Nu lägger vi ned rankingen!

För trots att det blivit betydligt bättre i många av regionens kommuner de senaste åren finns det förstås mer att göra.

I de kommuner där vi, över tid, ser stora förändringar i positiv riktning finns ett kritiskt förhållningssätt och där vägs olika undersökningar med koppling till företagsklimat och företagande in i analysen. Men framförallt finns en bra dialog med fokus på framtiden mellan politiker, tjänstemän och företagare som tillsammans vill och jobbar för att förändra.

Under veckan har det dykt upp en del kritik mot både Svenskt Näringsliv och rankingen. Många kommer med konstruktiva frågor och har en vilja att diskutera och veta mer om undersökningen och hur rankingen tas fram. Andra hittar på eller saknar kunskap om mätningen och då blir diskussionen därefter.

Många av kritikerna tycks missa att vi utgår från företagares vardag, den plats de befinner sig på och vad de enskilda företagarna där tycker. Det är alltså inte ett betyg på näringslivschefen eller kommunstyrelsens ordförande utan en undersökning som sätter siffror på hur företagare totalt sett tycker att det är att verka i en kommun. Många saker kan den kommunala organisationen påverka ganska snabbt. Andra är betydligt svårare eller tar längre tid att förändra.

Det vanligaste argumentet jag hör från personer som inte är nöjda med resultatet är att vi ställer fel frågor till fel företagare. Eftersom vi vill fånga upp företagsklimatet i en kommun i ett brett perspektiv ställer vi en rad olika frågor kring till företagare i olika branscher med olika antal anställda. Vissa av dem är medlemmar, andra inte. Många har haft kontakt med kommunen det sista året, andra inte. Jag har dock svårt att se att vissa företagare är ”fel”. Vilka företagare är i så fall rätt? Jag är dessutom helt övertygad om att det går att uppleva företagsklimat oavsett bransch och storlek och utan att ha haft kontakt med en kommunal tjänsteman det senaste året.

Under veckan har jag sett flera felaktiga uppgifter om antalet svarande företag i enskilda kommuner. Jag antar att det är ett sätt att försöka förminska betydelsen av undersökningen. För den som verkligen vill veta redovisas allt helt öppet på vår hemsida www.foretagsklimat.se.

På den sidan går det också att få klart för sig att politikers svar inte ingår i rankingen. Ja, vi ställer frågor till kommunfullmäktiges ledamöter vartannat år men de svaren används för att jämföra politikers uppfattning med företagares.

Eftersom vi utgår från företagare är det just deras syn på olika saker som mäts. Om det är lätt att få tag i medarbetare med relevant kompetens eller ej avgör företagaren som svarar. Utbildningsnivå finns det bra statistik på men för ett företag som söker en rörmokare eller en florist är det viktigt att just den kompetensen finns, inte att det finns folk med 300 högskolepoäng som söker jobb.

Vi kan ta ett liknade resonemang när det gäller infrastruktur. Företagare som är verksamma 25 mil från en internationell storflygplats och en bra bit från tågstationen kan tycka att det fungerar bättre än i storstan, där exempelvis köer och trängsel kan ställa till stora problem för verksamheten. Jag vet det kan vara svårt att ta in, men det blir lättare med ett genuint intresse av att vilja förstå en företagares vardag och vilka saker som fungerar eller inte.

Men vi lyssnar på den lilla men högljudda skaran kritiker och lägger ned rankingen. Nej det gör vi förstås inte. Vi kanske ”lägger ned” snacket om ranking ett tag. Det brukar blir så en tid efter att vi publicerat den men diskussionerna om företagsklimat fortsätter förestås - med dem som verkligen vill.

Vi jobbar vidare med att lyfta företagens förutsättningar runt om i landet. Det är vi skyldiga både våra över 60000 medlemsföretag men även andra företagare som förtjänar att manegen är bättre krattad för att de ska kunna utveckla sina företag.

För de som är genuint intresserade av att veta hur vi jobbar med dessa frågor, med enkät och ranking som utgångspunkt, finns hur mycket material som helst att ta till sig. Är något fortfarande oklart kan vi säkert reda ut saken över en fika. Eller varför inte prata med någon som lyckats med sitt förändringsarbete. Jag tror mig veta några som gärna ställer upp.