Akademikerförbundet har fel om rörligheten på arbetsmarknaden

NYHET Publicerad

I en debattartikel (31/5) hävdar Carina Laurin Stensson och Niklas Eldholm från Akademikerförbundet SSR att LAS och turordningsreglerna inte påverkar rörligheten på den svenska arbetsmarknaden.

De skriver att rörligheten är lagom hög i Sverige och att det är svårt att hitta belägg för att turordningsreglerna skapar inlåsningseffekter. Dessa slutsatser baseras emellertid på en rad felaktiga antaganden.

Genom att inkludera personer som rör sig in och ut på arbetsmarknaden, till exempel för att studera eller gå i förtida pension, överskattas den egentliga rörligheten kraftigt. En rättvisande analys bör istället baseras på hur många som faktiskt valt att byta arbete. Slutsatsen vi då kan dra är att mindre än en tiondel av de sysselsatta svenskarna bytte jobb 2005 – att jämföra med skribenternas påstående att 25 procent av de sysselsatta rör på sig varje år. På den danska arbetsmarknaden, som präglas av en mer flexibel arbetsmarknadslagstiftning, bytte en fjärdedel arbete under motsvarande period.

Carina Laurin Stensson och Niklas Eldholm menar också att rörligheten på arbetsmarknaden inte påverkas av turordningsreglerna. Denna slutsats går stick i stäv med aktuell forskning. I boken Employment Protection Legislation (2010) belägger docent Per Skedinger vid Institutet för Näringslivsforskning tydligt sambandet mellan ett strikt anställningsskydd och en lägre rörlighet.

Skribenterna hänvisar vidare till en rapport från Svenskt Näringsliv (2007) där knappt åtta procent uppgav turordningsreglerna som orsak till att de inte bytte arbete. Det kan vid första anblicken tyckas vara en låg siffra, men en närmare granskning visar att just turordningsreglerna är en av de starkaste anledningarna till att stanna kvar trots vantrivsel. I en studie från TCO (2008) framkommer också att platsen i turordningslistan är mer avgörande för beslutet att inte byta jobb än både utbildning och bristen på jobb på orten där man bor.

Carina Laurin Stensson och Niklas Eldholm tycker liksom vi att matchningen på svensk arbetsmarknad måste förbättras. Men att anta att ”det kräver såväl mindre som mer rörlighet” är både otydligt och mot bakgrund av aktuell forskning icke trovärdigt. Dagens turordningsregler sänker rörligheten bland tillsvidareanställda medarbetare och drabbar därmed de grupper som har svårast att etablera sig på arbetsmarknaden, till exempel ungdomar och nyanlända invandrare, hårdast. För bättre matchning krävs ökad rörlighet och mer flexibel arbetsmarknadslagstiftning.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Örebro läns företagare tycker till om företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT Under årets första dagar går Svenskt Näringslivs enkät om det lokala företagsklimatet ut till 2600 företagare i Örebroregionen. Är du en av dem? Missa inte att delta i Sveriges största företagarundersökning och ge din bild av hur det är att driva företag i din kommun.
NYHET Publicerad:

Snäll eller larvig?

KRÖNIKA "När jag var liten fick jag höra att vi blir snälla av pepparkakor. Det fanns dock en fortsättning. En slags spärr för att ingen skulle äta för många. Äter du för många riskerade du nämligen att bli larvig..." Det skriver Karl Hulterström i sin julkrönika och hoppas på en lagom hög pepparkakskonsumtionen hos landet politiker i julhelgen så att de blir lite snällare mot landets entreprenörer och ger dem rätt förutsättningar att driva landet framåt så kommer vi garanterat få en bättre framtid. För alla.
NYHET Publicerad:

Maria är årets mest företagsamma människa i Örebro län

ÅRETS MEST FÖRETAGSAMMA Tävlingen Örebro läns mest företagsamma människa 2016 är avgjord. Under Svenskt Näringslivs sedvanliga julmingel fick Maria Ekman ta emot utmärkelsen av landshövding Maria Larsson. Maria Ekman driver delikatessbutiken Ekmans på Torget i Karlskoga, en butik som präglas av förstklassiga råvaror, glädje och gemenskap.
NYHET Publicerad:

Reallöneökningar på 60 procent

AVTAL17 500 avtal som berör 2,4 miljoner medarbetare. Avtalsrörelsen 2017 är omfattande och samtidigt är det viktigt att kostnadsökningarna för företagen hamnar på rimliga nivåer så att den internationella konkurrenskraften kan förstärkas. "Över 120 000 industrijobb har försvunnit de senaste 10 åren och en förklaring är att våra arbetskraftskostnader ökat mer än i våra konkurrentländer. Det är en negativ trend som måste brytas", säger Britt Nordström, regionchef på Teknikföretagen.
NYHET Publicerad:

EuroSkills – om ståpäls, glädjetårar och en hes röst

KOMMENTAR Yrkes-EM, eller EuroSkills, är över för denna gång. Jag hade förmånen att, tillsammans med ett gäng Studie- & Yrkesvägledare, Arbetsförmedlare och lärare följa tävlingarna på plats i Göteborg under första tävlingsdagen.
NYHET Publicerad:

Hur ska det gå till?

GÄSTKRÖNIKA "Det kom en utredning om vinster i välfärden och den gjorde mig förbryllad. Orsaken känner vi till. Den politiska vänstern har gjort det till sin hjärtefråga och en stor del av oss svenskar visar sig vara med på tåget; inga företag ska få tjäna pengar på att driva verksamhet inom det vi kallar välfärden. Vanligtvis menas skolan och vården. Inga skattepengar till kapitalisternas företag, inga riskkapitalbolag ska få dra nytta av våra skattepengar." Så inleder Lennart Larsson, Oppboga Bruk sin gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Elons storlager hotat av kemikalieskatt

SKATTER Den svenska kemikalieskatten slår hårt mot den svenska vitvarubranschen. Vitvaruföretag med stora lager i Sverige ser nu över sina strategier. ”Vi får titta på konsekvenserna av skatten - det kan vara en flytt utomlands”, säger Christer Larsson, koncernchef, Elon Group.
NYHET Publicerad:

Vintern slår ut Försäkringskassans datasystem

REGELKRÅNGEL Företagaren Fredric Käll har vittnat om problemen när Försäkringskassan går från förskotts- till efterskottsbetalningar i ersättningen till assistansföretagen. Nu visar det sig att myndighetens system inte ens klarade av övergången från sommar till vintertid. ”Ingen hade tänkt på detta”, säger en frustrerad Käll som oroas över företagets överlevnad.
NYHET Publicerad:

Här är dom - årets finalister!

MEST FÖRETAGSAMMA Abdihakim, Andreas, Maria, Tommy och Maria-Pia & Anna är några av vår regions allra mest företagsamma människor. Människor som skapar jobb för fler än sig själva, inspirerar sin omgivning och vågar satsa när andra kanske backar. Visa dem att du tycker de är viktiga – var med och avgör vem som ska stå som vinnare.
NYHET Publicerad:

Händelserikt år med expansion på två håll

FINALIST Det har varit ett händelserikt år för Andreas Jinnestrand som driver flera olika verksamheter. Fastighetsbyrån expanderar snart så att även Karlskoga och Degerfors innefattas och i företaget Nöjeskonsulten har Andreas bytt strategi från att jobba med konsulter till att anställa medarbetare på heltid. Nu är han också en av finalisterna i Örebro läns mest företagsamma människa 2016.
NYHET Publicerad:

Storaffär ger god potential för framtiden

FINALIST Just nu pågår ett riktigt storbygge utmed motorvägen öster om Örebro. Elektroskandias nya logistikcenter växer fram och Tommy Allströms företag är ansvariga för hela bygget. Tommy är dessutom en av finalisterna i Örebro läns mest företagsamma människa 2016.
NYHET Publicerad:

Lokala delikatesser i växande företag

FINALIST Med en ny butik växer populära Ekmans på Torget utanför regionen. Maria Ekman slog till direkt när chansen dök upp. Nu är Maria en av finalisterna i Örebro läns mest företagsamma människa 2016.
NYHET Publicerad:

Egna utmaningar gav drivkraften till nytt företag

FINALIST Svårigheten att hitta jobb var första steget till det egna företaget. Nu pågår en expansion och ett nytt företag med internationellt fokus står för dörren. Abdihakim Jama startade företaget Mann Service AB tillsammans med sin fru för tre år sedan och har nu två kontor i Örebro och utvidgar nästa år till Västerås och Stockholm, över 20 anställda och fortsätter växa. Nu är han en av finalisterna i Örebro läns mest företagsamma människa 2016.
NYHET Publicerad:

Kämpade och vann, nu öppnas nya förskolor

FINALIST Hårt motstånd från några politiker i Nora sätter inte stopp för entreprenörerna bakom Solberga Förskolor. Inom kort öppnar de sin andra förskola, denna gång i just Nora. Dessutom är de en av finalisterina i Örebro läns mest företagsamma människa 2016.
NYHET Publicerad:

Tål att trampas på

NYA MEDLEMMAR Matta som matta, tänker säkert många. Men för Anders Åberg och hans medarbetare handlar det om så mycket mer. Form, funktionalitet och hållbarhet är något av allt som skiljer en matta från en annan. En Kåbe-Originalmatta har säkerligen de flesta gått på men långt ifrån alla tänkt på.
NYHET Publicerad:

Sjukskatten stoppad. Nu då?

SOCIALFÖRSÄKRING Både remissinstanser, fackliga organisationer, handikappförbund, arbetsgivarorganisationer och, inte minst, tusentals företagare satte ned foten mot regeringens förslag om sjukskatt och till sist backade Socialförsäkringsministern. "Det var ett massivt tryck från alla håll som fick regeringen att ändra sig. Så stort tack till alla er som engagerade sig i frågan", sa Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv när hon träffade företagare i Örebro för att svara på frågan vad som händer nu.
NYHET Publicerad:

Så lyfte Lekeberg skolans attityder

FÖRETAGSKLIMAT Lekebergs kommun är den kommun i regionen som har bäst företagsklimat enligt Svenskt Näringslivs ranking. Mycket har att göra med hur skolelever kan få kontakt med potentiella framtida arbetsgivare. Kommunen har gjort en rekordklättring med 113 platser på ett år.
NYHET Publicerad:

Kostnadsläge och kompetens ödesfrågor för exportindustrin

EXPORT Kostnadsläget, svårigheterna att hitta de rätta medarbetarna och betydelsen av att svensk lagstiftning inte alltför mycket avviker från vad som gäller i våra konkurrentländer var några utmaningar som företrädare för tunga exportföretag i Örebroregionen och Västmanland lyfte fram vid Svenskt Näringslivs seminarium i Örebro om exportindustrins förutsättningar.
NYHET Publicerad:

Nu jobbar juryn!

MEST FÖRETAGSAMMA Stort tack för alla nomineringar vi fått in till Årets mest företagsamma människa 2016 – vår jury har fått ordentligt med material och underlag att gå igenom. Den 10 november kommer vi att avslöja vilka de fem finalisterna är och då är du välkommen att vara med och avgöra vem som vinner, då öppnar vi röstningen.  
NYHET Publicerad:

Obligatorisk träning stärker på många plan

HÄLSA En gång i veckan är det obligatorisk träning på arbetstid för de anställda på Plåtpartnergruppens plåtslagerier. Målet är starkare och friskare medarbetare och på köpet ökad trivsel. På ett av plåtslagerierna har två av tre nu köpt ett eget gymkort.