Akademikerförbundet har fel om rörligheten på arbetsmarknaden

NYHET Publicerad

I en debattartikel (31/5) hävdar Carina Laurin Stensson och Niklas Eldholm från Akademikerförbundet SSR att LAS och turordningsreglerna inte påverkar rörligheten på den svenska arbetsmarknaden.

De skriver att rörligheten är lagom hög i Sverige och att det är svårt att hitta belägg för att turordningsreglerna skapar inlåsningseffekter. Dessa slutsatser baseras emellertid på en rad felaktiga antaganden.

Genom att inkludera personer som rör sig in och ut på arbetsmarknaden, till exempel för att studera eller gå i förtida pension, överskattas den egentliga rörligheten kraftigt. En rättvisande analys bör istället baseras på hur många som faktiskt valt att byta arbete. Slutsatsen vi då kan dra är att mindre än en tiondel av de sysselsatta svenskarna bytte jobb 2005 – att jämföra med skribenternas påstående att 25 procent av de sysselsatta rör på sig varje år. På den danska arbetsmarknaden, som präglas av en mer flexibel arbetsmarknadslagstiftning, bytte en fjärdedel arbete under motsvarande period.

Carina Laurin Stensson och Niklas Eldholm menar också att rörligheten på arbetsmarknaden inte påverkas av turordningsreglerna. Denna slutsats går stick i stäv med aktuell forskning. I boken Employment Protection Legislation (2010) belägger docent Per Skedinger vid Institutet för Näringslivsforskning tydligt sambandet mellan ett strikt anställningsskydd och en lägre rörlighet.

Skribenterna hänvisar vidare till en rapport från Svenskt Näringsliv (2007) där knappt åtta procent uppgav turordningsreglerna som orsak till att de inte bytte arbete. Det kan vid första anblicken tyckas vara en låg siffra, men en närmare granskning visar att just turordningsreglerna är en av de starkaste anledningarna till att stanna kvar trots vantrivsel. I en studie från TCO (2008) framkommer också att platsen i turordningslistan är mer avgörande för beslutet att inte byta jobb än både utbildning och bristen på jobb på orten där man bor.

Carina Laurin Stensson och Niklas Eldholm tycker liksom vi att matchningen på svensk arbetsmarknad måste förbättras. Men att anta att ”det kräver såväl mindre som mer rörlighet” är både otydligt och mot bakgrund av aktuell forskning icke trovärdigt. Dagens turordningsregler sänker rörligheten bland tillsvidareanställda medarbetare och drabbar därmed de grupper som har svårast att etablera sig på arbetsmarknaden, till exempel ungdomar och nyanlända invandrare, hårdast. För bättre matchning krävs ökad rörlighet och mer flexibel arbetsmarknadslagstiftning.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Stoppad vinst ger flod av problem

VÄLFÄRD Regeringen vill stoppa vinster inom välfärden men saknar svar på hur alla utmaningar som följer ska hanteras. Företagen är viktiga i alla delar av samhället. De utvecklar, gör saker smartare och hittar ofta lösningar där andra ser problem. Det är genom innovativa idéer och jakten på förbättring som välfärden utvecklas och effektiviseras, säger Robert Thorburn, projektledare inom välfärdsfrågor på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Vi skapar utrymme för verkligheten!

VÄLFÄRD Kvalitet med fullt fokus på barnen och deras föräldrar är hemligheten bakom Solberga Förskolors popularitet och snabba expansion. Men ännu fler barn och deras föräldrar skulle kunna ta del av Solbergas erbjudande om några hinder på vägen togs bort. Det var budskapet till riksdagsledamoten Emil Källström och andra Centerpartister som besökte Solbergas nyöppnade förskola i Lanna.
NYHET Publicerad:

”Byggsektorn behöver minst 10 000 nya medarbetare varje år”

ARBETSMARKNADSDAG För dagens unga är ett jobb som känns meningsfullt och en bra chef viktigare än hög lön. Och den tekniska utvecklingen kommer att skapa nya yrken i byggbranschen. Det är några av framtidsspaningarna från Framtidens arbetsmarknad med tema ”Bygg är inte bara hammare” som arrangerades i Örebro den 6 december.
NYHET Publicerad:

"Vi köpte en grävmaskin, sen var det bara att leta jobb"

HALLÅ DÄR Louise Persson, Årets kvinnliga stjärnskott i EY Entrepreneur Of The Year. Stort grattis. Hur känns det?
NYHET Publicerad:

Inspirationsdag över hela landet

FÖRETAGSKLIMAT Svenskt Näringslivs inspirationsdag för ett bättre företagsklimat äger rum vid fyra tillfällen nästa år. Christer Östlund, ansvarig för kommunrelationer på Svenskt Näringsliv, hoppas på fler deltagare 2018 när man sprider dagen geografiskt.
NYHET Publicerad:

Region Örebro stoppar privata bussbolag: "Otroligt olyckligt"

OSUND KONKURRENS Region Örebros stadsbussar kommer snart att köras via regionens eget bolag. Det sätter stopp för privata aktörer. ”Stänger man marknaden är konkurrensen skadad”, säger Per Nordin, ordförande i Örebro-Värmlands Bussbranschförening.
NYHET Publicerad:

Ljus framtid tack vare nordisk expansion

TIDNINGEN ENTREPRENÖR Två år efter att Candles Scandinavia startade bestämde sig makarna Viktor och Nina Garmiani för att satsa på Norden. Sverige var helt enkelt för litet. ”Vi insåg snabbt att Sverige är för litet för att bygga upp något stort. Vi behövde även Danmark, Norge, Finland och Island”, säger vd Viktor Garmiani.
NYHET Publicerad:

