Jobbskapare i dubbel bemärkelse

NYHET Publicerad

GILLA JOBBSKAPARNA Genom att hjälpa andra till arbeten har Mariam Al-zamami och Jonny Häggström i Luleå på bara fyra år själva bidragit till jobb för ytterligare elva personer även i det egna företaget. Tala om jobbskapare!

Nordisk Kompetens Luleå

2014 startade Mariam Al-zamami och Jonny Häggström Nordisk Kompetens AB som arbetar med stöd och matchning av människor som behöver hjälp till ett nytt jobb, rehabilitering, vill byta karriär eller arbetsuppgifter.

– Vi hann knappt starta företaget förrän vi anställde ytterligare två personer och sedan har det bara rullat på, säger Mariam Al-zamami som är VD för bolaget.

– Och snart fyller vi på med bemanning och rekrytering också, fyller maken och vice VD Jonny Häggström i.

– Egentligen är vi lite inne på den biten redan nu. Vi matchar ut människor, så då kan vi matcha in dem också.

En anledning till att det privata bolaget snabbt fick något av en raketstart var att man fick ett bra avtal med Arbetsförmedlingen.

– De är stabila och starka kunder för oss när det gäller att hjälpa folk till nya jobb. Dessa avtal fick vi för tre år sedan och verksamheten är helt resultatbaserad. Desto fler personer som kommer ut i arbete och utbildning hos oss ju bättre resultat får vi. Och då vill också flera komma till oss för att få hjälp, poängterar Mariam Al-zamami.

Med örat mot rälsen

Nordisk Kompetens AB är den största privata aktören i Norrbotten inom det här området. Båda makarna arbetade under många år hos en annan aktör, men de kände att de kunde arbeta på ett annorlunda sätt. Och dessutom närmare dem man ska hjälpa.

– Närheten till organisationer, företag och fack är viktig. Det gör att vi kan jobba snabbare och för oss är det betydelsefullt att vara lyhörda och att ha örat mot rälsen hela tiden, säger Jonny Häggström.

Nordisk Kompetens huvudområde är de båda nordligaste länen, men har verksamhet från Luleå i norr där huvudkontoret finns till Stockholm i söder. De arbetar förutom med Arbetsförmedlingen även med olika omställningsfonder, fack, privata och offentliga företag. På kort tid har de också fått ut så många i arbeten att man på löpande band även utökat sin egen arbetsstyrka.

– Vi jobbar brett. Mycket med LO-anslutna, men även med privatanställda tjänstemän, understryker Jonny Häggström.

Lågkonjunktur vid högkonjunktur

– Men vår arbetsbelastning varierar. Lite lustigt är det kanske att när det nu är högkonjunktur så blir det nästan lågkonjunktur inom just vårt område. Men vi söker som sagt även få flera ben att stå på, säger Jonny Häggström.

– Just nu finns det också många som finns mycket långt från arbetsmarknaden som vi försöker hjälpa tillbaka till den. Dessutom arbetar vi med människor som kommit i kläm mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan i lägen när läkarnas intyg inte alltid räcker. Då sätter vi oss ner med parterna och försöker lösa problemen.

Vilka utmaningar finns då inför framtiden och hur länge går det att växa så här snabbt?

– Vi känner att vi inte kan växa så mycket mer verksamhetsmässigt i de båda nordligaste länen, men vi söker alltid alternativ för att komma till nästa steg i utvecklingen.

– Och vi valde ju inte utan anledning bolagsnamnet Nordisk Kompetens för att ha gränserna för bolagets framtid lite öppna i framtiden, avslutar Jonny Häggström.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

"Det största som hänt mig"

YRKES-EM På måndag åker Agnes Gradin från Piteå till Budapest för att tävla om att bli bäst i Europa. Tillsammans med sina lagkamrater i svenska Yrkeslandslaget kommer Anges att tävla i Yrkes-EM (EuroSkills), europamästerskapen i yrkesskicklighet för ungdomar. Agnes gren är plattsättning.
NYHET Publicerad:

Administrationen stjäl viktig arbetstid

REGELKRÅNGEL ”Förhoppningsvis ska den kommande regeringen fokusera mer på småföretagarna och deras villkor. Vi kan inte fortsätta att ägna oss åt destruktiva åtgärder som att införa vinstförbud eller att försöka lägga ner väl fungerande privata alternativ. Här måste det bli ett nytänk.” Det tycker Martin Spolander, Kukkolaforsen Turist & Konferens.
NYHET Publicerad:

