Student i en aula

Sämre än Norge och Danmark

NYHET Publicerad

ARBETSMARKNAD Det tar lång tid för svenska studenter att komma i arbete, jämfört med studenter i exempelvis Norge och Danmark. Det visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. De negativa effekterna är många. Personerna själva får lägre livslön och pension, och skatteintäkterna blir mindre.

I takt med att vi svenskar blir allt äldre ökar samtidigt trycket på välfärden och bidragssystemen. I den offentliga debatten har det därför diskuterats hur vi kan få fler människor att jobba längre upp i åldrarna. Men kanske kan en del av problemet i stället lösas i andra änden, genom att vi börjar jobba tidigare.

I en ny rapport från Svenskt Näringsliv inom ramen för projektet ”Ett utmanat Sverige” undersöks vid vilken ålder som studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Slutsatserna är tydliga. Allt för många som läser på högskola och universitet påbörjar studierna sent och tar lång tid på sig att avsluta studierna. Enligt beräkningar som presenteras i rapporten ligger studietiden i snitt på sex år. Etableringsåldern för högskoleutbildade uppskattas till 30,5 år. Det är högre än i början på 1990-talet och högre än i jämförbara länder, däribland Norge och Danmark.

Tobias Krantz

Tobias Krantz, chef för utbildning, forskning och innovation på Svenskt Näringsliv.

Foto: Ernst Henry Photography AB

– Det är naturligt att människor börjar arbeta senare i livet än tidigare. Fler har möjlighet att ägna sig åt självutveckling, resa eller ta sabbatsår och de förändringar som vi ser ske på arbetsmarknaden kräver dessutom en alltmer högutbildad arbetskraft. Men det gäller att kunna hålla två tankar i huvudet samtidigt. En allt högre etableringsålder innebär ett kortare yrkesliv för den enskilde och ytterligare svårigheter att finansiera den offentliga sektorn, säger Tobias Krantz, chef för utbildning, forskning och innovation på Svenskt Näringsliv.

En lägre etableringsålder skulle ha tydliga fördelar både för den enskilde och samhället i stort. I Svenskt Näringslivs nya rapport görs beräkningar på vad det skulle innebära om studenterna kommer ut på arbetsmarknaden två år tidigare. För den genomsnittliga individen skulle livsinkomsten stiga med cirka en halv miljon kronor och pensionen bli 1 300 kronor högre per månad. BNP skulle öka med 52 miljarder kronor och de offentliga finanserna förbättras med 21 miljarder kronor.

närbild på Eilon

Eilon Fransson, regionchef för Svenskt Näringsliv i Kalmar län.

Foto: STEFAN TELL

– Kompetensbristen är mycket stor hos företagen i Kalmar län precis som i övriga landet. I vår senaste Rekryteringsenkät uppger två tredjedelar av företagen i länet att de haft svårt att hitta nya medarbetare. Att effektivisera utbildningstiden så studenterna blir färdiga tidigare vore ett steg i rätt riktning, säger Eilon Fransson, regionchef för Svenskt Näringsliv i Kalmar län.

Svenskt Näringsliv lägger i rapporten fram en bred reformagenda i syfte att sänka etableringsåldern. Det handlar om att ställa högre prestationskrav i högskolan, att införa inträdesprov till högre utbildningar och om att sänka studiebidraget för kortare utbildningar. Den gemensamma nämnaren är att skapa rätt incitament för de unga, anser Tobias Krantz.

– En av Sveriges främsta styrkor har alltid varit vår välutbildade befolkning. Därför måste vi fortsätta att satsa resurser på utbildning. Samtidigt är det viktigt att värna kvaliteten i den högre utbildningen och säkerställa att vi får valuta för de investeringar som samhället gör. Det är en avvägning och i vår rapport konstaterar vi att det krävs nya reformer för att hitta rätt balans, säger Tobias Krantz.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Räddningen finns bland de nyanlända

INTEGRATION Näringslivsspåret är Kalmar kommuns initiativ inom SFI för att låta våra nyanlända komma lite närmare jobb och en aktiv roll i samhället. För tredje året var vi mer och pratade om näringslivsstruktur och om hur företagare tänker kring rekrytering.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet blir bättre från en väldigt låg nivå

FÖRETAGSKLIMAT Nu är alla resultat presenterade kring hur företagen bedömer det lokala företagsklimatet i just den kommun man driver sin verksamhet i. Svaren är väl ömsom vin och ömsom vatten, ja till och med nästan odrickbart vatten på vissa ställen.
NYHET Publicerad:

Funderingar om Almedalsveckan

ALMEDALEN Nu är årets upplaga av politikerveckan i Almedalen över för den här gången. Det har varit en vecka som präglats av mycket hätska utspel från Nordiska Motståndsrörelsen och deras aktiviteter, men även ganska gott om politiska utspel och vallöften. Återigen rekordmånga seminarier och möten.
NYHET Publicerad:

Yrkesskickligheten tog honom till EM

YRKESLANDSLAGET Anton Ala-Englund från Nybro har kvalificerat sig till, Euroskills, Yrkes-EM, i CNC-fräsning som går av stapeln i Budapest den 26-28 september. Där ska han mäta sig med den internationella eliten och representera Sverige tillsammans med 31 andra deltagare i yrkeslandslaget som tävlar i sina yrkes-grenar.
NYHET Publicerad:

Tillväxttoppen passerad men högkonjunkturen fortsätter

KONJUNKTUR Högkonjunkturen i Sverige håller i sig över nästa år enligt Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos. Tillväxttoppen är passerad men högkonjunkturen fortsätter.
NYHET Publicerad:

Varning för bluffakturor i sommar

BEDRÄGERIER Bluffakturor är ett stort problem som drabbar företagen under hela året. Särskilt besvärligt är det under sommaren då falska fakturorna riskerar att slinka igenom när ordinarie personal är på semester. Här hittar du tips på hur du gör om du får en bluffaktura.
NYHET Publicerad:

Medarbetare sökes

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 När företagare träffade Moderata politiker i Kalmar län stod kompetensförsörjningen högt upp på agendan. Om företagen inte får tag i nya medarbetare hindras expansionen.
NYHET Publicerad:

Sämre än Norge och Danmark

ARBETSMARKNAD Det tar lång tid för svenska studenter att komma i arbete, jämfört med studenter i exempelvis Norge och Danmark. Det visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. De negativa effekterna är många. Personerna själva får lägre livslön och pension, och skatteintäkterna blir mindre.
NYHET Publicerad:

Någon annan löser inte dina rekryteringsproblem

INTEGRATION Med rätt förutsättningar är varken språket eller säkerheten problemet för att skapa en bra ingång för nyanlända samtidigt som man hittar vägar för företag att lösa kompetensförsörjningen i svensk industri.
NYHET Publicerad:

"Cirka 1 500 personer är anställda i dessa företag. Många väljer och uppskattar, privata alternativ i välfärden".

KOMMENTAR Nu har Riksdagen, efter många om och men, röstat ner Regeringens förslag om att begränsa vinsterna i skola och omsorg. Förslaget som var ett direkt angrepp mot de privata företagen var slarvigt och snedvridet. Lagrådet sågade förslaget rakt av och ändå gick Regeringen fram med ett skarpt förslag till omröstning. Dessutom ett förslag som på tidigt stadium inte hade majoritet i Riksdagen.
NYHET Publicerad:

Ett välkommet beslut!

VÄLFÄRD Nu har Riksdagen, efter många om och men, röstat ner Regeringens förslag om att begränsa vinsterna i skola och omsorg. Förslaget som var ett direkt angrepp mot de privata företagen var slarvigt och snedvridet. Lagrådet sågade förslaget rakt av och ändå gick Regeringen fram med ett skarpt förslag till omröstning. Dessutom ett förslag som på tidigt stadium inte hade majoritet i Riksdagen.
NYHET Publicerad:

Genom att mötas och bygga relationer kan vi skapa ett bättre företagsklimat

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 När Vänsterpartister från Kalmar län mötte företagare på Badholmen i Oskarshamn blev det god dialog, samtal med högt i tak och många skratt.
NYHET Publicerad:

Företagare möter Socialdemokrater

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 När företagare träffar politiker blir det ofta väldigt bra samtal om viktiga frågor. Under dialogen med politiker från Socialdemokraterna i Kalmar län var frågor som kompetensförsörjning, kilometerskatt, besöksnäring, attraktivitet, kärnkraft, vinster i välfärden och mycket annat…
NYHET Publicerad:

Fortsätter det så här lägger jag av

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 Att driva företag har aldrig någonsin varit mer byråkratiserat och nedtyngt av administration. Högarna med blanketter och föreskrifter har bara växt och växt under de 30 år som Mats Söder, Söders Maskinservice AB drivit sitt företag.
NYHET Publicerad:

1213 företag har tyckt till i Kalmar län

FÖRETAGSKLIMAT 31 000 företag har svarat på den årliga undersökningen kring det lokala företagsklimatet i landets 290 kommuner. I Kalmar län är det 1213 företag som gett sitt omdöme om kommunen i en rad frågor.
NYHET Publicerad:

”Arbetsförmedlingen kommer aldrig bli experter på att förmedla jobb”

KOMMENTAR Förtroendet för Arbetsförmedlingen sjunker, både bland våra medlemsföretag och bland allmänheten. Myndigheten har en viktig roll att fylla för att hjälpa folk som står långt ifrån arbetsmarknaden, men de kommer aldrig bli experter på att förmedla jobb. Låt andra ta hand om det jobbet.
NYHET Publicerad:

Företagare mötte Centerpartiet

RIKSDAGSKANDIDAT 2018 Inför valet 2018 kommer vi att träffa riksdagskandidater för att diskutera företagarfrågor. Vi inledde denna serie med möten med att träffa riksdagskandidater för Centerpartiet i Kalmar län.
NYHET Publicerad:

Kompetensbristen ökar i Kalmar län

KOMPETENSFÖRSÖRJNING 65 procent av Svenskt Näringslivs medlemsföretag i länet har försökt att rekrytera nya medarbetare det senaste halvåret. Tyvärr, är läget värre än på mycket länge att få tag i kompetenta medarbetare. Rekryteringsbehovet är stort i alla branscher. Det säger Svenskt Näringslivs senaste rekryteringsenkät.
NYHET Publicerad:

Vi hoppas att företagens villkor är viktiga!

JOBBSKAPARNA Det är företagare som skapar jobb och välstånd i Sverige. Ändå är inte jobbskaparnas villkor högst upp på dagordningen. Det vill vi ändra på. Från norr till söder är vårt land fullt av människor som inte vill någonting hellre än att uppfinna, skapa, förbättra, utveckla och anställa. Man skulle kunna tro att varje regering ser dessa människor som vårt lands viktigaste resurs – något att värna och vårda. Men så har det tyvärr inte sett ut de senaste åren.
NYHET Publicerad:

Vi gillar jobbskapare!

#GILLAJOBBSKAPARNA Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. Nu är det snart dags att dra igång kampanjen Gilla Jobbskaparna med aktiviteter i sociala medier, butiker och hos företagsamma personer i vår region. Håll utkik!