Löneskatten hämmar tillväxten

NYHET Publicerad

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Det höga kostnadsläget är värst för mindre företag. Attill exempelpandera är dyrt och det svårt att hitta personal med rätt utbildning. Det är nästan omöjligt att hitta någon som kan t.ex. hydraulik. Samhället utbildar många gånger ungdomar till arbetslöshet. En dålig affär för alla. Det säger Anna Lantz, framgångsrik företagare i utrustning för underhåll av vatten och avloppssystem.

Slangbil

Anna fick sin företagarinspiration både i skolan och hemifrån. Hon läste naturteknik och gick sedan en högre ekonomisk specialkurs. Där jobbade de i projekt och arrangerade en framgångsrik mässa. Hon lärde sig marknadsföring och startade eget när hon var 21 år.

- Jag ville jobba hos pappa som sa nej med tillägget; "du kan få jobba med mig".

1986 startade de AquaTeq som Anna numera driver själv. Företaget är både återförsäljare och utvecklar egna produkter i egen verkstad. AquaTeq har sju anställda och beräknad omsättning i år är 18 miljoner. AquaTeq har lyckats öka omsättningen varje år trots lågkonjukturen.

- Det är fortfarande trögt. Många av våra kunder har det ganska tufft.

Hur ska man inspirera ungdomar att starta eget?

- Man måste underlätta för folk att starta företag. Att våga ta steget! I dag måste man våga riskera den egna ekonomin för att starta eget. Givetvis måste man vara beredd att jobba hårt.

- I Sverige kostar varje arbetad timme mycket mer än på många andra håll i världen. I motpolen USA är det ett helt annat kostnadsläge, både på gott och ont. Där kan ett företag som mitt ha två anställda utesäljare. Jag skulle behöva det, men det är så dyrt med hotell, resekostnader och lön. Därför blir resultatet att jag jobbar nästan jämt själv. Jag har alla titlar; VD, ekonomichef. försäljningsansvarig. Någon sa en gång till mig att kan man driva företag i Sverige kan man göra det i hela världen.

- Nu under lågkonjunkturen jobbar vi stenhårt för att få in order. Vi jobbar tillsammans och har en platt organisation, vilket fungerar utmärkt och är energigivande. I Sverige är kraven lika på alla företag – stor som liten. Ett litet AB som omsätter två miljoner har i stort sett samma regler som de stora företagen. Visst, kravet på revision kommer att fasas ut för de mindre företagen men om man till exempel behöver låna kräver oftast banken att revision är genomförd så det blir ett moment 22.



Vilken är den absolut viktigaste frågan för ditt företags utveckling?

- Löneskatten. Jag vill expandera, men att anställa personal är väldigt dyrt. Jag har efter ett långt sökande äntligen hittat en potentiell utesäljare. Det är mycket svårt att hitta människor som kan tänka sig att resa där de inte har möjlighet att komma hem varje dag.

- Jag har också tidigare sökt personal med kunskap i bl. a. hydraulik. Det går knappt att få tag på.

- Alla ska vara akademiker. Hur tänkte de, politikerna? Det måste även finnas folk som har praktiska arbeten! Men alla ska t.ex. läsa media och förmodligen utbildas till arbetslöshet. Folk fattar inte att våra skattepengar betalar utbildningen. Hela systemet är felgjort.

Du är kvinna i teknisk bransch, hur är det?

- Man blir ofta ifrågasatt vad gäller den tekniska kunskapsnivån. En mans kunskap ifrågasätts oftast inte på samma vis. Jag har varit tvungen bevisa vad jag kan. Det är både på gott och ont. Men attityderna håller på att förändras, vilket känns bra, säger Anna Lantz.

Text: Iréne Forsmark





Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Vågar ni starta i Nybro?

FÖRETAGSBESÖK Ja, det var den frågan som dök upp när Lisa Ammert och Nina Albrektsson beslutat sig för att öppna sin restaurang Café Hos Oss, i gamla Pukebergs Glasbruks utställningshall.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Gustav Ebertsson

SKOLNÄTVERKSANSVARIG Vi hälsar Gustav Ebertsson välkommen som studentmedarbetare. Gustav studerar på Linnéuniversitetet i Växjö och kommer att ha ansvaret för det regionala skolnätverket och utveckla kontakterna mellan skola och näringsliv på Svenskt Näringsliv i Kronobergs och Kalmar län.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Noor

STUDENTMEDARBETARE Vi välkomnar Noor Sedehi Zadeh som under våren 2018 kommer att praktisera på Svenskt Näringslivs regionkontor i Kronobergs och Kalmar län. Här kommer en kort presentation om henne och vad hon har för tankar kring arbetet.
NYHET Publicerad:

Nybro: Utvecklingsprogrammet kom som en sen julklapp

SAMARBETE Ett bättre företagsklimat är målet när fem kommuner inleder ett samarbete med Svenskt Näringsliv. ”Vi vill verkligen jobba med dessa frågor långsiktigt och strategiskt”, säger Christina Davidson, kommunstyrelsens ordförande i Nybro.
NYHET Publicerad:

Ett litet steg för Andreas, men ett jättekliv för Oskarshamn

FÖRETAGSKLIMAT Det gäller att ha en plan. En vision om var man vill nå i framtiden. Det arbetet har Oskarshamns kommun arbetat med de senaste ett och ett halvt åren. Genom dialog och samtal med ca 350 företagare har man nu kommit fram till en gemensam vision. Den presenterades för ca 150 förväntansfulla företagare under en eftermiddag och kväll.
NYHET Publicerad:

