Selamawit Lina och Ezdihar
Foto: Sofia Bengtsson

Selamawit, Lina och Ezdihar är på jakt efter jobb inom lokalvård och barnomsorg.

En Motalafrukost utan gränser

NYHET Publicerad

INTEGRATION Det bjuds på frukost i Motala en solig tisdag i mars och det är inte vilken tisdagsfrukost som helst – det är Gränslös Frukost. Kompetenssökande företag och nyanlända med spetskompetens samlades för en morgon fylld med kontaktskapande och match-making.

Mingelbild från frukosten
Foto: Sofia Bengtsson

Kompetenssökande företag och nyanlända med spetskompetens samlades för en morgon fylld med kontaktskapande och match-making.

Negusu

Negusu har en master inom materialfysik och nanoteknologi från Linköpings Universitet och är nu på jakt efter ett uppdrag inom IT.

Foto: Sofia Bengtsson
Elise Karlborg

Elise Karlborg från bemanningsföretaget Skill har träffat flera lovande kandidater.

Foto: Sofia Bengtsson
Amina

Amina söker jobb inom lokalvård

Foto: Sofia Bengtsson
Filip Printzell

Filip Printzell, VD för Städarna i Motala, söker kreativa personer till sitt snabbväxande företag. Inom ett och ett halvt år har de anställt 20 personer och söker efter ännu fler.

Foto: Sofia Bengtsson
Patrick Melin

Patrick Melin, Unik Resurs, menar att språket inte är ett problem om rätt kompetens finns

Foto: Sofia Bengtsson
Zerom

Zerom vill gärna arbeta som rörmokare

Foto: Sofia Bengtsson

Gränslös Frukost anordnas av Östsvenska Handelskammaren tillsammans med Svenskt Näringsliv, Företagarna och Rotary och är ett återkommande event i regionen. Denna gång gick turen till Motala och näringslivsbolaget Tillväxt Motala berättade om deras arbete innan företagen presenterade sina behov och de arbetssökande sina kompetenser.

Åsa Fredell är företagsansvarig på Tillväxt Motala och har varit projektledare för Jobbanalysen, en kartläggning av kompetensförsörjningsbehovet i Motala som släpptes under 2017. Projektet är ett samarbete med Arbetsförmedlingen och Motala kommun. Åsa inledde frukosten med berätta om vilka kompetenser rapporten visat att det är brist på i Motala på kort och lång sikt, det gäller allt från ingenjörer, murare, målare, kockar och VVS-montörer.

– En konkret effekt som Jobbanalysen gett är en ny lärlingsutbildning för rörtekniker som startar i augusti, berättar Åsa.

Kompetens var det däremot ingen brist på under denna gränslösa frukost. Jurister, rörmokare, byggnadsingenjörer, ekonomer, projektledare, lokalvårdare, lärare och barnskötare fanns alla representerade. En av de arbetssökande på plats var Negusu som ursprungligen kommer från Etiopien. Han har en master inom materialfysik och nanoteknologi från Linköpings Universitet och är nu på jakt efter ett uppdrag.

– Jag vill gärna jobba med IT, förklarar han.

Turligt nog fanns även Elise Karlborg från bemanningsföretaget Skill på frukosten för att skanna av kompetensläget i Motala. Hon har träffat flera lovande kandidater till de företag som Skill arbetar med inom IT och industri där det finns ett mycket stort behov av personal.

– Jag har pratat med flera personer som har relevant bakgrund, berättar Elise, och ger ett visitkort till Negusu, som ju sökte jobb inom just IT.

Kanske är det frukostens första matchning mellan arbetsgivare och arbetssökare?

Amina från Somalia och Sana från Syrien söker arbete som lokalvårdare respektive barnskötare. Även Selomawit från Eritrea skulle vilja arbeta med lokalvård. De pratar med Filip Printzell, VD för Städarna i Motala, som söker kreativa personer till sitt snabbväxande företag. Inom ett och ett halvt år har de anställt 20 personer och söker efter ännu fler. Filip berättar att de har ett mycket gott samarbete med Arbetsförmedlingen i Motala.

