Ny näringslivsdirektör lovar handlingskraft

Vem är du och vad har du gjort förut?

- 43-åring som är född och uppväxt i Örebro. Familjen består av min sambo, våra två döttrar och två katter. Idrottstok som i egenskap av före detta flickfotbollstränare sett de flesta fotbollsplaner som finns att se i Örebro län. Bor i Hovsta men snart går flyttlasset till Sörby.

Jag har arbetat inom tillverkningsindustrin i 15 år, senaste 8 åren som VD och koncernchef i olika internationella bolag med utlandsplacering under 3 år. Har varit aktivt i diverse styrelsearbeten i både stora och små företag.

Vad ser du mest fram emot i din nya roll?

- Att fortsätta driva det redan påbörjade arbete med att stärka och utveckla Örebro Kommuns konkurrenskraft och attraktivitet utifrån ett näringslivsperspektiv. Samverkan och samspelet mellan näringslivet, akademien och kommunen är utav största vikt för att locka till sig attraktiv och efterfrågad arbetskraft som kan stärka den lokala arbetsmarknaden och näringslivet. Sedan att påvisa handlingskraftighet, handling får inte stanna vid enbart ord.

Företagsklimat blir ju förstås en viktig fråga för dig som näringslivsdirektör i länets största kommun, en kommun som dessutom växer i hög takt. I Svenskt Näringslivs ranking har dock Örebro en bra bit kvar till toppen. Hur ska ni bli bättre och vad är största utmaningen?

- Kommunens förmåga att inte bara samverka utan också attrahera små som stora företag är som sagt avgörande för vår robusthet. Vi har definierat de förbättringsområden som vi ska stärka och utveckla för att göra Örebro Kommuns företagsklimat än mer attraktivt. Förutsättningarna för företagande, entreprenörskap, investering, innovation och kompetensförsörjning måste vara så bra som möjligt och där affärsidéer som har bärkraft ska ha möjlighet att kunna realiseras.

Det ska vara stimulerande att starta, stärka och utveckla företag inom Örebro Kommun. Vi kommer inom kort starta upp mötesplatser/arenor för att utveckla dialogen mellan näringslivet och kommunen och på så sätt få en ökad förståelse för önskemål och behov som näringslivet i Örebro har.

En av de större utmaningarna är att finna kompetens till de kunskapsintensiva företagen. Men här har vi påbörjat dialoger och aktiviteter med företrädare för näringslivet – kompetensförsörjning står högt upp på den nationella listan över prioriterade områden.

Och hur ser du att ni kan använda Svenskt Näringslivs undersökning i det arbetet?

- Svenskt Näringsliv undersökning är en indikator på hur vi som kommun levererar och ett bra instrument att använda i vår förbättringsprocess för att få nöjdare företagare.

Vad är högsta prioritet för dig de här första veckorna på jobbet?

- Se över vår handlingsplan och möta näringslivet.

Vi tackar, önskar grattis till nya jobbet och lycka till!