Lekeberg är länets mest effektiva skolkommun

UTBILDNING Ett långsiktigt kvalitetsarbete med klara mål, elevfokus och resurser som används där de gör mest nytta, är tre faktorer som bidrar till mer effektiva skolkommuner. Lekebergs kommun är bland de tio bästa i landet
NYHET Publicerad:

Twittrande ekobonde på klimatsmart mission

TIDNINGEN ENTREPRENÖR Han skulle inte bli bonde. Men det blev han – Ekobonden. Men han blev också entreprenör, bipollinerare, pr-expert och planetskötare. Adam Arnesson försöker förändra världen från Jannelunds gård i Närke. Och han är på god väg att lyckas.
NYHET Publicerad:

Forum för unga entreprenörer fyller moppe

ENTREPRENÖRSKAP Sedan femton år tillbaka ges unga entreprenörer från hela landet möjlighet att träffas för att nätverka, inspirerar varandra och tävla i entreprenörskap. Allt sker under konceptet Emax som drivs av örebroföretaget Startcentrum med initiativtagaren Janis Lancereau i spetsen.
NYHET Publicerad:

Vinstdebatten fick henne att sälja livsverket

VÄLFÄRDSFÖRETAGARE Hon startade ett unikt affärskoncept och 15 förskolor. Efter 15 år valde välfärdsföretagaren Solveig Sunnebo att sälja sitt bolag på grund av vinstdebatten. ”Hur mycket energi ska jag behöva lägga på att få folk att inse att jag bara vill väl? ”, säger hon.
NYHET Publicerad:

En välfärdsföretagares avskedsbrev

GÄSTKRÖNIKA "Jag är trött på politiker som far med osanningar om mig och mina vänner. Det är dags att ta farväl. Jag går nu vidare i livet. För mig är välfärdsbranschen ett avslutat kapitel. Det skriver Solveig Sunnebo som under 15 år drivit förskolebolaget Helianthus i sin sista krönika som välfärdföretagare.
NYHET Publicerad:

Öppnar dörrar till framtidens arbetsliv

ARBETSMARKNAD Svårigheten att hitta rätt kompentens är ett välkänt problem som bromsar utvecklingen för många företag. Många rekryteringar misslyckas till och med då kompentensen saknas. En sätt att råda bot på problemet och att snabbt hitta kompentens är att gå via Trygghetsrådets tjänst TRR Rekrytering.
NYHET Publicerad:

Med vinstförbud kan Strandhäll glömma exportframgångar

KOMMENTAR ”Svensk export är en grundbult i vår ekonomi som skapar tillväxt, sysselsättning och bidrar till vår välfärd. Omsorgs-, hälso- och sjukvårdsektorn är redan idag en viktig del av svensk export men vi ser att det finns ännu större potential inom vår välfärdsektor. Det finns ett stort intresse för svensk välfärd och välfärdsteknologi i omvärlden.”
NYHET Publicerad:

Försiktigt optimism

KONJUNKTUR "Företagare i Örebroregionen är både mer positiva och mer negativa än företagare i resten av landet beroende på vilken faktor vi tittar på", säger Karl Hulterström, Svenskt Näringsliv Örebro när Svenskt Näringslivs företagarpanel svarat på frågor om hur de förväntar sig att produktion/försäljning, investeringar och antal anställda kommer att utveckla sig under de kommande sex månaderna.
NYHET Publicerad:

Nu lägger vi ned rankingen!

KOMMENTAR För en vecka sedan släppte Svenskt Näringsliv senaste rankingen av företagsklimatet i landets 290 kommuner. Det har blivit många och intressanta samtal med politiker, tjänstemän och företagare om sedan dess. Diskussioner med högt i tak. Med funderingar kring vad vi mäter och varför, men framförallt kring vad som kan göras för att företagsklimatet ska bli bättre.
NYHET Publicerad:

Upplev framtiden i 360 grader

TIDNINGEN ENTREPRENÖR Virtuella lägenhetsvisningar är ett populärt inslag på bostadsmarknaden. Mycket tack vare Mattias von Corswant och Per Hjaldahl, grundarna av VR-företaget Wec360. Nio år efter starten är de den främsta aktören på VR-marknaden. ”Att sikta högt och kämpa för att lyckas har varit en av våra största drivkrafter som entreprenörer”, säger Mattias von Corswant.
NYHET Publicerad:

Hällefors klättrar mest

FÖRETAGSKLIMAT Hällefors har aldrig legat bättre än 279 i Svenskt Näringslivs ranking. Tills nu. Hällefors är den kommun i regionen som klättrar mest med ett rejält kliv från plats 287 till 209. Kommunen lämnar där med Nora ensam kvar av regionens kommuner i botten av rankinglistan.
NYHET Publicerad:

Lekeberg och Laxå tuffar på mot toppen

FÖRETAGSKLIMAT Det är inte så många år sedan både Lekeberg och Laxå låg på fel sida om 200-sträcket i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet i landets 290 kommuner. Nu är dock bilden en helt annan. Örebroregionens Gnosjö Lekeberg fortsätter mot toppen och ligger nu på en 26 plats samtidigt som Laxå avancerar till plats 55.
NYHET Publicerad:

Fortsatt positivt i Degerfors

FÖRETAGSKLIMAT I Degerfors kommun upplever företagarna att företagsklimatet blir allt bättre. Förra årets förbättring följs upp ett lika bra år i år. På bara två år har Degerfors klättrat hela 120 placeringar till plats 104 i årets ranking.