NYHET31 juli 2018

Integration när den är som bäst

På Borox International i Eneryda jobbar 70 personer med att producera slitstål till entreprenadmaskiner runt om i världen. Alexander Denes är platschef och berättar om företagets integrationstänk.

Alexander Denes är platschef på Borox International, som är ett familjeföretag som kombinerar stålproduktion med småländsk småföretagaranda.

Alexander Denes är själv invandrare och kom till Sverige 1987 från Transylvanien.

– Jag lärde mig hygglig svenska på relativt kort tid och den viktigaste delen var att få ett arbete och därigenom komma in i det svenska samhället, säger han.

Efter drygt ett halvår i Sverige fick han jobb på en industri i Smålandsstenar. Medan maskinen jobbade lärde han sig mer svenska med uppsatta Post-it lappar som innehöll svenska ord.

Borox har goda erfarenheter av att ta emot flyktingar och löser en del av kompetensutvecklingen med det.

– I dagsläget har vi till exempel fyra syrier anställda/inhyrda och det fungerar alldeles utmärkt. Vi ger dem chansen att förkovra sig och de lär sig väldigt fort. Vi är nog dessutom rätt duktiga på att internutbilda.

Det som kan hänga upp sig är den långa handläggningstiden från myndigheterna och att personer med tillfälligt uppehållstillstånd inte får byta arbetsgivare. Då riskerar de att bli utvisade. De blir nästan livegna i förhållande till arbetsgivaren.

– Stelbentheten är många gånger ett stort hinder för företagen att anställa personer med utländsk härkomst, säger Alexander Denes.

– Med en del grundkunskaper, arbetsvilja och att lära sig språket kommer man långt. De flesta som kommer till Sverige vill inget annat än att börja jobba, säger han.

Borox har flera metoder för att få kompetensförsörjningen att fungera. Ett är att ha öppet hus för allmänheten med jämna mellanrum och bjuda in skolklasser för att de ska se vilka intressanta jobb som finns på hemmaplan.

– För något år sedan kom det en kille och knackade på hos mitt dåvarande företag Han ville börja jobba hos mig för det hade jag ”lovat” vid ett skolbesök. ”Går ni industriprogrammet så får ni jobb här”. Nu var han klar med sin utbildning och hade tagit mig direkt på orden. Så det var bara att anställa honom, och det har gått jättebra för honom, säger Alexander Denes med ett leende.

KompetensutvecklingIntegration
Skriven avEilon Fransson
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist