Industriföretag satsar på nyanlända

NYHET Publicerad

INTEGRATION För ett år sedan fick de första nyanlända flyktingarna jobb på Rimaster i Rimforsa. Sedan dess har detta unika integrationsprojekt vuxit, och i dagsläget arbetar tio personer från Syrien, Somalia och Eritrea på företaget.

Tomas Stålnert tillsammans med medarbetare i produktionen

Tomas Stålnert, vd på Rimaster Group, delägare i företaget och initiativtagare till integrationsprojektet, räknar med att ett 20-tal nyanlända kommer att anställas.

Tomas Stålnert

Det förvånar Tomas Stålnert att Rimasters integrationsprojekt hittills inte fått några efterföljare.

För ett år sedan fick de första nyanlända flyktingarna jobb på Rimaster i Rimforsa. Sedan dess har integrationsprojektet vuxit, i dagsläget arbetar tio personer från Syrien, Somalia och Eritrea på företaget.

– Ytterligare två börjar snart hos oss. Jag räknar med att ett 20-tal nyanlända kommer att anställas, säger Tomas Stålnert, vd på Rimaster Group, delägare i företaget och initiativtagare till integrationsprojektet.

Det började med ett möte hos Östergötlands landshövding Elisabeth Nilsson om integrationen av nyanlända i maj förra året. Där deltog företrädare för Arbetsförmedlingen och för näringslivet. Det var då som Tomas Stålnert lanserade sin idé.

– Av kostnadsskäl hade vi flyttat verksamhet till Polen. Min tanke var att en del av jobben skulle flyttas tillbaka hit om det gick att hitta ett bra upplägg, så att flyktingar kunde erbjudas dessa arbetstillfällen, förklarar Tomas Stålnert.

Någon färdig modell existerade inte. Det handlade om att sy ihop ett paket där alla parterna, individerna, företaget och samhället, blev vinnare. Som ett kraftigt expanderande företag behöver Rimaster anställa hela tiden. Nyanlända är förstås en rekryteringsbas, men utan erfarenheter från industrin tar det tid innan de behärskar arbetsuppgifterna.

Lösningen blev en kombination av praktik och instegsjobb. Under upplärningsperioden, det första året, ligger företagets lönekostnad på samma nivå som man har för de anställda i Polen. Därefter gäller full kostnad. De enskilda medarbetarna tjänar redan från början lika mycket som sina svenska arbetskamrater.

– Vi ska inte ha någon lönedumpning, betonar Tomas Stålnert.

Att jobb flyttats från Rimaster i Polen hit till Sverige innebär inte att den polska verksamheten bantats. Enbart under det senaste året har antalet anställda där ökat med 180. Inom Rimaster finns idag 940 medarbetare, varav 615 i Polen. I Sverige har man 205 anställda fördelade på 130 i Rimforsa, 25 i Horn och 50 i Söderhamn. Omsättningen låg förra året på 480 miljoner och pekar i år mot 650 miljoner.

Rimaster grundades 1982. Företaget är en ledande leverantör av kablage, elskåp, elektronik och hytter för specialfordon och utvecklar också styrsystem till industrin.  

– Vi finns inom många olika segment och på många olika marknader. Det sprider riskerna och är en förklaring till våra framgångar, säger Tomas Stålnert.

Det förvånar honom att Rimasters integrationsprojekt hittills inte fått några efterföljare.

– Våra erfarenheter är mycket goda. Som företag har vi alltid tagit ett socialt ansvar och stöttat sådant som gagnar våra anställda och bygdens ungdomar. Det sociala engagemanget är naturligtvis en sida av saken, men när det blir allt svårare att hitta arbetskraft är projektet också ett sätt att klara rekryteringen, framhåller Tomas Stålnert.

Han berömmer samarbetet med den lokala klubben inom IF Metall.

– Det har gått över förväntan. Samarbetet har varit mycket konstruktivt, tycker Tomas Stålnert.

Göran Ulván har tidigare varit ordförande i IF Metalls klubb på Rimaster och är nu vice ordförande.

– Alla parter måste ta sitt ansvar för att få nyanlända i arbete. Integrationsprojektet på Rimaster ger människor möjlighet att tjäna egna pengar och skapa sig ett bättre liv. Genom avtal mellan företaget, facket och Arbetsförmedlingen har vi hittat en form som fungerar väldigt bra, framhåller Göran Ulván.

Han ser gärna att många företag följer Rimasters exempel.

– Fler borde släppa sargen och våga prova den här modellen, säger Göran Ulván.

