Tobias, Theresa och Jonatan
Foto: Maria Eremo

De har kul på jobbet nästan jämt och att Theresa Boman stannar till för att prata med Tobias Nordenbrink och Jonatan Olsson är inget konstigt alls.

Många mjuka värden i en hård bransch

NYHET Publicerad

ENTREPRENÖRSKAP Efter 47 år på marknaden fortsätter B.R.A Maskiner i Mullhyttan att jobba för den familjära känslan i företaget. "Våra anställda är inte bara en bricka i spelet, de ska känna delaktighet", säger vd Theresa Boman.

Theresa Boman framför tavlan som visar hur företaget går och var det finns förbättringspotential.

Varje månad samlas alla medarbetare vid tavlan och pratar om hur företaget går, vilka staplar som höjts och var det finns förbättringspotential.

Foto: Maria Eremo
Mohannad Khandakani vid sin arbetsstation

Mohannad Khandakani kommer från Syrien och har lärt sig stor del av sina arbetsuppgifter på plats på B.R.A Maskiner. Han gillar sitt jobb

Foto: Maria Eremo

Det är en positiv trend just nu med högkonjunktur och B.R.A Maskiner har de senaste åren växlat upp på alla plan. Företaget har vuxit i både storlek, kompetens och lönsamhet. Trots det är det viktigt att behålla familjekänslan.

– Det gäller att hitta en balans. För oss handlar det om mjuka värden och vi har tagit fram värderingar att arbeta efter. Jag vet att många företag pratar om den här sortens frågor, men vi får höra av de anställda att vi verkligen lever som vi lär.

Flera av de nyanställda är utlands födda, något som har varit både enkelt och svårt.

– För det första gäller det att bemöta människor som du själv vill bli bemött, med respekt och vänlighet. I grunden är vi alla lika, men visst finns det kulturella skillnader att ta hänsyn till.

Theresa berättar att företaget till exempel fått hjälp nyblivna pappor med Försäkringskassan och reglerna kring pappadagar.

– Det ställer höga krav på oss och det är klart att det är en stor utmaning. Vi är inte perfekta, men medvetenhet och samtal är viktigt. Du kan inte bränna veken i båda ändar och du måste ge för att få.

På B.R.A Maskiner är medarbetarna lika viktiga som kunderna och ledningen är beroende av dem.

– Det bästa är när vi uppskattar varandra och vi ser att unga medarbetare har ännu högre krav på just mjuka värden. Även om det kan anses vara klyschor så blir det verklighet när du pratar om det. 

På verkstadsgolvet finns sex olika nationaliteter och både Mohannad Khandakani, Jonatan Olsson och Tobias Nordenbrink är överens – här är det trevligt och en fin sammanhållning.

– Jag känner att jag hör hemma här och har stort ansvar, säger Mohannad, som började på företaget så sent som i november förra året.

Jonatan har varit anställd i 15 år och han håller med.

– Det är stor skillnad nu från då, vi har verkligen växt. Jag har sett utvecklingen och den är positiv.

– Jag har jobbat här i tre år och tycker att det är mycket trevligare här än på tidigare arbetsplatser, det är bra arbetsmiljö, säger Tobias.

Men allt är inte en dans på rosor trots att företaget går riktigt bra. Det geografiska läget är en utmaning. Mullhyttan tillhör Lekebergs kommun och Fjugesta ligger en mil bort. Det är alltså inte bara svårighet att hitta kompetent personal, kampen om bostäder och kollektivtrafik är också frågor de ständigt brottas med.

– Det är svårt att hitta bostäder här och vi har fått anpassa skiften utifrån busstiderna, säger Theresa.

Företaget inkluderar sina medarbetare och uppmanar dem att komma med förslag på förbättringar. Närheten till ledningen är viktig för att alla ska trivas och att Theresa är på verkstadsgolvet är vardag.

– Vi jobbar mycket med förbättringsarbete och har en lista på en anslagstavla i verkstaden där alla kan fylla i punkter de vill förbättra. Det kan vara stort som smått. Kanske är det ändå ovanligt med så många mjuka värden i en hård industri? Men vi vill bli ännu bättre, vi tror att det är en viktig del.

Fakta - B.R.A Maskiner AB

Ort: Mullhyttan

Grundades: 1971

Inriktning: Svarvning, fräsning, svetsning, montering, konstruktion och säkerhet.
Dotterbolag: B.R.A Security AB, Time Terminal Sweden AB och Wiscana AB

Omsättning: 35 miljoner i B.R.A Maskiner (64 miljoner i koncernen)

Antal anställda: 40 personer (53 i koncernen)

Största utmaning: – Att hitta rätt personal. Kunder och uppdrag finns. Vi har hjälpt flera nyanlända in i arbete och många vill flytta hit, men bostäder saknas. Vi vill ju växa och vi tycker att det ska finnas företag på landsbygden, för marknaden finns. Industri är ett framtidsjobb och vi anser att vi har ett ansvar.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Positivare än tidigare men det finns många orosmoln

KONJUNKTUR Produktivitetsutvecklingen fortsätter att vika nedåt och tillväxten bromsar in men läget är inte alls så allvarligt som Svenskt Näringsliv förutspådde i höstas. Det är en tillbakagång men inte så dramatiskt. Däremot finns en hel del risker att ta hänsyn till, säger Göran Grahn, en av rapportförfattarna till Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos vid en presentation på Bandi i Kumla.
NYHET Publicerad:

Webbinar om psykisk ohälsa - vilket ansvar har du?

WEBBINAR Vilket ansvar kan, bör och ska arbetsgivaren, medarbetaren respektive samhället ta när det gäller att förebygga psykisk ohälsa? Vad innebär Arbetsmiljöverkets föreskrift om ”organisatorisk och social arbetsmiljö”? Se vårt medlemswebbinar där Anna Bergsten, arbetsmiljöexpert på Svensk Näringsliv, rätar ut en hel del av frågetecknen och ger handfasta tips.
NYHET Publicerad:

Webbinar om säkerhet - Så skyddar du ditt företag

WEBBINAR Vad kan och får du göra när brott sker i din verksamhet? Vad behövs för att polisen ska hantera ditt ärende och vad kan ni egentligen kräva av rättsväsendet? Hur kan brotten förebyggas? Se vårt medlemswebbinar där Per Geijer, säkerhetschef Svensk Handel, rätar ut en hel del av frågetecknen och ger handfasta tips.
NYHET Publicerad:

Mitt bästa investeringstips

KOMMENTAR Svårigheten att hitta rätt kompentens finns i alla branscher och det är alla typer av kompetenser som är svåra att hitta. Det är i alla fall den signal jag får från många företagare. Svenskt Näringsliv gör regelbundet en omfattande rekryteringsenkät och enligt den tycks problemet öka.
NYHET Publicerad:

På dagen stod jag i talarstolen – på kvällen sålde jag gymkort

POLITIKER En mångsysslande företagare från Frövi sitter sedan några veckor i riksdagen. För Daniel Andersson har vägen inte varit spikrak trots att han började sitt yrkesliv på verkstadsgolvet. Genom åren har han även jobbat som lärarvikarie och nu tjänstledig från sitt jobb som fritidsledare på engelska skolan i Örebro, men en sak har varit med honom hela tiden - företaget.
NYHET Publicerad:

Regelverk ställer till det för nya entreprenörer

ENTREPRENÖRSKAP Nyföretagarcentrum hjälper personer som är i ett tidigt stadie i sitt företagande. En stor del av dem som får hjälp i Örebroregionen är födda utomlands och för många av dem ställer digitaliseringen – eller rättare sagt att de utestängs från digitaliseringen – till stora problem. I ett samhälle där allt mer blir digitalt är det ett stort handikapp att exempelvis inte kunna få ett bankkonto eller ett bank-id.
NYHET Publicerad:

Persson: "Största klyftan mellan dem som har jobb och dem som inte har det"

FÖRETAGSKLIMAT Regelkrångel, kompetensförsörjning och intregration av nyanlända var tre ämnen som diskuterades flitigt när Fredrik Persson, ordförande, mötte medlemsföretagare i Örebro. "Det pratas mycket om klyftor i Sverige men den största klyftan är mellan dem som har ett jobb och dem som inte har det", sa Fredrik Persson.
NYHET Publicerad:

Topp 50 målet för nya ledningen i Degerfors

FÖRETAGSKLIMAT Ett ytterligare lyft för det lokala företagsklimatet är ett mål för det nya styret i Degerfors. Kommunalråden Anna Nordqvist (M) och Johanna Svärd (S) är rörande överens om att målet måste vara att under den här mandatperioden medverka till att ge Degerfors en plats bland de 50 bästa av Sveriges 290 kommuner i Svenskt Näringslivs ranking.  
NYHET Publicerad:

Örebroregionen har landets näst lägsta företagsamhet

FÖRETAGSAMHETEN Örebroregionen kan inte stoltsera med någon hög företagsamhet bland invånarna. Länet har rikets näst lägsta företagsamhet och två av kommunerna, Degerfors och Karlskoga är bland de tio kommuner med lägst företagsamhet i hela landet. Det visar Svenskt Näringslivs mätning av företagsamheten i landets 290 kommuner.
NYHET Publicerad:

