Industrin utvecklas men stämpeln sitter kvar

NYHET Publicerad

KOMPETENSBEHOV Vi har under de senaste veckorna intervjuat 20 östgötska industriföretag om deras kompetensbehov och tankar om framtidens krav på extra komptenta medarbetare.

20 av 20 företag bedömer att det kommer bli svårt att hitta rätt kompetens när det är dags att rekrytera. För få sökande på länets teknikcollege och en bland allmänheten dålig syn på industrin är orosmoment som tynger många av företagsledarna vi pratat med. Globaliseringen och den ökade konkurrensen utifrån ställer högre krav på bättre utbildad personal samtidigt som generationsväxlingar på företagen inte vägs upp med tillräckligt många unga som vill söka sig till branschen.



- Industrin idag är inte vad den var för ett antal år sedan. Tekniken utvecklas i en rafflande fart och kraven på medarbetarnas kompetens ökar ständigt. Jag tror att många tyvärr har en föråldrad bild av industrin, som skitig, monoton och utan utvecklingsmöjligheter. Vi kan visa upp helt andra förutsättningar för vår personal idag, med utvecklande arbeten, schyssta arbetsmiljöer, spännande produkter o.s.v. Vi är dåliga på reklam i industrin men vi måste bli bättre på att marknadsföra oss som arbetsgivare säger Wiggo Eriksson VD på Holms Industri AB.



De flesta av de tillfrågade företagen kräver idag att den operativa personalen skall ha minst en treårig relevant gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet. Det är vad som krävs för att möta konkurrensen på den globala marknaden.



- Vi har vissa konkurrensnackdelar i Sverige som t.ex. geografisk placering och höga lönekostnader. För att fortsätta ha produktion i Sverige krävs det därför att vi hela tiden ligger i framkant med den tekniska utvecklingen och för det krävs kvalificerad personal. Vi måste höja statusen på industriarbetet för att attrahera bra kompetenser, säger Rikard Wallman VD på Fergas.

- Utbildning är det viktigaste för att klara konkurrensen idag. Vi är ettill exempelporterande företag som tävlar på en global marknad. I t.ex. Kina får man mer och mer utbildat folk som gör att man knappar in på försprånget. Vi måste höja kraven om vi skall behålla industrin i Sverige säger Per Lundqvist VD på NAF.



Förutom att industrin själv måste bli bättre på att locka till sig rätt kompetens genom att marknadsföra sig själva, synas mer ute på skolor och erbjuda praktik, lärlingsplatser och sommarjobb efterlyser man ökade satsningar på kvalitativa utbildningar. När vi frågar vad som är viktigast i frågan om tryggad kompetensförsörjning pekar företagen tydligt på utbildningskvalitén och ett ökat teknikintresse bland ungdomar. Många framhåller teknikcolleget Curt Nicolin Gymnasiet (CNG) i Finspång som en framgångsskola att lära utav.

- På CNG har man lyckats höja statusen på utbildningen, man har höga intagningspoäng som gör att man får rätt sökande och även lyckats samla näringslivet bakom skolan för att kunna ge studenterna rätt förutsättningar, säger Christer Thorn VD på Saltängens mekaniska verkstad.

- Vi på KL Industri har ett starkt samarbete med CNG. Vi tar in många praktikanter därifrån som vi sedan kunnat erbjuda jobb. CNG erbjuder en bra mix av praktik och teori säger Stefan Gustavsson VD på KL Industri.



Studie- och yrkesvägledarna har en stor roll i att guida studenter till industri- och teknikutbildningar men för det krävs det större kunskap om industrin hos den yrkesgruppen.



- Vi har haft SYV:are här på studiebesök och välkomnar gärna fler för att de skall kunna ge en rättvisande bild av yrket i deras vägledning till studenterna säger Rolf Polbratt VD på Motala Verkstad.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Vi måste våga satsa på flexibla utbildningar

DEBATT "Allt fler arbetsgivare har svårt att rekrytera personer med rätt kompetens, i vissa fall är läget akut. Samtidigt saknar många människor jobb. Östergötland är en innovativ, kunskapsintensiv region med ökande befolkning och stark framtidstro. Konjunkturen går för högvarv i regionens näringsliv, men den kompetensbrist som råder inom många områden hämmar utveckling och tillväxt." Det skriver en rad representanter från Östergötlands näringsliv i denna debatt.
NYHET Publicerad:

