Vad kan din personal om lönen?

NYHET Publicerad

SKATTER För många är storleken på lönen och hur den utvecklas en viktig fråga. Ofta kommer den upp när det är dags för lönediskussioner eller vid avtalsförhandlingar. Tyvärr pratar man sällan om den totala kostnaden för arbetsgivaren, utan mer om procent och kanske om kronor och ören.

Skattebild

Tar vi ett exempel där du tjänar 20 000 kronor i månaden får du troligen ut ca 15 600 kronor, det skiljer ju lite åt beroende på var du bor. Naturligtvis tror man då att skatten blir ungefär 4 500 kronor, inklusive jobbskatteavdraget. Det blir den inte, långt ifrån. När vi inkluderar arbetsgivaravgifter och löneskatt, som arbetsgivaren måste betala, hamnar den totala skatten istället på 10 500 kronor. Då väldigt få arbetsgivare tar med denna information på lönebeskeden är det inte många anställda som vet om vad den verkliga skatten på lönen är. En arbetsgivare betalar alltså drygt 26 000 kronor för denne persons arbetsinsats per månad.

Om vi istället utgår från en lön på 40 000 kronor i månaden. Den kostar arbetsgivaren 52 500 kronor. Löntagaren betalar då också statlig inkomstskatt, så summan skatter blir runt 24 000 kronor och den anställde får sedan ut cirka 28 000 kronor per månad.

Löner och löneökningar beskattas således olika. Ju högre inkomst, desto mer går i skatt. Detta bestäms av marginalskatten, som avgör hur den sist intjänade 100-lappen beskattas. Tjänar man under 34 500 kr i månaden baseras marginalskatten på kommunalskatten, d v s säga i normalfallet 31–32 procent. När årsinkomsten når 414 000 kronor börjar man betala statlig inkomstskatt. Då stiger marginalskatten till drygt 50 procent.

För inkomster över 49 000 kr i månaden är skatten på den sista kronan, den s k marginalskatten, 56-57 procent. Som mest betalar man alltså 57 procent av en lönehöjning i skatt i Sverige, vilket är högst i världen. Räknar man med arbetsgivaravgiften så kan den totala marginalskatten bli upp till 67 procent. Om en anställd som tjänar 49 000 kr i månaden eller mer ska få ut 500 vid en lönehöjning måste arbetsgivaren betala drygt 1 500 kronor.

Tyvärr är det många som inte känner till det här. För att öka kunskapen och stimulera till samtal om skatt på lön, både den som syns och den som inte syns, har Ekonomifakta tagit fram en plansch som illustrerar detta. Du hittar planschen här. Sprid den gärna i din omgivning.

 

Externa länkar

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Nytt bussavtal kräver investering på 155 miljoner

FÖRETAGSAM Efter en två år lång upphandlingsprocess vann Flexbuss Sverige AB i Nybro i somras ett kontrakt för linjetrafiken i Kalmar län. Det kräver en investering på 155 miljoner och ökar omsättningen med en tredjedel. Men för ägaren och styrelseordföranden Krister Engdahl känns steget ändå naturligt.
NYHET Publicerad:

Är du företagare, tyck till om Reepalus förslag!

VÄLFÄRD Det var den entydiga slutsatsen när den sakkunnige Robert Thorburn från Svenskt Näringsliv i Stockholm diskuterade Ilmar Reepalus Välfärdsutredning från i höstas med en utvald samling företagare inom vård, skol- och omsorgssektorerna i Kalmar län.
NYHET Publicerad:

Har regeringen råd att säga nej till så många arbetstillfällen?

GÄSTKRÖNIKA Kalmar län är ett svart hål på kartan där Myndigheten för Yrkeshögskolan (MYH) inte ser något som helst behov av att vidareutveckla befolkningen för att möta framtidens behov.
NYHET Publicerad:

Stormen Gudrun blev starten för något nytt

FÖRETAGSAM När Niclas Jonsson i Böta Kvarn, utanför Ruda, för elva år sedan startade pelletstillverkning, var det med ambitionen att utgöra en del av energiomställningen i industrin. I dag har han förädlat sin teknik för pelletsförbränning så långt att den på ett effektivt sätt kan ersätta olja eller gas vid ångproduktion i kvalificerade tillämpningar.
NYHET Publicerad:

Alla individer är rätt i något sammanhang

FÖRETAGSAM Med sina två framgångsrika erbjudanden inom kompetensförsörjning; rekryteringsstöd och konsultuthyrning har Linda Petersson och hennes kollega Terese Carlstedt på fem år gått från noll till 29 mkr i omsättning.
NYHET Publicerad:

Inte världsbäst på idéer, men på att sätta dem i verket

FÖRETAGSAM Hanne fick flest röster bland de fem finalisterna i Svenskt Näringslivs tävling om titeln ”Årets mest företagsamma människa i Kalmar län”.
NYHET Publicerad:

Viktigt att avtalsrörelsen ger villkor för företagen att kunna konkurrera på en global marknad.

