Svettlön hos Kompetenslaget

– Vi har kikat på andra organisationer som gett friskvårdspeng till sina anställda. Där har de haft möjlighet att välja olika träningsalternativ enligt lite otydliga och snäva direktiv. Vi tyckte att det blev väldigt krångligt med detta system, där det exempelvis är ok att ge bidrag till aktiviteter som bågskytte, massage och minigolf men inte till egen träning, ridning, golf och utförsåkning. Det berättar Peter Strand VD och ägare av Kompetenslaget.

– Vi vill stimulera träning och rörlighet överhuvudtaget så därför tycker vi att tanken med Svettpeng, som vi utvecklat vidare från en tidigare idé, är jättebra, fortsätter Peter

Kompetenslaget tar, med denna idé, friskvårdssatsningar till nya nivåer. Alla former av aktiviteter som gör att man blir svettig, att kroppen får jobba och att man mår bättre möjliggör ersättning. Hos Kompetenslaget så är det okej med ridning, promenader, skidåkning, snöskottning och all annan fysiskverksamhet som höjer pulsen.

– Jag gillar denna form av träningsstimulans, säger Maria Markström Kompetensrådgivare på Kompetenslaget.

– Jag har tidigare jobbat på andra arbetsplatser där man fått bidrag till att köpa gymkort eller träning inom vissa sporter, men det har aldrig funkat för mig. Jag har aldrig fått ta del av denna mer, traditionella och regelstyrda form av bidrag. Jag är inte en person som gillar att stänga in mig med ett löpband på ett gym. Jag gillar att vara ute på snabba, långa promenader, åka skidor eller skotta snö, fortsätter Maria.

– Det är ju inte vilken typ av träning som ska bestämma om man ska få ersättning utan att man rör på sig, oavsett träningsform. Jag gillar detta nya system. Det stimulerar till träning och välbefinnande.

Hur fungerar det med Svettpeng?

– Man skulle kunna beskriva Svettpeng som en hälsolön som ska leda fram till bättre hållbarhet. Personalen ska må bra, trivas i gänget och känna sig friska, förklarar Peter Strand.

Kompetenslaget erbjuder sina anställda 50 kronor per pass som ska vara minst 30 minuter ”svettig träning” av något slag. Allt ska ske på fritiden och för den som svettas 2-3 gånger per vecka väntar 6000 kronors extra lönepåslag på ett år. Tusenlappar som alla tjänar på.

– Fantastiskt! De ger mig en sporre att fortsätta med mina aktiviteter som tidigare inte varit godkända för ersättning men som nu i detta nya system helt plötsligt räknas, avslutar Maria Markström.

Om Kompetenslaget

Kompetenslaget startade 2010 och har idag kontor i Piteå och Umeå. Bolaget har 20 fast anställda samt samarbete med ett 50-tal fristående konsulter. Företaget omsätter drygt 20 miljoner kronor och planerar för en årlig expansion på cirka 15 procent. Kompetenslaget utför uppdrag i hela landet inom HR & kompetensutveckling.