Reformera för fler jobb i Norrbotten!

NYHET Publicerad

DEBATT I dagens Sverige är nästan var fjärde ungdom arbetslös. Det innebär att vi ligger sämst till av samtliga OECD-länder när det gäller relativ ungdomsarbetslöshet.

Oavsett hur man räknar är andelen unga arbetslösa i Sverige hög och högre än i de flesta andra Europeiska länder. Samtidigt har många företag svårt att hitta relevant arbetskraft. Alla känner till problemet men sällan diskuteras konkreta lösningar.

Nyligen har till exempel Arbetsförmedlingens prognoschef Tord Strannefors via TT hävdat att ungdomsarbetslösheten inte alls är så hög och debatterat att procentsatsen ska vara lägre. Att fokusera på matematiken löser dock inte problemet.

Både Långtidsutredningen och Konjunkturinstitutet har konstaterat att företagsklimatet måste bli bättre och att arbetsmarknaden behöver bli mer flexibel. Det gäller naturligtvis även i Norrbotten. Trots detta väljer tyvärr många politiker att träta om siffror och statistiska tolkningar istället för att ta tag i de viktiga reformer som Norrbotten och Sverige behöver.

Ett tips är att studera OECD:s, senaste rekommendationer till Sverige för hur arbetslösheten kan minskas. De konstaterar att anställningsregelverket behöver ses över. Det påpekas att nuvarande regler hämmar rörligheten på arbetsmarknaden och gör det svårare för unga och oerfarna att konkurrera om jobben. Dessutom menar OECD att marginalskatten är för hög.

OECD konstaterar också att Sverige har relativt höga ingångslöner och en låg lönespridning i internationell jämförelse. Det innebär att det kanske bara skiljer några tusenlappar mellan att anställa någon som är erfaren jämfört med någon som är ung och oerfaren. I det valet väljer naturligtvis många arbetsgivare att anställa de med erfarenhet.

Rekommendationerna från Långtidsutredningen, Konjunkturinstitutet och OECD förtjänar att tas på allvar av svenska politiker. En del av besluten som krävs kommer att kräva politiskt mod och insiktsfulla långsiktiga överenskommelser mellan blocken.

Sluta med sifferexercis och genomför reformer som ger unga fler jobb. Reducera inte ungdomsarbetslösheten till en debattfråga där olika siffror kastas fram och tillbaka. Ta ledningen och ansvaret i jobbfrågorna, det behöver Norrbotten och Sverige.

 

Artikeln publicerad i

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Oro för skatt på långa avstånd

FÖRETAGSKLIMAT ”Det som just nu oroar mest är skatter på bilar och resor. Det är viktigt att politikerna tänker till och inser problemen som uppstår för dem med långa avstånd, inte minst i Norrland. I vårt företag har vi ett 20-tal affärsfordon som ständigt rullar.” Det säger verkställande direktören Rickard Eriksson vid hustillverkaren Vittjärvshus utanför Boden.
NYHET Publicerad:

Olivia och Björn vill bli bäst i världen

YRKESLANDSLAGET Idag åker Olivia Jonsson, 22 år från Luleå, och Björn Landin, 21 år från Piteå, till Abu Dhabi för att bli världsmästare. Tillsammans med sina lagkamrater i svenska Yrkeslandslaget kommer de att tävla i Yrkes-VM – WorldSkills Competition – världsmästerskapen i yrkesskicklighet för ungdomar. Olivia i yrket frisör och Björn i yrket VVS installatör.
NYHET Publicerad:

Lägre produktions- och försäljningsvolymer i länet

KONJUNKTUR Vart femte företag i Norrbotten, 22 procent, svarar att har lägre produktions- och försäljningsvolymer idag än för sex månader sedan. Men tittar företagen sex månader framåt, tror bara 12 procent på fortsatt nedgång. Det visar svaren från Svenskt Näringslivs företagarpanel.
NYHET Publicerad:

Politiker ointresserade av 80-åring

FÖRETAGSKLIMAT ”Vi har snart funnits i centrala Boden under 80 år men aldrig fått besök av några politiker som har visat något intresse för oss. Politikerna upptäcker oss väl först om vi en dag skulle försvinna.” Det säger Carina Lundström, tidigare ägare av Rönnbäcks Kiosk & Gatukök i Boden.
NYHET Publicerad:

Bättre företagsklimat i många Norrbottenskommuner

FÖRETAGSKLIMAT Företagsklimatet i Norrbotten tar ett kliv framåt i år! Idag och för 16:e året presenterar Svenskt Näringsliv årets rankingresultat av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner. För Norrbottens del visar rankingen på bättre företagsklimat i många av våra kommuner.
NYHET Publicerad:

Egen drivkraft även utan gehör

FÖRETAGSKLIMAT ”Jag jobbar mycket för Boden, men när jag inte får snabbt gehör från kommunen så gör jag själv det jag vill göra. Försöker ständigt hitta modeller som för utvecklingen framåt och tycker inte om att sitta av tio sammanträden när jag kan fatta beslut direkt.” Det säger Joel Andersson, Western Farm i Boden.
NYHET Publicerad:

”Oresebyrån” i Luleå inne på världsarenan

ENTREPRENÖRSKAP ”Vi måste aktivt söka nya medarbetare och har lediga stolar bara vi hittar rätta personerna. I princip kan de sitta var som helst i landet. Kanske vi ser oss själva som experter, men vi vill ändå att alla nya ska vara bättre än oss andra inom sin nisch för att vi ska få ut maximal effekt av rekryteringen!” Det säger Bengt Grahn, grundare och VD för Compodium International AB i Luleå.
NYHET Publicerad:

Har offrat välfärdens kvalitet

VÄLFÄRD Nu har regeringen presenterat sin överenskommelse med Vänsterpartiet om hur vinsterna i välfärden ska stoppas. Tonerna när de sjunger välfärdens lov klingar dock falskt. I princip hur man än mäter presterar de privata utförarna minst lika bra kvalitet - och ofta bättre - som de offentliga inom nästan alla områden. Trots att de får samma, eller lägre ersättning. Debatten handlar inte om att regeringen vill säkerställa en god välfärd utan om att försöka plocka billiga poäng hos väljarna.
NYHET Publicerad:

Buffertar livsviktiga för små skolor

VÄLFÄRD ”Förslaget om ett vinsttak på sju procent på det operativa kapitalet för friskolor gör oss oroade. Jag ser att man på en del håll befarar att man får lägga ner verksamheten. Vi kan också hamna i ett sådant läge om det vill sig illa.” Det säger Sven Ylipää, rektor vid Friluftsskolan vargen i Kiruna.
NYHET Publicerad:

Vinsttak hot mot våra 1 000 jobb

VÄLFÄRD "På sikt får vi otroligt svårt att driva verksamheten med ett vinsttak på sju procent av det operativa kapitalet, ett mått som troligen är mer lämpat för industrin. Det ger inte de nödvändiga överskott som krävs för att skapa de buffertar som är nödvändiga. Och många av våra mindre kolleger kommer att drabbas snabbare än oss". Det säger Mattias Hjelte, grundare, vd & delägare av Inre Kraft.
NYHET Publicerad:

Vart fjärde företag i Norrbotten har övervägt att flytta sin verksamhet

FÖRETAGSKLIMAT I 2017 års undersökning av det lokala företagsklimatet har Svenskt Näringsliv frågat drygt 1 400 företagare i Norrbotten om de någon gång har övervägt att flytta sin verksamhet till en kommun med ett bättre företagsklimat. 26 procent av företagarna i länet svarade ja på frågan. 65 procent svarade nej och 9 procent svarade Vet ej.
NYHET Publicerad:

Flygskatten slår hårt mot turismen i norr

FLYGSKATT ”Regeringen utgår kallt ifrån att flygskatten ger färre resenärer och kompenserar därför flygplatserna. Men inte turistnäringen och alla andra som ju drabbas negativt av skatten som läggs på varje flygbiljett”, säger Jalle Svanberg, ordförande för den regionala turistorganisationen Swedish Lapland.
NYHET Publicerad:

Jokkmokk bygger tunnlar i Stockholm

ENTREPRENÖRSKAP Hedins Hjulgrävmaskiner i Jokkmokk utför 90 procent av sin verksamhet i Stockholm. "Men de 16-17 personer som jobbar i Stockholm bor kvar i Jokkmokk," berättar styrelseordförande Sture Hedin.
NYHET Publicerad:

Hur kan vi utveckla tjänstesektorn?

TJÄNSTESEKTORN ”Exportmarknaden har blivit allt viktigare för en stor del av den privata tjänstesektorn.” Det konstaterar Lena Hagman, chefekonom på Almega, vid ett seminarium om tjänstesektorns framtid i Luleå. ”Allt fler tjänsteföretag producerar tjänster för export och utsätts för ökad internationell konkurrens. Därför är det avgörande att tjänsteföretagens kostnader i Sverige inte stiger mer än i våra konkurrentländer.”
NYHET Publicerad:

Svårare hitta rätta kompetenserna

KOMPETENSFÖRSÖRJNING ”Det har blivit svårare och kan ta lite längre tid ibland att hitta de rätta kompetenserna som efterfrågas.” Det säger Merja Kenttälä, ägare av Rätt Rekrytering & HR i Luleå. ”Av tradition tillsätts fortfarande 75-80 procent av tjänsterna genom nätverksrekryteringar. Personer som man kände eller känner till av olika anledningar.”
NYHET Publicerad:

Oro för företagsklimatet, flygskatten och tillgång på kompetens

FÖRETAGSKLIMAT Kukkolaforsen Turist & Konferens AB drivs av femte generationen Spolander. Det var Margit och Svante Spolander som byggde upp den nuvarande anläggningen som omsätter tio miljoner och har 12 personer anställda. Men Martin Spolander, vd för företaget idag, sticker inte under stol med att företaget har problem med kompetensutveckling och personalrekrytering på grund av sitt geografiska läge.
NYHET Publicerad:

Växer nya jobb fram i Norrbotten i sommar?

KRÖNIKA Regeringens mål är att Sverige ska ha EUs lägsta arbetslöshet år 2020. För att nå dit behövs 340 000 nya jobb i Sverige, varav 2 700 i Norrbotten. Även om Sverige har en hög sysselsättningsgrad står fortfarande alldeles för många utanför. Särskilt svårt att få ett jobb är det för nyanlända med bristande utbildning. Regeringen tar inte tag i problemet på allvar, utan gör det istället svårare och dyrare för företagen att anställa. Det krävs politiska reformer för att underlätta framväxten av fler enkla jobb – och det är bråttom.
NYHET Publicerad:

Prioritera kvalitet

KRÖNIKA En skola som är av god kvalitet och förmedlar kunskap till svenska elever måste sättas främst. Friskolor är ett viktigt komplement till kommunens egna verksamhet och förutsättning för att upprätta en hög standard på gymnasie- och grundskoleutbildning.
NYHET Publicerad:

För många osäkerheter kring skatter bromsar

SKATTER ”Den föreslagna höjningen av entreprenörskatten från 20 till 25 procent på utdelningar är verkligen ovälkommen. Vi betalar nog mycket skatt som det är och förslaget förstärker bara osäkerheterna kring framtiden både när det gäller vår egen och företagets ekonomi.” Det säger Stefan Waara på Gunnar Waaras Åkeri AB i Lappträsk, Haparanda kommun.
NYHET Publicerad:

Skatter och byråkrati irriterar i Överkalix

FÖRETAGSKLIMAT Det är inte alla som startar ett företag vid 16 års ålder. Dan Larsson i Furunäs i Överkalix var i alla fall tidigt ute. Tillsammans med en av systrarna tog han över åkeriet när pappan pensionerades. Nu har han passerat 40-årsstrecket som verksam i det lilla bolaget Dans Åkeri i Överkalix AB.