Akademikerförbundet har fel om rörligheten på arbetsmarknaden

NYHET Publicerad

I en debattartikel (31/5) hävdar Carina Laurin Stensson och Niklas Eldholm från Akademikerförbundet SSR att LAS och turordningsreglerna inte påverkar rörligheten på den svenska arbetsmarknaden.

De skriver att rörligheten är lagom hög i Sverige och att det är svårt att hitta belägg för att turordningsreglerna skapar inlåsningseffekter. Dessa slutsatser baseras emellertid på en rad felaktiga antaganden.

Genom att inkludera personer som rör sig in och ut på arbetsmarknaden, till exempel för att studera eller gå i förtida pension, överskattas den egentliga rörligheten kraftigt. En rättvisande analys bör istället baseras på hur många som faktiskt valt att byta arbete. Slutsatsen vi då kan dra är att mindre än en tiondel av de sysselsatta svenskarna bytte jobb 2005 – att jämföra med skribenternas påstående att 25 procent av de sysselsatta rör på sig varje år. På den danska arbetsmarknaden, som präglas av en mer flexibel arbetsmarknadslagstiftning, bytte en fjärdedel arbete under motsvarande period.

Carina Laurin Stensson och Niklas Eldholm menar också att rörligheten på arbetsmarknaden inte påverkas av turordningsreglerna. Denna slutsats går stick i stäv med aktuell forskning. I boken Employment Protection Legislation (2010) belägger docent Per Skedinger vid Institutet för Näringslivsforskning tydligt sambandet mellan ett strikt anställningsskydd och en lägre rörlighet.

Skribenterna hänvisar vidare till en rapport från Svenskt Näringsliv (2007) där knappt åtta procent uppgav turordningsreglerna som orsak till att de inte bytte arbete. Det kan vid första anblicken tyckas vara en låg siffra, men en närmare granskning visar att just turordningsreglerna är en av de starkaste anledningarna till att stanna kvar trots vantrivsel. I en studie från TCO (2008) framkommer också att platsen i turordningslistan är mer avgörande för beslutet att inte byta jobb än både utbildning och bristen på jobb på orten där man bor.

Carina Laurin Stensson och Niklas Eldholm tycker liksom vi att matchningen på svensk arbetsmarknad måste förbättras. Men att anta att ”det kräver såväl mindre som mer rörlighet” är både otydligt och mot bakgrund av aktuell forskning icke trovärdigt. Dagens turordningsregler sänker rörligheten bland tillsvidareanställda medarbetare och drabbar därmed de grupper som har svårast att etablera sig på arbetsmarknaden, till exempel ungdomar och nyanlända invandrare, hårdast. För bättre matchning krävs ökad rörlighet och mer flexibel arbetsmarknadslagstiftning.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

"Klart en privat förskola måste få gå med vinst”

VÄLFÄRD Reepalus förslag om en vinstbegränsning i välfärden är befängt, menar Stefan Leskinen, som har barn på Solberga Förskolor. Han anser det vara självklart att företagen behöver ekonomiskt utrymme för en buffert. "Ägarna tar stora risker. Det är klart att företagen måste ha all rätt i världen att göra vinst", säger han.
NYHET Publicerad:

Reepalu stoppar förskolans expansion

VÄLFÄRD Solberga Förskolor har 50 barn i kö och erbjuder de mest generösa öppettiderna i kommunen. Förhoppningen är att expandera med det lyckade konceptet, men hotet om en vinstbegränsning hänger som mörka moln på himlen. "Det vore mycket bättre om vi kunde använda den energin för att bygga ut och förbättra verksamheten", säger ägaren Maria-Pia Karlsson.
NYHET Publicerad:

Regeringen backar efter företagarkritik

FINANSSKATTEN Regeringen ser över förslaget om en ny finansskatt efter kritik från flera remissinstanser. Svenskt Näringsliv anser att det är bra att regeringen hörsammar den massiva kritik som förslaget har fått. "Men det vore bättre med ett klart besked att förslaget dras tillbaka", säger skattechef Johan Fall.
NYHET Publicerad:

Orimlig och godtycklig kommunal tillsyn

FÖRETAGSKLIMAT Värmlänningen Anna-Lena Persson driver hotell- och konferensanläggningen ALP Konferens och mässarrangör AB med Åkerby Herrgård i Nora. Hon konstaterar att regelverk är till för att följas, men det måste vara lika villkor i alla kommuner. – Det måste ”räcka” att man följer lagen. Kommunen ska inte kunna lägga till krav utöver lagkravet. Det är omöjligt att vara till lags för kommunens inspektörer. De letar fel och lägger till krav. Dessutom betalar vi mer än våra konkurrenter/kollegor i grannkommunerna vilket snedvrider konkurrensen, säger Anna-Lena Persson.
NYHET Publicerad:

”Kommunen ska vara möjliggörare men nödvändigtvis inte utförare”

HALLÅ DÄR Wendla Thorstensson (C), kommunstyrelsens ordförande i Lekebergs kommun. Vad tycker du är de viktigast åtgärderna att vidta för ett ännu bättre företagsklimat i din kommun?
NYHET Publicerad:

Bit för bit av glädjen skärs bort

KOMMENTAR Jag träffar många entreprenörer i mitt jobb. Företagare som brinner för det de gör och som hela tiden har fokus på att lösa problem. Samtidigt finns det en gräns för alla. En gräns där de tänker att det inte är värt det.
NYHET Publicerad:

Bättre företagsklimat kräver lyhördhet

HALLÅ DÄR Vi har tagit pulsen på några av länets kommunpolitiker för att bland annat se vad dom vill göra för det lokala företagsklimatet. Först ut är Irja Gustavsson, som representerar socialdemokraterna som kommunstyrelsens ordförande i Lindesbergs kommun. Hon menar att dialog och lyhördhet är a och o, "Det är svårt att förändra om man inte vet vad som problemet", säger hon.
NYHET Publicerad:

5000 industrijobb borta i Örebroregionen

AVTAL17 500 avtal som berör 2,4 miljoner medarbetare. Avtalsrörelsen 2017 är omfattande och samtidigt är det viktigt att kostnadsökningarna för företagen hamnar på rimliga nivåer så att den internationella konkurrenskraften kan förstärkas så att inte mer jobb hotas.
NYHET Publicerad:

Kommunikativ studentmedarbetare med inriktning skolfrågor

PLATSANNONS Är du student och intresserad av samhällsfrågor, social och van att ta ansvar? Då vill vi att du läser detta. För 2017 söker vi en studentmedarbetare inriktning mot skola till vårt kontor i Örebro.
NYHET Publicerad:

Förslag om kraftigt höjda skatter för småföretagare

SKATTER Stora förändringar är att vänta för hundratusentals företagare om de planerade förändringarna av så kallade 3:12-reglerna blir verklighet. "Det här påverkar företagen negativt, små bolag som redan idag dras med höga skatter, stort ansvar och många risker", menar Johan Lidefelt skatteexpert på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

En meningslös lek med ord

KOMMENTAR Övervinst! Ett flitigt använt ord i debatten den senaste tiden. Ett ganska smart ord att dra till med om du inte gillar företagande i allmänhet och företagande inom vård skola och omsorg i synnerhet. För visst låter det lite hemskt. Övervinst. ÖVERVINST.
NYHET Publicerad:

Örebro läns företagare tycker till om företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT Under årets första dagar går Svenskt Näringslivs enkät om det lokala företagsklimatet ut till 2600 företagare i Örebroregionen. Är du en av dem? Missa inte att delta i Sveriges största företagarundersökning och ge din bild av hur det är att driva företag i din kommun.
NYHET Publicerad:

Snäll eller larvig?

KRÖNIKA "När jag var liten fick jag höra att vi blir snälla av pepparkakor. Det fanns dock en fortsättning. En slags spärr för att ingen skulle äta för många. Äter du för många riskerade du nämligen att bli larvig..." Det skriver Karl Hulterström i sin julkrönika och hoppas på en lagom hög pepparkakskonsumtionen hos landet politiker i julhelgen så att de blir lite snällare mot landets entreprenörer och ger dem rätt förutsättningar att driva landet framåt så kommer vi garanterat få en bättre framtid. För alla.
NYHET Publicerad:

Maria är årets mest företagsamma människa i Örebro län

ÅRETS MEST FÖRETAGSAMMA Tävlingen Örebro läns mest företagsamma människa 2016 är avgjord. Under Svenskt Näringslivs sedvanliga julmingel fick Maria Ekman ta emot utmärkelsen av landshövding Maria Larsson. Maria Ekman driver delikatessbutiken Ekmans på Torget i Karlskoga, en butik som präglas av förstklassiga råvaror, glädje och gemenskap.
NYHET Publicerad:

Reallöneökningar på 60 procent

AVTAL17 500 avtal som berör 2,4 miljoner medarbetare. Avtalsrörelsen 2017 är omfattande och samtidigt är det viktigt att kostnadsökningarna för företagen hamnar på rimliga nivåer så att den internationella konkurrenskraften kan förstärkas. "Över 120 000 industrijobb har försvunnit de senaste 10 åren och en förklaring är att våra arbetskraftskostnader ökat mer än i våra konkurrentländer. Det är en negativ trend som måste brytas", säger Britt Nordström, regionchef på Teknikföretagen.
NYHET Publicerad:

EuroSkills – om ståpäls, glädjetårar och en hes röst

KOMMENTAR Yrkes-EM, eller EuroSkills, är över för denna gång. Jag hade förmånen att, tillsammans med ett gäng Studie- & Yrkesvägledare, Arbetsförmedlare och lärare följa tävlingarna på plats i Göteborg under första tävlingsdagen.
NYHET Publicerad:

Hur ska det gå till?

GÄSTKRÖNIKA "Det kom en utredning om vinster i välfärden och den gjorde mig förbryllad. Orsaken känner vi till. Den politiska vänstern har gjort det till sin hjärtefråga och en stor del av oss svenskar visar sig vara med på tåget; inga företag ska få tjäna pengar på att driva verksamhet inom det vi kallar välfärden. Vanligtvis menas skolan och vården. Inga skattepengar till kapitalisternas företag, inga riskkapitalbolag ska få dra nytta av våra skattepengar." Så inleder Lennart Larsson, Oppboga Bruk sin gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Elons storlager hotat av kemikalieskatt

SKATTER Den svenska kemikalieskatten slår hårt mot den svenska vitvarubranschen. Vitvaruföretag med stora lager i Sverige ser nu över sina strategier. ”Vi får titta på konsekvenserna av skatten - det kan vara en flytt utomlands”, säger Christer Larsson, koncernchef, Elon Group.
NYHET Publicerad:

Vintern slår ut Försäkringskassans datasystem

REGELKRÅNGEL Företagaren Fredric Käll har vittnat om problemen när Försäkringskassan går från förskotts- till efterskottsbetalningar i ersättningen till assistansföretagen. Nu visar det sig att myndighetens system inte ens klarade av övergången från sommar till vintertid. ”Ingen hade tänkt på detta”, säger en frustrerad Käll som oroas över företagets överlevnad.
NYHET Publicerad:

Här är dom - årets finalister!

MEST FÖRETAGSAMMA Abdihakim, Andreas, Maria, Tommy och Maria-Pia & Anna är några av vår regions allra mest företagsamma människor. Människor som skapar jobb för fler än sig själva, inspirerar sin omgivning och vågar satsa när andra kanske backar. Visa dem att du tycker de är viktiga – var med och avgör vem som ska stå som vinnare.