Tydliga fokusområden ska förbättra Sävsjös företagsklimat

För tre år sedan låg Sävsjö sist i länet, men året efter blev man årets länklättrare och steg 41 platser i den totala rankingen. 2017 blev ett litet tapp i rankingen, men man höjde sitt betyg inom det totala omdöme och flera av de enskilda frågorna.

”Jag tycker enkäten är bra, det blir som en slags marknadsundersökning” säger Helena Gill, VD för Sävsjö Näringsliv. ”Vi använder enkätsvaren som analysunderlag, för att se vad vi ska förbättra och vad vi gör bra.”

Rent konkret är det tre saker som Sävsjö förändrat under det dryga halvår som gått sedan enkätsvaren presenterades. Det första handlar om kompetens, där betyget störtdök förra året. Som en åtgärd har man under startat upp ett kompetensnätverk där representanter från olika branscher samlas för att diskutera och knyta kontakter.

”Det är en fråga som berör oss alla, och därför är det viktigt att vi tar den på allvar och hjälps åt. Ett sådant stort tapp som vi upplevde förra året är viktigt att ta till sig av och försöka göra någonting åt.”

Den andra förändringen är en fysisk flytt av Sävsjö Näringsliv, som nu ligger i Tillväxthuset tillsammans med myndighetsförvaltningen och utvecklingsavdelningen. Alla tre arbetar med frågor som rör företagande och genom att ha kontoren närmare varandra blir det lättare att samarbeta.

”Många av de ärenden vi arbetar med blir betydligt mer lätthanterliga när man sitter nära varandra, och kan springa uppför trappan och ta samtalet direkt. Att den kontakten funkar smidigt är en viktig del av att höja vår servicenivå och förbättra företagsklimatet.”

Den tredje förändringen är att Science Park numera har en full utvecklad nod i Sävsjö, som även den ligger i Tillväxthuset. Förhoppningen är att det ska gynna nyföretagande i kommunen, där man i 2017 års enkät tappade 63 rankingplaceringar.

Bortsett från de konkreta förändringarna arbetar man mycket med att lyssna på företagarna och arbeta tillsammans. En del i detta är att genomföra en mängd företagsbesök i kommunen.

”Det handlar om att titta in och kolla läget, och visa att vi bryr oss och vill ta del av vad de gör och vad de tycker. Just nu ska vi till exempel besöka alla butiker i kommunen.”

Helena betonar vikten av att skapa mötesplatser där olika aktörer kan träffas och utbyta erfarenheter och tankar, något som även det blivit lättare tack vare flytten till Tillväxthuset. Varannan vecka genomförs nu ett näringslivssamråd tillsammans med kommunen där alla frågor som rör näringslivet lyfts.

”Det blir en chans att stämma av med varandra. Just nu är det mycket fokus på digitalisering och industri 4.0. Vi försöker att ligga i framkant av utvecklingen.”

Enkäten blir en typ av marknadsundersökning, menar Helena, som visar dels vad som kan förbättras och dels vad som görs bra.

”Det är roligt att se att man kan förbättra sig, och en förbättring i enkäten blir ett kvitto på att vi gör rätt. För oss är samverkan skola-näringsliv som vi arbetat mycket med, vilken även syns i siffrorna. I det långa loppet är det även där som arbetet med kompetensförsörjning börjar.”

Tisdagen den 15 maj släpps Svenskt Näringslivs enkätundersökning om företagsklimatet 2018.