Sören Karlsson  

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Murriga vägkrogen blev fräscht trädgårdsskafferi

ENTREPRENÖRSKAP Charlotta Nyman trivdes bra som specialpedagog, men när hon insåg vilken potential som låg i den nedlagda, murriga och slitna vägkrogen vid den norra infarten från E4:an till Mjölby valde hon att förverkliga sina företagarplaner. Charlotta Nyman har ett kort och koncist framgångsrecept – hårt arbete och att verkligen brinna för det man gör. "Sedan har jag det entreprenörsdriv som behövs. Jag får nya idéer hela tiden", säger hon.
NYHET Publicerad:

Hur mycket ska vi diskutera 70 miljarder kronor?

SOMMARKRÖNIKA "De mest avgörande förslagen för universitet och högskolor på ett kvartssekel väntas senare i år. Högre utbildning genomgår stora förändringar, men diskuteras inte tillräckligt." Det skriver Fredrik Sand, högskolepolitisk expert på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika och hoppas på att högre utbildning och forskning får en större plats i valrörelsen. "Den största statliga sektorn förtjänar debatt."
NYHET Publicerad:

SFI-lärare som brinner för sitt jobb

SFI I Mjölby är SFI-läraren Ewa Ahlstedt med stort engagemang involverad i ett projekt som integrerar SFI i yrkesutbildningen för svetsare. Pilotprojektet som är ett samarbete mellan svetslärare från Yrkesakademin, SFI-lärare och arbetsförmedlingen har startas tillföljd av den stora bristen på svetsare med rätt kompetens i kommunen.
NYHET Publicerad:

Har det verkligen blivit enklare för företagen att exportera?

SOMMARKRÖNIKA Ja, mycket har blivit bättre. Men trots en rad åtgärder upplever många företag fortfarande en rad hinder, främst med finansieringen och regelkrångel. Det skriver Eva Häussling, policyansvarig för handels- och investeringsfrämjande på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Förståelsen för hur det är att driva företag måste finnas

HALLÅ DÄR Pontus Wessman som kandiderar till riksdagen för Miljöpartiet inför valet i höst. Vi på Svenskt Näringsliv vill veta hur blivande riksdagsledamöter ser på företagsamhet, entreprenörskap och på villkoren för landets företag. Hur definierar du ett bra företagsklimat?
NYHET Publicerad:

Hem kära hem

SOMMARKRÖNIKA Vad är det som skapar bra förutsättningar för entreprenörskap? Det har den amerikanske, prisbelönade ekonomen Olav Sorenson forskat på. Jonas Frycklund, biträdande chefekonom på Svenskt Näringsliv skriver om slutsatserna i sin sommarkrönika och konstaterar att vi inte ska glömma att heja på folk i kön på ICA.
NYHET Publicerad:

Företagsklimatet viktigt för innovationskraften

HALLÅ DÄR Teresa Carvalho som kandiderar till riksdagen för Socialdemokraterna inför valet i höst. Vi på Svenskt Näringsliv vill veta hur blivande riksdagsledamöter ser på företagsamhet, entreprenörskap och på villkoren för landets företag. Hur definierar du ett bra företagsklimat?
NYHET Publicerad:

Motverka protektionismen och stå upp för fortsatt frihandel och globalisering

SOMMARKRÖNIKA "En fortsatt öppenhet, frihandel och globalisering är en förutsättning för Sverige och svenskt näringslivs möjlighet att fortsatt vara en dynamisk del av världen som byggt sitt välstånd och välfärd på handel och investeringar. Detta är avgörande för vår tillväxt, vårt jobbskapande och vårt bidrag till en mer hållbar värld för framtidens generationer." Det skriver Niklas Bergström, handelspolitisk expert hos Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

"Jag vill förbättra villkoren för små- och medelstora företag"

HALLÅ DÄR Peter Butros som kandiderar till riksdagen för Vänsterpartiet inför valet i höst. Vi på Svenskt Näringsliv vill veta hur blivande riksdagsledamöter ser på företagsamhet, entreprenörskap och på villkoren för landets företag. Hur definierar du ett bra företagsklimat?
NYHET Publicerad:

Fortsatt osäkerhet för företag i Brexit-processen

SOMMARKRÖNIKA "Det är snart två år sedan en knapp majoritet av brittiska väljare röstade för ”British exit” och att Storbritannien ska lämna EU. Sedan dess har det svenska, europeiska och brittiska näringslivet efterfrågat klara besked om vad detta kommer att innebära för handel och utbyten mellan EU och Storbritannien. Förhandlingar pågår, men ännu är ingenting avgjort och allt sköts under devisen ”ingenting är klart förrän allt är klart”. Var ska vi tro att det slutar?" Det skriver Karin Atthoff, policyansvarig för EU:s inre marknad på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Vi behöver mindre byråkrati och enklare regelverk

HALLÅ DÄR Staffan Danielsson som kandiderar till riksdagen för Centerpartiet inför valet i höst. Vi på Svenskt Näringsliv vill veta hur blivande riksdagsledamöter ser på företagsamhet, entreprenörskap och på villkoren för landets företag. Hur definierar du ett bra företagsklimat?
NYHET Publicerad:

Vilket EU vill Sverige ha?