– Ja, våra första rekryteringar gjordes via Arbetsförmedlingen och det har fungerat bra, säger han.

Ett annat bemanningsföretag är på jakt efter personer med erfarenhet och utbildning inom bland annat teknik och revision, Unik Resurs. Patrick Melin hade har fullt upp under frukostens mer nätverkande del och tog emot Cv:n på löpande band.

– Det här är ett jättebra event, säger han.

Patrick berättar att han har pratat med allt från civilingenjörer till jurister och funnit mycket efterfrågade kompetenser på frukosten. Eventuella språkbarriärer ser han inte som ett större problem i matchningen.

– Idag har du som företagare inte råd att välja bort någon på grund av språket om kompetensen finns där, menar Patrick.

Nästa Gränslös Frukost hålls på Näringslivets Hus i Linköping den andra maj, förhoppningsvis blir den minst lika lyckad som denna morgon.

Sofia Bengtsson

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

"Syftet är att inspirera kommunerna"

INSPIRATIONSDAGARNA Sedan några år tillbaka bjuder Svenskt Näringsliv in alla Sveriges kommuner till inspirationsdagar för att prata om det lokala företagsklimatet. "Det som händer under dagarna ska ge nytta i hemmakommunen", säger Daniel Andersson, nationell projektledare för inspirationsdagarna.
NYHET Publicerad:

Linköping sätter fokus på företagandet

FÖRETAGSKLIMAT Ett bättre företagsklimat blir ett prioriterat område för det nya styret i Linköping. Den som ska leda arbetet har själv drivit företag sedan 2005. ”Jag har varit med och startat företag från grunden och upplevt allt man kan uppleva som företagare”, säger kommunstyrelsens nya ordförande Niklas Borg (M).
NYHET Publicerad:

För första gången når Falkenberg topp-tio

RANKINGEN År efter år har Falkenbergs kommun successivt klättrat uppåt på kommunrankingen. 2010 passerades topp-50-gränsen och i år hamnade kommunen för första gången i det absoluta toppskiktet med en tiondeplacering.
NYHET Publicerad:

Klättraren Piteå firar men jobbar för att bli bäst

RANKINGEN Näst störst kliv på kommunrankingen efter Strömstad gör Piteå. Med en klättring på 86 steg är stämningen i kommunen god. Men det här är bara början. "Nu har vi firat färdigt, vi ska smälta resultatet och börja jobba på att bli bäst i Norrbotten igen. Kan vi sedan hamna bland toppkommunerna i landet, så inte mig emot", säger Peter Palmqvist, näringslivschef i Piteå kommun.
NYHET Publicerad:

Industriföretag träffar kvinnor med ledarambitioner

HALLÅ DÄR Madelen Porserud, som tillsammans med tre andra civilingenjörer grundat Female Leader Engineer. Vad går det ut på?
NYHET Publicerad:

Bra företagsklimat bakom valframgång

RANKING 2018 Centerpartiet gör ett historiskt val och sitter kvar vid makten i Nordmaling. Ett av huvudskälen till den politiska framgången är en långsiktig satsning på företagsklimatet.
NYHET Publicerad:

Höganäs gläds åt framgången – blickar framåt

RANKING 2018 Efter många år i toppen, men utanför prispallen, hittar vi i år Höganäs på tredjeplatsen i kommunrankingen. ”Det är ett jätteroligt kvitto på vårt arbete”, säger kommunstyrelsens ordförande Peter Schölander.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet 2018: ”Konkurrensen har hårdnat”

RANKING 2018 Solna toppar för elfte året i rad. Det visar rankinglistan över kommunernas företagsklimat som presenteras idag. ”Många kommuner jobbar intensivt med frågorna vilket är positivt. Samtidigt ser vi en del orosmoln när det gäller de större kommunerna”, säger Christer Östlund, ansvarig för kommunrelationer.
NYHET Publicerad:

Strömstad årets klättrare

RANKING 2018 Med en förbättring med 89 placeringar är Strömstad den kommun som klättrar mest i rankingen. Från att ha legat på plats 195 ligger kommunen nu på plats 106 och bakom framgången finns strategier och goda relationer med näringslivet.
NYHET Publicerad:

Fler insatser bör göras för att förbättra företagsklimat i Karlskrona

FÖRETAGSKLIMAT Trots insatser upplever företagen brister i företagsklimatet i Karlskrona. Bland annat behöver dialogen med kommunledningen stärkas och informationen om kommunens service förbättras.
NYHET Publicerad:

Digitaliseringen sätter Karlskrona på kartan

DIGITALISERINGEN I grunden handlar det om att åstadkomma bättre service för företag och privatpersoner. Så sammanfattar kommundirektören Carl-Martin Lanér Karlskronas digitaliseringsarbete.
NYHET Publicerad:

Fyra röster inför kommunrankingen

FÖRETAGSKLIMAT Inför 2018 års kommunranking pejlar vi förväntningarna och känslorna hos fyra kommuner runt om i Sverige. Samtliga svarande är kommunstyrelsens ordförande i respektive kommun.
NYHET Publicerad:

Prao kan locka unga till äldreomsorgen

PRAO Arbetsgivare välkomnar att prao blivit obligatoriskt igen. Stockholmsföretagaren Marita Eerola har tidigare försökt få kontakt med skolor för att erbjuda praoplatser men förgäves. "Jag tycker det är jättebra och oerhört viktigt att man tidigt kommer ut och får smaka på arbetslivet", säger hon.
NYHET Publicerad:

VA-prövning sänkte utbyggnad av konstskola för unga

REGELKRÅNGEL Företagarna Marita och Jon Jonsson ville bygga ut sin konstnärsverksamhet på Körsbärsgården på Gotland. Bygglovsansökan mottogs positivt av kommunen, men en VA-prövning drog ut åtta månader på tiden och nu har paret tvingats dra tillbaka ansökan och skrinlägga projektet.
NYHET Publicerad:

Korta vägar mellan kommun och näringsliv i Hofors

FÖRETAGSKLIMAT Resultatet i årets enkät om det lokala företagsklimatet vittnar om att samarbetsandan mellan näringsliv och kommun i Hofors är bra, något som bekräftas av företagaren Johanna Grönlund och kommunstyrelsens ordförande Linda-Marie Anttila, S.
NYHET Publicerad:

Kompetensförsörjningen ett växande problem

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Med ett medelvärde på 2,71 hamnar frågan om tillgång på medarbetare med relevant kompetens längst ned i årets enkät om det lokala företagklimatet. "Det är stora utmaningar att få tag i rätt kompetens", säger Johan Olsson på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Kommuner konkurrerar ut privata företag

KONKURRENS Nästan 20 procent av företagen svarar ja på frågan om de upplever att kommunen eller kommunens företag driver verksamhet som de själva skulle kunna driva i eget bolag. Samtidigt finns det mycket att göra för att upphandlingsförfarandet ska fungera bättre. "Lösningen är en god dialog", säger jurist Birgitta Laurent.
NYHET Publicerad:

Rättviks kommun förstår företagen

ENKÄT Rättvik får högst betyg av alla kommuner på frågan om vägledning vid tillstånd, tillsyn och kontroll. Det är ingen överraskning för företagaren Linda Thorslund Leandersson. "Jag är inte alls förvånad. Kommunen har varit jättestöttande i vårt projekt", säger hon.
NYHET Publicerad:

Munkfors bäst på företagande

INFÖR RANKINGEN Med 4,6 i medelbetyg hamnar Munkfors högst upp i det sammanfattande omdömet om företagsklimatet. "Alla känner att kommunen bryr sig och uppmärksammar företagen", säger Pernilla Melén, vd på Munkforssågar, ett av ortens större företag.
NYHET Publicerad:

Kommuner måste lyssna på lokala företagare

KOMMENTAR Trenden är tydlig. Det lokala företagsklimatet blir bättre. ”Vårt bästa råd till kommuner som vill fortsätta att utvecklas är att lyssna på företagen och låta sig inspireras av de kommuner som presterar bättre", skriver Christer Öhlund, ansvarig för kommunrelationer.