Student i en aula

Sämre än Norge och Danmark

NYHET Publicerad

ARBETSMARKNAD Det tar lång tid för svenska studenter att komma i arbete, jämfört med studenter i exempelvis Norge och Danmark. Det visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. De negativa effekterna är många. Personerna själva får lägre livslön och pension, och skatteintäkterna blir mindre.

I takt med att vi svenskar blir allt äldre ökar samtidigt trycket på välfärden och bidragssystemen. I den offentliga debatten har det därför diskuterats hur vi kan få fler människor att jobba längre upp i åldrarna. Men kanske kan en del av problemet i stället lösas i andra änden, genom att vi börjar jobba tidigare.

I en ny rapport från Svenskt Näringsliv inom ramen för projektet ”Ett utmanat Sverige” undersöks vid vilken ålder som studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Slutsatserna är tydliga. Allt för många som läser på högskola och universitet påbörjar studierna sent och tar lång tid på sig att avsluta studierna. Enligt beräkningar som presenteras i rapporten ligger studietiden i snitt på sex år. Etableringsåldern för högskoleutbildade uppskattas till 30,5 år. Det är högre än i början på 1990-talet och högre än i jämförbara länder, däribland Norge och Danmark.

Tobias Krantz

Tobias Krantz, chef för utbildning, forskning och innovation på Svenskt Näringsliv.

Foto: Ernst Henry Photography AB

– Det är naturligt att människor börjar arbeta senare i livet än tidigare. Fler har möjlighet att ägna sig åt självutveckling, resa eller ta sabbatsår och de förändringar som vi ser ske på arbetsmarknaden kräver dessutom en alltmer högutbildad arbetskraft. Men det gäller att kunna hålla två tankar i huvudet samtidigt. En allt högre etableringsålder innebär ett kortare yrkesliv för den enskilde och ytterligare svårigheter att finansiera den offentliga sektorn, säger Tobias Krantz, chef för utbildning, forskning och innovation på Svenskt Näringsliv.

En lägre etableringsålder skulle ha tydliga fördelar både för den enskilde och samhället i stort. I Svenskt Näringslivs nya rapport görs beräkningar på vad det skulle innebära om studenterna kommer ut på arbetsmarknaden två år tidigare. För den genomsnittliga individen skulle livsinkomsten stiga med cirka en halv miljon kronor och pensionen bli 1 300 kronor högre per månad. BNP skulle öka med 52 miljarder kronor och de offentliga finanserna förbättras med 21 miljarder kronor.

Eilon Fransson3

Eilon Fransson, regionchef för Svenskt Näringsliv i Kalmar län.

Foto: STEFAN TELL

– Kompetensbristen är mycket stor hos företagen i Kalmar län precis som i övriga landet. I vår senaste Rekryteringsenkät uppger två tredjedelar av företagen i länet att de haft svårt att hitta nya medarbetare. Att effektivisera utbildningstiden så studenterna blir färdiga tidigare vore ett steg i rätt riktning, säger Eilon Fransson, regionchef för Svenskt Näringsliv i Kalmar län.

Svenskt Näringsliv lägger i rapporten fram en bred reformagenda i syfte att sänka etableringsåldern. Det handlar om att ställa högre prestationskrav i högskolan, att införa inträdesprov till högre utbildningar och om att sänka studiebidraget för kortare utbildningar. Den gemensamma nämnaren är att skapa rätt incitament för de unga, anser Tobias Krantz.

– En av Sveriges främsta styrkor har alltid varit vår välutbildade befolkning. Därför måste vi fortsätta att satsa resurser på utbildning. Samtidigt är det viktigt att värna kvaliteten i den högre utbildningen och säkerställa att vi får valuta för de investeringar som samhället gör. Det är en avvägning och i vår rapport konstaterar vi att det krävs nya reformer för att hitta rätt balans, säger Tobias Krantz.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Hög nivå i Kalmar

RANKING Smålandslunchen, och Ölandslunchen, är en turné som Svenskt Näringsliv åker på tillsammans med våra kollegor från Företagarna och Almi. Det är en serie möten som hålls i länets alla kommuner där information- och dialog står i fokus. Startskottet för årets upplaga skedde i Kalmar.
NYHET Publicerad:

”Utlandsfödda ett otroligt kapital”

KOMPETENS En kartläggning av Liljas Personbilars rekryteringsbehov visade att något radikalt måste göras. Som ett led i det har företaget anställt ett antal nyanlända. ”Att det kommer hit så många med bra utbildning som vi kan anställa är en fantastisk möjlighet”, säger vd:n Mats Melander.
NYHET Publicerad:

Vaktavlösning på Svenskt Näringsliv

BILDSPEL Efter 18 år lämnar Eilon Fransson, Svenskt Näringsliv och regionchefsjobbet, för att övergå till att sköta sin skogsgård och lägga mer tid på sina fritidsintressen som jakt, fiske och resor. Vi välkomnar Ulrica Bennesved som ny regionchef.
NYHET Publicerad:

Det var ju inte bättre förr...