KONJUNKTUR Utvecklingen i Kalmar län följer riket i stort när det ekonomiska läget är under luppen. Länets sysselsättning ökade med 2,2 procent under det senaste året.
NYHET Publicerad:

Viktigt att avtalsrörelsen ger villkor för företagen att kunna konkurrera på en global marknad.

KONJUNKTUR Länets sysselsättning minskade med 2,4 procent under det senaste året vilket är störst minskning i jämförelse med andra län. Samtidigt ökar befolkningen med nästan en procent och bostadsbyggandet ökar mest i hela riket.
NYHET Publicerad:

Nu gör plåtslagarna slag i saken

KOMPETENS Plåt- och ventilationsbranschen är traditionell på många sätt men nu sker det många förändringar med sikte på framtiden. Alla har sin bild av hur olika branscher ser ut och vilka jobb som utförs. Men mycket förändras och utvecklingen går framåt.
NYHET Publicerad:

Dags att förbättra företagsklimatet nu!

FÖRETAGSKLIMAT Linda Petersson, Vd på Telin Rekrytering i Kalmar, är en av de företagare som tar chansen att påverka genom vår årliga enkät om det lokala företagsklimatet. Om du är en av dem som fått den i dagarna så vill hon uppmana dig att göra detsamma.
NYHET Publicerad:

Viktiga avtal för stärkt konkurrenskraft

VILLKOR 2017 kommer årets stora avtalsrörelse att handla om Sveriges konkurrenskraft. Kommer vi att få avtal som gynnar svensk export och fler jobb?
NYHET Publicerad:
NYHET Publicerad:

Är kostnaderna och servicen olika?

FÖRETAGSKLIMAT I Kalmar län är det stor skillnad mellan avgifterna och handläggningstiderna för kommunernas service till företagen. Det visar Näringslivets Regelnämnds, NNR, stora granskning av regeltillämpningen i kommunerna där sex områden som är viktiga för företagen kartläggs.
NYHET Publicerad:

Begränsade välfärdsvinster – så påverkas ditt företag

VÄLFÄRDEN I debatten diskuteras just nu en hel del om vinster i välfärdsföretag. Många välfärdsföretagare är osäkra på vad Ilmar Reepalus vinstförslag innebär i praktiken. För att skapa klarhet har Svenskt Näringsliv tagit fram en räknesnurra. Hur skulle förslaget påverka ditt företag?
NYHET Publicerad:

Kalmar län följer riket i konjunkturen

KONJUNKTUR Utvecklingen i Kalmar län följer riket i stort när det ekonomiska läget är under luppen. Länets sysselsättning ökade med 2,2 procent under det senaste året.
NYHET Publicerad:

Leksaksgrossist företagsammast i Kalmar län

VINNARE Hanne Deverén, vd i familjeföretaget Brigbys i Kalmar, är Kalmar läns mest företagsamma människa 2016. Det står klart sedan de drygt 2 000 web-rösterna räknats och fördelats bland de fem finalisterna, som presenterades på Brofästet Hotell & Konferens i Kalmar.
NYHET Publicerad:

Framtiden går via Yrkesutbildning

UTBILDNING När företagare söker efter personal att anställa söker många, ja hela 45% av dem, efter personer med utbildning från gymnasiets yrkesprogram. Hela 17% av företagen söker personer med Yrkeshögskola som grund. Nu är det hög tid att låta yrkesutbildningarna få den respekt man förtjänar.
NYHET Publicerad:

Hultsfred stöder integration via företagande

ENTREPRENÖRSKAP Metoder för snabbare integration av nyanlända på den svenska arbetsmarknaden är ett tema som sysselsätter mångas tankar. I Hultsfred har man agerat, i stället för att planera, och fått igång eget företagande bland nyanlända. Bland de första 25 utvalda har 20 startat eget, varav två kvinnor.
NYHET Publicerad:

Årets finalister i Kalmar län – nu avgör du!

MEST FÖRETAGSAMMA Här är de, Linda, Johan, Niclas, Hanne och Krister några av vår regions allra mest företagsamma människor. Människor som skapar jobb för fler än sig själva, inspirerar sin omgivning och vågar satsa när andra kanske backar.
NYHET Publicerad:

Reepalus utredning hindrar företagen att växa

VÄLFÄRD Regeringens utredare Ilmar Reepalu vill ha ett ”vinsttak” på sju procent inom vård, skola och omsorg. Det är lätt att förledas att tro förslaget enbart berör företag som gör stora vinster, men synar man detaljerna finner man en attack på alla privata initiativ, vinstdrivande eller inte.