NYHET22 juni 2017

Kronoberg i högkonjunktur men svårt med kompetensen

Sju av tio företag i Svenskt Näringslivs Företagarpanel i länet uppger att produktionen och försäljningen är högre än för ett halvår sedan. Men det är svårt att hitta kompetenta medarbetare, vilket hindrar tillväxten.

I Svenskt Näringslivs senaste konjunkturrapport konstateras att den ekonomiska tillväxten i Sverige har utvecklats relativt väl, trots den politiska osäkerheten i världen. Sedan mitten av 2016 har varuexporten vuxit i takt med att tillväxtutsikterna för den europeiska ekonomin börjat ljusna.

En stigande export skapar förutsättningar för tillväxt och Kronobergs län är ett av de län som är mest exportberoende. 68 procent av företagen i Kronoberg (54 procent i riket) uppger i Svenskt Näringslivs företagarpanel att produktion och försäljning är högre än för ett halvår sedan. 71 procent av företagen i länets panel har försökt rekrytera det senaste halvåret och hela 84 procent uppger att det varit mycket eller ganska svårt att rekrytera. Det är brist på personer med rätt yrkeserfarenhet, utbildning och arbetslivserfarenhet, som är hämskorna för rekryteringen.

– Kompetensbristen har under en längre tid varit stor men nu är det extra svårt att hitta nya medarbetare. I alla de företagsbesök vi gör kommer nästan alltid kompetensbristen upp som det största enskilda hindret för tillväxt, säger Eilon Fransson, regionchef Svenskt Näringsliv.

Framtidstron är stor och de kronobergska företagarna är mest positiva i landet i sina bedömningar. Hela 70 procent räknar med att produktion och försäljning är högre om ett halvår. Investeringarna hänger med och är också det län som sticker ut mest i landet.

48 procent av företagen är fler anställda än för sex månader sedan och bara fyra procent anger att man är färre. 57 procent av företagen tror att man har fler medarbetare i sitt företag om sex månader.

En stor utmaning för arbetsmarknaden är den migrationsvåg som kommit till Sverige de senaste åren. Omkring hälften av dessa har inte utbildning motsvarande gymnasiekompetens. Eftersom den svenska arbetsmarknaden i praktiken kräver minst gymnasiekompetens, för i stort sett alla jobb, är det nästan omöjligt att hitta jobb till nyanlända utan utbildning.

– Företagen ser mycket ljust på framtidens marknadssituation men är givetvis oroliga för att inte hitta de medarbetare som man behöver för att kunna expandera, säger Eilon Fransson, regionchef Svenskt Näringsliv.

Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist