Uthyrning av personal ökar i Norrbotten

NYHET Publicerad

BEMANNING Uthyrning av personal från bemanningsföretag är inte lika vanligt i Norrbotten som i övriga Sverige. I Europa arbetar närmare nio procent av den arbetsföra befolkningen i bemanningsföretag. I Sverige är det ungefär tre procent, och i Norrbotten under tre procent.

Maria Söderberg 2
Foto: Lennart Håkansson

Maria Söderberg. Marknadsområdeschef  vid Proficce i Luleå.

- Det sker en förändring i Norrbotten, men jag trodde den skulle gå snabbare, säger Maria Söderberg, marknadsområdeschef vid Proffice i Luleå.

Orsakerna till att utvecklingen varit långsammare i Norrbotten är flera, enligt Maria Söderberg:

- Det är inte lika naturligt att hyra in personal i Norrbotten. Behovet har inte varit lika stort här. Det har istället varit vanligt att hyra in underentreprenörer. Facket har väl inte varit lika positivt häruppe. Men nu är till exempel Gruvtolvan väldigt positiva. Och gruvbolagen har förstått poängen.

Proffice har öppnat kontor i Kiruna och har anställda gruvarbetare som man hyr ut till LKAB. Man har också öppnat kontor i Pajala. Proffice har ett flerårsavtal med Cliffton, som sköter malmtransporterna åt Northland Resources. Det handlar om att hyra ut 250 chaufförer plus ett antal tjänstemän under fyra år.

En annan stor kund är Luleå kommun. Uthyrningen av personal till Luleå kommun står för 20 procent av omsättningen i Proffice norra marknadsområde.

Proffice verksamhet går i mycket ut på att jämna ut konjunktursvängningarna för kunderna. När konjunkturen går ner är det den uthyrda personalen som får gå först. När konjunkturen vänder upp börjar företagen med att hyra in personal för att hinna med i svängningen. Om uppgången blir varaktig övergår ofta bemanningspersonalen till anställningar i kundföretagen. Man räknar med att minst hälften av de bemanningsanställda får fast anställning i de företag de är uthyrda till.

Konkurrensen mellan bemanningsföretagen är hård, i Norrbotten finns alla de stora representerade: Proffice, Adecco, Manpower, Lernia, Studentconsulting.

- Det är positivt med konkurrenter, säger Maria Söderberg. Det blir mer legitimt att hyra personal. Det gynnar alla.

Proffice marknadsområde norr har kontor i Luleå, Kiruna och Pajala med sammanlagt tio personer i administrationen. För fem år sedan var man två i administrationen. I en verksamhet som för drygt 20 år sedan var förbjuden.

Lennart Håkansson

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Flygstoppet är en ren katastrof

INFRASTRUKTUR ”Flygstoppet är en ren katastrof för oss i den här delen av landet”, säger Jalle Svanberg, ordförande i Swedish Lapland som är regionens officiella företrädare för besöksnäringen. ”Samtidigt är konkursen kanske det bästa som kunde ha hänt. Nextjet har tyvärr fungerat väldigt dåligt under ett par år med inställda flygningar, trassel med tider och problem med bagagehantering. Jag hoppas naturligtvis att det kan bli en bättre operatör som tar över framöver.”
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet lyfter i länet!

FÖRETAGSKLIMAT Åtta av Norrbottens 14 kommuner får ett högre betyg än fjolåret av sina företagare, sett till det samlade omdömet om företagsklimatet i kommunen.
NYHET Publicerad:

c/o Jokkmokk

FÖRETAGSAMHET Nyföretagsamheten, synen på företagande och andelen i arbete i Jokkmokk finns på 50-bästalistan för Sverige och det är intressant att den kommunala servicen har förbättrats avsevärt. 63 placeringar upp på ett år!
NYHET Publicerad:

Åker på miljoner i ny vägskatt?

