Studentmedarbetare - ett framgångskoncept för Kalmar län?

NYHET Publicerad

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Kanske är dagens ungdom historiens bästa generation. De har vuxit upp under privilegierade förhållanden - i en plattare, krympande, gränslös värld av möjligheter. De är bättre utbildade, smartare, mer företagsamma, kreativa och mer vidsynta än äldre åldersgrupper. De har haft goda möjligheter att resa och möta andra kulturer. De navigerar skickligt i informationssamhällets kunskapsnav. De finner sig väl tillrätta i ett tilltagande mångkulturellt Sverige. De äger med andra ord en lång rad egenskaper som efterfrågas av näringslivet, men trots detta står många unga människor utanför arbetsmarknaden.







Kan vi vända trenden för Kalmar län? Samverkan mellan näringsliv och utbildning har alltid varit en framgångsfaktor och vi behöver faktiskt inte resa särskilt långt för att se hur fler unga människor kommer ut på arbetsmarknaden än i förhållande till Sverige. I vårt grannland Danmark finns inte bara flexicurity-systemet, som lagt grunden för en arbetsmarknadsmodell med ökad rörlighet som gynnar både arbetstagare och arbetsgivare. Där finns också väl inarbetat lärlingssystem som medför att unga kommer ut på arbetsmarknaden redan efter gymnasiet. Däremot talar man inte särskilt ofta om så kallade Studentmedarbetare från högskola/ universitet som arbetar parallellt under studierna på ett företag under cirka 5-15 timmar i veckan.



Ofta är just avsaknaden av erfarenheter de ungas största hinder för att få arbete, men med systemet Studentmedarbetare har cirka 30 procent av alla studenter i Danmark säkrat sitt första arbete innan de ens är färdiga med studierna. I Kalmar län har näringslivet en fantastisk tillgång med Linnéuniversitet i regionen, men samverkan har mer att önska säger företagen när vi frågar. Studenterna vid Linnéuniversitetet å sin sida säger att det inte finns några jobb och att de tvingas flytta fastän de vill stanna i regionen.



När företagen i Kalmar län söker kompetens samtidigt som unga färdigutbildade människor flyttar från regionen kan införandet av Studentmedarbetare bidra till att unga akademiker kommer ut på arbetsmarknaden och stannar i länet. Studentmedarbetarsystemet innebär att studenten har ett studierelevant betalt arbete, men det är inte någon formell del av utbildningen. Arbetsgivare och student skriver individuella avtal med lönenivåer som ligger något under ingångslöner för nyutexaminerade. Systemet är uppskattat av såväl arbetsgivar-, fackliga- och studentorganisationer och man räknar med att cirka hälften av alla studenter i Danmark har ett Studentmedarbetarjobb – en andel som ökar för vart år.

Framförallt bidrar systemet till ökad tillväxt, kompetens och konkurrenskraft för näringslivet och därmed regionen.

Blir det ditt företag som anställer en Studentmedarbetare?

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Kompetensbristen ökar i Kalmar län

KOMPETENSFÖRSÖRJNING 65 procent av Svenskt Näringslivs medlemsföretag i länet har försökt att rekrytera nya medarbetare det senaste halvåret. Tyvärr, är läget värre än på mycket länge att få tag i kompetenta medarbetare. Rekryteringsbehovet är stort i alla branscher. Det säger Svenskt Näringslivs senaste rekryteringsenkät.
NYHET Publicerad:

Vi hoppas att företagens villkor är viktiga!

JOBBSKAPARNA Det är företagare som skapar jobb och välstånd i Sverige. Ändå är inte jobbskaparnas villkor högst upp på dagordningen. Det vill vi ändra på. Från norr till söder är vårt land fullt av människor som inte vill någonting hellre än att uppfinna, skapa, förbättra, utveckla och anställa. Man skulle kunna tro att varje regering ser dessa människor som vårt lands viktigaste resurs – något att värna och vårda. Men så har det tyvärr inte sett ut de senaste åren.
NYHET Publicerad:

Vi gillar jobbskapare!

#GILLAJOBBSKAPARNA Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. Nu är det snart dags att dra igång kampanjen Gilla Jobbskaparna med aktiviteter i sociala medier, butiker och hos företagsamma personer i vår region. Håll utkik!
NYHET Publicerad:

60 miljarder skäl att satsa digitalt

FÖRETAGSKLIMAT Om inget förändras kommer landets kommuner gå med 60 miljarder i underskott 2022. Det går inte att lösa enbart med skattehöjningar. Smarta digitala lösningar måste till, om inte kvalitén ska försämras. Det menade Per Mosseby, en av föreläsarna på Svenskt Näringslivs inspirationsdag i Hässleholm. Där samlades ett 80-tal politiker och tjänstemän för att diskutera hur de kan skapa ett bättre företagsklimat.
NYHET Publicerad:

Så stärker vi den unga företagsamheten

UNG FÖRETAGSAMHET Det sjuder av idéer och engagemang på årets UF-mässa i Kalmar län. Efter en storslagen invigning med bland annat prisutdelning och pep-talk av näringsminister Mikael Damberg, var det dags för eleverna att visa upp sina företag de lagt ner mycket tid och engagemang i.
NYHET Publicerad:

Lägsta siffran på 10 år

FÖRETAGSAMHET Andelen företagsamma personer i Kalmar län ökar svagt i årets mätning, och det är fortsatt en bit efter riket som helhet. Vi ser en tillbakagång bland unga företagsamma personer. Nyföretagsamheten går även den tillbaka och årets siffra är den lägsta som uppmätts på 10 år.
NYHET Publicerad:

Företagarkvinnor gör sig icke besvär?

VÄLFÄRD Vi har en bred samhällsdebatt om hur kvinnors deltagande i ekonomin ska öka. Samtidigt som regeringen engagerar sig i en lång rad kvinnofrågor, till exempel kvotering till styrelser i börsbolag, vill man nu i princip omöjliggöra för många kvinnor att driva företag i det yrke de utbildat sig för.
NYHET Publicerad:

3260 barn går i skolor som kan tvingas lägga ned

KOMMENTAR Regeringens förslag för att begränsa företagandet i välfärden kan slå hårt mot Kalmar län. En färsk rapport från PWC visar att 9 av 10 elever, anställda och brukare går i välfärdsverksamheter som kan tvingas stänga. Inom skolan handlar det exempelvis om 3260 barn och unga som går i fristående skolor i vårt län. Kommunpolitiker, vad gör ni om förslaget går igenom?
NYHET Publicerad:

Vågar ni starta i Nybro?

FÖRETAGSBESÖK Ja, det var den frågan som dök upp när Lisa Ammert och Nina Albrektsson beslutat sig för att öppna sin restaurang Café Hos Oss, i gamla Pukebergs Glasbruks utställningshall.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Gustav Ebertsson

SKOLNÄTVERKSANSVARIG Vi hälsar Gustav Ebertsson välkommen som studentmedarbetare. Gustav studerar på Linnéuniversitetet i Växjö och kommer att ha ansvaret för det regionala skolnätverket och utveckla kontakterna mellan skola och näringsliv på Svenskt Näringsliv i Kronobergs och Kalmar län.
NYHET Publicerad:

Hallå där, Noor

STUDENTMEDARBETARE Vi välkomnar Noor Sedehi Zadeh som under våren 2018 kommer att praktisera på Svenskt Näringslivs regionkontor i Kronobergs och Kalmar län. Här kommer en kort presentation om henne och vad hon har för tankar kring arbetet.
NYHET Publicerad:

Nybro: Utvecklingsprogrammet kom som en sen julklapp

SAMARBETE Ett bättre företagsklimat är målet när fem kommuner inleder ett samarbete med Svenskt Näringsliv. ”Vi vill verkligen jobba med dessa frågor långsiktigt och strategiskt”, säger Christina Davidson, kommunstyrelsens ordförande i Nybro.
NYHET Publicerad:

Ett litet steg för Andreas, men ett jättekliv för Oskarshamn

FÖRETAGSKLIMAT Det gäller att ha en plan. En vision om var man vill nå i framtiden. Det arbetet har Oskarshamns kommun arbetat med de senaste ett och ett halvt åren. Genom dialog och samtal med ca 350 företagare har man nu kommit fram till en gemensam vision. Den presenterades för ca 150 förväntansfulla företagare under en eftermiddag och kväll.
NYHET Publicerad:

Dialog ersätter förelägganden i kommuner

FÖRETAGSKLIMAT ”Rättviksmodellen” för en dialogbaserad tillstånds- och tillsynshandläggning i kommunen var temat som lockade drygt 80 deltagare från de tre sydostlänen. Intresset var stort och 17 av 25 kommuner deltog under seminariet. Från Kalmar län var nio kommuner, samt Regionförbundet i Kalmar län, representerade.
NYHET Publicerad:

2018 in och 2017 ut

NYÅRSKRÖNIKA Vid ett årsskifte är det ofta tid för eftertanke och summering samtidigt som nyfikenheten på det nya är stor. Företagens värld är inget undantag.
NYHET Publicerad:

God Jul & Gott Nytt År Kalmar län

Hälsning från Svenskt Näringsliv
NYHET Publicerad:

Lön kopplad till värdegrund ger stark symbios 

LÖNEBILDNING På Epiroc bedöms alla medarbetare efter lönekriterier som överensstämmer med värdegrundens delar. Tillsammans med värdegrundsarbetet har det resulterat i att produktiviteten har ökat med 20 procent på tre år, enligt vd:n Jenny Heimersson.
NYHET Publicerad:

Tillväxttoppen passerad men ändå bra konjunktur

KONJUNKTUR Svensk ekonomi har passerat tillväxttoppen i den här konjunkturcykeln. Trots detta förväntas BNP fortsätta att växa i relativt hög takt. Det visar Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos.
NYHET Publicerad:

Bättre bemötande med bra vi-känsla

FÖRETAGSKLIMAT Under en period slutade det en person i månaden på Samhällsbyggnadskontoret i Oskarshamn. Men nu har arbetsron och glädjen kommit tillbaka. Det märker ledningen och personalen såväl som kunderna, alltså företagen och övriga invånare.
NYHET Publicerad:

Upphandling i Emmaboda

KONKURRENS Upphandlingsfrågorna röner stort intresse på många håll och så var fallet även i Emmaboda när knappt 40 personer hade bänkat sig för en kväll i ämnet. Företagare, politiker och kommunala tjänstepersoner.