SOMMARKRÖNIKA "Vid EU-toppmötet i slutet av juni kommer de europeiska ledarna ta flera stora beslut som påverkar EU:s framtid. Det handlar om migrationspolitik, innovation, Brexit och relationerna till omvärlden. Så många viktiga beslut, att Italiens president Sergio Mattarella uttryckte särskild oro för att den italienska regeringsombildningen inte skulle bli klar i tid till toppmötet. I Sverige ser vi istället en valrörelse där Europa är helt frånvarande." Det skriver Sophia Bengtsson, expert på EU-frågor på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Fiskala skatter i gröna kläder – miljöskatter utan miljöeffekt

SOMMARKRÖNIKA "En sann miljövän måste rimligen förespråka styrmedel och miljöpolitik som har en reell effekt på miljön. Det är rimligt att den som förespråkar införande av nya miljöskatter kan redogöra för de effekter som skatten får för både välfärd och miljö." Det skriver Robert Lönn, skattejurist på Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

"Företagsklimatet är avgörande för att säkra jobb och välfärd"

HALLÅ DÄR Johan Andersson som riksdagen för Socialdemokraterna inför valet i höst. Vi på Svenskt Näringsliv vill veta hur blivande riksdagsledamöter ser på företagsamhet, entreprenörskap och villkoren för landets företag. Hur definierar du ett bra företagsklimat?
NYHET Publicerad:

Inte vatten värd när det går åt skogen?

SOMMARKRÖNIKA "Den som inte i tid har bevakat sina intressen riskerar att förlora sin verksamhet på sikt. Ur ett samhällsperspektiv är utvecklingen allvarlig och förhoppningsvis kan den vändas. Det vore nämligen olyckligt om det gick åt skogen för att vi kastat ut barnet med badvattnet." Det  skriver Nicklas Skår, miljöjurist på Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Boxholm Ost kombinerar det bästa av två världar

ENTREPRENÖRSKAP Boxholm Ost har en styrka i sin relativa litenhet och sin närhet till bygden, men har förstås också fördelar av att numera vara en del av mejerijätten Arla. På det sättet kombinerar man det bästa av två världar. Varumärket Boxholm Ost är i allra högsta grad levande i Arlas produktionsanläggning i Boxholm.
NYHET Publicerad:

Svensk skola kan mycket bättre

SOMMARKRÖNIKA "Det finns många bilder av den svenska skolan. Flera av dem är positiva och på flera sätt går det åt rätt håll, men helheten måste förbättras. Ambitionerna måste höjas. Svensk skola kan mycket bättre." Det skriver Johan Olsson, utbildningspolitisk expert i sin sommarkrönika.
NYHET Publicerad:

Offentlig upphandling – ett ständigt aktuellt ämne

SOMMARKRÖNIKA "Jag skulle i högre grad vilja se politiker som i valdebatten pratar om inköpsmogna organisationer, som jobbar proaktivt med dialog och som ser företagen som potentiella samarbetspartners och inte motståndare. Jag vill se myndigheter som ställer väl avvägda krav som medför att fler nya, kanske innovativa, företag kan finna den offentliga marknaden, som uppgår till 642 miljarder kronor, intressant". Det skriver Ellen Hausel Heldahl, expert på offentlig upphandling hos Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika
NYHET Publicerad:

Hon är VD:n med skinn på näsan

ENTREPRENÖRSKAP Ida Almevik är vd på Almeviks Motor, hon tog över efter sin far Roland som fortfarande arbetar inom företaget. Hon är kvinna i en mansdominerad bransch, något hon trivs bra med och skulle välja framför en kvinnodominerad bransch alla dagar i veckan. "Men jag tror inte att man kan vara tjej i branschen utan att ha skinn på näsan", säger hon.
NYHET Publicerad:

Nu går vi vidare i välfärdsfrågan

VÄLFÄRD I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar – i praktiken ett vinstförbud – helt dominerat debatten om vår gemensamma välfärd. Den har sugit att syre ur luften och den har skapat stora klyftor i politiken men även förtroendeklyftor mellan företagare och politiker.