Ökning från en låg nivå

Företagsamheten har vuxit två år i rad, men länet har fortfarande näst lägst företagsamhet av landets regioner. Företagsamheten bland länets kvinnor ökar något, för att nu uppgå till 5,8 procent, men länet ligger trots det bland de län med lägst nivå. Bland länets ungdomar är företagsamheten oförändrad jämfört med fjolårets mätning och länet ligger långt under rikssnittet.

Det finns emellertid stora skillnader då vi jämför kommunerna i Örebro län. Liksom ifjol är företagsamheten högst i Lekeberg, 15,6 procent, och lägst i Karlskoga, 7,3 procent.

-Det är tydliga skillnader mellan kommunerna. Säkerligen spelar traditioner stor roll där kommuner med en historik av jordbruks- och småföretagande ställs mot traditionella bruksorter. Oavsett kommun är det dock viktigt att vi pratar mer om betydelsen av företagsamhet och samtidigt uppmuntrar fler att våga testa sina idéer. Förebilder, mentorskap, Ung Företagsamhet och Drivhuset är några ingredienser som kan skynda på en positiv utveckling, säger Karl Hulterström, Svenskt Näringsliv Örebro.

Nyföretagsamheten ökar från svag nivå

Länets nyföretagsamhet ökar för tredje året i följd. Enligt årets mätning har 9,3 personer per 1 000 invånare blivit företagsamma under det senaste året. Länet klättrar därmed fem placeringar i rankingen över nyföretagsamhet bland Sveriges län, även om andelen fortfarande är klart lägre än Sverigesnittet på 11,0 personer per 1 000 invånare.

Även bland länets ungdomar ökar nyföretagsamheten enligt årets mätning. Bland länets kvinnor sjunker emellertid nyföretagsamheten något. Nyföretagsamheten växer starkt i Lekeberg, som nu har länets mest nyföretagsamma befolkning. Lägst nyföretagsamhet finner vi liksom ifjol i Karlskoga.

– Det är förstås mycket roligt att såväl företagsamheten som nyföretagsamheten ökar, men vi ska komma ihåg att vi fortfarande har näst lägst företagsamhet i Sverige. Det finns därför starka skäl för våra folkvalda att förbättra det lokala företagsklimatet, säger Karl Hulterström.

Tre gånger fler äldre än unga företagsledare

I årets undersökning har vi dessutom undersökt andelen tillväxtföretagare samt andelen äldre och unga VD:ar i Sveriges län. Tillväxtföretagare definieras som personer som var nyföretagsamma för fem år sedan och som idag driver publika aktiebolag med minst fem anställda. Äldre och unga VD:ar definieras som personer som driver ett publikt aktiebolag med minst en anställd och som är födda 1940-1949 (äldre) respektive 1985 eller senare (unga).

Drygt nio procent av Örebro läns nyföretagsamma är tillväxtföretagare fem år senare, vilket är femte högst bland Sveriges län. Hallsberg har länets högsta andel tillväxtföretagare (13,5 procent) och Lekeberg har lägst andel tillväxtföretagare (1,6 procent).

I Örebro län går det 3,0 äldre VD:ar per varje ung VD, vilket kan jämföras med ett Sverigesnitt på 1,8. Fem av länets tolv kommuner saknar helt unga företagsledare, vilket får betraktas som en allvarlig utmaning för den framtida tillväxten i länets företagsamhet.

– För varje VD född 1985 eller senare har vi tre VD:ar födda på 1940-talet. Det kan bli svårt att finna unga förmågor som vill och kan ta över de många företag som fortfarande drivs av företagsledare i pensionsåldern. Det är förstås ett problem på sikt, fortsätter Karl Hulterström.