Företagsfientligare än på decennier

VALET 2018 ”De senaste åren har varit en katastrof för företagande. Sverige har haft den mest företagsfientliga regeringen på många decennier. Att åstadkomma positiva förändringar efter valet bör därför vara tämligen enkelt.” Det säger Anders Hermanson, marknadschef vid tillväxtföretaget BnearIT i Luleå.
NYHET Publicerad:

Ny regionchef i Norrbotten

NY PÅ JOBBET  Den 1 september tillträdde Hans Andersson tjänsten som regionchef på Svenskt Näringsliv Norrbotten.
NYHET Publicerad:

Tydligare spelregler viktigast efter valet

VALET 2018 ”Med en ny eller nygammal regering blir det nödvändigt att vi får en mycket bättre långsiktighet än i dag. Vi måste få veta att det inte blir ständiga förändringar av lagar, regler, skatter och att vi slipper en massa extra nya påhitt som vi ska ta hand om. Vi är bra på att driva företag och ska inte behöva sköta massor med uppgifter som politiker hittar på.” Det var Jan-Olov Daniels, VD för Modul, viktigaste budskap när han fick träffa de moderata riksdagskandidaterna Mattias Karlsson och Stefan Sydberg.
NYHET Publicerad:

Trött på att utmålas som skurk

GÄSTKRÖNIKA "Jag är vd för Hermelinen, en så kallad välfärdsföretagare. Hermelinen räknas till företag som gör vinster i välfärden. Jag är mycket bekymrad över den politiska retoriken som utmålar oss som skurkar som misshushållar med skattemedel och som enbart ser till privata vinstintressen. Det är en retorik som är kränkande för alla våra medarbetare och som varje dag gör en fantastisk insats". Det skriver Lisbeth Engelmark, vd för Hermelinen i Luleå.
NYHET Publicerad:

Fyra röster inför kommunrankingen

FÖRETAGSKLIMAT Inför 2018 års kommunranking pejlar vi förväntningarna och känslorna hos fyra kommuner runt om i Sverige. Samtliga svarande är kommunstyrelsens ordförande i respektive kommun.
NYHET Publicerad:

Sänkta löneavgifter viktigt för oss i norr

VALET 2018 ”För oss i Norrlands inland är det väldigt viktigt att en ny regering sänker arbetsgivaravgiften. Vi vill förutom en generell sänkning också se att man återinför ungdomsrabatten.” Det säger Karin Prytz, VD för Släp och lastbilspåbyggnader i Övertorneå AB.
NYHET Publicerad:

Sluta lägga krokben för landets företagare

VALET 2018 ”Respekten för distanskostnader måste vara större från nästa regering när den funderar över hur man ska kunna skapa jobb i hela Sverige. Man måste vara medvetna om att när man påför distanskostnader så slår det förstås hårdast mot de delar av näringslivet som ligger längst bort.” Det var budskapet från Richard Jonsson, utbildad inom industriell datateknik med inriktning på företagsekonomi och VD för Agio, när han träffade riksdagskandidat Linus Sköld (S).
NYHET Publicerad:

Vill ha klara regler för friskolesektorn

VALET 2018 ”Det vore välkommet om en ny regering snabbt försökte ta ett initiativ till en blocköverskridande överenskommelse som ger klara spelregler framöver för oss inom friskolesektorn." Det säger Magnus Selberg, VD för Nya Läroverket i Luleå.
NYHET Publicerad:

Företagarupprop: Bärplockarskatt hotar jobben

ÖPPET BREV TILL REGERINGEN Regeringens förslag att beskatta bärplockare hotar svenska jobb inom livsmedelsindustrin, som i sin tur leder till lägre skatteintäkter och minskade exportintäkter. Vi begär att regeringen omgående stoppar förslaget, skriver 13 företagare i ett öppet brev till regeringen.
NYHET Publicerad:

”Fler måste komma i riktiga arbeten”

VALET 2018 Bengt Nises, vd för Fastighetssnabben, ger sin syn på vad han som företagare tycker är viktigt och förväntar sig av politiker inför kommande mandatperiod.
NYHET Publicerad:

