Pressträff om avtalsförhandlingarna för 2017 på företaget Titanx

Sans och balans ett måste i årets avtalsrörelse

NYHET Publicerad

AVTAL17 -Sans och balans när gäller löneökningar måste prägla årets avtalsrörelse. Vi står inför en osäker omvärld med Trump i USA, Brexit i Storbritannien och många andra orosmoment. Mycket är i gungning, konstaterade Sofia Sjöström, Svenskt Näringslivs regionchef i Östergötland, vid en pressträff på företaget TitanX Engine Cooling AB i Linköping.

Josselin Guesnard

Josselin Guesnard, platschef på TitanX Engine Cooling AB.

Foto: Sören Karlsson
Maria Hagegård

Maria Hagegård, HR-chef på TitanX.

Foto: Sören Karlsson
Daniel Svenvik

Daniel Svenvik, Teknikföretagens rådgivare i Region Öst.

Foto: Sören Karlsson
Emma Hämäläinen

Emma Hämäläinen, rådgivare på Installatörsföretagen.

Foto: Sören Karlsson
Cecilia Johansson

Cecilia Johansson, chef för Sveriges Byggindustrier i Linköping.

Foto: Sören Karlsson

Hon påminde om att Sverige under de senaste 20 åren haft reallöneökningar på över 60 procent och att det nu krävs återhållsamhet för att kunna hantera nya situationer som snabbt kan dyka upp.

Det rör sig om cirka 500 avtal för 2,4 miljoner medarbetare som ska omförhandlas. En viktig utgångspunkt är att Sverige redan har EU:s högsta arbetskraftskostnader och att i runda tal vart tredje jobb finns inom internationellt konkurrensutsattas branscher.

Pressträffen var förlagd till globalt verksamma TitanX Engine Cooling AB med 120 medarbetare i Linköping. Företaget utvecklar och tillverkar oljekylare till tunga fordon. Konkurrensen är stenhård.

-Det finns idag ett växande antal företag som tävlar på den internationella marknaden. Våra kunder kräver årliga prissänkningar på två-tre procent. Det betyder att vi måste minska produktionskostnaderna med fem procent per år, framhöll platschefen Josselin Guesnard.

Hotet om att flytta produktionen till länder med väsentligt lägre personalkostnader svävar ständigt över företaget.

-I Kina, där TitanX har en anläggning i området Kunshan, och även andra länder i Asien finns många oerhört duktiga ingenjörer. För att kunna behålla tillverkningen i Sverige behöver vi stärka konkurrenskraften, inte försvaga den, betonade Maria Hagegård, HR-chef på TitanX

Daniel Svenvik, Teknikföretagens rådgivare inom Region Öst, pekade på att två tredjedelar av medlemsföretagens produktion går på export.

-Sveriges geografiska placering i ett hörn längst upp i Europa är förstås ingen konkurrensfördel. Traditionellt sett har vi haft en styrka inom produktutveckling och ingenjörskunnande, men här är fler och fler länder ikapp oss. Industrin har tappat 120 000 jobb på 10 år.

Daniel Svenvik varnade för att lönekostnadsökningarna i Sverige överstiger det som gäller i våra konkurrentländer.

-Arbetskraftskostnaderna är därför centrala i avtalsrörelsen, men avtalen måste också vara mer flexibla. Annars går det inte att klara de nödvändiga svängningarna i produktionen, underströk han.

Emma Hämäläinen, rådgivare på Installatörsföretagen, gav en likartad bild.

-VVS- och elföretag lever inte heller på en skyddad inhemsk marknad. Vi märker i allra högsta grad av den globala konkurrensen. Därför ska det så kallade märket stå i centrum. Det måste vara de internationellt konkurrensutsatta företagen som går först och anger vilket löneutrymme som finns. En annan avgörande punkt är behovet av mer flexibla arbetstider, menade Emma Hämäläinen.

Cecilia Johansson är chef för Sveriges Byggindustrier i Linköping. Också hon underströk betydelsen av att märket hålls och att det sätts i procent, inte i kronor.

-Vår stora fråga i årets avtalsrörelse är flexibla kollektivavtal. Det fungerar inte med ett byggavtal som säger att arbetstiden är förlagd mellan 6.45 och 16.00, fastslog hon.

Högst på hennes önskelista står en avtalsrörelse genomsyrad av lugn och ro och att konflikter kan undvikas.

-Det vore djupt olyckligt med en konflikt. Den skulle slå hårt mot byggboomen, bland annat här i Linköping. Motsättningarna mellan parterna verkar vara mindre än vanligt. Det finns en stor samförståndsanda i förhandlingsrummet, poängterade Cecilia Johansson.

Sören Karlsson

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Offentlig upphandling – ett ständigt aktuellt ämne

SOMMARKRÖNIKA "Jag skulle i högre grad vilja se politiker som i valdebatten pratar om inköpsmogna organisationer, som jobbar proaktivt med dialog och som ser företagen som potentiella samarbetspartners och inte motståndare. Jag vill se myndigheter som ställer väl avvägda krav som medför att fler nya, kanske innovativa, företag kan finna den offentliga marknaden, som uppgår till 642 miljarder kronor, intressant". Det skriver Ellen Hausel Heldahl, expert på offentlig upphandling hos Svenskt Näringsliv i sin sommarkrönika
NYHET Publicerad:

Hon är VD:n med skinn på näsan

ENTREPRENÖRSKAP Ida Almevik är vd på Almeviks Motor, hon tog över efter sin far Roland som fortfarande arbetar inom företaget. Hon är kvinna i en mansdominerad bransch, något hon trivs bra med och skulle välja framför en kvinnodominerad bransch alla dagar i veckan. "Men jag tror inte att man kan vara tjej i branschen utan att ha skinn på näsan", säger hon.
NYHET Publicerad:

Nu går vi vidare i välfärdsfrågan

VÄLFÄRD I snart fyra år har frågan om vinstbegränsningar – i praktiken ett vinstförbud – helt dominerat debatten om vår gemensamma välfärd. Den har sugit att syre ur luften och den har skapat stora klyftor i politiken men även förtroendeklyftor mellan företagare och politiker.
NYHET Publicerad:

Eleverna på Jensen tränas för verkligheten

SKOLA På Jensen Gymnasium i Linköping tränas eleverna för verkligenhet. TFV – träning för verkligheten som konceptet kallas är en av grundpelarna för skolan och genomsyrar den dagliga verksamheten. Skolan vill förbereda eleverna för den verklighet som väntar dem efter studenten. Vi vill få eleverna att ta ansvar och initiativ, säger Kristoffer Lantbom, lärare på skolan.
NYHET Publicerad:

Näringslivet skapar mervärde i skolan

SKOLA OCH NÄRINGSLIV Regelbundna besök från företag i närområdet med information vad som krävs i form av utbildning och andra egenskaper utöver den specifika utbildningskunskapen. Det är framgångsreceptet för att få eleverna att bli mer medvetna inför framtida utbildningsval, menar Gunweig Svensson, studie- och yrkesvägledare på Ramunderkolan i Söderköping.
NYHET Publicerad:

Service en framgångsfaktor för Mjölby kommun

FÖRETAGSKLIMAT Ett gediget förbättringsarbete har burit frukt och Mjölby kommun tar ett rejält kliv uppåt i det sammanfattande omdömet i den årliga enkätundersökningen om företagsklimat. Betyget ger dem en andra plats i länet efter Ydre kommun.  
NYHET Publicerad:

Nära dialog ett vinnande koncept för gott företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Ydre kommun har historiskt sett varit Östergötlands bästa kommun när det kommer till det lokala företagsklimatet. Därför är det föga förvånande att kommunen även i 2018 års enkätundersökning får det högsta sammanfattande omdömet i länet, 4,3, vilket dessutom är en ökning sedan föregående mätning.
NYHET Publicerad:

”Anställ nya svenskar!”

INTEGRATION Ekonom, logistiker, civilingenjör inom elektroteknik, lärare och maskintekniker - En handfull av alla de kompetenser som fanns representerade när vårens tredje Gränslösa Frukost i Östergötland ägde rum. Denna gång gick turen till Linköping där ett 50-tal arbetssökande och representanter från företag träffades för att matcha kompetens med kompetensbehov.
NYHET Publicerad:

Svensk skola är fantastisk!

VÄLFÄRD "Välkomna, ställ alla frågor ni vill!" Uppmaningen kommer från Fredrik Påhlsson, rektor och ägare av Småskolan i Ljungsbro utanför Linköping, och är riktad till dagens besök i form av allianspolitiker som kandiderar till riksdagen.
NYHET Publicerad:

Hur lågt förtroende klarar Arbetsförmedlingen?

