensholm, Huskvarna, och fick sig till livs en värld av avancerad teknologi, forskning och utveckling. Saab är det globala bolaget som visar hur militär teknik kan användas för civila ändamål.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: reformera Lagen om anställningsskydd (LAS)

VALET 2018. Svenska företag har levt med Lagen om anställningsskydd, LAS, sedan 1974. Många företagare vittnar om att lagstiftningen försvårar kompetensförsörjning, skapar tillväxthinder, inlåsningseffekter, tudelning och i värsta fall tvingar företag i konkurs är dessvärre många.
NYHET Publicerad:

Företaget som tror på drömmar

JOBBSKAPARNA. ”Star for Life är en del av vår företagskultur. Gör något av dina drömmar!”. Teknikkonsulten Sigma Technology startade upp verksamheten i Jönköping för 2,5 år sedan inom ramen för ett av koncernbolagen, Sigma Technology Mid AB, där Mikael Karlsson är vd och Risto Kesti vice vd.
NYHET Publicerad:

Valet 2018: värna om LOV för en bättre välfärd

VALET 2018 Valfrihet och mångfald är viktigt för att kunna erbjuda en så bra välfärdsmodell som möjligt. Med en åldrande och växande befolkning är det av största vikt att fortsätta värna om LOV, lagen om valfrihethetssystem.
NYHET Publicerad:

Hotelldirektören: Det är besöken som driver stan

JOBBSKAPARNA ”Elite har lite som affärsidé att ta vara på de gamla stadshotellen, utveckla den lokala affären. För att göra det måste vi nätverka lokalt, lära känna den lokala marknaden. Det är så vi kan konkurrera med andra kedjor”. Det säger Carl-Henrik Nilsson som förestår ett av den familjeägda Elite-kedjans hotell, Elite Stora Hotellet i Jönköping.
NYHET Publicerad:

VALET 2018: reformera Arbetsförmedlingen

VALET 2018 I år är det 25 år sedan lagen om privat arbetsförmedling infördes i Sverige och såväl bemanningsföretag som rekryteringsföretag fyller i dag en naturlig roll på svensk arbetsmarknad. Kartan har förändrats väsentligen sedan dess, men faktum är att Arbetsförmedlingen (AF) har fått stå relativt oförändrad. Nu är tiden inne för förändring.
NYHET Publicerad:

De ser företagens betydelse i samhället

JOBBSKAPARNA Montico är rekryterings- och bemanningsföretaget som är mer än så. Företaget är mycket engagerat i lokalsamhället genom utbildningar, speciellt riktade mot de som står längre ifrån arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

ROT- och RUT-avdrag för mycket gott med sig

SKATTER Sänkt skatt på hushållsnära tjänster är en framgångsrik metod att skapa jobb. Almega konstaterar att mer än 30 000 nya arbetstillfällen har tillkommit under reformens första tio år. Smolk i bägaren är att den svarta marknaden återtar förlorad mark sedan ROT-avdraget sänktes från 50 till 30 procent.
NYHET Publicerad:

Sommarjobb året om

SKOLA NÄRINGSLIV. Fläkt Woods är ett av Jönköpings största tillverkningsföretag och arbetar sedan flera år tillbaka aktivt med att rekrytera sommarjobbande ungdomar. Siri Lindahl, HR assistent, berättar mer om hur arbetet går till.
NYHET Publicerad:

”Vi vill ge tillbaka till samhället”

JOBBSKAPARNA. Jan Gaardsdal äger Four Office och Techcenter ihop med sin son Joakim. Huvudkontoret ligger i Gislaveds kommun. Verksamheten är inriktad på dels affärsområdena IT, tele, kaffe (kaffemaskiner och kaffesorter), dokument och inredning (Four Office), dels franchisebutiker för Elgiganten (Techcenter).
NYHET Publicerad:

Hotellentreprenörerna: Sänk arbetsgivaravgiften för unga

JOBBSKAPARNA. ”Flygplatsen är jätteviktig, både för företagen och turismen i Mullsjö”, konstaterar Peter Lundberg och Katarina Kvarnström som äger och driver Björkhaga Hotell & Konferens i Mullsjö kommun. Det är ett konkret exempel på hur företag är beroende av externa faktorer för att kunna utveckla sin verksamhet, i det här fallet inom besöksnäringen, faktorer som små, enskilda aktörer är utan makt att påverka.