Värna välfärdsföretagandet – för att säkra välfärden

VALET 2018 Välfärden står inför stora utmaningar. Bristen på arbetskraft, fler som blir äldre och en ökad försörjningsbörda. Situationen kräver ett trendbrott. Sverige behöver ta ett nytt välfärdskliv och det finns lösningar därute. Lösningar för förbättrad effektivitet och lösningar genom ny teknik. Kan vi genomföra lösningarna kan vi också i framtiden få en välfärd i världsklass. Det skriver  Jan-Olov Nordström, regionchef, Svenskt Näringsliv i Norrbotten.
NYHET Publicerad:

Expansion ger plats för hemvändare

EXPANSION ”Högkonjunktur betyder också större konkurrens, men vi expanderar verksamheten och får de kontrakt som vi tycker att vi ska ha”, säger Boris Lindberg som är VD för Gällivare Industriservice AB (GISAB) som just nu har cirka 140 anställda och omsätter 235 miljoner i år. En ökning med nästan 100 miljoner sedan 2016. Bolaget är verksamt inom gruvindustrin, processindustrin och andra tyngre industrier.
NYHET Publicerad:

Jobbskaparna RUT och ROT ger resultat

VALET 2018 Sänkt skatt på hushållsnära tjänster är en framgångsrik jobbskapare. Almega konstaterar att mer än 30 000 nya arbetstillfällen skapades under reformens första tio år. Smolk i bägaren är att den svarta marknaden återtar förlorad mark sedan ROT-avdraget sänktes från 50 till 30 procent.
NYHET Publicerad:

Norrbotten behöver en kompetensförsörjning i världsklass

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Vi vet att kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna för företagen. Många har svårt att rekrytera och Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät visar på att ett av fyra rekryteringsförsök misslyckas. Bristen finns i nästan alla branscher och yrken.
NYHET Publicerad:

Stelbent arbetsmarknad med LAS

REGELKRÅNGEL Lagen om anställningsskydd (LAS) gör det mer riskfyllt att anställa och svårare att behålla nyckelpersoner i dåliga tider. Det skapar en stel arbetsmarknad vilket i sin tur hämmar den svenska konkurrenskraften. ”LAS skapar inlåsningseffekter i och med att anställda tvekar att byta jobb av rädsla för att få en sämre turordningsplats. Turordningsreglerna och andra regler som personliga skäl leder därmed till försvårad rekrytering och minskad rörlighet”, säger Jan-Olov Nordström, regionchef Svenskt Näringsliv Norrbotten.
NYHET Publicerad:

Integration genom jobb

INTEGRATION Ingen politisk åtgärd är så viktig för Sverige och Norrbotten som att förbättra integrationen av nyanlända. Utanförskapet är ett akut och växande problem som kostar stora summor för samhället. ”Den stora klyftan går mellan de som har jobb och de som inte har jobb. För att bekämpa denna klyfta måste vägen till ett jobb kortas, där fler har möjlighet att få fotfäste på arbetsmarknaden och kan gå från bidrag till att försörja sig själv”, säger Jan-Olov Nordström, regionchef Svenskt Näringsliv Norrbotten.
NYHET Publicerad:

Högst på företagens önskelista står minskad regelbörda

MINSKAD REGELBÖRDA Svenskt Näringsliv har bett sina medlemsföretag att värdera hur viktiga en mängd olika (val)frågor är för dem som företagare. Minskad regelbörda är den absolut viktigaste frågan enligt företagen i Norrbotten, 82 procent anger att det är viktigt eller mycket viktigt för dem. ”Som företagare vill jag göra rätt, men det är både svårt och tidskrävande att hålla reda på allt. Det har gått så långt att jag ständigt oroar mig för att jag missat någon regel eller något tillstånd. Det måste bli enklare att kunna uppfylla alla regler”, säger Petter Nyberg som är delägare i restaurang CG i Luleå.
NYHET Publicerad:

Högskoleutbildade börjar jobba för sent i livet

UTBILDNING Det tar längre tid för högskoleutbildade i Sverige att etablera sig på arbetsmarknaden jämfört med motsvarande grupp i till exempel Norge och Danmark. Det visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. Den höga etableringsåldern påverkar de offentliga finanserna negativt och riskerar att ge individen en lägre livslön och pension än nödvändigt.