Tobias, Theresa och Jonatan
Foto: Maria Eremo

De har kul på jobbet nästan jämt och att Theresa Boman stannar till för att prata med Tobias Nordenbrink och Jonatan Olsson är inget konstigt alls.

Många mjuka värden i en hård bransch

NYHET Publicerad

ENTREPRENÖRSKAP Efter 47 år på marknaden fortsätter B.R.A Maskiner i Mullhyttan att jobba för den familjära känslan i företaget. "Våra anställda är inte bara en bricka i spelet, de ska känna delaktighet", säger vd Theresa Boman.

Theresa Boman framför tavlan som visar hur företaget går och var det finns förbättringspotential.

Varje månad samlas alla medarbetare vid tavlan och pratar om hur företaget går, vilka staplar som höjts och var det finns förbättringspotential.

Foto: Maria Eremo
Mohannad Khandakani vid sin arbetsstation

Mohannad Khandakani kommer från Syrien och har lärt sig stor del av sina arbetsuppgifter på plats på B.R.A Maskiner. Han gillar sitt jobb

Foto: Maria Eremo

Det är en positiv trend just nu med högkonjunktur och B.R.A Maskiner har de senaste åren växlat upp på alla plan. Företaget har vuxit i både storlek, kompetens och lönsamhet. Trots det är det viktigt att behålla familjekänslan.

– Det gäller att hitta en balans. För oss handlar det om mjuka värden och vi har tagit fram värderingar att arbeta efter. Jag vet att många företag pratar om den här sortens frågor, men vi får höra av de anställda att vi verkligen lever som vi lär.

Flera av de nyanställda är utlands födda, något som har varit både enkelt och svårt.

– För det första gäller det att bemöta människor som du själv vill bli bemött, med respekt och vänlighet. I grunden är vi alla lika, men visst finns det kulturella skillnader att ta hänsyn till.

Theresa berättar att företaget till exempel fått hjälp nyblivna pappor med Försäkringskassan och reglerna kring pappadagar.

– Det ställer höga krav på oss och det är klart att det är en stor utmaning. Vi är inte perfekta, men medvetenhet och samtal är viktigt. Du kan inte bränna veken i båda ändar och du måste ge för att få.

På B.R.A Maskiner är medarbetarna lika viktiga som kunderna och ledningen är beroende av dem.

– Det bästa är när vi uppskattar varandra och vi ser att unga medarbetare har ännu högre krav på just mjuka värden. Även om det kan anses vara klyschor så blir det verklighet när du pratar om det. 

På verkstadsgolvet finns sex olika nationaliteter och både Mohannad Khandakani, Jonatan Olsson och Tobias Nordenbrink är överens – här är det trevligt och en fin sammanhållning.

– Jag känner att jag hör hemma här och har stort ansvar, säger Mohannad, som började på företaget så sent som i november förra året.

Jonatan har varit anställd i 15 år och han håller med.

– Det är stor skillnad nu från då, vi har verkligen växt. Jag har sett utvecklingen och den är positiv.

– Jag har jobbat här i tre år och tycker att det är mycket trevligare här än på tidigare arbetsplatser, det är bra arbetsmiljö, säger Tobias.

Men allt är inte en dans på rosor trots att företaget går riktigt bra. Det geografiska läget är en utmaning. Mullhyttan tillhör Lekebergs kommun och Fjugesta ligger en mil bort. Det är alltså inte bara svårighet att hitta kompetent personal, kampen om bostäder och kollektivtrafik är också frågor de ständigt brottas med.

– Det är svårt att hitta bostäder här och vi har fått anpassa skiften utifrån busstiderna, säger Theresa.

Företaget inkluderar sina medarbetare och uppmanar dem att komma med förslag på förbättringar. Närheten till ledningen är viktig för att alla ska trivas och att Theresa är på verkstadsgolvet är vardag.

– Vi jobbar mycket med förbättringsarbete och har en lista på en anslagstavla i verkstaden där alla kan fylla i punkter de vill förbättra. Det kan vara stort som smått. Kanske är det ändå ovanligt med så många mjuka värden i en hård industri? Men vi vill bli ännu bättre, vi tror att det är en viktig del.

Fakta - B.R.A Maskiner AB

Ort: Mullhyttan

Grundades: 1971

Inriktning: Svarvning, fräsning, svetsning, montering, konstruktion och säkerhet.
Dotterbolag: B.R.A Security AB, Time Terminal Sweden AB och Wiscana AB

Omsättning: 35 miljoner i B.R.A Maskiner (64 miljoner i koncernen)

Antal anställda: 40 personer (53 i koncernen)

Största utmaning: – Att hitta rätt personal. Kunder och uppdrag finns. Vi har hjälpt flera nyanlända in i arbete och många vill flytta hit, men bostäder saknas. Vi vill ju växa och vi tycker att det ska finnas företag på landsbygden, för marknaden finns. Industri är ett framtidsjobb och vi anser att vi har ett ansvar.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

"Nu ska jag träffa så många näringslivsrepresentanter som möjligt"

NY PÅ JOBBET Nu har våra folkvalda kommunpolitiker tagit plast på sina, ibland nya, positioner och är redo att ta sig an den kommande fyra åren. I Karlskoga kommun är Tony Ring (m) ny ordförande för kommunstyrelsen och vi vill så klar veta hur han ser på näringslivfrågorna i kommunen.
NYHET Publicerad:

PowerUp får tjejer att söka sig in i mansdominerade branscher

UTBILDNING Tullängsgymnasiets ungdomsinformatör Sarah Wahlund hade ett mål, att samla skolans tjejer och kvinnlig personal under en kväll fylld av inspiration. Ett projekt som tidigare år har genomförts, men som i år hade starkt fokus på kvinnligt ledarskap och att främja kvinnliga initiativ i organisationer. Projektet heter PowerUp, med syfte att skapa en gemenskap och stärka varandra på skolan.
NYHET Publicerad:

Vi som kommun måste lyssna

NY PÅ JOBBET Nu har våra folkvalda kommunpolitiker tagit plast på sina, ibland nya, positioner och är redo att ta sig an den kommande fyra åren. I Askersunds kommun är Caroline Dieker (m), ny ordförande för kommunstyrelsen och vi vill så klar veta hur hon ser på näringslivfrågorna i kommunen.
NYHET Publicerad:

CSR-konsulten hjälper företag att arbeta mer hållbart

UTBILDNING Att företag och samhället verkar hållbart och hittar strategier för att den hållbara utvecklingen går framåt är oerhört viktigt, men också komplext. Detta är något som Thoren Buisness school med bland annat Per Varga och David Karlström i spetsen arbetar kreativt och värdeskapande med. De såg komplexiteten som en möjlighet för dem att samverka mellan olika kurser på gymnasiet. Resultatet blev projektet CSR-konsulten.
NYHET Publicerad:

Att identifiera problem och ta tag i dem

KOMMENTAR Nyligen var jag med på ett möte om företagsklimatet i Laxå. I all enkelhet träffades ett dussintal personer runt ett bord för att prata om förutsättningarna för företagande. Mötet, eller egentligen mötena då det möte jag var på bara var ett i en lång rad, tillkom på initiativ av kommunstyrelsens ordförande Bo Rudolfsson.
NYHET Publicerad:

Hållbarhetsentreprenörer vinnare av Årets Affärsplan

"Det känns fantastiskt att få ett erkännande och att folk tror och bryr sig om det vi gör, vi gör skillnad för havet", säger Dennis Koss som tillsammans med Lukas Jhulher driver UF-företaget CleanSea UF och som tilldelats utmärkelsen Årets Affärsplan.
NYHET Publicerad:

Import från Kina ger export till Europa

EXPORT I 20 års tid har Örebroföretaget Lagermetall haft framgångsrikt samarbete med affärspartners i Kina. Vd Christer Hellström har med åren lärt sig vad som är ett vinnande koncept: "Det handlar om att alltid skapa goda relationer. Du måste ha respekt och vara lyhörd."
NYHET Publicerad:

Tillväxten saktar in

KONJUNKTUR Högkonjunkturen som Sverige befunnit sig i sedan 2016 har enligt Svenskt Näringslivs senaste konjunkturprognos på väg in sluttampen. Toppen är nu nådd och tillväxttakterna kommer att sakta in framöver. Inbromsningen drivs dels av en avmattning i den internationella konjunkturen, dels av inhemska faktorer som exempelvis den förestående inbromsningen i bostadsbyggandet.
NYHET Publicerad:

Lär av dem som lyckats skapa ett bra företagsklimat

KOMMENTAR Under året har jag varit med i många diskussioner om företagsklimatet runt om i regionen. Det är glädjande att allt fler är intresserade av att vara med i den resa mot ett bättre företagsklimat som pågår på många håll.
NYHET Publicerad:

"Syftet är att inspirera kommunerna"

INSPIRATIONSDAGARNA Sedan några år tillbaka bjuder Svenskt Näringsliv in alla Sveriges kommuner till inspirationsdagar för att prata om det lokala företagsklimatet. "Det som händer under dagarna ska ge nytta i hemmakommunen", säger Daniel Andersson, nationell projektledare för inspirationsdagarna.
NYHET Publicerad:

Så lyckades byggföretaget bli en mångkulturell arbetsplats

ARBETSGIVARDAGEN Hur botar man kompetensbrist samtidigt som man jobbar för integrationen i samhället? Under Arbetsgivardagen i Västerås berättade Charlie Eldh, vd för Flens Byggelement, om sin resa när han anställde nyanlända i sin fabrik.
NYHET Publicerad:

I spåren av #metoo – vilket ansvar har du som arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN #metoo är fortfarande aktuellt, i alla branscher. Det blir allt viktigare att fokusera på det förebyggande arbetet, men också att veta hur man som arbetsgivare ska hantera en situation när sexuella trakasserier förekommer på arbetsplatsen. Lina Tidell, arbetsrättsjurist på Visita, höll under förra veckans Arbetsgivardag i Västerås en viktig föreläsning om spåren av #metoo i näringslivet.
NYHET Publicerad:

It-samordnaren som blev skönhetsdrottning

ENTREPRENÖR.SE Lina Ivarsson ville bli kosmetolog, men det var inget riktigt jobb tyckte hennes pappa. Därför blev det it-branschen, men efter två förlorade jobb, vald hon ändå att följa sitt hjärta. Idag är skönhetsföretaget Palina en växande stjärna i branschen.
NYHET Publicerad:

Arbetsgivardagen - Om konsten att vara arbetsgivare

ARBETSGIVARDAGEN I tisdags gick Svenskt Näringslivs arbetsgivardag av stapeln. Denna gången fylldes Aros Congress i Västerås av arbetsgivare som tog chansen att informeras och inspireras. Vad innebär den nya vårdskatten? Hur leder man en mångkulturell arbetsplats? Hur hanterar man digitaliseringen? Eller, hur kan man som företagare hjälpa unga hitta rätt väg in i framtidens arbetsliv? Under dagen erbjöds en välfylld agenda med seminarier som behandlade flera av de aktuella frågor dagens arbetsgivare möter.
NYHET Publicerad:

När hålet i väggen blev en dörr föddes Butikskonsult

ENTREPRENÖRSKAP Under början av 80-talet byggdes många traditionella kiosker om runt om i landet. Hållet i väggen ersattes av en dörr och kioskerna blev små butiker. Här såg Jan Jansson en affärsidé och Butikskonsult föddes. Nu har bolaget i Kumla 65 medarbetare som servar främst dagligvaruhandeln och servicehandeln med butiksinredningar.
NYHET Publicerad:

Full fart på tillväxtföretaget Telliq

ENTREPRENÖRSKAP Arboga- och Örebrobaserade Telliq har växt snabbt senaste åren och tillväxtresan fortsätter. Nu gäller det för företaget att hitta fler nyfikna medarbetare för sin fortsatta utveckling över hela världen. "Det är världens drag här med puls hela tiden", säger Jörgen Vegraeus, marknadschef.
NYHET Publicerad:

Hällefors på väg mot toppen!

FÖRETAGSKLIMAT Lekeberg tar ny topplacering och Hällefors klättrar återigen starkt i Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet i landet 290 kommuner som presenterades under tisdagen. "Vi är starka när vi driver på förändring tillsammans för att göra det bättre för företagen", säger Gabriela Kloth, näringslivsstrateg i Hällefors.
NYHET Publicerad:

Lekeberg tar ny topplacering i rankingen

FÖRETAGSKLIMAT Efter att ha legat på 202 plats för sex år sedan är nu kommunen den 14e bästa i landet efter att återigen tagit ett rejält kliv i rätt riktning. "Det känns förstås fantastiskt roligt och det är ett kvitto på att vi jobbar med rätt saker inom det stora området företagsklimat. Jag tycker att det visar att vi lyckats bygga ett lag som vill åt samma håll, ett lag med företagare, politiker och kommunens tjänstepersoner", säger Anna Andréasson, Utvecklings- och näringslivschefen i Lekebergs kommun .
NYHET Publicerad:

Snart vet vi vilken kommun som har det bästa företagsklimatet

KOMMENTAR Den stora rankingdagen närmar sig. Någon kommer att vara först och någon sist på den 290 kommuner långa listan. Många är nyfikna hur det går för den egna kommunen och om de insatser som gjorts för att förbättra företagsklimatet givit effekt.
NYHET Publicerad:

”Skivbranschens död är betydligt överdriven”

ENTREPRENÖRSKAP Naxos Sweden är verksamma i en bransch under ständig förändring. Skivbranschen såg helt annorlunda ut i början av 90-talet när bolaget startade, men vd Håkan Lagerqvist ser ljust på framtiden. "Det är stor framåtanda i vårt gäng och vi har hittat rätt kostym för oss."