Svenska företagare vill växa

NYHET Publicerad

ENTREPRENÖRSKAP Sedan tretton år tillbaka driver Martin Wahlström idustriföretaget Idesta:s i Eskilstuna tillsammans med sin far och bror. Trots hård prispress fortsätter företaget att utöka verksamheten.



 

- Min pappa köpte IDESTA för att få en koppling till sin hemstad Eskilstuna. Sedan dess har vi utvecklat företaget som idag består av åtta bolag med totalt 130 anställda, säger Martin Wahlström, vd för företaget.

IDESTA är en familjeägd företagsgrupp som investerar i små och medelstora industriföretag och utvecklar dem genom ett aktivt ägande. IDESTA-koncernen består av tillverkningsindustrin inom ett antal olika branscher - storköksutrustning, entrépartier, stålkonstruktioner till byggsektorn, värmepumpar samt dammluckor.

- Ett av företagen ligger i Turkiet. Vi flyttade vår tillverkning av kantiner till storkök från Eskilstuna till Turkiet i ett första steg 2005 och slutförde sista delen 2012. Mycket beroende på energi- och personalkostnaderna är lägre där. Tråkigt men så ser vår verklighet ut, säger Martin.

Sara Karlsson lyssnar intresserat och bekräftar dilemmat med att vara ett föregångsland med höga miljökrav med att ha en väl fungerande och konkurrenstålig industri.

- Men med de rena energitillgångar vi har i Sverige, borde det inte då finnas en mening med att vi ska kunna bedriva volymindustriproduktion här. Rent teoretiskt vore det bra ur ett globalt perspektiv att ha energikrävande produktion i Sverige där det finns tillgång till relativt billig och ren energi. Det blir paradoxalt att industrier flyttar till Turkiet och Kina på grund av att energikostnader (energiskatterna) är lägre där., kontrar Martin Wahlström.

IDESTA vittnar om den prispress som råder och hur de hela tiden måste reducera sina kostnader för att öka sina marginaler.

- Med konkurrens från bland annat Kina måste vi hela tiden balansera mellan kvalitet och pris. Kunskapen om vad som är kvalitet är inte alltid den bästa hos kunderna som köper produkter till bland annat skolkök. Här finns det en hel del kvar att göra, bland annat hos de som upphandlar just dessa produkter, säger Martin.

Trots förflyttningen av produktionen till Turkiet har IDESTA rekryterat nyligen då den produktion som är kvar i Eskilstuna krävt ny kompetens.

- Svenska företagare vill växa och om det går anställa i Sverige, det är något som inte alltid framkommer i såväl mediala som politiska debatten. Det är ingen som tycker att det är roligt att säga upp anställda. För att bättra matchningen på arbetsmarknaden tror jag på att instegen måste bli lägre. Exempelvis att det finns resurser på att vidareutveckla egen personal för att därigenom frigöra enklare arbetsuppgifter till nyanställda och ungdomar. Nyanställning är en investering och för att frigöra resurser för små och medelstora företag är det också viktigt att driva på begränsning av betaltider. Med dagens ökning av betalningstider till storbolagen försvinner mycket resurser som kan användas till investeringar och de som tjänar på detta är mer eller mindre seriösa finansiella aktörer som inte skapar något reellt värde för ekonomin, säger IDESTA:s Martin Wahlström.

Fler liknande nyheter

NYHET Publicerad:

En arbetsplats står tom på Björke Vävstuga

REGELKRÅNGEL Björke Vävstuga är ett väveriföretag med anor och som erbjuder ett hantverk som kräver unik yrkeskunskap. Kunskap som ägaren Ylwa Källgren fått eftersöka utanför Sveriges gränser. Men nu på grund av Migrationsverkets stelbenta regler riskerar Ylwa att förlora en av sina sömmerskor.
NYHET Publicerad:

Lätt att starta men svårt att driva företag

FÖRETAGANDE Senja Ljung driver företag inom mark och anläggning. På visitkortet står numera även styrelseledamot i Svenskt Näringsliv. Välfärdens utmaningar kräver fler företag. Men det är svårt att hålla reda på alla regler för ett litet företag som inte kan hålla sig med specialister, konstaterar hon.
NYHET Publicerad:

Bryssel nästa för Locker room talk UF

UNG FÖRETAGSAMHET 70 idrottsklubbar och 15 skolor. Så många har hittills fått besök av killarna bakom Sveriges bästa UF-företag 2017. