Industrin utvecklas men stämpeln sitter kvar

NYHET Publicerad

KOMPETENSBEHOV Vi har under de senaste veckorna intervjuat 20 östgötska industriföretag om deras kompetensbehov och tankar om framtidens krav på extra komptenta medarbetare.

20 av 20 företag bedömer att det kommer bli svårt att hitta rätt kompetens när det är dags att rekrytera. För få sökande på länets teknikcollege och en bland allmänheten dålig syn på industrin är orosmoment som tynger många av företagsledarna vi pratat med. Globaliseringen och den ökade konkurrensen utifrån ställer högre krav på bättre utbildad personal samtidigt som generationsväxlingar på företagen inte vägs upp med tillräckligt många unga som vill söka sig till branschen.



- Industrin idag är inte vad den var för ett antal år sedan. Tekniken utvecklas i en rafflande fart och kraven på medarbetarnas kompetens ökar ständigt. Jag tror att många tyvärr har en föråldrad bild av industrin, som skitig, monoton och utan utvecklingsmöjligheter. Vi kan visa upp helt andra förutsättningar för vår personal idag, med utvecklande arbeten, schyssta arbetsmiljöer, spännande produkter o.s.v. Vi är dåliga på reklam i industrin men vi måste bli bättre på att marknadsföra oss som arbetsgivare säger Wiggo Eriksson VD på Holms Industri AB.



De flesta av de tillfrågade företagen kräver idag att den operativa personalen skall ha minst en treårig relevant gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet. Det är vad som krävs för att möta konkurrensen på den globala marknaden.



- Vi har vissa konkurrensnackdelar i Sverige som t.ex. geografisk placering och höga lönekostnader. För att fortsätta ha produktion i Sverige krävs det därför att vi hela tiden ligger i framkant med den tekniska utvecklingen och för det krävs kvalificerad personal. Vi måste höja statusen på industriarbetet för att attrahera bra kompetenser, säger Rikard Wallman VD på Fergas.

- Utbildning är det viktigaste för att klara konkurrensen idag. Vi är ettill exempelporterande företag som tävlar på en global marknad. I t.ex. Kina får man mer och mer utbildat folk som gör att man knappar in på försprånget. Vi måste höja kraven om vi skall behålla industrin i Sverige säger Per Lundqvist VD på NAF.



Förutom att industrin själv måste bli bättre på att locka till sig rätt kompetens genom att marknadsföra sig själva, synas mer ute på skolor och erbjuda praktik, lärlingsplatser och sommarjobb efterlyser man ökade satsningar på kvalitativa utbildningar. När vi frågar vad som är viktigast i frågan om tryggad kompetensförsörjning pekar företagen tydligt på utbildningskvalitén och ett ökat teknikintresse bland ungdomar. Många framhåller teknikcolleget Curt Nicolin Gymnasiet (CNG) i Finspång som en framgångsskola att lära utav.

- På CNG har man lyckats höja statusen på utbildningen, man har höga intagningspoäng som gör att man får rätt sökande och även lyckats samla näringslivet bakom skolan för att kunna ge studenterna rätt förutsättningar, säger Christer Thorn VD på Saltängens mekaniska verkstad.

- Vi på KL Industri har ett starkt samarbete med CNG. Vi tar in många praktikanter därifrån som vi sedan kunnat erbjuda jobb. CNG erbjuder en bra mix av praktik och teori säger Stefan Gustavsson VD på KL Industri.



Studie- och yrkesvägledarna har en stor roll i att guida studenter till industri- och teknikutbildningar men för det krävs det större kunskap om industrin hos den yrkesgruppen.



- Vi har haft SYV:are här på studiebesök och välkomnar gärna fler för att de skall kunna ge en rättvisande bild av yrket i deras vägledning till studenterna säger Rolf Polbratt VD på Motala Verkstad.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Lätt att starta men svårt att driva företag i Sverige

FÖRETAGSKLIMAT "Det är i jämförelse med många andra länder lätt att starta företag i Sverige, men det är desto svårare att driva företag. Regelverket är tufft för den som har ett litet företag och inte kan hålla sig med en massa specialister", säger Senja Ljung, vd på SM Entreprenad AB i Söderköping och nyvald styrelseledamot i Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Bryssel nästa för Locker room talk UF

UNG FÖRETAGSAMHET 70 idrottsklubbar och 15 skolor. Så många har hittills fått besök av killarna bakom Sveriges bästa UF-företag 2017. Med föreläsningar om jämställdhet för unga pojkar vill Locker room talk UF få till justare samtal i omklädningsrummen.
NYHET Publicerad:

Helsvensk satsning en fullträff

FÖRETAGSKLIMAT I 20 års tid, från företagets start 1993 fram till 2013, var sopmaskinstillverkaren Broddson i Motala beroende av en stor underleverantör i Polen. Satsningen som sedan skett på leverantörer i närområdet kan inte beskrivas som något annat än en succé.
NYHET Publicerad:

Alla de timmar som företagare lägger ner måste få löna sig

FÖRETAGSKLIMAT Politiker måste våga satsa mer på oss småföretagare, uppmanar James Dankha Bet Malco som driver restaurangen ”Kebab House” i Linköping. "Alla de timmar man lägger ner som företagare måste någonstans löna sig. Ibland känns det som att vi hamnar i skuggan av de stora företagen och att vi kommer i andra eller tredje hand", säger Malco.
NYHET Publicerad:

Brottslighet ett större hot mot företagandet

KOMMENTAR Det kan vara enkelt att förstå varför företagare vill att brottsligheten ska minska. Enkelt tänkt så ger ju färre snatterier och stölder mer i kassan hos företagaren och större vinst. Men den ökande brottsligheten får mer långtgående följder än så.
NYHET Publicerad:

Tydlighet och god service är ett vinnande koncept i Norrköping

FÖRETAGSKLIMAT Norrköpings kommun har infört en ny taxa vid bygglov. Den gamla taxan baserades på yta beroende av antal kvadratmeter, handläggningsfaktorer för bygglov och startbesked samt justeringsfaktorer och antal hörda grannar. SKL:s förslag till ny taxa, som man har implementerat i Norrköping, baseras på nedlagd tid beroende av planering, avvikelser och detaljplan.
NYHET Publicerad:

Mest fördelar med att verka i en liten kommun som Ydre

FÖRETAGSKLIMAT "Vi är bra på att samarbeta. Företagen anlitar gärna varandra och gynnar varandra. Kontakterna med kommunen är raka och okomplicerade," säger Jessica Rydestrand på Ydre Champinjonhus.
NYHET Publicerad:

Företagarna i Ydre rekordnöjda med klimatet

FÖRETAGSKLIMAT Företagarna i Ydre kommun är rekordnöjda med det lokala företagsklimatet. Det framgår av det sammanfattande betyget i Svenskt Näringslivs nya enkät där Ydre lyckas bäst i Östergötland.
NYHET Publicerad:

”Den tuffaste utmaningen är att bygga upp ett nätverk”

INTEGRATION "Oavsett om det handlar om företag som ska etablera sig på nya marknader, eller om det handlar om personer som kommer hit och ska etablera sig i ett samhälle handlar det nästan om samma sak; internationella relationer, internationell kommunikation, kulturella skillnader", säger Guillermo Muñoz på Swedaccess, som arbetar med etableringsprocesser, både för för nyanlända i Sverige och företags om vill etablera sig på spanska och latinamerikanska marknader.
NYHET Publicerad:

Reepalu havererar

KOMMENTAR Den 9 juni är det 25 år sedan Sveriges riksdag tog beslut om att införa skolpeng. En reform som innebär att vem som helst, oavsett ekonomi, får möjlighet att välja vilken skola ens barn ska gå i. Efter friskolereformen följde fler reformer – vi fick valfrihet inom äldreomsorg och vård. En mångfald av aktörer etablerades för att möta medborgarnas önskemål och förväntningar på välfärden.
NYHET Publicerad:

Förståelse ett nyckelord när politiker mötte företagare

GILLA #FÖRETAGSAMHET Ömsesidig förståelse blev ett nyckelbegrepp när företagare och politiker från Östergötland träffades i Mjärdevi i Linköping för att diskutera företagsamhet och företagsklimat. Det här var ett inslag i satsningen Gilla #företagsamhet som Svenskt Näringsliv, Företagarna och LRF gör tillsammans.
NYHET Publicerad:

Musterikungen ger inte upp

PROFILEN En sommarkväll för 15 år slog blixten ner i Brunneby Musteri och Gunnar Kjellin såg sitt livsverk brinna ner till grunden. Men två år senare invigdes en ny fabrik och tack vare ständig produktutveckling och en allt starkare hälsotrend fortsätter framgångarna.
NYHET Publicerad:

Vi måste våga satsa på flexibla utbildningar

DEBATT "Allt fler arbetsgivare har svårt att rekrytera personer med rätt kompetens, i vissa fall är läget akut. Samtidigt saknar många människor jobb. Östergötland är en innovativ, kunskapsintensiv region med ökande befolkning och stark framtidstro. Konjunkturen går för högvarv i regionens näringsliv, men den kompetensbrist som råder inom många områden hämmar utveckling och tillväxt." Det skriver en rad representanter från Östergötlands näringsliv i denna debatt.
NYHET Publicerad:

Körskolan med miljön i fokus

ENTREPRENÖRSKAP Johanna Edelönn och Bo Andersson driver sedan ett år tillbaka körskolan Kör Eco, en trafikskola, men det är ändå miljötänket som kommer i första rummet. Tanken är att inte bara att göra ett så litet avtryck i miljön som möjligt, utan även att bidra till en bättre miljö genom att lära ut vad det är att vara miljösmart och kanske till och med låta bilen stå ibland.
NYHET Publicerad:

Matchningsproblematiken måste lösas

HALLÅ DÄR Johan Löfstrand, socialdemokratisk riksdagsledarmot från Östergötland. Vilka näringspolitiska frågor tycker du är allra viktigast att driva?
NYHET Publicerad:

Brist på glasblåsare hotar anrikt bruk

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Ulf Rosén har blåst liv i Reijmyre Glasbruk. Nu behöver han anställa. Men det råder enorm brist på glasblåsare. Han är beredd att ta emot nyanlända syrier på stående fot, men valideringen tar för lång tid.
NYHET Publicerad:

Hög tid att förbereda för dataskyddsförordningen

LAGAR Den nya dataskyddsförordningen stod i fokus för företag i Linköping som på onsdagen fick möjlighet att ställa frågor till Svenskt Näringslivs Carolina Brånby. Det är hög tid att börja arbetet, var hennes budskap.
NYHET Publicerad:

”Något håller på att hända” – Sverige måste effektivisera och förenkla

I framtiden kommer Sveriges utmaningar bland annat att bestå av matchningsproblematik på arbetsmarknaden, urbanisering, utbildning, och politikers vilja att hjälpa istället för att stjälpa människors strävan att utveckla och förbättra. Svenskt Näringslivs ordförande och tidigare Scania-chefen Leif Östling kom till Norrköping för att prata och lyssna om vilka utmaningar Sverige står inför.
NYHET Publicerad:

Östgötaföretag visar konsekvensen av en ny entreprenörsskatt

DEBATT "För politiker som vill att det skapas fler jobb borde villkoren för våra företag vara särskilt viktiga. Vi är oroade för det förslag till nya regler för beskattning av ägarledda företag, den s k entreprenörsskatten eller även kallad 3:12-reglerna. Som företagare har vi satsat kapital och tar ansvar för investeringar, anställningar och att utveckla våra företag. Detta är en framgångsmodell för företagande; fyra av fem nya jobb skapas i små och medelstora företag." Det skriver en rad företagare från Östergötlanden i denna debattartikel.
NYHET Publicerad:

Försiktig framtidstro hos Östergötlands näringsliv, trots internationell politisk osäkerhet

FÖRETAGARPANELEN Under 2016 kan man se att den politiska osäkerheten i världen har ökat. Denna osäkerhet beror dels på att omvärlden i nuläget inte riktigt vet hur man ska förhålla sig till länder, som USA eller Storbritannien. Detta gör att tillväxten i den globala handeln hotas. Denna osäkerhet är oroväckande, och Sverige som är ett litet exportberoende land, kan komma att påverkas negativt.