"Alla kan inte bli akademiker"

– Vi har ett stort problem att hitta kompentens till branschen. Det drabbar inte bara mig och mitt företag utan alla har likande problem. Det är helt enkelt ont om anställningsbara personer, säger Leif Carlsson, VD och ägare av Frabe.

– För Sverige som nation och för företag som Frabe med stark export är det förstås allvarligt att det är så svårt att hitta nya medarbetare, säger Johan Pehrson och betonar vikten av att Sverige för in mer av ett entreprenöriellt lärande i skolans verksamhet.

– Det är ett viktigt förhållningssätt i klassrummet även i Nora.

Leif Carlsson ser flera orsaker till svårigheten att hitta kompentens. En av de viktigaste finns i skolan och synen på vissa typer av jobb.

– Vi tappar tyvärr bort många redan i skolan. De som har svårt för vissa ämnen, men är praktiskt lagda, blir bortsållade. Vi måste alla bli bättre på att ta hand om praktikerna – alla kan inte bli akademiker -men som det är nu räknas inte de som vill ha ett praktiskt jobb. Det verkar inte vara fint nog, säger Leif Carlsson.

– Jag vill se en verklighetsnära utbildning som är relevant och som leder till jobb i verkliga företag. Lärlingsplatser bör likna en anställning, med en lärlingslön och där staten inledningsvis tar en större del av lönekostnaden, säger Johan Pehrson.

Det finns också mer att önska när det gäller att ta tillvara på kompentensen hos dem som kommer från andra länder. Det finns system för validering och vidareutbildningar men enligt Leif Carlsson fungerar det inte fullt ut och utbildningsinsatserna är inte anpassade till behovet hos företagen.

– Jag skulle istället vilja se ett system med valideringar ute i företagen. Att de som vill jobba kan komma och visa vad de kan. Hos oss kan vi ganska snabbt se om de har en framtid inom yrket, hos oss eller hos någon annan, men också se vad de behöver komplettera med, säger Leif Carlsson.