SKATTER Regeringen flaggar nu för att det kommer ett nytt förslag om den omstridda kilometerskatten för tunga fordon. Det förra drogs tillbaka, men nu säger vice statsministern Isabella Lövin (MP) att skatten är aktuell igen och nyligen bekräftade även statsminister Stefan Löfven det. Nivån för skatten är okänd, men tidigare har det talats om mellan 12 och 24 kronor milen och finansminister Magdalena Andersson (S) har räknat med att den årligen ska dra in fyra miljarder till statskassan.
NYHET Publicerad:

Nyhléns Hugosons - ett företag i stark tillväxt

REKRYTERING "Det är en utmaning att ständigt försöka fylla på med personal som har just den kompetens som vi är ute efter. Alla aktörer måste aktivt hjälpas åt vid rekrytering av ny personal. Arbetsförmedlingen är en av dem", säger Annika Gåhlin, personalchef vid Nyhléns Hugosons med huvudkontor i Luleå.
NYHET Publicerad:

Företagen i Norrbotten väljer bort Arbetsförmedlingen

ARBETSFÖRMEDLINGEN Förtroendet för Arbetsförmedlingen vacklar. Bara 17 procent av företagen planerar att ta hjälp av myndigheten för att hantera kompetensbehovet de närmaste åren. Det visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv. Hela 79 procent av företagen i Norrbotten kommer framöver att välja bort Arbetsförmedlingen. ”Det är ett kraftigt underbetyg för myndigheten. Förtroendet är kört i botten”, säger Jan-Olov Nordström, regionchef för Svenskt Näringsliv i Norrbotten.
NYHET Publicerad:

Allt svårare för företagen i Norrbotten att hitta arbetskraft

REKRYTERINGSENKÄTEN 2018 Årets upplaga av Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät, den tionde i sitt slag, visar på ett omfattande rekryteringsbehov bland medlemsföretagen i Norrbottens län. 6 av 10 företag har försökt att rekrytera medarbetare under de senaste sex månaderna. Av dessa anser 68 procent att det varit svårt eller mycket svårt, vilket innebär en ökning med 16 procentenheter sedan rekryteringsenkäten senast genomfördes för två år sedan.
NYHET Publicerad:

Jobbskapare i dubbel bemärkelse

GILLA JOBBSKAPARNA Genom att hjälpa andra till arbeten har Mariam Al-zamami och Jonny Häggström i Luleå på bara fyra år själva bidragit till jobb för ytterligare elva personer även i det egna företaget. Tala om jobbskapare!
NYHET Publicerad:

Vi sätter ljuset på våra jobbskapare!

#GILLAJOBBSKAPARNA Jobb skapas av företagsamma människor. Med rätt förutsättningar vågar fler förverkliga idéer och utveckla sina företag. Deras företag skapar jobb och framtidstro långt utanför storstäder och tillväxtregioner. Under april månad vill vi rikta extra uppmärksamhet mot alla jobbskapare ute i landet. ”Nu drar vi igång kampanjen Gilla Jobbskaparna i sociala medier och med aktiviteter runt om i Norrbotten”, säger Jan-Olov Nordström, regionchef Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

”Sopa inte rankingen under mattan”

FÖRETAGSKLIMAT Pajala har Sveriges sämsta företagsklimat. "Jag tycker att kommunen bör ta till sig det och inte låtsas att allt är bra." Det säger Gunnar Lauri, vd för familjeägda Krekula & Lauri Såg.
NYHET Publicerad:

Döm ut straffavgift vid felaktiga upphandlingar

KOMMENTAR I dag kan inte Förvaltningsrätten döma ut någon form av böter eller straffavgifter när exempelvis en kommun fälls vid felaktiga upphandlingar. Effekten blir att kommunerna struntar i utslagen och Förvaltningsrätten framstår som en tandlös tiger! Samtidigt har våra folkvalda politiker i riksdagen inte visat något större intresse för lagändringar.
NYHET Publicerad:

Plåttegel i Kalix bidrar till 2 092 läkarbesök

VÄLFÄRDSAVTRYCK ”Anställda och andra i Kalix vet att det går bra för oss och inser säkert också att det betyder att vi bidrar med mycket även till välfärden varje år genom de skatter som företaget och de anställda betalar.” Det säger Sven Lindström som är VD för Kalix Mekaniska Industrier AB, KAMI, som haft en positiv utveckling utifrån en grundprodukt som man satsade på redan 1978. Den tegelliknande takplåten Plegel.
NYHET Publicerad:

Vägskatt hotar försena 20 jobb

SKATTER ”Inom fem år siktar vi på att ha dubblat omsättningen till cirka 100 miljoner. Det kräver investeringar på 12-15 miljoner och kan ge ytterligare 20 personer anställning i fabriken i Korpilombolo. Men drabbas vi av en vägslitageskatt på miljonbelopp så kan vi inte utvecklas i den takt som vi har planerat.” Det säger John Sandström, VD för Polarfönster i Korpilombolo.
NYHET Publicerad:

Våga för ett bättre företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT När Svenskt Näringslivs inspirationsdag för ett förbättrat företagsklimat hölls i Umeå var det fullsatt med inbjudna politiker och tjänstemän. Föreläsningar och workshops stod på programmet. ”Jätteintressant hur möjligheterna med digitaliseringen kan skapa ett bättre företagsklimat. Jag tar med mig att våga och inte bromsa”, säger Helena Stenberg, kommunalråd Piteå kommun.
NYHET Publicerad:

Kommunen bad privat förskola att ta över allt!

VÄLFÄRDSFÖRETAG Det socialdemokratiskt styrda Boden erbjöd nyligen den privata förskolan i Harads att ta över en kommunal förskola. ”Vi blev mycket förvånade över erbjudandet. Förslaget slog ner som en blixt från klar himmel”, säger Ida-Linn Näzelius, Kids Corner.
NYHET Publicerad:

Heta AnVa hinner inte med alla kunder

VÄLFÄRDSAVTRYCK ”Det känns väldigt bra just nu. Vi har ökat omsättningen med tio procent och anställt 21 nya medarbetare under året. Branschen är het just nu och vi får så många förfrågningar att vi inte hinner med att räkna på alla!” Mikael Nilsson är verkställande direktör för AnVa Components i Kalix.
NYHET Publicerad:

Växande företagsamhet i Norrbotten

FÖRETAGSAMHET Företagsamheten i Norrbotten fortsätter att växa! Andelen företagsamma personer har nått en ny toppnotering på 10,8 procent. Även företagsamheten hos länets kvinnor når en ny toppnivå på 6,3 procent. Trots tillväxten är företagsamheten fortfarande en bit lägre än riksgenomsnittet. Jokkmokk är den kommun i Norrbottens som uppvisar den högsta företagsamhet samtidigt har företagsamheten vuxit snabbast i Överkalix kommun.
NYHET Publicerad:

Reepalu hotar kvinnors företagande

KRÖNIKA Ungefär samtidigt som den nya regeringen 2014 förklarade att den var feministisk tillsattes, efter påtryckningar från Vänsterpartiet, en utredning om hur man kan begränsa företagandet i välfärdssektorn. Detta är en del av näringslivet som är viktig för kvinnors företagande.
NYHET Publicerad:

Vinsttaket hot mot personlig assistans

VÄLFÄRD ”Vinsttak i välfärden är en konstig konstruktion som riskerar att leda till att många människor till sist blir utan personlig assistans. Jag tycker att det är självklart att alla enskilda individer ska ha rätt till den.” Det säger Armi Koskitalo som startade sitt assistansföretag Ditt Liv i Norr AB i Haparanda 2006 enligt sina egna visioner och värderingar.
NYHET Publicerad:

Omvandlar avfall till välfärd

VÄLFÄRDSAVTRYCK ”Folk i allmänhet tror jag inte pratar om vårt företags bidrag till välfärden. Däremot brukar jag och mina bröder göra det när vi ibland frågar oss varför vi håller på och driver företaget. Men det är bra för samhället som får skatter till utveckling och välfärd och bra för de anställda som har ett arbete.” Det säger Helena Hedlund som är verkställande direktör för Lapplands Lastmaskiner i Jokkmokk AB.