Kan vi vända trenden för Kalmar län? Samverkan mellan näringsliv och utbildning har alltid varit en framgångsfaktor och vi behöver faktiskt inte resa särskilt långt för att se hur fler unga människor kommer ut på arbetsmarknaden än i förhållande till Sverige. I vårt grannland Danmark finns inte bara flexicurity-systemet, som lagt grunden för en arbetsmarknadsmodell med ökad rörlighet som gynnar både arbetstagare och arbetsgivare. Där finns också väl inarbetat lärlingssystem som medför att unga kommer ut på arbetsmarknaden redan efter gymnasiet. Däremot talar man inte särskilt ofta om så kallade Studentmedarbetare från högskola/ universitet som arbetar parallellt under studierna på ett företag under cirka 5-15 timmar i veckan.
Ofta är just avsaknaden av erfarenheter de ungas största hinder för att få arbete, men med systemet Studentmedarbetare har cirka 30 procent av alla studenter i Danmark säkrat sitt första arbete innan de ens är färdiga med studierna. I Kalmar län har näringslivet en fantastisk tillgång med Linnéuniversitet i regionen, men samverkan har mer att önska säger företagen när vi frågar. Studenterna vid Linnéuniversitetet å sin sida säger att det inte finns några jobb och att de tvingas flytta fastän de vill stanna i regionen.
När företagen i Kalmar län söker kompetens samtidigt som unga färdigutbildade människor flyttar från regionen kan införandet av Studentmedarbetare bidra till att unga akademiker kommer ut på arbetsmarknaden och stannar i länet. Studentmedarbetarsystemet innebär att studenten har ett studierelevant betalt arbete, men det är inte någon formell del av utbildningen. Arbetsgivare och student skriver individuella avtal med lönenivåer som ligger något under ingångslöner för nyutexaminerade. Systemet är uppskattat av såväl arbetsgivar-, fackliga- och studentorganisationer och man räknar med att cirka hälften av alla studenter i Danmark har ett Studentmedarbetarjobb – en andel som ökar för vart år.
Framförallt bidrar systemet till ökad tillväxt, kompetens och konkurrenskraft för näringslivet och därmed regionen.
Blir det ditt företag som anställer en Studentmedarbetare?
