Kalix kommun mer företagsvänligt

Efter några år med riktiga bottennoteringar har Kalix försiktigt börjat röra sig i rätt riktning när det gäller företagsklimatet i Svenskt Näringslivs mätningar. Plötsligt upplevs politikernas och tjänstemännens attityder till företagande som väsentligt bättre, synen på entreprenader och den kommunala konkurrensen närmar sig mittzonen bland landets kommuner, lagar och regler följs allt bättre.

– Vi såg en svag förbättring redan i våras i den mätning som gällde hur näringslivet bedömer oss. Inget stort lyft, men ändå ett plus, säger näringslivschefen Birgitta Larsson som fram till för ett år sedan hade samma jobb i Överkalix. På tre år klättrade den kommunen mer än 100 placeringar i rankingen, med Birgitta Larsson som chef.

– För ett drygt år sedan togs det fram ett elvapunktsprogram, ”Kalix-elvan”, med syftet att förbättra näringslivsklimatet. Det skapades efter dialog med näringslivet och olika undersökningar.

Rankingen visar också att attityderna klart förändrats till det bättre i kommunhuset. Politikerna i Kalix fanns tidigare bland den handfull av landets 290 kommuner som ansågs ha sämsta attityden till näringslivet. På ett år har Kalix passerat 52 andra kommuner och för tjänstemännen ser det ut på liknande positiva sätt.

– Jag tycker att det visar att vårt arbete har gett positivt resultat, konstaterar Birgitta Larsson:

– Vi kommer att ge seminarier till företagen för information om hur man kan bli leverantör till kommunen och sälja via inköpscentral eller grossist. Dessutom startar vi en anbudsskola för upphandlingar för att flera ska kunna delta med anbud framöver.

Den kommunala servicen är den parameter där Kalix får sämsta betyg. Till och med en liten nedgång sedan tidigare år.

– Vi har startat utbildningen - ”Den empatiske byråkraten” - med inriktning på kundservice och bemötanden, något vi tror kommer att synas i mätningarna framöver.

Kalix satsar ordentligt på att inom olika områden möta de behov som kommer från näringslivet.

– Tillsammans med näringslivet ska vi försöka få fram en gemensam bild och målsättning på hur vi ska klara den mycket viktiga kompetensförsörjningen. Många företag i vår del av landet har problem med att få rätt kompetens och inte minst att tillsätta nyckelbefattningar. Vi ska se om eller hur vi kan försöka minska problemet i Kalix samtidigt som vi vill att ungdomar ska se möjligheterna att stanna kvar i kommunen och erbjuda sin kompetens. Behovet av ny personal är stort i väldigt många företag, säger Birgitta Larsson och fortsätter:

– Vi gör också en tvåårig satsning för att se vad vi kan bidra med för att stötta besöksnäringen som växer och behöver anställa fler.

Kalix ligger fortfarande lågt i rankingen av företagsklimatet bland svenska kommuner, men helt klart har Kalix dragit igång ett arbete på bred front för att försöka förbättra för företagarna och näringslivet.

– Det här är förstås ett långsiktigt arbete, men jag hoppas att det redan om ett år gett resultat som syns i mätningen, att Kalix tagit ett kliv i rätt riktning, säger Birgitta Larsson.

Kanske kan man i Kalix förvänta sig lika positiva resultat som det blev i Överkalix när Birgitta Larsson var näringslivschef där, den kommunen klättrade 100 placeringar på tre år.