Bucher Emhart Glass hittade kompetensen i Colombia

KOMPETENSFÖRSÖRJNING När orderingången ökade kraftigt och CNC-operatörer inte gick att hitta inom Sveriges gränser vände Bucher Emhart Glass blicken mot Colombia. I dag är tolv colombianer anställda i företaget.
NYHET Publicerad:

"Nu ska jag träffa så många näringslivsrepresentanter som möjligt"

NY PÅ JOBBET Nu har våra folkvalda kommunpolitiker tagit plast på sina, ibland nya, positioner och är redo att ta sig an den kommande fyra åren. I Karlskoga kommun är Tony Ring (m) ny ordförande för kommunstyrelsen och vi vill så klar veta hur han ser på näringslivfrågorna i kommunen.
NYHET Publicerad:

PowerUp får tjejer att söka sig in i mansdominerade branscher

UTBILDNING Tullängsgymnasiets ungdomsinformatör Sarah Wahlund hade ett mål, att samla skolans tjejer och kvinnlig personal under en kväll fylld av inspiration. Ett projekt som tidigare år har genomförts, men som i år hade starkt fokus på kvinnligt ledarskap och att främja kvinnliga initiativ i organisationer. Projektet heter PowerUp, med syfte att skapa en gemenskap och stärka varandra på skolan.
NYHET Publicerad:

Vi som kommun måste lyssna

NY PÅ JOBBET Nu har våra folkvalda kommunpolitiker tagit plast på sina, ibland nya, positioner och är redo att ta sig an den kommande fyra åren. I Askersunds kommun är Caroline Dieker (m), ny ordförande för kommunstyrelsen och vi vill så klar veta hur hon ser på näringslivfrågorna i kommunen.
NYHET Publicerad:

CSR-konsulten hjälper företag att arbeta mer hållbart

UTBILDNING Att företag och samhället verkar hållbart och hittar strategier för att den hållbara utvecklingen går framåt är oerhört viktigt, men också komplext. Detta är något som Thoren Buisness school med bland annat Per Varga och David Karlström i spetsen arbetar kreativt och värdeskapande med. De såg komplexiteten som en möjlighet för dem att samverka mellan olika kurser på gymnasiet. Resultatet blev projektet CSR-konsulten.
NYHET Publicerad:

Att identifiera problem och ta tag i dem

KOMMENTAR Nyligen var jag med på ett möte om företagsklimatet i Laxå. I all enkelhet träffades ett dussintal personer runt ett bord för att prata om förutsättningarna för företagande. Mötet, eller egentligen mötena då det möte jag var på bara var ett i en lång rad, tillkom på initiativ av kommunstyrelsens ordförande Bo Rudolfsson.
NYHET Publicerad:

Hållbarhetsentreprenörer vinnare av Årets Affärsplan

"Det känns fantastiskt att få ett erkännande och att folk tror och bryr sig om det vi gör, vi gör skillnad för havet", säger Dennis Koss som tillsammans med Lukas Jhulher driver UF-företaget CleanSea UF och som tilldelats utmärkelsen Årets Affärsplan.
NYHET Publicerad:

Import från Kina ger export till Europa

EXPORT I 20 års tid har Örebroföretaget Lagermetall haft framgångsrikt samarbete med affärspartners i Kina. Vd Christer Hellström har med åren lärt sig vad som är ett vinnande koncept: "Det handlar om att alltid skapa goda relationer. Du måste ha respekt och vara lyhörd."
NYHET Publicerad:

Tillväxten saktar in

KONJUNKTUR Högkonjunkturen som Sverige befunnit sig i sedan 2016 har enligt Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos på väg in sluttampen. Toppen är nu nådd och tillväxttakterna kommer att sakta in framöver. Inbromsningen drivs dels av en avmattning i den internationella konjunkturen, dels av inhemska faktorer som exempelvis den förestående inbromsningen i bostadsbyggandet.
NYHET Publicerad:

Lär av dem som lyckats skapa ett bra företagsklimat

KOMMENTAR Under året har jag varit med i många diskussioner om företagsklimatet runt om i regionen. Det är glädjande att allt fler är intresserade av att vara med i den resa mot ett bättre företagsklimat som pågår på många håll.
NYHET Publicerad:

"Syftet är att inspirera kommunerna"

INSPIRATIONSDAGARNA Sedan några år tillbaka bjuder Svenskt Näringsliv in alla Sveriges kommuner till inspirationsdagar för att prata om det lokala företagsklimatet. "Det som händer under dagarna ska ge nytta i hemmakommunen", säger Daniel Andersson, nationell projektledare för inspirationsdagarna.