Företagen drabbas när medarbetare inte kan hitta bostäder

Problemen på bostadsmarknaden är temat för Svenskt Näringslivs rapport ”Arbetskraft utan bostäder”. Den bild som målas fram är dyster, och särskilt hårt drabbade är unga vuxna i 20-27-årsåldern. Enligt Hyresgästföreningen bor 260 000 unga vuxna fortfarande hemma. Många har också svårt att flytta vidare från studieorten till en ny arbetsort där jobbchanserna är bättre.

– Våra företag drabbas genom att de inte kan hitta den personal som de desperat behöver. En av fem rekryteringar i Kronoberg misslyckas och en del av problematiken handlar om att människor har svårt att flytta, säger Ulrica Bennesved, regionchef för Svenskt Näringsliv Kronoberg.

Hur högt företagen prioriterar frågan skiljer sig åt mellan kommunerna, men det är tydligt att det inte enbart är en fråga för de stora kommunerna. Uppvidinge och Tingsryd tillhör de kommuner i Kronoberg där flest företag anger att bostadsbyggande är en prioriterad fråga för att förbättra förutsättningarna för företagen.

Svenskt Näringslivs rapport lyfter fram ett antal förslag på hur bostadsmarknaden kan fungera bättre. Det handlar bland annat om att halvera flyttskatten, trappa ned ränteavdragen, sänka reavinstskatten, införa marknadshyror och att ge unga avdragsrätt för bosparande.

– Syftet med dessa åtgärder är att skapa en större rörlighet på bostadsmarknaden. Vi behöver utnyttja de bostäder vi har på ett bättre sätt, säger Ulrica Bennesved.

Rapporten ”Arbetskraft utan bostäder” är en del i Svenskt Näringslivs projekt ”Ett utmanat Sverige”, där målet är att ge konkreta reformförslag som på sikt kan stärka Sveriges välstånd och konkurrenskraft.