Någon annan löser inte dina rekryteringsproblem

Ulrik Thelin är fabrikschef på CNH Industrial Sweden AB, för de flesta är känt som Överums Bruk. För att hitta lösningen på rekryteringsbehoven som företaget hade valde han att ta saken i egna händer och lösa företagets behov genom att själv vara aktiv. Ett aktivt handlande som nu lett till att företaget löst vissa delar av sin riskexponering genom att hitta sätt att välkomna nyanländ arbetskraft in i produktionen.

Att skapa rätt förutsättningar för integration är inte ett projekt. Det är precis vad man insett i Överum. Det man gjort är ett satsa på ett långsiktigt arbetssätt som bland annat handlar om samarbete, dialog, utbildning och integration för att lösa företagets behov av att rekrytera folk till produktionen i fabriken.

Ulrik Thelin upplever inte att språket är ett hinder. Börjar man komma in på en arbetsplats så kommer språket som ett brev på posten. Dessutom kommer språket i ett sammanhang. I fikarummet, i produktionen och i samtalet med kollegorna.

– Jag tror på kraften som finns i människan. Språket är viktigt för att man ska göra sig förstådd i jobbet men kvalifikationerna är det som betyder mest. Vi företagare får inte sätta upp språkbarriärer som sätter upp för höga hinder, då missar vi möjligheten att hitta kompetenta medarbetare, säger Ulrik Thelin, fabrikschef på CNH Industrial Sweden AB.

På senare tid har CNH Industrial Sweden AB varit en del av ett samarbete med Arbetsförmedlingen, Montico och Lernia där man erbjudit nyanlända en möjlighet att ta plats i yrkeslivet. Konceptet har handlat om att man får vara med i ett program som innehåller flera delar. Yrkessvenska, arbetsplatsintegration och en yrkesutbildning i CNC har varit de bärande delarna.

– Hittills har det varit en framgång säger Ulrik Thelin. Vi har haft cirka 20 nyanlända som varit med i programmet. Av dessa har vi nu kunnat ge 7 personer anställning hos oss. För ett företag på landsbygden med alla utmaningar det innebär med bland annat infrastrukturen, är detta ett fantastiskt resultat.

Företaget har på det senaste året anställs cirka 25 personer så tillskottet via integrationsprogrammet har varit en viktig del av detta.

Överums Bruk/CNH Industrial Sweden AB tillverkar jordbruksutrustning som en del av New Holland varumärket och är sedan några år tillbaka en del av en stor internationell koncern, CNH Industrial, med totalt cirka 63 000 anställda runt om i världen.