Körskolan med miljön i fokus

ENTREPRENÖRSKAP Johanna Edelönn och Bo Andersson driver sedan ett år tillbaka körskolan Kör Eco, en trafikskola, men det är ändå miljötänket som kommer i första rummet. Tanken är att inte bara att göra ett så litet avtryck i miljön som möjligt, utan även att bidra till en bättre miljö genom att lära ut vad det är att vara miljösmart och kanske till och med låta bilen stå ibland.
NYHET Publicerad:

Matchningsproblematiken måste lösas

HALLÅ DÄR Johan Löfstrand, socialdemokratisk riksdagsledarmot från Östergötland. Vilka näringspolitiska frågor tycker du är allra viktigast att driva?
NYHET Publicerad:

Brist på glasblåsare hotar anrikt bruk

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Ulf Rosén har blåst liv i Reijmyre Glasbruk. Nu behöver han anställa. Men det råder enorm brist på glasblåsare. Han är beredd att ta emot nyanlända syrier på stående fot, men valideringen tar för lång tid.
NYHET Publicerad:

Hög tid att förbereda för dataskyddsförordningen

LAGAR Den nya dataskyddsförordningen stod i fokus för företag i Linköping som på onsdagen fick möjlighet att ställa frågor till Svenskt Näringslivs Carolina Brånby. Det är hög tid att börja arbetet, var hennes budskap.
NYHET Publicerad:

”Något håller på att hända” – Sverige måste effektivisera och förenkla

I framtiden kommer Sveriges utmaningar bland annat att bestå av matchningsproblematik på arbetsmarknaden, urbanisering, utbildning, och politikers vilja att hjälpa istället för att stjälpa människors strävan att utveckla och förbättra. Svenskt Näringslivs ordförande och tidigare Scania-chefen Leif Östling kom till Norrköping för att prata och lyssna om vilka utmaningar Sverige står inför.
NYHET Publicerad:

Östgötaföretag visar konsekvensen av en ny entreprenörsskatt

DEBATT "För politiker som vill att det skapas fler jobb borde villkoren för våra företag vara särskilt viktiga. Vi är oroade för det förslag till nya regler för beskattning av ägarledda företag, den s k entreprenörsskatten eller även kallad 3:12-reglerna. Som företagare har vi satsat kapital och tar ansvar för investeringar, anställningar och att utveckla våra företag. Detta är en framgångsmodell för företagande; fyra av fem nya jobb skapas i små och medelstora företag." Det skriver en rad företagare från Östergötlanden i denna debattartikel.
NYHET Publicerad:

Försiktig framtidstro hos Östergötlands näringsliv, trots internationell politisk osäkerhet

FÖRETAGARPANELEN Under 2016 kan man se att den politiska osäkerheten i världen har ökat. Denna osäkerhet beror dels på att omvärlden i nuläget inte riktigt vet hur man ska förhålla sig till länder, som USA eller Storbritannien. Detta gör att tillväxten i den globala handeln hotas. Denna osäkerhet är oroväckande, och Sverige som är ett litet exportberoende land, kan komma att påverkas negativt.
NYHET Publicerad:

Östergötlands län har Sveriges yngsta VD:ar

FÖRETAGSAMHETEN Företagsamheten ökar för fjärde året i rad och uppgår nu till 10,1 procent av Östergötlands befolkning, vilket är klart under Sverigesnittet. Nyföretagsamheten är oförändrad jämfört med fjolårets mätning, men sjunker bland såväl länets kvinnor som de unga. I årets undersökning presenteras även statistik över antalet äldre och unga företagsledare. ”En glädjande nyhet är att Östergötland har Sveriges näst yngsta företagsledare!”, säger Sofia Sjöström, regionchef på Svenskt Näringsliv i Östergötlands län.
NYHET Publicerad:

Damberg besöker Linköping

KONKURRENSKRAFT Näringslivsminister, Mikael Damberg besökte Linköping den 22 februari, under ett frukostmöte på Linköping City Airport. Under frukostmötet höll han ett anförande, ”Bättre förutsättningar att konkurrera globalt med bas i Sverige”. I anförandet berördes bland annat omvärlden, att den i dagens läge känns osäker, i form av Brexit och Donald Trump. Men även utmaningar i Sverige som handlar om hur vi ska få in fler immigranter på den Svenska arbetsmarknaden.
NYHET Publicerad:

Hallå där David!

