Industrin utvecklas men stämpeln sitter kvar

NYHET Publicerad

KOMPETENSBEHOV Vi har under de senaste veckorna intervjuat 20 östgötska industriföretag om deras kompetensbehov och tankar om framtidens krav på extra komptenta medarbetare.

20 av 20 företag bedömer att det kommer bli svårt att hitta rätt kompetens när det är dags att rekrytera. För få sökande på länets teknikcollege och en bland allmänheten dålig syn på industrin är orosmoment som tynger många av företagsledarna vi pratat med. Globaliseringen och den ökade konkurrensen utifrån ställer högre krav på bättre utbildad personal samtidigt som generationsväxlingar på företagen inte vägs upp med tillräckligt många unga som vill söka sig till branschen.



- Industrin idag är inte vad den var för ett antal år sedan. Tekniken utvecklas i en rafflande fart och kraven på medarbetarnas kompetens ökar ständigt. Jag tror att många tyvärr har en föråldrad bild av industrin, som skitig, monoton och utan utvecklingsmöjligheter. Vi kan visa upp helt andra förutsättningar för vår personal idag, med utvecklande arbeten, schyssta arbetsmiljöer, spännande produkter o.s.v. Vi är dåliga på reklam i industrin men vi måste bli bättre på att marknadsföra oss som arbetsgivare säger Wiggo Eriksson VD på Holms Industri AB.



De flesta av de tillfrågade företagen kräver idag att den operativa personalen skall ha minst en treårig relevant gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet. Det är vad som krävs för att möta konkurrensen på den globala marknaden.



- Vi har vissa konkurrensnackdelar i Sverige som t.ex. geografisk placering och höga lönekostnader. För att fortsätta ha produktion i Sverige krävs det därför att vi hela tiden ligger i framkant med den tekniska utvecklingen och för det krävs kvalificerad personal. Vi måste höja statusen på industriarbetet för att attrahera bra kompetenser, säger Rikard Wallman VD på Fergas.

- Utbildning är det viktigaste för att klara konkurrensen idag. Vi är ettill exempelporterande företag som tävlar på en global marknad. I t.ex. Kina får man mer och mer utbildat folk som gör att man knappar in på försprånget. Vi måste höja kraven om vi skall behålla industrin i Sverige säger Per Lundqvist VD på NAF.



Förutom att industrin själv måste bli bättre på att locka till sig rätt kompetens genom att marknadsföra sig själva, synas mer ute på skolor och erbjuda praktik, lärlingsplatser och sommarjobb efterlyser man ökade satsningar på kvalitativa utbildningar. När vi frågar vad som är viktigast i frågan om tryggad kompetensförsörjning pekar företagen tydligt på utbildningskvalitén och ett ökat teknikintresse bland ungdomar. Många framhåller teknikcolleget Curt Nicolin Gymnasiet (CNG) i Finspång som en framgångsskola att lära utav.

- På CNG har man lyckats höja statusen på utbildningen, man har höga intagningspoäng som gör att man får rätt sökande och även lyckats samla näringslivet bakom skolan för att kunna ge studenterna rätt förutsättningar, säger Christer Thorn VD på Saltängens mekaniska verkstad.

- Vi på KL Industri har ett starkt samarbete med CNG. Vi tar in många praktikanter därifrån som vi sedan kunnat erbjuda jobb. CNG erbjuder en bra mix av praktik och teori säger Stefan Gustavsson VD på KL Industri.



Studie- och yrkesvägledarna har en stor roll i att guida studenter till industri- och teknikutbildningar men för det krävs det större kunskap om industrin hos den yrkesgruppen.



- Vi har haft SYV:are här på studiebesök och välkomnar gärna fler för att de skall kunna ge en rättvisande bild av yrket i deras vägledning till studenterna säger Rolf Polbratt VD på Motala Verkstad.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Vinstförbudet drabbar inte bara Östergötlands välfärdsföretag

VÄLFÄRD Illmar Reepalus förslag till vinstbegränsningar i välfärdssektorn innebär i praktiken en dödsstöt mot många välfärdsföretagföretag. Men detta är inte bara en fråga för företagen i Östergötlands välfärdssektor, utan också alla de företag som har affärsrelationer med dem.
NYHET Publicerad:

Hallå där David!

PRAKTIK Under vårterminen 2017 kommer David Hill att praktisera på Svenskt Näringslivs regionkontor i Linköping. Här är en kort presentation av David och lite av hans tankar och känslor inför våren.
NYHET Publicerad:

Sans och balans ett måste i årets avtalsrörelse

AVTAL17 "Sans och balans när gäller löneökningar måste prägla årets avtalsrörelse. Vi står inför en osäker omvärld med Trump i USA, Brexit i Storbritannien och många andra orosmoment. Mycket är i gungning", konstaterade Sofia Sjöström, Svenskt Näringslivs regionchef i Östergötland, vid en pressträff i Linköping.
NYHET Publicerad:

En politik för färre jobb

FÖRETAGARPANELEN När deltagarna i Svenskt Näringslivs företagarpanel får frågan om regeringens politik leder till fler, färre eller lika många jobb som förut så svarar bara 3 procent att den leder till fler jobb. Det rimmar dåligt med regeringens ambitiösa mål att Sverige år 2020 ska ha EUs lägsta arbetslöshet.
NYHET Publicerad:

Städarna anställer gärna tidigare UF-elever

ENTREPRENÖRSKAP Hälften av medarbetarna i ledande position på Städarna Sverige AB har bakgrund som UF-företagare. Senaste tillskottet är bara 19 år. ”Vi vill jobba med duktiga entreprenörer och ge dem en chans. Det vinner alla på”, säger vd Christoffer Sjögren.
NYHET Publicerad:

Hur påverkas företagen av de nya 3:12-reglerna?

SKATTER Regeringens förslag på skärpt beskattning för entreprenörer kan komma att slå hårt mot framförallt småföretag som har omkring 10 anställda eller mindre i och med höjda lönekrav. Försämringarna som regeringens förslag kommer medföra, förutom höjda lönekrav är även höjda skattesatser och sämre förenklingsregler.
NYHET Publicerad:

Företagszafari för samverkan

SAMVERKAN För fjärde året i rad arrangerade Svenskt Näringsliv tillsammans med Ung Företagsamhet en "Företagszafari", en heldagsaktivitet för lärare, skolledare, politiker och tjänstemän i regionen. syftet är att skapa möjligheter för samverkan mellan skola och näringsliv men även erbjuda kompetensutveckling för samtliga deltagare med fokus på företag i regionen.
NYHET Publicerad:

”Mer kunskap för varje skattekrona”

VÄLFÄRD Småskolan i Ljungsbro är en fristående skola som befinner sig i en expansionsfas samtidigt som man nu möts av utredningen om ett vinsttak för välfärdsföretag. Fredrik Påhlsson, rektor och vd, menar att så som debatten behandlas, missar den sakfrågorna och ur ett fristående perspektiv borde den istället vändas till att handla om utbud och kvalitén på det utbudet.
NYHET Publicerad:

Praktikplats för flyktingar gör vägen till jobb kortare

INTEGRATION Två dagar i veckan fram till april gör Nadja Hamami, Rashid Ahmad och Valentina Maslova praktik på Kvarnbackens äldreboende i Linköping. För välfärdskoncernen Ambea och de ansvariga inom affärsområdet Vardaga där Kvarnbacken ingår är det en självklarhet att erbjuda praktikplatser för flyktingar som väntar på uppehållstillstånd.
NYHET Publicerad:

Norrköpingsmodellen ska förbättra företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT I Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner i september förra året stannade Norrköping på plats 160, exakt samma som 2015. Nyligen skickade Svenskt Näringsliv ut enkäten på nytt till  företagare i Östergötlands län. Norrköping tror på en bättre placering i år, mycket tack vare Norrköpingsmodellen.
NYHET Publicerad:

Ta chansen att påverka företagsklimatet i Östergötlands län

FÖRETAGSKLIMAT Under årets första dagar går Svenskt Näringslivs enkät om det lokala företagsklimatet ut till  företagare i Östergötlands län. Är du en av dem? Missa inte att delta i Sveriges största företagarundersökning och ge din bild av hur det är att driva företag i din kommun.
NYHET Publicerad:

Turbulent 2016 för Sveriges företagare

NYÅRSKRÖNIKA Trots ett turbulent politiskt år går det i allmänhet bra för svenska företag just nu. Sverige befinner sig i en högkonjunktur och svenska småföretag går mot sitt lönsammaste år sedan 2011, enligt bland andra LRF Konsults lönsamhetsbarometer. Det skriver Sofia Sjöström i sin nyårskrönika och konstaterar att det har varit ett turbulent år för Sveriges företagare.
NYHET Publicerad:

Jobbcirkus hjälper ungdomar i val av framtid

ARBETSMARKNAD Inspirationskälla för medveten kompetensförsörjning, mötesplats för samhällsdiskussion eller besök i ren allmänbildning – Arbetes museum i Norrköping har som ändamål att uppfylla alla ovanstående punkter. Ett museum med en samtidsinriktning som berör aktuella arbetsmarknadsfrågor och som hellre väcker frågor än ger enkla svar.
NYHET Publicerad:

Yrkeslandslaget gav Emmastina snabbspår till egna företaget

ENTREPRENÖRSKAP Tanken på ett eget företag väcktes tidigt hos Emmastina Dannered i Motala, men det var hennes mycket framgångsrika medverkan i Yrkeslandslaget med först ett SM-guld och sedan ett VM-brons som skyndade på processen. För ett halvår sedan startade hon företaget Hudfabriken med det förklarande tillägget Hudvård i världsklass.
NYHET Publicerad:

Företagen i Östergötland mer positiva än riket

KONJUNKTUR Fjolårets tillväxttakter har under 2016 inte kunnat upprätthållas. Exporttillväxten vände nedåt under årets första halvår och hushållens konsumtion har växt långsammare. Detta har gjort att tillväxttakten för svensk BNP nu ligger på betydligt lägre nivåer än under 2015. I Östergötland ser företagen dock mer positivt på framtiden är riket i stort.
NYHET Publicerad:

Årets mest företagsamma människa i Östergötlands vill få hela Sverige att sjunga av glädje

ÅRETS MEST FÖRETAGSAMMA Hanna Rydman är framgångsrik med röster i dubbel bemärkelse. Inte bara som entreprenör och körledare för Joyvoice, utan också för tävlingen Årets mest företagsamma människa i Östergötland där hon fick flest och därmed sjöng hem tävlingen för 2016 års upplaga.
NYHET Publicerad:

Lill-chefens dröm gick i uppfyllelse

ENTREPRENÖRSKAP Att en dag ta över hundbäddsföretaget Bia i Valdemarsvik var Sofia Asklöfs dröm redan i mycket unga år. I april 2009 blev drömmen verklighet, 23-åringen Sofia Asklöf köpte bolaget av sin faster Mia Asklöf och tog över ledningen av ett företag där hon redan som fyraåring gick runt försedd med en skylt med texten Lill-chefen.
NYHET Publicerad:

Medaljregn över svenska yrkeslandslaget

YRKES-EM Med sex medaljplatser gjorde det svenska yrkeslandslaget succé i helgens Yrkes-EM i Göteborg. Guldmedaljören Lovisa Petri är sprudlande glad över vinsten. "Efter yrkes-VM i Leipzig 2013 där jag tog brons ville jag ta revansch".
NYHET Publicerad:

Östergötland tar på sig ledartröjan inför Yrkes-EM

YRKES EM För första gången i historien skall norden arrangera ett Europamästerskap i yrken. Den 1-3 december 2016 samlas ungdomar från hela Europa i Göteborg för att tävla om EM-titeln i yrkesskicklighet i hela 35 olika yrken.
NYHET Publicerad:

En atombomb mot välfärden

KOMMENTAR Redan som små barn får vi lära oss att det inte både går att äta kakan och ha den kvar. Den enkla tesen finns det tyvärr all anledning att upprepa för våra ledande politiker i dessa dagar då socialdemokraternas förslag för begränsning av vinster i välfärden presenterats.