Gränslös frukost ger jobb till nyanlända

-Tanken bakom Gränslös frukost är att åstadkomma ett konkret kontaktskapande. Näringslivet ropar efter kompetens samtidigt som många nyanlända inte vill något hellre än att få ett jobb och komma in i det svenska samhället, förklarade Anna Lövheim, näringspolitisk chef på Östsvenska Handelskammaren, inför ett 70-tal deltagare på Gränslös frukost i Norrköping.

Det var Östsvenska Handelskammaren med Östergötland och Södermanland som verksamhetsområde som för ungefär två och ett halvt år sedan tog initierade Gränslös frukost. Sedan dess har Svenskt Näringsliv, Företagarna och flera Rotaryklubbar i Östergötland anslutit sig.

-Så gott som dagligen hör jag medlemsföretag som med ljus och lykta letar efter lämpliga medarbetare. Det är en utmärkt form för att knyta kontakter. Lyssna på det härliga sorlet här i lokalen, uppmanar Sofia Sjöström, Svenskt Näringslivs regionchef i Östergötland.

Rami Alzukimy kom från krigets Syrien till det lugna Norrköping för cirka två år sedan. Han är utbildad ekonom från sitt hemland.

-Nu har jag anställning på ett åkeri där jag jobbar med olika uppgifter på lagret, men jag vill gärna få bättre användning av min utbildning. Jag hoppas mycket på Gränslös frukost, poängterar han.

Mohammad Kharboutli är också ekonom.

-Jag kom från Damaskus i Syrien för tre år sedan och har jobbat som lokalvårdare och lagerarbetare i Norrköping. Nu är jag arbetssökande. Min dröm är att i framtiden få jobba med redovisning, säger han.

Vid Gränslös frukost i Norrköping fungerade Senana Cedic som gästinspiratör. Hon kom hit som flykting från Bosnien 1992. Sedan fem år tillbaka driver Senana Cedic tillsammans med sin man företaget Östgöta Elitstäd med idag 140 anställda.

-Jag vet hur svårt det är att anpassa sig till ett annat land, men jag är väldigt glad att jag valde Sverige. Här står alla dörrar öppna. Det finns hur många möjligheter som helst.

I Östgöta Elitstäd är integrationsarbetet ständigt pågående.

-Integration genom företagande är den röda tråden för mig. Mitt råd till dig som söker jobb är att inte fastna i ditt gamla yrke. Det gäller att så fort som möjligt komma ut på arbetsmarknaden, betonar Senana Cedic.

Milla Skoog är HR-specialist på Holmen Paper. Hon har goda erfarenheter av Gränslös frukost.

-Det är en mycket bra mötesplats, konstaterar hon och nämner alla de CV:n hon fick in efter ett frukostmöte förra året och att en av deltagarna nu är anställd på Holmen Paper.

Ett av Norrköpings kommunalråd, Eva-Britt Sjöberg (KD), deltog på den senaste Gränslös frukost.

-Någon kanske tycker att det är en uppgift för kommunen att sammanföra arbetsgivare och nyanlända jobbsökande, men vi måste samverka för att nå resultat. Gränslös frukost är ett mycket välkommet initiativ, understryker Eva-Britt Sjöberg.

I mars är det dags för nästa Gränslös frukost, då i Motala.

Sören Karlsson