ARBETSMARKNAD Krisrubrikerna om Arbetsförmedlingen har varit många de senaste åren. Myndigheten klarar inte av att förmedla jobb, centrala arbetsmarknadspolitiska insatser brister och kostnaderna ökar ständigt. I Svenskt Näringslivs rapport Bortom Arbetsförmedlingen presenteras därför ett reformprogram för att snarast strukturera upp myndighetens uppdrag och effektivisera dess arbete, på sikt bedöms däremot myndigheten behöva läggas ner helt och hållet.
NYHET Publicerad:

Han är den nya ICA-handlaren

#GILLAJOBBSKAPARNA Den första veckan har gått över förväntan för den nyöppnade ICA-butiken i Linköping City. Med runt 3000 kunder per dag och köer som ringlat sig långa kan den nya handlaren Mikael Oskarsson vara nöjd. Idag har Mikael 31 anställda i butiken men siktar på att fördubbla antalet de kommande 2-3 åren. Vi gillar jobbskapare!
NYHET Publicerad:

Motalas yngsta jobbskapare

#GILLAJOBBSKAPARNA Med en vision om branschens nöjdaste kunder och medarbetare, ett driv utan dess like och ett öppet sinne är Filip Printzell, 20, en jobbskapare ända ut i fingerspetsarna. Hans företag har växt till 20 anställda på ett och ett halvt år, nu ska han anställa 10 till.
NYHET Publicerad:

Om att behålla uppätna kakor och utvärdera offentliga upphandlingar

FÖRETAGSBESÖK En solig och blåsig förmiddag i april bjuder Svenskt Näringsliv med riksdagskandidater från Östergötland på företagsbesök. Sara Skyttedal (KD), Muharrem Demirok (C), Betty Malmberg (M), och John Weinerhall (M) stiger in på Boragos kontor i Linköping och träffar Karl Henriksson, VD och delägare i Sveriges ledande leverantör av kunskap inom lokalvårdsområdet.
NYHET Publicerad:

Vi tar tempen på Östergötland

KONJUNKTUR Den svenska konjunkturen har varit på stark uppgång under en längre tid, inflationen ligger nu på en stabil nivå och arbetslösheten i landet fortsätter att minska. Men hur ser ekonomin egentligen ut i olika delar av Sverige? Ekonomifakta, Svenskt Näringslivs egen källa till snabb information om samhällsekonomin, sammanställer löpande regional statistik. En närmare titt på Östergötland avslöjar att regionen har haft en något avkylande effekt på övriga landets högkonjunktur, särskilt vad gäller tillväxt och sysselsättning.
NYHET Publicerad:

En Motalafrukost utan gränser

INTEGRATION Det bjuds på frukost i Motala en solig tisdag i mars och det är inte vilken tisdagsfrukost som helst – det är Gränslös Frukost. Kompetenssökande företag och nyanlända med spetskompetens samlades för en morgon fylld med kontaktskapande och match-making.
NYHET Publicerad:

Unga företagare – var är ni?

FÖRETAGSAMHETEN I måndags släpptes Svenskt Näringslivs rapport Företagsamheten, en årlig kartläggning av landets individer som är engagerade i näringslivet – som vd, delägare eller styrelseledamot. Sammantaget uppvisar Östergötland en svag företagsamhet i förhållande till övriga riket och sämst resultat återfinns bland de unga.
NYHET Publicerad:

Kvinnor ska inte få tjäna pengar på sina kunskaper

KOMMENTAR Under en längre tid har vinster i välfärden diskuterats och regeringen kom tillsammans med Vänsterpartiet överens om att tillsätta en utredning om att begränsa företagandet i välfärdssektorn.
NYHET Publicerad:

”Linköping behöver bli en attraktivare stad att leva och bo i”

ENTREPRENÖRSKAP Idén till företaget DoSpace föddes då grundaren Niclas Söör arbetade i Mjärdevi och såg att platserna för mindre företag och start-ups var begränsade i företagsparken. Samtidigt började han fundera över vilken typ av företag han själv ville arbeta på efter civilingenjörsexamen i industriell ekonomi. Inte långt där efter öppnade han DoSpace’s första site i Mjärdevi.
NYHET Publicerad:

Mer service till Linköpings företagare

FÖRETAGSKLIMAT I Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet har Linköpings kommun försämrats ett par år gällande den upplevda servicen till företagen. Därför är det glädjande att kommunen nu satsar på att ge en ökad service till näringslivet och har startat en helt ny tjänst kallad Företagsservice.
NYHET Publicerad:

Jan vill hjälpa svensk industri att stärka sin konkurrenskraft

ENTREPRENÖRSKAP Hur kan en effektiv verksamhet fortgå i en del av en byggnad samtidigt som det pågår omfattande byggnation i en annan del? Hur effektiviseras materialflödena i ett stort tillverkningsföretag på bästa sätt? Dessa frågor arbetar Jan Elgstrand, VD för Servisitik Group, med dagligen.