EUs inre marknad viktig för Södermanland

NYHET Publicerad

EU:S INRE MARKNAD I dagarna fyller EU:s inre marknad 20 år. Den är väl värd att fira. Tyvärr är den fortfarande inte fullbordad. Världen såg annorlunda ut för 20 år på sedan. Varken Kina eller andra tillväxtländer deltog i någon större utsträckning i världshandeln.



De senaste decenniernas globalisering innebär både utmaningar och möjligheter för svenska företag. För att ta vara på dessa möjligheter krävs att företagandet i både Sverige och Europa är tillräckligt konkurrenskraftiga.



I tider av kris och finansiell oro får vi inte glömma hur viktig EU:s inre marknad är, inte minst för Södermanlands företag. I länet finns det närmare 600 företag som har EU som sin huvudsakliga exportmarknad. Totalt står exporten för 50 procent av Sveriges BNP och 57 procent av vår varuexport går till andra EU-länder.



Den fria rörligheten för människor innebär att vi kan studera, bo och ta ett arbete i vilket EU-land vi själva vill. Det är en självklarhet för dagens unga. Varje år väljer ca 25 000 svenska studenter att studera eller praktisera utomlands, inom ramen för utbytesprogram eller på egen hand.



Minns vi hur det var tidigare? Företag som ville sälja i andra länder tvingades lära sig varje lands regler och anpassa produkter och tjänster. Kostnaderna blev högre, konkurrenskraften lägre och företagen mindre lönsamma. Föga förvånande finns det ett mycket starkt stöd för den inre marknaden bland svenska företagare.



En framgångsrik fortsättning på det europeiska välfärdsbygget förutsätter en väl fungerande inre marknad. Dessvärre låter EU fortfarande inte tjänstesektorn, en viktig och dynamisk del av ekonomin, fullt ut vara en del av den inre marknaden.



Tyvärr lägger EU – kommissionen i dessa oroliga tider alltför mycket tid på utspel om federalism och diskussioner om kvoterade bolagsstyrelser. Prioritet nummer ett för kommissionen borde vara ordning på den inre marknaden.



EU måste också lyfta blicken bortom Europa och inse att företagen även behöver kunna ta steget ut på den globala arenan. Frihandel och öppna marknader med exempelvis USA skulle ge enorma välfärdsvinster i form av ökad tillväxt och nya hållbara jobb.



Kenneth Bengtsson, ordförande Svenskt Näringsliv

Sophia Bengtsson, biträdanderegionchef Svenskt Näringsliv

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Han är den nya ICA-handlaren

#GILLAJOBBSKAPARNA Den första veckan har gått över förväntan för den nyöppnade ICA-butiken i Linköping City. Med runt 3000 kunder per dag och köer som ringlat sig långa kan den nya handlaren Mikael Oskarsson vara nöjd. Idag har Mikael 31 anställda i butiken men siktar på att fördubbla antalet de kommande 2-3 åren. Vi gillar jobbskapare!
NYHET Publicerad:

Motalas yngsta jobbskapare

#GILLAJOBBSKAPARNA Med en vision om branschens nöjdaste kunder och medarbetare, ett driv utan dess like och ett öppet sinne är Filip Printzell, 20, en jobbskapare ända ut i fingerspetsarna. Hans företag har växt till 20 anställda på ett och ett halvt år, nu ska han anställa 10 till.
NYHET Publicerad:

Om att behålla uppätna kakor och utvärdera offentliga upphandlingar

FÖRETAGSBESÖK En solig och blåsig förmiddag i april bjuder Svenskt Näringsliv med riksdagskandidater från Östergötland på företagsbesök. Sara Skyttedal (KD), Muharrem Demirok (C), Betty Malmberg (M), och John Weinerhall (M) stiger in på Boragos kontor i Linköping och träffar Karl Henriksson, VD och delägare i Sveriges ledande leverantör av kunskap inom lokalvårdsområdet.
NYHET Publicerad:

Vi tar tempen på Östergötland

KONJUNKTUR Den svenska konjunkturen har varit på stark uppgång under en längre tid, inflationen ligger nu på en stabil nivå och arbetslösheten i landet fortsätter att minska. Men hur ser ekonomin egentligen ut i olika delar av Sverige? Ekonomifakta, Svenskt Näringslivs egen källa till snabb information om samhällsekonomin, sammanställer löpande regional statistik. En närmare titt på Östergötland avslöjar att regionen har haft en något avkylande effekt på övriga landets högkonjunktur, särskilt vad gäller tillväxt och sysselsättning.
NYHET Publicerad:

En Motalafrukost utan gränser

INTEGRATION Det bjuds på frukost i Motala en solig tisdag i mars och det är inte vilken tisdagsfrukost som helst – det är Gränslös Frukost. Kompetenssökande företag och nyanlända med spetskompetens samlades för en morgon fylld med kontaktskapande och match-making.
NYHET Publicerad:

Unga företagare – var är ni?

FÖRETAGSAMHETEN I måndags släpptes Svenskt Näringslivs rapport Företagsamheten, en årlig kartläggning av landets individer som är engagerade i näringslivet – som vd, delägare eller styrelseledamot. Sammantaget uppvisar Östergötland en svag företagsamhet i förhållande till övriga riket och sämst resultat återfinns bland de unga.
NYHET Publicerad:

Kvinnor ska inte få tjäna pengar på sina kunskaper

KOMMENTAR Under en längre tid har vinster i välfärden diskuterats och regeringen kom tillsammans med Vänsterpartiet överens om att tillsätta en utredning om att begränsa företagandet i välfärdssektorn.
NYHET Publicerad:

”Linköping behöver bli en attraktivare stad att leva och bo i”

ENTREPRENÖRSKAP Idén till företaget DoSpace föddes då grundaren Niclas Söör arbetade i Mjärdevi och såg att platserna för mindre företag och start-ups var begränsade i företagsparken. Samtidigt började han fundera över vilken typ av företag han själv ville arbeta på efter civilingenjörsexamen i industriell ekonomi. Inte långt där efter öppnade han DoSpace’s första site i Mjärdevi.
NYHET Publicerad:

Mer service till Linköpings företagare

FÖRETAGSKLIMAT I Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet har Linköpings kommun försämrats ett par år gällande den upplevda servicen till företagen. Därför är det glädjande att kommunen nu satsar på att ge en ökad service till näringslivet och har startat en helt ny tjänst kallad Företagsservice.
NYHET Publicerad:

Jan vill hjälpa svensk industri att stärka sin konkurrenskraft

ENTREPRENÖRSKAP Hur kan en effektiv verksamhet fortgå i en del av en byggnad samtidigt som det pågår omfattande byggnation i en annan del? Hur effektiviseras materialflödena i ett stort tillverkningsföretag på bästa sätt? Dessa frågor arbetar Jan Elgstrand, VD för Servisitik Group, med dagligen.
NYHET Publicerad:

77 luncher för ett bättre företagsklimat

HALLÅ DÄR Reidar Svedahl, Kommunalrådet (L) i Norrköping som via sin facebooksida bjuder in företagare till lunchsamtal under våren. Hela 77 företagare vill han träffa.
NYHET Publicerad:

Nya idéer för mer infrastruktur

INFRASTRUKTUR Vägar som proppar igen, försenade tåg eller överfyllda tåg. Vi är många som på väg till skolan, arbetet eller i tjänsten dagligen och på nära håll upplever de allt allvarligare problemen Sveriges infrastruktur. Vi har ju några lokala exempel som E22 mot Söderköping tillexempel som har påverkat kommunens företagare och medborgare under mycket lång tid.
NYHET Publicerad:

Regionkontorets senaste tillskott

NY PÅ JOBBET Sofia Bengtsson, ny praktikant på regionkontoret i Linköping, läser Masterprogrammet i nationalekonomi vid Linköpings Universitet och kommer att befinna sig hos oss under hela våren. Sofia har en Politices kandidatexamen och ett stort intresse för samhällsfrågor.
NYHET Publicerad:

Gränslös frukost ger jobb till nyanlända

INTEGRATION Sedan premiären för Gränslös frukost hösten 2015 har lågt räknat ett 30-tal nyanlända fått jobb. Upplägget är enkelt och framgångsrikt – arbetsgivare och arbetssökande träffas, äter frukost tillsammans och försöker hitta gemensamma nämnare. Det är inte alls ovanligt att den som nyligen kommit till Sverige har den kompetens som företaget behöver. De språkliga hindren brukar gå att överbrygga.
NYHET Publicerad:

Återställ RUT-avdraget

HALLÅ DÄR Linda Sund, regionchef för Homemaid i Östergötland! Homemaid har ca 1000 anställda och är idag ett företag med människor födda i 68 olika länder. Vad behöver ni behöver för att kunna anställa fler? Vad har RUT-reformet betytt för verksamheten? Och hur upplever du företagsklimatet i regionen.
NYHET Publicerad:

Sverige behöver fler företagsamma människor!

GÄSTKRÖNIKA "2013 startade jag min ”UF-resa” på Ung Företagsamhet i Östergötland. Den 13 november 2017 klev jag in i rollen som regionchef. Att arbete i en organisation som skapar förutsättningar för att Östergötland får fler företagsamma människor och företagare är ett roligt, utmanande, spännande och fantastiskt jobb. Det handlar om att få bidra till att göra skillnad. Den resan som UF-elever ges möjlighet att göra under sin utbildning i UF-företagande, ja den är på riktigt!" Det skriver Jonna Castell, regionchef, Ung Företagsamhet i Östergötland, i sin gästkrönika.
NYHET Publicerad:

Var med och påverka företagsklimatet i din kommun

FÖRETAGSKLIMAT Vi behöver din hjälp! Den 2 januari skickades årets enkät om företagsklimatet ut till över 70 000 företagare. Om du är en av dem som fått enkäten i din epostlåda är det viktigt för oss och dina företagarkollegor att du svarar. Ju fler som svarar, desto större är chansen att våra förtroendevalda lyssnar.
NYHET Publicerad:

Brödernas Kafé har hjärtat i Norrköping

ENTREPRENÖRSKAP För Robert Togan på Brödernas Kafé är det Norrköping som gäller till hundra procent. ”Med hjärtat i Norrköping” är den självklara parollen. Den finns till och med i företagsloggan. "Norrköping är en fantastisk stad med många stora och små företag, med en otrolig skärgård, med ett brett kulturellt utbud och med världens bästa fotbollslag", säger Robert Togan.
NYHET Publicerad:

Narr Konfektyr växer i rasande tempo

ENTREPRENÖRSKAP Narr Konfektyr AB i Ödeshög har vuxit i ett rasande tempo de senaste åren. Omsättningen för det nuvarande verksamhetsåret som slutar den 30 juni pekar mot 65 miljoner. Det är 15 miljoner mer än förra året. "Marginalerna är små men större än tidigare", säger vd Roger Jonsson.
NYHET Publicerad:

Reglerna på arbetsmarknaden är otidsenliga

DEBATT Arbetsmarknaden förändras ständigt. Teknikutveckling, digitalisering och globalisering är några av de faktorer som driver på utvecklingen. Men lagen om anställningsskydd (LAS) är en kvarleva från en annan tid. Den utgår från hur det var på 1960-talets arbetsmarknad med stora organisationer och många jobb som inte krävde någon längre utbildning. Idag är medarbetare sällan rakt av utbytbara. Den individuella kompetensen har blivit allt viktigare.