NYHET3 augusti 2016

Från 23 till 123 anställda under sommaren

Medlemsföretaget Göta Kanalbolag AB i Motala har vanligtvis 23 anställda året om. På sommarhalvåret växer verksamheten ytterligare med ungefär med 100 sommarjobbare. I år fick företaget in ca 400 sommarjobbsansökningar i samband med att högsäsongen skulle dra igång.

Göta Kanal bildades år 1810 och byggdes av 58 000 soldater. Anledningarna till att kanalen byggdes var för att slippa Öresundstullen och underlätta för handel och frakt. Idag är det en turistattraktion som årligen lockar cirka 3 miljoner besökare. Företaget ska skapa förutsättningar för turism på och vid Göta Kanal vilket bland annat innebär att samverkan med de cirka 150 företagare som har verksamhet intill kanalen är väldigt viktigt.

– Våra affärsområden är själva kanalrörelsen och förvalta fastigheter och skog. I och med att kanalen sträcker sig 19 mil, från Sjötorp till Mem, krävs det att vi ska samverka med de företagare som har verksamhet i anslutning till lokalen. Vi erbjuder föreläsningar och försöker stötta de företagare som är medlemmar i vårt samverkansprojekt ”Officiell Partner Göta kanal” i och med att vi kan dra nytta av varandra, säger Maria Elken Person, Ekonomi- och HR-chef Göta Kanalbolag.

Många utav de sommarjobbare som söker sig till företaget har varit anställda tidigare. De rutinerade fungerar som bollplank och hjälper den nya personalen så att alla ska känna sig trygga i sina arbetsuppgifter. Varje år får de anställda genomgå en utbildning för att säkerhetsställa besökarnas och de anställdas trygghet. Arbetsuppgifterna är varierande, vilket kräver att personalen är serviceinriktad, har ett säkerhetstänk och vågar ta egna initiativ och ansvar.

– Vi som företag försöker hela tiden utveckla oss för att vara en attraktiv arbetsgivare. Ett sätt är att kunna anpassa personalens scheman så att det passar så många som möjligt. En del vill jobba mer än andra och då försöker vi lösa det. Vi som arbetsgivare vill lära känna vår personal så att vi kan stötta dem i situationer som dyker upp. Tanken är att vi ska vara en naturlig person att ringa om oväntade saker uppstår vid exempelvis en sluss eller broöppning, säger Maria.

Göta Kanalbolaget är ett företag som har högsäsong under sommaren. I de branscher där företag är väldigt beroende av säsong krävs det att rätt förutsättningar finns för att verksamheten ska kunna fungera. Göta Kanalbolaget är ett bra exempel på hur visstidsanställningar genererar 100 nya jobb under sommaren och vissa utav dessa personer har fått sitt första jobb.

EntreprenörskapArbetsmarknad
Skriven avJacob Moroz
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist