Akademikerförbundet har fel om rörligheten på arbetsmarknaden

NYHET Publicerad

I en debattartikel (31/5) hävdar Carina Laurin Stensson och Niklas Eldholm från Akademikerförbundet SSR att LAS och turordningsreglerna inte påverkar rörligheten på den svenska arbetsmarknaden.

De skriver att rörligheten är lagom hög i Sverige och att det är svårt att hitta belägg för att turordningsreglerna skapar inlåsningseffekter. Dessa slutsatser baseras emellertid på en rad felaktiga antaganden.

Genom att inkludera personer som rör sig in och ut på arbetsmarknaden, till exempel för att studera eller gå i förtida pension, överskattas den egentliga rörligheten kraftigt. En rättvisande analys bör istället baseras på hur många som faktiskt valt att byta arbete. Slutsatsen vi då kan dra är att mindre än en tiondel av de sysselsatta svenskarna bytte jobb 2005 – att jämföra med skribenternas påstående att 25 procent av de sysselsatta rör på sig varje år. På den danska arbetsmarknaden, som präglas av en mer flexibel arbetsmarknadslagstiftning, bytte en fjärdedel arbete under motsvarande period.

Carina Laurin Stensson och Niklas Eldholm menar också att rörligheten på arbetsmarknaden inte påverkas av turordningsreglerna. Denna slutsats går stick i stäv med aktuell forskning. I boken Employment Protection Legislation (2010) belägger docent Per Skedinger vid Institutet för Näringslivsforskning tydligt sambandet mellan ett strikt anställningsskydd och en lägre rörlighet.

Skribenterna hänvisar vidare till en rapport från Svenskt Näringsliv (2007) där knappt åtta procent uppgav turordningsreglerna som orsak till att de inte bytte arbete. Det kan vid första anblicken tyckas vara en låg siffra, men en närmare granskning visar att just turordningsreglerna är en av de starkaste anledningarna till att stanna kvar trots vantrivsel. I en studie från TCO (2008) framkommer också att platsen i turordningslistan är mer avgörande för beslutet att inte byta jobb än både utbildning och bristen på jobb på orten där man bor.

Carina Laurin Stensson och Niklas Eldholm tycker liksom vi att matchningen på svensk arbetsmarknad måste förbättras. Men att anta att ”det kräver såväl mindre som mer rörlighet” är både otydligt och mot bakgrund av aktuell forskning icke trovärdigt. Dagens turordningsregler sänker rörligheten bland tillsvidareanställda medarbetare och drabbar därmed de grupper som har svårast att etablera sig på arbetsmarknaden, till exempel ungdomar och nyanlända invandrare, hårdast. För bättre matchning krävs ökad rörlighet och mer flexibel arbetsmarknadslagstiftning.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Nytt program sätter fokus på biologiskt entreprenörskap

HÖGSKOLAN En utbildning som binder samman biologi och entreprenörskap startar vid Örebro universitet till hösten. Målet är att ge förutsättningar för att arbeta från idé till produkt.
NYHET Publicerad:

Många nya jobb i snabbast växande näringen

KOMPETENSFÖRSÖRJNING "Besöksnäringen är Sveriges snabbast växande näring. Nästan en femtedel av alla nya jobb skapas i vår näring. Fram till år 2023 kommer näringen att skapa 50 000 nya jobb. Och en tredjedel av alla som är sysselsatta i besöksnäringen är unga under 25 år", säger Malin Bergsvik, regionkommunikatör på Visita Mellersta. Att behovet av utbilda personal kommer vara stort i framtiden stod klart när när Visita, Örebro kommun och företagare i branschen träffade Studie- & yrkesvägledare i Örebro.
NYHET Publicerad:

Hallå där Linda

STUDENTMEDARBETARE Möt Svenskt Näringsliv i Örebro läns nya studentmedarbetare, Linda Gunhammar! Vi bad henne att svara på några snabba frågor för att lära känna henne lite.
NYHET Publicerad:

Kommunens nej hotar sommarsäsongen

KONKURRENS Tak eller inte över uteserveringen? Det är den stora frågan för Tomas Kurt, ägare av restaurangen Stora Örebro. Kommunen har sagt nej trots att andra krögare kring samma torg har liknande tak. ”Beslutet är godtyckligt och ett klart fall av negativ särbehandling”, säger Tomas Kurt.
NYHET Publicerad:

Martina är ny vd på Karlskoga Näringsliv & Turism

HALLÅ DÄR Martina Björck, ny VD på Karlskoga Näringsliv & Turism. Martina som sedan tidigare är anställd i näringslivsbolaget som verksamhetschef för turism tar nu över rodret som vd. Vi ställde några snabba frågor till Martina.
NYHET Publicerad:

Möjliggöra men inte utföra

UPPHANDLING Vi ska vara en möjliggörare men nödvändigtvis inte utförare, inledde kommunstyrelseordförande Wendla Thorstensson (c) med när företagare, politiker och tjänstemän från Lekebergs kommun diskuterade upphandlingsfrågor.
NYHET Publicerad:

Visstid klarar svängningar i efterfrågan

ARBETSMARKNAD "Svängningarna i efterfrågan är väldigt stora och kommer ofta med kort varsel. Vi behöver vara flexibla. Då är allmän visstidsanställning en nödvändighet", säger Jonas Kanebo.
NYHET Publicerad:

Bättre resultat när utbildning upphandlas som funktion

UPPHANDLING Utbildningsföretaget Lexicon vill se fler funktionsupphandlingar. ”Med ett funktionstänk i upphandlingen har leverantören större möjlighet att leverera det som beställaren efterfrågar och åstadkomma ett bättre resultat”, säger Stefan Kihlgård, verksamhetsansvarig för Lexicon i Örebro.
NYHET Publicerad:

De sluter gapet mellan akademi och näringsliv

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Varför har universitetet så dålig kontakt med näringslivet? Det frågade sig Simon Ezcurra Gyllensten och Carl Svensson när de under 2015 studerade på Örebro Universitet. De upplevde att deras utbildningar var väldigt teoritunga och att de hade liten möjlighet att testa sina kunskaper i praktiken. Därför startade de kort därefter företaget Academy Solutions.
NYHET Publicerad:

Framtidens entreprenörer

UNG FÖRETAGSAMHET Ett myllrande Conventum som sjuder av aktivitet och förväntningar - årets regionala upplaga av Ung Företagsamhets mässa i Örebro är igång. Mässan i år heter Entreprenörskap på riktigt 2017 och här visar gymnasieungdomar upp sina företag som de drivit under ett års tid.
NYHET Publicerad:

Ökning från en låg nivå

FÖRETAGSAMHETEN Andelen företagsamma människor växer och uppgår nu till 9,9 procent i Örebro län, enligt Svenskt Näringslivs rapport Företagsamheten 2017. Företagsamheten har vuxit två år i rad, men länet har fortfarande näst lägst företagsamhet av landets regioner. Företagsamheten bland länets kvinnor ökar något, för att nu uppgå till 5,8 procent, men länet ligger trots det bland de län med lägst nivå. Bland länets ungdomar är företagsamheten oförändrad jämfört med fjolårets mätning och länet ligger långt under rikssnittet.
NYHET Publicerad:

UF-mässa Örebro län 2017- Entreprenörskap på riktigt!

UNG FÖRETAGSAMHET På måndag samlas hundratals unga entreprenörer från hela Örebro län, 70 jurymedlemmar från näringsliv, politik och offentlig verksamhet och ett hundratal lärare på Ung Företagsamhets regionala mässa som förra året besöktes av över 3000 personer, i år är väl du en av dem?
NYHET Publicerad:

Äldre elever lär yngre att programera

KODNING En ny vinkel på matte och teknik. I Örebro samarbetar IT-gymnasiet med grundskolan om programmering och kodning. Det har gett både sjätteklassare och gymnasister nya tankar om yrkeslivet.
NYHET Publicerad:

Träffsäker värvning - tack vare video

TIDNINGEN ENTREPRENÖR Ica-handlaren Pernilla Eskils har halverat sin anställningsprocess med hjälp av videorekrytering. Social kompetens står högst upp på önskelistan. "Jag provade och är fast. I dag kan jag inte klara mig utan det här verktyget för att hitta rätt personer till butiken”, säger hon.
NYHET Publicerad:

Konjunkturläget: Optimism, protektionism och kompetensproblem

KONJUNKTUR Trots tilltagande protektionistiska tongångar i omvärlden, vilket kan påverkar ett litet och exportberoende land som Sverige negativt, utvecklades den ekonomiska tillväxten i Sverige relativt väl under fjolårets sista kvartal. Bland företagare i Örebroregionens företagarpanel tror fler än hälften av företagarna på ökad produktion och försäljning det kommande halvåret.
NYHET Publicerad:

Han lyfter vardagen för förare på väg

PROFILEN När Jan-Olow Engström och hans bror tog omtag med familjeföretaget Engströms vände det till succé. Ett amerikanskt truckstop i svensk tappning som samlar mängder av servicetjänster på ett ställe gör livet lättare för lastbilschaufförer och privatbilister. Samtidigt efterlyser han mer fokus på kvalitet i branschen.
NYHET Publicerad:

Företagen ska ha insyn och delaktighet i Kumlas nya näringslivsprogram

HALLÅ DÄR Katarina Hansson (S), kommunstyrelsens ordförande i Kumla kommun. Vad tycker du är de viktigast åtgärderna att vidta för ett ännu bättre företagsklimat i din kommun?
NYHET Publicerad:

Hällefors tar företagsklimatklivet

FÖRETAGSKLIMAT Företagare, politiker och tjänstemän från Hällefors diskuterade hur de gemensamt ska ta klivet mot ett bättre företagsklimat. Christer Östlund, ansvarig för kommunrelationer och Helena Aronsson på Business Region Örebro höll i trådarna under de livliga diskussioner där fokus låg på att gå från ord till verkstad.
NYHET Publicerad:

"Klart en privat förskola måste få gå med vinst”

VÄLFÄRD Reepalus förslag om en vinstbegränsning i välfärden är befängt, menar Stefan Leskinen, som har barn på Solberga Förskolor. Han anser det vara självklart att företagen behöver ekonomiskt utrymme för en buffert. "Ägarna tar stora risker. Det är klart att företagen måste ha all rätt i världen att göra vinst", säger han.
NYHET Publicerad:

Reepalu stoppar förskolans expansion

VÄLFÄRD Solberga Förskolor har 50 barn i kö och erbjuder de mest generösa öppettiderna i kommunen. Förhoppningen är att expandera med det lyckade konceptet, men hotet om en vinstbegränsning hänger som mörka moln på himlen. "Det vore mycket bättre om vi kunde använda den energin för att bygga ut och förbättra verksamheten", säger ägaren Maria-Pia Karlsson.