Nu gör plåtslagarna slag i saken

Alla har sin bild av hur olika branscher ser ut och vilka jobb som utförs. Men mycket förändras och utvecklingen går framåt.

Camilla Kjellsson, jobbar som rådgivare på arbetsgivar- och branschorganisationen Plåt & Ventföretagen som ingår i Svenskt Näringsliv. Plåt & Ventföretagen har ca 1.000 medlemsföretag med totalt ca 9.000 anställda. Vi har tagit en pratstund med Camilla för att se vad som händer inom branschen.

– Vi håller på att införa en auktorisation för våra medlemsföretag inom både ventilation och byggplåt. Dels för att det är statushöjande och som ett bevis på företagens kompetens. Precis som inom andra branscher ska kunden veta att det är proffs som utför arbetet.

Kompetensförsörjningen till branschen är som för många andra en strid på kniven. Bristen på både lärlingar och erfaret yrkesfolk är stort. Utbildningen till plåtslagare upplevs av många kommuner som ganska dyr. Detta har gjort att man drar ned på utbildningarna.

– Det är en trist utveckling eftersom varje elev i stort sett är garanterad jobb och därigenom direkt blir en skattebetalare till kommunerna, säger Camilla Kjellsson.

På Kungsmadskolan i Växjö och Lars Kaggskolan i Kalmar sker utbildningar i regionen som får bra betyg. Mycket samverkan sker mellan skolorna och företagen och för eleverna ger det en god inblick i jobbet och en bra förberedelse för yrkeslivet. En ingångslön för en färdigutbildad plåtslagare/ventilationsmontör ligger på ca 24 000 kr/månad vilket bör göra yrket intressant.

Branschen är i förändring på många sätt. Ventilationsjobben blir ofta stora vid nybyggnation och kraven på att ha kompetens kring ny teknik är stor. Samtidigt kommer nya trender med t.ex. ett ökat intresse för plåtfasader på byggnader och att använda plåt i olika inredningar och utsmyckningar.

– Finns flera företag som i ökad grad nischar sig inom vissa områden för att få en större kunskap och marknad. Där har vi nog bara sett början och utvecklingspotentialen är stor, säger Camilla Kjellsson.

Andelen kvinnor har ökat i yrket och ett nätverk för kvinnor i ledande position som kallas Stålkvinnorna har startats. Syfte är att, oavsett om det är som företagsledare, projektledare eller arbetsledare stärka kvinnor i sitt ledarskap, ge ny inspiration, kunskap och ett utökat nätverk.

De ändrade reglerna med minskningen av ROT-avdragen har medfört att svartjobbsförfrågningarna har ökat.

– Ta tillbaka de regler som gällde tidigare så slipper branschen de problem som uppstår för de seriösa företagen när de ska konkurrera med de som gör svartjobb, säger Camilla Kjellsson, rådgivare på arbetsgivar- och branschorganisationen Plåt & Ventföretagen.

Just nu byggs och renoveras det mycket runt om i Sverige vilket gör att många företag i branschen har goda tider och kan skapa fler jobb.