Dialog ersätter förelägganden i kommuner

FÖRETAGSKLIMAT ”Rättviksmodellen” för en dialogbaserad tillstånds- och tillsynshandläggning i kommunen var temat som lockade drygt 80 deltagare från de tre sydostlänen. Intresset var stort och 17 av 25 kommuner deltog under seminariet. Från Kalmar län var nio kommuner, samt Regionförbundet i Kalmar län, representerade.
NYHET Publicerad:

2018 in och 2017 ut

NYÅRSKRÖNIKA Vid ett årsskifte är det ofta tid för eftertanke och summering samtidigt som nyfikenheten på det nya är stor. Företagens värld är inget undantag.
NYHET Publicerad:

God Jul & Gott Nytt År Kalmar län

Hälsning från Svenskt Näringsliv
NYHET Publicerad:

Lön kopplad till värdegrund ger stark symbios 

LÖNEBILDNING På Epiroc bedöms alla medarbetare efter lönekriterier som överensstämmer med värdegrundens delar. Tillsammans med värdegrundsarbetet har det resulterat i att produktiviteten har ökat med 20 procent på tre år, enligt vd:n Jenny Heimersson.
NYHET Publicerad:

Tillväxttoppen passerad men ändå bra konjunktur

KONJUNKTUR Svensk ekonomi har passerat tillväxttoppen i den här konjunkturcykeln. Trots detta förväntas BNP fortsätta att växa i relativt hög takt. Det visar Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos.
NYHET Publicerad:

Bättre bemötande med bra vi-känsla

FÖRETAGSKLIMAT Under en period slutade det en person i månaden på Samhällsbyggnadskontoret i Oskarshamn. Men nu har arbetsron och glädjen kommit tillbaka. Det märker ledningen och personalen såväl som kunderna, alltså företagen och övriga invånare.
NYHET Publicerad:

Upphandling i Emmaboda

KONKURRENS Upphandlingsfrågorna röner stort intresse på många håll och så var fallet även i Emmaboda när knappt 40 personer hade bänkat sig för en kväll i ämnet. Företagare, politiker och kommunala tjänstepersoner.
NYHET Publicerad:

Julkalendern 2017

JULKALENDER Så här i juletider har vi passat på att gräva i arkiven för att ta fram de bästa artiklarna på vår hemsida från de senaste åren. Under december måndag publicerar vi dem här som en julkalender, en ny varje dag.
NYHET Publicerad:

Är du vår nya Studentmedarbetare/Praktikant?

PRAKTIKPLATS Svenskt Näringsliv är landets ledande näringslivsorganisation. Vi representerar 60 000 företag i alla branscher. Tillsammans med våra medlemsorganisationer är vi företagsamhetens röst i den allmänna debatten och företagens stöd i den dagliga verksamheten. Vi finns på ett tjugotal platser i Sverige samt i Bryssel.
NYHET Publicerad:

Nyanlända blev lösningen på personalfrågan för Kalmar-hotell

INTEGRATION Många jobb inom hotellbranschen har tidigare utförts av unga medarbetare. Men efter att arbetsgivaravgiften för unga fördubblats ser förutsättningarna annorlunda ut. I nuläget har det däremot öppnats en möjlighet för individer med utländsk bakgrund att få in en fot på arbetsmarknaden, detta menar Anna-Lena Bergvall, vd på Hotell Packhuset i Kalmar.
NYHET Publicerad:

Nybro siktar uppåt

FÖRETAGSKLIMAT Nybro kommuns företagsklimat får bättre betyg av företagen än tidigare år men fortfarande finns det rejäl förbättringspotential. Det var kontentan när företagsklimatet presenterades på en företagarträff.
NYHET Publicerad:

UF-företag från Kalmar tar steget ut i det riktiga näringslivet

ENTREPRENÖRSKAP No Exclusion är UF-företaget från Kalmar som tog sig hela vägen till SM i Stockholm med sin bok Maja & Hugo, en barnbok som handlar om sociala situationer som barn kan ställas inför. Affärsidén har varit framgångsrik, därför väljer nu en av grundarna, Miranda Arvidsson att ta steget vidare ut i det riktiga näringslivet.
NYHET Publicerad:

”Vi är vandrande spargrisar åt skattebetalarna”

VÄLFÄRDSFÖRETAG ”Det är synd att debatten bara handlar om vinsten. Vi bidrar på ett positivt sätt till hälso- och sjukvården genom att korta köer, öka vårdkvalitén och sänka kostnaderna för vården. I själva verket kan man se de privata vårdenheterna som ”vandrande spargrisar”, för vi kostar betydligt mindre än vad de landstingsdrivna vårdcentralerna gör.”
NYHET Publicerad:

Småbryggare går i taket över Systembolagets kampanj

FÖRETAGANDE Systembolagets kampanj mot gårdsförsäljning av alkoholhaltiga drycker upprör privata bryggare. ”Politisk påverkan ligger inte i Systembolagets uppdrag”, säger Johan Håkansson, bryggeriägare i Kalmar.
NYHET Publicerad:

”Detta är oärligt”

VÄLFÄRD Även om regeringens förslag om vinstbegränsning i välfärden sannolikt röstas ner i riksdagen i höst, är det enskilda företagare som drabbas negativt. ”Man blir nedstämd. Det är inte roligt att vårt arbete inte uppskattas. Utvecklingskraften hämmas”, säger Fredrik Lindwall, som sedan 2008 äger och driver Tjust Behandlingsfamiljer AB i Västervik, tillsammans med sin fru Charlotte.