PRAKTIK Under vårterminen 2017 kommer David Hill att praktisera på Svenskt Näringslivs regionkontor i Linköping. Här är en kort presentation av David och lite av hans tankar och känslor inför våren.
NYHET Publicerad:

Vinstförbudet drabbar inte bara Östergötlands välfärdsföretag

VÄLFÄRD Illmar Reepalus förslag till vinstbegränsningar i välfärdssektorn innebär i praktiken en dödsstöt mot många välfärdsföretagföretag. Men detta är inte bara en fråga för företagen i Östergötlands välfärdssektor, utan också alla de företag som har affärsrelationer med dem.
NYHET Publicerad:

Sans och balans ett måste i årets avtalsrörelse

AVTAL17 "Sans och balans när gäller löneökningar måste prägla årets avtalsrörelse. Vi står inför en osäker omvärld med Trump i USA, Brexit i Storbritannien och många andra orosmoment. Mycket är i gungning", konstaterade Sofia Sjöström, Svenskt Näringslivs regionchef i Östergötland, vid en pressträff i Linköping.
NYHET Publicerad:

En politik för färre jobb

FÖRETAGARPANELEN När deltagarna i Svenskt Näringslivs företagarpanel får frågan om regeringens politik leder till fler, färre eller lika många jobb som förut så svarar bara 3 procent att den leder till fler jobb. Det rimmar dåligt med regeringens ambitiösa mål att Sverige år 2020 ska ha EUs lägsta arbetslöshet.
NYHET Publicerad:

Städarna anställer gärna tidigare UF-elever

ENTREPRENÖRSKAP Hälften av medarbetarna i ledande position på Städarna Sverige AB har bakgrund som UF-företagare. Senaste tillskottet är bara 19 år. ”Vi vill jobba med duktiga entreprenörer och ge dem en chans. Det vinner alla på”, säger vd Christoffer Sjögren.
NYHET Publicerad:

Hur påverkas företagen av de nya 3:12-reglerna?

SKATTER Regeringens förslag på skärpt beskattning för entreprenörer kan komma att slå hårt mot framförallt småföretag som har omkring 10 anställda eller mindre i och med höjda lönekrav. Försämringarna som regeringens förslag kommer medföra, förutom höjda lönekrav är även höjda skattesatser och sämre förenklingsregler.
NYHET Publicerad:

Företagszafari för samverkan

SAMVERKAN För fjärde året i rad arrangerade Svenskt Näringsliv tillsammans med Ung Företagsamhet en "Företagszafari", en heldagsaktivitet för lärare, skolledare, politiker och tjänstemän i regionen. syftet är att skapa möjligheter för samverkan mellan skola och näringsliv men även erbjuda kompetensutveckling för samtliga deltagare med fokus på företag i regionen.
NYHET Publicerad:

”Mer kunskap för varje skattekrona”

VÄLFÄRD Småskolan i Ljungsbro är en fristående skola som befinner sig i en expansionsfas samtidigt som man nu möts av utredningen om ett vinsttak för välfärdsföretag. Fredrik Påhlsson, rektor och vd, menar att så som debatten behandlas, missar den sakfrågorna och ur ett fristående perspektiv borde den istället vändas till att handla om utbud och kvalitén på det utbudet.
NYHET Publicerad:

Praktikplats för flyktingar gör vägen till jobb kortare

INTEGRATION Två dagar i veckan fram till april gör Nadja Hamami, Rashid Ahmad och Valentina Maslova praktik på Kvarnbackens äldreboende i Linköping. För välfärdskoncernen Ambea och de ansvariga inom affärsområdet Vardaga där Kvarnbacken ingår är det en självklarhet att erbjuda praktikplatser för flyktingar som väntar på uppehållstillstånd.
NYHET Publicerad:

Norrköpingsmodellen ska förbättra företagsklimatet

FÖRETAGSKLIMAT I Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner i september förra året stannade Norrköping på plats 160, exakt samma som 2015. Nyligen skickade Svenskt Näringsliv ut enkäten på nytt till  företagare i Östergötlands län. Norrköping tror på en bättre placering i år, mycket tack vare Norrköpingsmodellen.