Pressträff om avtalsförhandlingarna för 2017 på företaget Titanx

Sans och balans ett måste i årets avtalsrörelse

NYHET Publicerad

AVTAL17 -Sans och balans när gäller löneökningar måste prägla årets avtalsrörelse. Vi står inför en osäker omvärld med Trump i USA, Brexit i Storbritannien och många andra orosmoment. Mycket är i gungning, konstaterade Sofia Sjöström, Svenskt Näringslivs regionchef i Östergötland, vid en pressträff på företaget TitanX Engine Cooling AB i Linköping.

Josselin Guesnard

Josselin Guesnard, platschef på TitanX Engine Cooling AB.

Foto: Sören Karlsson
Maria Hagegård

Maria Hagegård, HR-chef på TitanX.

Foto: Sören Karlsson
Daniel Svenvik

Daniel Svenvik, Teknikföretagens rådgivare i Region Öst.

Foto: Sören Karlsson
Emma Hämäläinen

Emma Hämäläinen, rådgivare på Installatörsföretagen.

Foto: Sören Karlsson
Cecilia Johansson

Cecilia Johansson, chef för Sveriges Byggindustrier i Linköping.

Foto: Sören Karlsson

Hon påminde om att Sverige under de senaste 20 åren haft reallöneökningar på över 60 procent och att det nu krävs återhållsamhet för att kunna hantera nya situationer som snabbt kan dyka upp.

Det rör sig om cirka 500 avtal för 2,4 miljoner medarbetare som ska omförhandlas. En viktig utgångspunkt är att Sverige redan har EU:s högsta arbetskraftskostnader och att i runda tal vart tredje jobb finns inom internationellt konkurrensutsattas branscher.

Pressträffen var förlagd till globalt verksamma TitanX Engine Cooling AB med 120 medarbetare i Linköping. Företaget utvecklar och tillverkar oljekylare till tunga fordon. Konkurrensen är stenhård.

-Det finns idag ett växande antal företag som tävlar på den internationella marknaden. Våra kunder kräver årliga prissänkningar på två-tre procent. Det betyder att vi måste minska produktionskostnaderna med fem procent per år, framhöll platschefen Josselin Guesnard.

Hotet om att flytta produktionen till länder med väsentligt lägre personalkostnader svävar ständigt över företaget.

-I Kina, där TitanX har en anläggning i området Kunshan, och även andra länder i Asien finns många oerhört duktiga ingenjörer. För att kunna behålla tillverkningen i Sverige behöver vi stärka konkurrenskraften, inte försvaga den, betonade Maria Hagegård, HR-chef på TitanX

Daniel Svenvik, Teknikföretagens rådgivare inom Region Öst, pekade på att två tredjedelar av medlemsföretagens produktion går på export.

-Sveriges geografiska placering i ett hörn längst upp i Europa är förstås ingen konkurrensfördel. Traditionellt sett har vi haft en styrka inom produktutveckling och ingenjörskunnande, men här är fler och fler länder ikapp oss. Industrin har tappat 120 000 jobb på 10 år.

Daniel Svenvik varnade för att lönekostnadsökningarna i Sverige överstiger det som gäller i våra konkurrentländer.

-Arbetskraftskostnaderna är därför centrala i avtalsrörelsen, men avtalen måste också vara mer flexibla. Annars går det inte att klara de nödvändiga svängningarna i produktionen, underströk han.

Emma Hämäläinen, rådgivare på Installatörsföretagen, gav en likartad bild.

-VVS- och elföretag lever inte heller på en skyddad inhemsk marknad. Vi märker i allra högsta grad av den globala konkurrensen. Därför ska det så kallade märket stå i centrum. Det måste vara de internationellt konkurrensutsatta företagen som går först och anger vilket löneutrymme som finns. En annan avgörande punkt är behovet av mer flexibla arbetstider, menade Emma Hämäläinen.

Cecilia Johansson är chef för Sveriges Byggindustrier i Linköping. Också hon underströk betydelsen av att märket hålls och att det sätts i procent, inte i kronor.

-Vår stora fråga i årets avtalsrörelse är flexibla kollektivavtal. Det fungerar inte med ett byggavtal som säger att arbetstiden är förlagd mellan 6.45 och 16.00, fastslog hon.

Högst på hennes önskelista står en avtalsrörelse genomsyrad av lugn och ro och att konflikter kan undvikas.