KRÖNIKA Att titta in i backspegeln när man slutar jobba i företagsamhetens tjänst kan vara nyttigt. Många företagare vittnar om att det inte var så lätt att vara företagare förr.
NYHET Publicerad:

”Jag är stolt, glad och ödmjuk inför nytt uppdrag”

NY PÅ JOBBET Jag heter Ulrica Bennesved och tillträdde 1 oktober som ny regionchef för Kronoberg & Kalmar län. Född och uppvuxen i Älghult och har en bakgrund som småföretagare.
NYHET Publicerad:

Innovation Camp på Oscarsgymnasiet

UNG FÖRETAGSAMHET Den 27:e september var det dags för årets Innovation Camp 2018 på Oscarsgymnasiet. Ett event där eleverna får ett riktigt uppdrag från näringslivet som de ska finna en lösning på och presentera inför en jury under samma dag.
NYHET Publicerad:

Långt mellan topp och botten

RANKING Företagen har tyckt till om företagsklimatet i den egna kommunen och nu är jämförelsen mellan Sveriges 290 kommuner klar. I Kalmar län har 5 kommuner förbättrat sina placeringar, medan 7 har fallit. Som helhet är nivån på företagsklimatet i länet på en väldigt låg nivå.
NYHET Publicerad:

Kreativt i Nybro

FÖRETAGSKLIMAT Sorlet spred sig i lokalen när de nästan 70 deltagarna satte igång med att samtala om vilka frågor som skulle prioriteras för att företagsklimatet ska bli ännu bättre. Engagerat och livligt är två ord som väl beskriver stämningen under workshopen.
NYHET Publicerad:

Vi söker en Studentmedarbetare, är det kanske du?

PRAKTIKANT Svenskt Näringsliv är landets ledande näringslivsorganisation. Vi representerar 60 000 företag i alla branscher. Tillsammans med våra medlemsorganisationer är vi företagsamhetens röst i den allmänna debatten och företagens stöd i den dagliga verksamheten. Vi finns på ett tjugotal platser i Sverige samt i Bryssel.
NYHET Publicerad:

Gå och rösta på företagsamma politiker

VALET 2018 Nu på söndag går Sverige till val. Hittills har valrörelsen inte precis präglats av företagarfrågor. Det är synd. För sambandet mellan växande företag och välfärd är tydligt. Ska det finnas något att fördela krävs det växande företag, och det bygger på att företagsklimatet är gott.
NYHET Publicerad:

Fyra röster inför kommunrankingen

FÖRETAGSKLIMAT Inför 2018 års kommunranking pejlar vi förväntningarna och känslorna hos fyra kommuner runt om i Sverige. Samtliga svarande är kommunstyrelsens ordförande i respektive kommun.
NYHET Publicerad:

Lyssnar verkligen politikerna?

FÖRETAGSKLIMAT Under de senaste veckorna har Svenskt Näringsliv bjudit in företagare, politiker och tjänstemän till lunchmöten för att samtala om de frågor som är viktiga för företagen inför valet. Möten i Västervik, Oskarshamn och Kalmar där fokus varit på företagsklimat och viktiga frågor för näringslivet.
NYHET Publicerad:

Har det nappat på Röstfisket?

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 Under våren och försommaren har vi träffat de politiska partiernas företrädare tillsammans med företagare för att samtala om viktiga frågor. I första rundan träffade vi ett parti i taget, och nu hade turen kommit till att träffa alla gemensamt.
NYHET Publicerad:

Räddningen finns bland de nyanlända

INTEGRATION Näringslivsspåret är Kalmar kommuns initiativ inom SFI för att låta våra nyanlända komma lite närmare jobb och en aktiv roll i samhället. För tredje året var vi mer och pratade om näringslivsstruktur och om hur företagare tänker kring rekrytering.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet blir bättre från en väldigt låg nivå

FÖRETAGSKLIMAT Nu är alla resultat presenterade kring hur företagen bedömer det lokala företagsklimatet i just den kommun man driver sin verksamhet i. Svaren är väl ömsom vin och ömsom vatten, ja till och med nästan odrickbart vatten på vissa ställen.
NYHET Publicerad:

Funderingar om Almedalsveckan

ALMEDALEN Nu är årets upplaga av politikerveckan i Almedalen över för den här gången. Det har varit en vecka som präglats av mycket hätska utspel från Nordiska Motståndsrörelsen och deras aktiviteter, men även ganska gott om politiska utspel och vallöften. Återigen rekordmånga seminarier och möten.
NYHET Publicerad:

Yrkesskickligheten tog honom till EM

YRKESLANDSLAGET Anton Ala-Englund från Nybro har kvalificerat sig till, Euroskills, Yrkes-EM, i CNC-fräsning som går av stapeln i Budapest den 26-28 september. Där ska han mäta sig med den internationella eliten och representera Sverige tillsammans med 31 andra deltagare i yrkeslandslaget som tävlar i sina yrkes-grenar.
NYHET Publicerad:

Tillväxttoppen passerad men högkonjunkturen fortsätter

KONJUNKTUR Högkonjunkturen i Sverige håller i sig över nästa år enligt Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos. Tillväxttoppen är passerad men högkonjunkturen fortsätter.
NYHET Publicerad:

Varning för bluffakturor i sommar

BEDRÄGERIER Bluffakturor är ett stort problem som drabbar företagen under hela året. Särskilt besvärligt är det under sommaren då falska fakturorna riskerar att slinka igenom när ordinarie personal är på semester. Här hittar du tips på hur du gör om du får en bluffaktura.
NYHET Publicerad:

Medarbetare sökes

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 När företagare träffade Moderata politiker i Kalmar län stod kompetensförsörjningen högt upp på agendan. Om företagen inte får tag i nya medarbetare hindras expansionen.