Selamawit Lina och Ezdihar
Foto: Sofia Bengtsson

Selamawit, Lina och Ezdihar är på jakt efter jobb inom lokalvård och barnomsorg.

En Motalafrukost utan gränser

NYHET Publicerad

INTEGRATION Det bjuds på frukost i Motala en solig tisdag i mars och det är inte vilken tisdagsfrukost som helst – det är Gränslös Frukost. Kompetenssökande företag och nyanlända med spetskompetens samlades för en morgon fylld med kontaktskapande och match-making.

Mingelbild från frukosten
Foto: Sofia Bengtsson

Kompetenssökande företag och nyanlända med spetskompetens samlades för en morgon fylld med kontaktskapande och match-making.

Negusu

Negusu har en master inom materialfysik och nanoteknologi från Linköpings Universitet och är nu på jakt efter ett uppdrag inom IT.

Foto: Sofia Bengtsson
Elise Karlborg

Elise Karlborg från bemanningsföretaget Skill har träffat flera lovande kandidater.

Foto: Sofia Bengtsson
Amina

Amina söker jobb inom lokalvård

Foto: Sofia Bengtsson
Filip Printzell

Filip Printzell, VD för Städarna i Motala, söker kreativa personer till sitt snabbväxande företag. Inom ett och ett halvt år har de anställt 20 personer och söker efter ännu fler.

Foto: Sofia Bengtsson
Patrick Melin

Patrick Melin, Unik Resurs, menar att språket inte är ett problem om rätt kompetens finns

Foto: Sofia Bengtsson
Zerom

Zerom vill gärna arbeta som rörmokare

Foto: Sofia Bengtsson

Gränslös Frukost anordnas av Östsvenska Handelskammaren tillsammans med Svenskt Näringsliv, Företagarna och Rotary och är ett återkommande event i regionen. Denna gång gick turen till Motala och näringslivsbolaget Tillväxt Motala berättade om deras arbete innan företagen presenterade sina behov och de arbetssökande sina kompetenser.

Åsa Fredell är företagsansvarig på Tillväxt Motala och har varit projektledare för Jobbanalysen, en kartläggning av kompetensförsörjningsbehovet i Motala som släpptes under 2017. Projektet är ett samarbete med Arbetsförmedlingen och Motala kommun. Åsa inledde frukosten med berätta om vilka kompetenser rapporten visat att det är brist på i Motala på kort och lång sikt, det gäller allt från ingenjörer, murare, målare, kockar och VVS-montörer.

– En konkret effekt som Jobbanalysen gett är en ny lärlingsutbildning för rörtekniker som startar i augusti, berättar Åsa.

Kompetens var det däremot ingen brist på under denna gränslösa frukost. Jurister, rörmokare, byggnadsingenjörer, ekonomer, projektledare, lokalvårdare, lärare och barnskötare fanns alla representerade. En av de arbetssökande på plats var Negusu som ursprungligen kommer från Etiopien. Han har en master inom materialfysik och nanoteknologi från Linköpings Universitet och är nu på jakt efter ett uppdrag.

– Jag vill gärna jobba med IT, förklarar han.

Turligt nog fanns även Elise Karlborg från bemanningsföretaget Skill på frukosten för att skanna av kompetensläget i Motala. Hon har träffat flera lovande kandidater till de företag som Skill arbetar med inom IT och industri där det finns ett mycket stort behov av personal.

– Jag har pratat med flera personer som har relevant bakgrund, berättar Elise, och ger ett visitkort till Negusu, som ju sökte jobb inom just IT.

Kanske är det frukostens första matchning mellan arbetsgivare och arbetssökare?

Amina från Somalia och Sana från Syrien söker arbete som lokalvårdare respektive barnskötare. Även Selomawit från Eritrea skulle vilja arbeta med lokalvård. De pratar med Filip Printzell, VD för Städarna i Motala, som söker kreativa personer till sitt snabbväxande företag. Inom ett och ett halvt år har de anställt 20 personer och söker efter ännu fler. Filip berättar att de har ett mycket gott samarbete med Arbetsförmedlingen i Motala.

– Ja, våra första rekryteringar gjordes via Arbetsförmedlingen och det har fungerat bra, säger han.

Ett annat bemanningsföretag är på jakt efter personer med erfarenhet och utbildning inom bland annat teknik och revision, Unik Resurs. Patrick Melin hade har fullt upp under frukostens mer nätverkande del och tog emot Cv:n på löpande band.

– Det här är ett jättebra event, säger han.

Patrick berättar att han har pratat med allt från civilingenjörer till jurister och funnit mycket efterfrågade kompetenser på frukosten. Eventuella språkbarriärer ser han inte som ett större problem i matchningen.

– Idag har du som företagare inte råd att välja bort någon på grund av språket om kompetensen finns där, menar Patrick.

Nästa Gränslös Frukost hålls på Näringslivets Hus i Linköping den andra maj, förhoppningsvis blir den minst lika lyckad som denna morgon.

Sofia Bengtsson

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Korta vägar mellan kommun och näringsliv i Hofors

FÖRETAGSKLIMAT Resultatet i årets enkät om det lokala företagsklimatet vittnar om att samarbetsandan mellan näringsliv och kommun i Hofors är bra, något som bekräftas av företagaren Johanna Grönlund och kommunstyrelsens ordförande Linda-Marie Anttila, S.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjningen ett växande problem

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Med ett medelvärde på 2,71 hamnar frågan om tillgång på medarbetare med relevant kompetens längst ned i årets enkät om det lokala företagklimatet. "Det är stora utmaningar att få tag i rätt kompetens", säger Johan Olsson på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Kommuner konkurrerar ut privata företag

KONKURRENS Nästan 20 procent av företagen svarar ja på frågan om de upplever att kommunen eller kommunens företag driver verksamhet som de själva skulle kunna driva i eget bolag. Samtidigt finns det mycket att göra för att upphandlingsförfarandet ska fungera bättre. "Lösningen är en god dialog", säger jurist Birgitta Laurent.
NYHET Publicerad:

Rättviks kommun förstår företagen

ENKÄT Rättvik får högst betyg av alla kommuner på frågan om vägledning vid tillstånd, tillsyn och kontroll. Det är ingen överraskning för företagaren Linda Thorslund Leandersson. "Jag är inte alls förvånad. Kommunen har varit jättestöttande i vårt projekt", säger hon.
NYHET Publicerad:

Munkfors bäst på företagande

ENKÄT Med 4,6 i medelbetyg hamnar Munkfors högst upp i det sammanfattande omdömet om företagsklimatet. "Alla känner att kommunen bryr sig och uppmärksammar företagen", säger Pernilla Melén, vd på Munkforssågar, ett av ortens större företag.
NYHET Publicerad:

Kommuner måste lyssna på lokala företagare

KOMMENTAR Trenden är tydlig. Det lokala företagsklimatet blir bättre. ”Vårt bästa råd till kommuner som vill fortsätta att utvecklas är att lyssna på företagen och låta sig inspireras av de kommuner som presterar bättre", skriver Christer Öhlund, ansvarig för kommunrelationer.
NYHET Publicerad:

Allt bättre företagsklimat

ENKÄT Det lokala företagsklimatet fortsätter att förbättras. I år får rekordmånga kommuner betyget ”bra” i sammanfattande omdöme.  Allra högst betyg får Munkfors i Värmland. "Vi har sett en positiv utveckling under de senaste åren", säger Christer Östlund, ansvarig för kommunrelationer.
NYHET Publicerad:

Gilla Jobbskaparna bjöd på företagssafari

FÖRETAGSSAFARI Under april har kampanjen "Gilla Jobbskaparna" drivits av Svenskt Näringsliv runt om i landet. I Lekebergs kommun, Närke, arrangerades företagssafari och flera av kommunens företagare fick chans att visa vad de gör.
NYHET Publicerad:

Företagen står för hälften av Älvdalens intäkter – politiker ser inte sambandet

VÄLFÄRDSAVTRYCK Ett 40-tal företag arbetar gemensamt för att få kommunens politiker att förstå hur viktiga företagen är för Älvdalens välfärd. "Det är frustrerande att de inte förstår, säger Johanna Petersson", initiativtagare och ägare till Backlunds Skor på orten.
NYHET Publicerad:

HD-dom ger utländska studenter upprättelse

KOMMENTAR HD:s dom ger den amerikanska studenten Connie Dickinson pengarna tillbaka för en utbildning som inte höll måttet. En välkommen upprättelse, skriver Tobias Krantz, chef för utbildning, forskning och innovation.
NYHET Publicerad:

Dags att ta temperaturen på företagsklimatet

KOMMUNRANKNING "Företagsklimatet blir gradvis bättre. Vi vill tro att det bland annat är för att Svenskt Näringsliv för upp frågan på den kommunala agendan. Många kommuner sitter på helspänn och inväntar resultatet, säger Annie Widerberg, projektledare.
NYHET Publicerad:

Öppnar ungas ögon för ingenjörsyrket

TEKNIK Under veckan har Högskolan i Skövdes ingenjörsstudenter träffat 1200 åttondeklassare från hela Skaraborg. Möjligheternas Värld har arrangerats för femte året i rad.
NYHET Publicerad:

Brott mot butik var 15:e sekund – Nu ska alla anmälas

BROTT Fyra stölder i minuten. Sex miljarder kronor. För landets handlare har brott blivit vardagsmat – och bara två procent av brotten polisanmäls. Nu uppmanas handlare att anmäla brott under en vecka i april. ”Brottsligheten har ökat och det har blivit ett tuffare klimat”, säger Ica-handlaren Andreas Bylger.
NYHET Publicerad:

"Myndighetsutövningen behöver bli mer rådgivande"

REGELKRÅNGEL ”Om vi vill att fler ska starta verksamheter i Sverige så måste vi göra regelverken mer användarvänliga. Att fortsätta producera blanketter som ska fyllas i kommer inte att ge högre tillväxt”. Det säger Markus Svensson och Martin Clarstedt från Tillväxt & Tillsyn.
NYHET Publicerad:

Digitalisering nödvändig för att klara välfärden

FÖRETAGSKLIMAT ”Ta ett aktivt beslut och gör en tidsplan för hur ni i kommunerna ska digitalisera ert arbete. Då frigör ni resurser och klarar välfärden." Det är Per Mossebys, expert på digitaliseringsfrågor, råd till kommunala politiker och tjänstemän som vill förbättra företagsklimatet för offentlig sektor.
NYHET Publicerad:

Munkfors hyllat för sitt samarbete med företag

UTMÄRKELSE Munkfors kommun mottog priset Årets Inspiration under Svenskt Näringslivs inspirationsdag i Göteborg. "Det här är ett bevis på att vi jobbar på rätt sätt och har en god samverkan med våra företag", säger Birgitta Svensson, turism- och näringslivschef i kommunen.
NYHET Publicerad:

Att hjälpa företagen ledde till stor succé

FÖRETAGSKLIMAT Det blev stora rubriker när Rättviks kommun slutade ta betalt av företagen för tillsyn som aldrig gjordes. Samtidigt började kommunen skifta fokus, från att enbart bestraffa företag som gör fel till att försöka hjälpa till. ”Företag i dag vill göra rätt”, sade Markus Svensson, hållbarhetsstrateg på Rättviks kommun. Han var en av föreläsarna på Svenskt Näringslivs inspirationsdag i Hässleholm, där ett 80-tal politiker och tjänstemän samlades för att lära sig mer om hur man kan skapa bättre förutsättningar för företagande.
NYHET Publicerad:

En Motalafrukost utan gränser

INTEGRATION Det bjuds på frukost i Motala en solig tisdag i mars och det är inte vilken tisdagsfrukost som helst – det är Gränslös Frukost. Kompetenssökande företag och nyanlända med spetskompetens samlades för en morgon fylld med kontaktskapande och match-making.
NYHET Publicerad:

Samarbete högt på kommunernas agenda

FÖRETAGSKLIMAT När Svenskt Näringslivs inspirationsdag för ett förbättrat företagsklimat hölls i Umeå var det fullsatt med inbjudna politiker och tjänstemän. Föreläsningar och workshops stod på programmet. ”Under 2017 började vi arbeta med företagsklimatet på ett annat sätt i Åsele. Nu är det mer tydligt att vi gör det här tillsammans”, säger Linnea Lindberg, kommunalråd Åsele kommun.
NYHET Publicerad:

Förenkla regelverket och turismsatsningar

FÖRETAGSKLIMAT För att små företag ska ha en rimlig chans att leverera till det offentliga måste det till förenklingar i upphandlingarna. Det var en av de frågeställningar som företagare i Ronneby framförde när de på ett 9-möte mötte politikerna i dialog om den lokala näringslivsutvecklingen.