Stor arbetsgivare en doldis i kommunerna

NYHET Publicerad

TJÄNSTESEKTORN Som Östergötlands 5:e största privata arbetsgivare, som sysselsätter ca 850 personer, beskriver regionchef Henrik Söderberg ISS Facility Services som en doldis.



- Vi jobbar i en tjänstesektor som inte syns eller märks förrän saker inte fungerar. Så på ett lite märkligt sätt är det väl tacksamt att vi inte syns alltför mycket!



Mest känt är Sveriges största tjänsteföretag för sin städverksamhet, men faktum är att det utgör endast 50 % av den totala verksamheten. I övrigt sysslar de med fastighetsteknik, IT, ekonomi, juridik och kundtjänst med mycket mera.



- Det är alltid en stor utmaning att få tid och plats att förklara vad det är vi gör och kan göra, förklarar konsultchef Angelica Jarl.



ISS arbetar både mot företag och offentliga verksamheter, särskilt kommuner och landsting. De finns representerade i många av Östergötlands kommuner, där de utför en mängd olika tjänster genom offentliga upphandlingar. Tack vare detta har Henrik Söderberg god insikt i hur upphandlingsförförandet fungerar i de olika kommunerna.



- Det finns en rädsla hos upphandlarna att använda urvalskriterier som inte är lätt mätbara som till exempel kvalitet. Idag finns det bra system och metoder för att mäta bl a kvalitet men här upplever jag man har för lite kompetens hos upphandlarna. Det leder till att man ofta går på det billigaste alternativet, eftersom man känner sig osäker i förfarandet. Då slipper man riskera att det blir överklagan men samtidigt har man inte optimerat upphandlingen, säger Henrik Söderberg.



Henrik har själv fört fram synpunkter och gett en rad förslag på hur man kan använda andra parametrar för att ta beslut i upphandlingsärenden. Nu har ISS tillsammans med flera andra städbolag tillsammans bildat ett branschråd som diskuterar hur man kan bidra till att höja kompetensen inom offentlig upphandling.



- Det finns stor potential hos de östgötska kommunerna när det gäller upphandling och jag ser positivt på framtiden, säger Henrik Söderberg.



Han vill nyansera bilden av städbranschen som präglad av hög personalomsättning och prispress. Hos ISS stannar städpersonalen i genomsnitt kvar på företagen i 13 år och det är lätt att hitta personal till städverksamheten.



Annat är det på andra områden, Svårast att hitta är ekonomer, ingenjörer och fastighetstekniker. Både Henrik och Angelica kan se att det skett en förändring i vilka jobb som är attraktiva.

- Lägger vi ut en annons om en ekonomitjänst får vi kanske ca 8 ansökningar, medan en HR-tjänst genererar över 80 stycken. Det är en stor skillnad mot för några år sedan, berättar Angelica Jarl.





Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

Näringslivet skapar mervärde i skolan

SKOLA OCH NÄRINGSLIV Regelbundna besök från företag i närområdet med information vad som krävs i form av utbildning och andra egenskaper utöver den specifika utbildningskunskapen. Det är framgångsreceptet för att få eleverna att bli mer medvetna inför framtida utbildningsval, menar Gunweig Svensson, studie- och yrkesvägledare på Ramunderkolan i Söderköping.
NYHET Publicerad:

Service en framgångsfaktor för Mjölby kommun

FÖRETAGSKLIMAT Ett gediget förbättringsarbete har burit frukt och Mjölby kommun tar ett rejält kliv uppåt i det sammanfattande omdömet i den årliga enkätundersökningen om företagsklimat. Betyget ger dem en andra plats i länet efter Ydre kommun.  
NYHET Publicerad:

Nära dialog ett vinnande koncept för gott företagsklimat

FÖRETAGSKLIMAT Ydre kommun har historiskt sett varit Östergötlands bästa kommun när det kommer till det lokala företagsklimatet. Därför är det föga förvånande att kommunen även i 2018 års enkätundersökning får det högsta sammanfattande omdömet i länet, 4,3, vilket dessutom är en ökning sedan föregående mätning.
NYHET Publicerad:

”Anställ nya svenskar!”

INTEGRATION Ekonom, logistiker, civilingenjör inom elektroteknik, lärare och maskintekniker - En handfull av alla de kompetenser som fanns representerade när vårens tredje Gränslösa Frukost i Östergötland ägde rum. Denna gång gick turen till Linköping där ett 50-tal arbetssökande och representanter från företag träffades för att matcha kompetens med kompetensbehov.
NYHET Publicerad:

Svensk skola är fantastisk!

VÄLFÄRD "Välkomna, ställ alla frågor ni vill!" Uppmaningen kommer från Fredrik Påhlsson, rektor och ägare av Småskolan i Ljungsbro utanför Linköping, och är riktad till dagens besök i form av allianspolitiker som kandiderar till riksdagen.
NYHET Publicerad:

Hur lågt förtroende klarar Arbetsförmedlingen?

ARBETSMARKNAD Krisrubrikerna om Arbetsförmedlingen har varit många de senaste åren. Myndigheten klarar inte av att förmedla jobb, centrala arbetsmarknadspolitiska insatser brister och kostnaderna ökar ständigt. I Svenskt Näringslivs rapport Bortom Arbetsförmedlingen presenteras därför ett reformprogram för att snarast strukturera upp myndighetens uppdrag och effektivisera dess arbete, på sikt bedöms däremot myndigheten behöva läggas ner helt och hållet.
NYHET Publicerad:

Han är den nya ICA-handlaren

#GILLAJOBBSKAPARNA Den första veckan har gått över förväntan för den nyöppnade ICA-butiken i Linköping City. Med runt 3000 kunder per dag och köer som ringlat sig långa kan den nya handlaren Mikael Oskarsson vara nöjd. Idag har Mikael 31 anställda i butiken men siktar på att fördubbla antalet de kommande 2-3 åren. Vi gillar jobbskapare!
NYHET Publicerad:

Motalas yngsta jobbskapare

#GILLAJOBBSKAPARNA Med en vision om branschens nöjdaste kunder och medarbetare, ett driv utan dess like och ett öppet sinne är Filip Printzell, 20, en jobbskapare ända ut i fingerspetsarna. Hans företag har växt till 20 anställda på ett och ett halvt år, nu ska han anställa 10 till.
NYHET Publicerad:

Om att behålla uppätna kakor och utvärdera offentliga upphandlingar

FÖRETAGSBESÖK En solig och blåsig förmiddag i april bjuder Svenskt Näringsliv med riksdagskandidater från Östergötland på företagsbesök. Sara Skyttedal (KD), Muharrem Demirok (C), Betty Malmberg (M), och John Weinerhall (M) stiger in på Boragos kontor i Linköping och träffar Karl Henriksson, VD och delägare i Sveriges ledande leverantör av kunskap inom lokalvårdsområdet.
NYHET Publicerad:

Vi tar tempen på Östergötland

KONJUNKTUR Den svenska konjunkturen har varit på stark uppgång under en längre tid, inflationen ligger nu på en stabil nivå och arbetslösheten i landet fortsätter att minska. Men hur ser ekonomin egentligen ut i olika delar av Sverige? Ekonomifakta, Svenskt Näringslivs egen källa till snabb information om samhällsekonomin, sammanställer löpande regional statistik. En närmare titt på Östergötland avslöjar att regionen har haft en något avkylande effekt på övriga landets högkonjunktur, särskilt vad gäller tillväxt och sysselsättning.
NYHET Publicerad:

En Motalafrukost utan gränser

INTEGRATION Det bjuds på frukost i Motala en solig tisdag i mars och det är inte vilken tisdagsfrukost som helst – det är Gränslös Frukost. Kompetenssökande företag och nyanlända med spetskompetens samlades för en morgon fylld med kontaktskapande och match-making.
NYHET Publicerad:

Unga företagare – var är ni?

FÖRETAGSAMHETEN I måndags släpptes Svenskt Näringslivs rapport Företagsamheten, en årlig kartläggning av landets individer som är engagerade i näringslivet – som vd, delägare eller styrelseledamot. Sammantaget uppvisar Östergötland en svag företagsamhet i förhållande till övriga riket och sämst resultat återfinns bland de unga.
NYHET Publicerad:

Kvinnor ska inte få tjäna pengar på sina kunskaper

KOMMENTAR Under en längre tid har vinster i välfärden diskuterats och regeringen kom tillsammans med Vänsterpartiet överens om att tillsätta en utredning om att begränsa företagandet i välfärdssektorn.
NYHET Publicerad:

”Linköping behöver bli en attraktivare stad att leva och bo i”

ENTREPRENÖRSKAP Idén till företaget DoSpace föddes då grundaren Niclas Söör arbetade i Mjärdevi och såg att platserna för mindre företag och start-ups var begränsade i företagsparken. Samtidigt började han fundera över vilken typ av företag han själv ville arbeta på efter civilingenjörsexamen i industriell ekonomi. Inte långt där efter öppnade han DoSpace’s första site i Mjärdevi.
NYHET Publicerad:

Mer service till Linköpings företagare

FÖRETAGSKLIMAT I Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet har Linköpings kommun försämrats ett par år gällande den upplevda servicen till företagen. Därför är det glädjande att kommunen nu satsar på att ge en ökad service till näringslivet och har startat en helt ny tjänst kallad Företagsservice.
NYHET Publicerad:

Jan vill hjälpa svensk industri att stärka sin konkurrenskraft

ENTREPRENÖRSKAP Hur kan en effektiv verksamhet fortgå i en del av en byggnad samtidigt som det pågår omfattande byggnation i en annan del? Hur effektiviseras materialflödena i ett stort tillverkningsföretag på bästa sätt? Dessa frågor arbetar Jan Elgstrand, VD för Servisitik Group, med dagligen.
NYHET Publicerad:

77 luncher för ett bättre företagsklimat

HALLÅ DÄR Reidar Svedahl, Kommunalrådet (L) i Norrköping som via sin facebooksida bjuder in företagare till lunchsamtal under våren. Hela 77 företagare vill han träffa.
NYHET Publicerad:

Nya idéer för mer infrastruktur

INFRASTRUKTUR Vägar som proppar igen, försenade tåg eller överfyllda tåg. Vi är många som på väg till skolan, arbetet eller i tjänsten dagligen och på nära håll upplever de allt allvarligare problemen Sveriges infrastruktur. Vi har ju några lokala exempel som E22 mot Söderköping tillexempel som har påverkat kommunens företagare och medborgare under mycket lång tid.
NYHET Publicerad:

Regionkontorets senaste tillskott

NY PÅ JOBBET Sofia Bengtsson, ny praktikant på regionkontoret i Linköping, läser Masterprogrammet i nationalekonomi vid Linköpings Universitet och kommer att befinna sig hos oss under hela våren. Sofia har en Politices kandidatexamen och ett stort intresse för samhällsfrågor.
NYHET Publicerad:

Gränslös frukost ger jobb till nyanlända

INTEGRATION Sedan premiären för Gränslös frukost hösten 2015 har lågt räknat ett 30-tal nyanlända fått jobb. Upplägget är enkelt och framgångsrikt – arbetsgivare och arbetssökande träffas, äter frukost tillsammans och försöker hitta gemensamma nämnare. Det är inte alls ovanligt att den som nyligen kommit till Sverige har den kompetens som företaget behöver. De språkliga hindren brukar gå att överbrygga.