Höga skatter ett bekymmer för företagare

– Vi har lägst utbildningspremie i OECD, säger Svenskt Näringslivs expert Johan Lidefeldt.

Marginalskatternas påverkan på företagens verksamhet var temat för ett samtal med företagare som Svenskt Näringsliv hade under Företagardagen den 27 november. Svenskt Näringslivs expert Johan Lidefelt ser flera negativa konsekvenser av marginalskatterna, framförallt att utbildning lönar sig dåligt. Dan Lindqvist, vd på Oskar Sohlberg i Ljungby, tycker det är viktigt att det syns i plånboken när man tar på sig mer ansvar.

– Det här är en väldigt viktig fråga för oss. Vi vill ha medarbetare som vill göra karriär och som vill jobba mer, utan att allt försvinner bort i skatter. Det ska löna sig att jobba, säger Dan Lindqvist, Oskar Sohlberg.

Höga skatter skapar problem även för de som är nya på arbetsmarknaden. I många personalintensiva branscher gör arbetsgivaravgifter och löneskatter att det antalet anställda hålls ner. En som gärna hade sett en förändring är Magnus Berzelius på Stufvenäs Gästgifveri.

– Vi är en instegsbransch dit många utan längre utbildning kan få ett första jobb. En lägre arbetsgivaravgift hade varit bra för att skapa fler sådana jobb.

I dag konkurrerar många svenska företag på en internationell marknad och måste förhålla sig till löner och ersättningar även i andra länder. Med höga skatter blir den faktiska lönen som medarbetarna får lägre, vilket gör det svårare att rekrytera personal. Ett konkret exempel på detta är Spotify, som nyligen föll stort på börsen just på grund av sina rekryteringsproblem.

– Marginalskatterna minskar också viljan att arbeta fler timmar samt att starta och driva företag. Detta då belöningen för risktagande och arbetande timmar är väldigt låg i Sverige, säger Svenskt Näringsliv expert Johan Lidefeldt.