-Det vore djupt olyckligt med en konflikt. Den skulle slå hårt mot byggboomen, bland annat här i Linköping. Motsättningarna mellan parterna verkar vara mindre än vanligt. Det finns en stor samförståndsanda i förhandlingsrummet, poängterade Cecilia Johansson.

Sören Karlsson

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Lätt att starta men svårt att driva företag i Sverige

FÖRETAGSKLIMAT "Det är i jämförelse med många andra länder lätt att starta företag i Sverige, men det är desto svårare att driva företag. Regelverket är tufft för den som har ett litet företag och inte kan hålla sig med en massa specialister", säger Senja Ljung, vd på SM Entreprenad AB i Söderköping och nyvald styrelseledamot i Svenskt Näringsliv.
NYHET Publicerad:

Bryssel nästa för Locker room talk UF

UNG FÖRETAGSAMHET 70 idrottsklubbar och 15 skolor. Så många har hittills fått besök av killarna bakom Sveriges bästa UF-företag 2017. Med föreläsningar om jämställdhet för unga pojkar vill Locker room talk UF få till justare samtal i omklädningsrummen.
NYHET Publicerad:

Helsvensk satsning en fullträff

FÖRETAGSKLIMAT I 20 års tid, från företagets start 1993 fram till 2013, var sopmaskinstillverkaren Broddson i Motala beroende av en stor underleverantör i Polen. Satsningen som sedan skett på leverantörer i närområdet kan inte beskrivas som något annat än en succé.
NYHET Publicerad:

Alla de timmar som företagare lägger ner måste få löna sig

FÖRETAGSKLIMAT Politiker måste våga satsa mer på oss småföretagare, uppmanar James Dankha Bet Malco som driver restaurangen ”Kebab House” i Linköping. "Alla de timmar man lägger ner som företagare måste någonstans löna sig. Ibland känns det som att vi hamnar i skuggan av de stora företagen och att vi kommer i andra eller tredje hand", säger Malco.
NYHET Publicerad:

Brottslighet ett större hot mot företagandet

KOMMENTAR Det kan vara enkelt att förstå varför företagare vill att brottsligheten ska minska. Enkelt tänkt så ger ju färre snatterier och stölder mer i kassan hos företagaren och större vinst. Men den ökande brottsligheten får mer långtgående följder än så.
NYHET Publicerad:

Tydlighet och god service är ett vinnande koncept i Norrköping

FÖRETAGSKLIMAT Norrköpings kommun har infört en ny taxa vid bygglov. Den gamla taxan baserades på yta beroende av antal kvadratmeter, handläggningsfaktorer för bygglov och startbesked samt justeringsfaktorer och antal hörda grannar. SKL:s förslag till ny taxa, som man har implementerat i Norrköping, baseras på nedlagd tid beroende av planering, avvikelser och detaljplan.
NYHET Publicerad:

Mest fördelar med att verka i en liten kommun som Ydre

FÖRETAGSKLIMAT "Vi är bra på att samarbeta. Företagen anlitar gärna varandra och gynnar varandra. Kontakterna med kommunen är raka och okomplicerade," säger Jessica Rydestrand på Ydre Champinjonhus.
NYHET Publicerad:

Företagarna i Ydre rekordnöjda med klimatet

FÖRETAGSKLIMAT Företagarna i Ydre kommun är rekordnöjda med det lokala företagsklimatet. Det framgår av det sammanfattande betyget i Svenskt Näringslivs nya enkät där Ydre lyckas bäst i Östergötland.
NYHET Publicerad:

”Den tuffaste utmaningen är att bygga upp ett nätverk”

INTEGRATION "Oavsett om det handlar om företag som ska etablera sig på nya marknader, eller om det handlar om personer som kommer hit och ska etablera sig i ett samhälle handlar det nästan om samma sak; internationella relationer, internationell kommunikation, kulturella skillnader", säger Guillermo Muñoz på Swedaccess, som arbetar med etableringsprocesser, både för för nyanlända i Sverige och företags om vill etablera sig på spanska och latinamerikanska marknader.
NYHET Publicerad:

Reepalu havererar

KOMMENTAR Den 9 juni är det 25 år sedan Sveriges riksdag tog beslut om att införa skolpeng. En reform som innebär att vem som helst, oavsett ekonomi, får möjlighet att välja vilken skola ens barn ska gå i. Efter friskolereformen följde fler reformer – vi fick valfrihet inom äldreomsorg och vård. En mångfald av aktörer etablerades för att möta medborgarnas önskemål och förväntningar på välfärden.
NYHET Publicerad:

Förståelse ett nyckelord när politiker mötte företagare

GILLA #FÖRETAGSAMHET Ömsesidig förståelse blev ett nyckelbegrepp när företagare och politiker från Östergötland träffades i Mjärdevi i Linköping för att diskutera företagsamhet och företagsklimat. Det här var ett inslag i satsningen Gilla #företagsamhet som Svenskt Näringsliv, Företagarna och LRF gör tillsammans.
NYHET Publicerad:

Musterikungen ger inte upp

PROFILEN En sommarkväll för 15 år slog blixten ner i Brunneby Musteri och Gunnar Kjellin såg sitt livsverk brinna ner till grunden. Men två år senare invigdes en ny fabrik och tack vare ständig produktutveckling och en allt starkare hälsotrend fortsätter framgångarna.
NYHET Publicerad:

Vi måste våga satsa på flexibla utbildningar

DEBATT "Allt fler arbetsgivare har svårt att rekrytera personer med rätt kompetens, i vissa fall är läget akut. Samtidigt saknar många människor jobb. Östergötland är en innovativ, kunskapsintensiv region med ökande befolkning och stark framtidstro. Konjunkturen går för högvarv i regionens näringsliv, men den kompetensbrist som råder inom många områden hämmar utveckling och tillväxt." Det skriver en rad representanter från Östergötlands näringsliv i denna debatt.
NYHET Publicerad:

Körskolan med miljön i fokus

ENTREPRENÖRSKAP Johanna Edelönn och Bo Andersson driver sedan ett år tillbaka körskolan Kör Eco, en trafikskola, men det är ändå miljötänket som kommer i första rummet. Tanken är att inte bara att göra ett så litet avtryck i miljön som möjligt, utan även att bidra till en bättre miljö genom att lära ut vad det är att vara miljösmart och kanske till och med låta bilen stå ibland.
NYHET Publicerad:

Matchningsproblematiken måste lösas

HALLÅ DÄR Johan Löfstrand, socialdemokratisk riksdagsledarmot från Östergötland. Vilka näringspolitiska frågor tycker du är allra viktigast att driva?
NYHET Publicerad:

Brist på glasblåsare hotar anrikt bruk

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Ulf Rosén har blåst liv i Reijmyre Glasbruk. Nu behöver han anställa. Men det råder enorm brist på glasblåsare. Han är beredd att ta emot nyanlända syrier på stående fot, men valideringen tar för lång tid.
NYHET Publicerad:

Hög tid att förbereda för dataskyddsförordningen

LAGAR Den nya dataskyddsförordningen stod i fokus för företag i Linköping som på onsdagen fick möjlighet att ställa frågor till Svenskt Näringslivs Carolina Brånby. Det är hög tid att börja arbetet, var hennes budskap.
NYHET Publicerad:

”Något håller på att hända” – Sverige måste effektivisera och förenkla

I framtiden kommer Sveriges utmaningar bland annat att bestå av matchningsproblematik på arbetsmarknaden, urbanisering, utbildning, och politikers vilja att hjälpa istället för att stjälpa människors strävan att utveckla och förbättra. Svenskt Näringslivs ordförande och tidigare Scania-chefen Leif Östling kom till Norrköping för att prata och lyssna om vilka utmaningar Sverige står inför.
NYHET Publicerad:

Östgötaföretag visar konsekvensen av en ny entreprenörsskatt

DEBATT "För politiker som vill att det skapas fler jobb borde villkoren för våra företag vara särskilt viktiga. Vi är oroade för det förslag till nya regler för beskattning av ägarledda företag, den s k entreprenörsskatten eller även kallad 3:12-reglerna. Som företagare har vi satsat kapital och tar ansvar för investeringar, anställningar och att utveckla våra företag. Detta är en framgångsmodell för företagande; fyra av fem nya jobb skapas i små och medelstora företag." Det skriver en rad företagare från Östergötlanden i denna debattartikel.
NYHET Publicerad:

Försiktig framtidstro hos Östergötlands näringsliv, trots internationell politisk osäkerhet

FÖRETAGARPANELEN Under 2016 kan man se att den politiska osäkerheten i världen har ökat. Denna osäkerhet beror dels på att omvärlden i nuläget inte riktigt vet hur man ska förhålla sig till länder, som USA eller Storbritannien. Detta gör att tillväxten i den globala handeln hotas. Denna osäkerhet är oroväckande, och Sverige som är ett litet exportberoende land, kan komma att påverkas negativt.