Registersystem en dyr affär för företagare

– Personalliggarna har betytt mer krångel, mer administration och mer kostnader. Samtidigt finns det inga svarta pengar att jaga inom fordonsservicen, säger Mats Björkman som är VD för Autotech AB i Gällivare.

Autotech har tre verksamheter – verkstad, bärgning och transport samt uthyrning av bilar. Mest tidsregistrering blir det för personal för bärgningen där man åker ut och in flera gånger per dagen.

– De är ju ute under längre tider och kan åka rätt långa sträckor för att hjälpa till vid olyckor eller när det av någon anledning bara blivit stopp på bilen. Enligt Skatteverkets regler ska de då stämpla in och ut flera gånger om dagen. Är det rimligt? undrar Mats Björkman.

Sedan den första juli 2018 har kraven på personalliggare utvidgats till att omfatta fordons och däckverkstäder, kropps- och skönhetsvård samt livsmedels- och tobaksgrossister. Registreringen ska innehålla för- och efternamn samt personnummer på var och en som är verksam på arbetsplatsen och ange vilka tider en person börjar och slutar arbetspasset. De som har mer rörliga jobb måste logga in och ut flera gånger samma arbetsdag. Det gäller även ägaren. Dessutom ska även praktikanter, familjemedlemmar i fåmansbolag och deras barn, även de under 16 år, registreras om de gör något i verksamheten.

Markus Johansson är VD och arbetsledare vid Noak i Luleå som jobbar med golv- och plattsättning. Ett bolag som omsätter 100 miljoner och har cirka 60 anställda. Det finns inte utrymme för misstag med nuvarande system.

– Det blir ju smått löjligt när man får en straffavgift för att någon har glömt att logga in när kontrollanter dyker upp. Man får aldrig göra fel och beslut kan inte överklagas. Visst, med så många anställda i bolaget kan det förstås bli fel ibland och vi har också fått några förelägganden, säger Markus Johansson som i sig inte har något emot personalliggarna.

– Det är de oanmälda kontrollerna som Skatteverket tillåts göra som har blivit otidsenliga och felriktade. Vi har inga problem med människor som jobbar svart på byggen i Norrbotten.

Beslutet om personalliggare har lett till en slags generell närvarokontroll, något som skapat allt starkare kritik mot systemet.

– Det mest positiva för Skatteverket är väl att man genom de här kontrollerna kan hålla sig med flera anställda som på det sättet får ett arbetsmässigt existensberättigande, säger Markus Johansson.