Studentmedarbetare - ett framgångskoncept för Kalmar län?

NYHET Publicerad

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Kanske är dagens ungdom historiens bästa generation. De har vuxit upp under privilegierade förhållanden - i en plattare, krympande, gränslös värld av möjligheter. De är bättre utbildade, smartare, mer företagsamma, kreativa och mer vidsynta än äldre åldersgrupper. De har haft goda möjligheter att resa och möta andra kulturer. De navigerar skickligt i informationssamhällets kunskapsnav. De finner sig väl tillrätta i ett tilltagande mångkulturellt Sverige. De äger med andra ord en lång rad egenskaper som efterfrågas av näringslivet, men trots detta står många unga människor utanför arbetsmarknaden.







Kan vi vända trenden för Kalmar län? Samverkan mellan näringsliv och utbildning har alltid varit en framgångsfaktor och vi behöver faktiskt inte resa särskilt långt för att se hur fler unga människor kommer ut på arbetsmarknaden än i förhållande till Sverige. I vårt grannland Danmark finns inte bara flexicurity-systemet, som lagt grunden för en arbetsmarknadsmodell med ökad rörlighet som gynnar både arbetstagare och arbetsgivare. Där finns också väl inarbetat lärlingssystem som medför att unga kommer ut på arbetsmarknaden redan efter gymnasiet. Däremot talar man inte särskilt ofta om så kallade Studentmedarbetare från högskola/ universitet som arbetar parallellt under studierna på ett företag under cirka 5-15 timmar i veckan.



Ofta är just avsaknaden av erfarenheter de ungas största hinder för att få arbete, men med systemet Studentmedarbetare har cirka 30 procent av alla studenter i Danmark säkrat sitt första arbete innan de ens är färdiga med studierna. I Kalmar län har näringslivet en fantastisk tillgång med Linnéuniversitet i regionen, men samverkan har mer att önska säger företagen när vi frågar. Studenterna vid Linnéuniversitetet å sin sida säger att det inte finns några jobb och att de tvingas flytta fastän de vill stanna i regionen.



När företagen i Kalmar län söker kompetens samtidigt som unga färdigutbildade människor flyttar från regionen kan införandet av Studentmedarbetare bidra till att unga akademiker kommer ut på arbetsmarknaden och stannar i länet. Studentmedarbetarsystemet innebär att studenten har ett studierelevant betalt arbete, men det är inte någon formell del av utbildningen. Arbetsgivare och student skriver individuella avtal med lönenivåer som ligger något under ingångslöner för nyutexaminerade. Systemet är uppskattat av såväl arbetsgivar-, fackliga- och studentorganisationer och man räknar med att cirka hälften av alla studenter i Danmark har ett Studentmedarbetarjobb – en andel som ökar för vart år.

Framförallt bidrar systemet till ökad tillväxt, kompetens och konkurrenskraft för näringslivet och därmed regionen.

Blir det ditt företag som anställer en Studentmedarbetare?

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Språkhinder för småföretag på den digitala EU-marknaden

E-HANDEL I takt med att e-handeln växer ökar också möjligheterna att vända sig till marknader utanför Sveriges gränser. Leif-Erik Johansson, vd på Modehuset Chic, har förutom en fysisk butik i Oskarshamn även en webbshop för att stå sig i konkurrensen när marknaden svänger mot en mer e-handelsintensiv försäljning.
NYHET Publicerad:

En stor förändring som påverkar företagen

DATASKYDD Den 25 maj nästa år träder EU:s nya dataskyddsförordning (DF) i kraft och den svenska kompletterande dataskyddslagen. Det nya regelverket ersätter den nuvarande Personuppgiftslagen (PUL). Det läggs ner mycken politisk kraft på att få en ordentlig efterlevnad av den nya lagen, vilket bland annat märks i kraftigt höjda sanktionsavgifter.
NYHET Publicerad:

Ska vi flytta?

FÖRETAGSKLIMAT Över 31 000 företagare i landet har svarat på frågan om de någon gång funderat på att flytta sin verksamhet till en kommun med bättre företagsklimat? I Kalmar län har 1 269 företagare svarat på frågan och skillnaderna är stora mellan kommunerna.
NYHET Publicerad:

Hallå där Victor!

STUDENTMEDARBETARE Under hösten 2017 kommer Victor Lindgren att praktisera på Svenskt Näringslivs regionkontor i Kronobergs och Kalmar län. Här kommer en kort presentation om honom och vad han har för tankar kring arbetet.
NYHET Publicerad:

Era röster fick entreprenörsskatten att falla

KOMMENTAR De försämrade 3:12-reglerna engagerade många företagare. Ni skrev insändare, kontaktade politiker och beskrev hur er verksamhet skulle drabbas. Utan de rösterna hade frågan aldrig kommit på dagordningen, och regeringen hade troligen inte backat.
NYHET Publicerad:

Tillsammans skapar vi de bästa förutsättningarna

MEDLEMSKAP Är det dags att anställa för första gången? Saknar ditt företag kollektivavtal? Ställer du upp på tanken att vägen till ökat välstånd i Sverige vilar på framgångsrika företag? Här kan du läsa om varför ditt företag bör bli ett medlemsföretag.
NYHET Publicerad:

Vi måste jobba mer som ett lag

FÖRETAGSKLIMAT Företagen i Oskarshamns kommun ger i årets enkät kring företagsklimatet ett bättre omdöme av läget än tidigare. Vad är det som har hänt och vilka åtgärder är det som man gjort?
NYHET Publicerad:

Infrastrukturen är bättre i Norrlands inland

FÖRETAGSKLIMAT Företagare i Kalmar län har större förväntningar på en fungerande och anpassad infrastruktur än vad dagens vägnät, tåg och flyg kan erbjuda. Ska det verkligen vara så att Kalmar läns företagare inte ges de rätta förutsättningarna för att anställa, frakta varor och skapa tillväxt? Länet behöver samla sig och tala med en röst så att verklig förbättring kan bli verklighet.
NYHET Publicerad:

En konstruktiv nagel i ögat

ALMEDALEN Nu är Almedalsveckan över för den här gången. Svenskt Näringsliv och många av våra medlemsorganisationer har varit på plats och drivit ett aktivt förändringsarbete inom bland annat frågor som skrotande av arbetsförmedlingen, skattereformer, kompetensförsörjning och ett framtidsanpassat LAS.
NYHET Publicerad:

Nytt land, ny arbetskraft

INTEGRATION genom arbete. Det är vad vår studentmedarbetare Anna Gottfridsson under våren, parallellt med sin praktik på Svenskt Näringsliv, har forskat om i sitt examensarbete. Ett ämne som inte bara berör samhället utan även Svenskt Näringslivs medlemmar.
NYHET Publicerad:

Tjänsteföretagens högra hand

ARBETSRÄTT Med ca 11 000 medlemsföretag och över 550 000 anställda medarbetare i den privata tjänstemannasektorn, arbetar Almega för att skapa ett bra förhållande mellan arbetsgivare och anställda. Genom rådgivning, utbildning och förhandling jobbar Michelle Åbergh från Almega dagligen med arbetsgivarfrågor för tjänsteföretag.
NYHET Publicerad:

Kompetensbristen i Kalmar län hindrar tillväxten

KONJUNKTURPROGNOS Två av tre företag i Svenskt Näringslivs Företagarpanel i länet uppger att produktionen och försäljningen är högre än för ett halvår sedan. Men svårigheten att hitta kompetenta medarbetare består.
NYHET Publicerad:

Företagen upplever att brottsligheten ökat i Kalmar län

FÖRETAGSKLIMAT 55 procent av företagen i Kalmar län upplever att brottslighet är ett problem för det egna företaget. Företagen upplever också att brottsligheten har ökat. Det visar en undersökning från Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Äntligen Oskarshamn!

FÖRETAGSKLIMAT Nu har 1269 företagare i Kalmar län gett sina svar i Svenskt Näringslivs årlig enkät om hur det står till med det lokala företagsklimatet. I Kalmar län har fem kommuner förbättrat sig, fem oförändrade och två som tappat i betygen av det sammanfattande omdömet av företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

En dialogplats för utbyte och lärande

GILLA FÖRETAGSAMHET För att företag ska må bra och växa är ett bra politisk klimat en förutsättning. För att samhället ska må bra är god företagsamhet minst lika viktigt. Företagare och politiker från Kalmar län visade ett gemensamt engagemang för ett positivt företagsklimat när de i veckan träffades på Elajos friskola Etec för att utbyta idéer, diskutera aktuella ämnen och lära sig mer. Efter en förmiddag med dialoger öppnade flera företagare upp sina dörrar och bjöd in politiker på företagsbesök.
NYHET Publicerad:

Vi gillar Företagsamhet med solrosor i Västervik

GILLA FÖRETAGSAMHET Just nu pågår våra kampanjveckor på temat ”Gilla #Företagsamhet”. Det är ett initiativ som Företagarna, LRF och Svenskt Näringsliv tagit. Vi vill visa på hur viktiga företagsamma människor är. Vi vill att det ska bli enklare för företagsamma människor att utveckla sina idéer så att det skapas fler jobb och ökad välfärd.
NYHET Publicerad:

IT-företag utan programmerare?

KOMPETENSFÖRSÖRJNING I år tar sista årgången programmerare examen från Yrkeshögskolan i Kalmar. Samtidigt flyttar E-hälsomyndigheten huvuddelen av myndigheten till staden. För Anna Tingfors, VD på Alpacha, betyder detta en framtid med oroande konkurrens om kompetent arbetskraft till hennes IT-företag.
NYHET Publicerad:

Rymdturistpilot sökes

GILLA FÖRETAGSAMHET Regelkrångel, brister i företagsklimatet och miljöer som inte uppmuntrar till innovation är stora strukturproblem som gör att framtidens utmaningar med digitalisering kan bli ännu större. Digitaliseringen är en utmaning och en möjlighet på samma gång. Den som lyckas hänga med i utvecklingen är en vinnare. Politiker måste göra det enklare, inte svårare för företagare att lyckas med sina idéer.
NYHET Publicerad:

Företagsamma människor skapar välstånd

GILLA #FÖRETAGSAMHET Det är företagsamma människor som skapar det välstånd vi har i Sverige idag. Människor som vill och vågar anställa och satsa på sina affärsidéer. Därför måste politiker på alla nivåer göra det lättare – inte svårare för dessa företagsamma människor att förverkliga sina idéer.
NYHET Publicerad:

Marknad för många miljarder

UPPHANDLINGAR Våga fråga! Det var den viktiga slutsatsen efter Svenskt näringslivs seminarium i Kalmar om offentlig upphandling. Offentliga upphandlingar är kringgärdade med många ibland krångliga regler. Men det ligger i såväl kommunens som de berörda företagens intresse att utbyta erfarenheter, ge synpunkter på villkor och diskutera hur bra utfallet blev. Endast då blir samspelet mellan beställaren/kommunen och utföraren/företaget ett medel till förbättringar och kvalitetshöjningar.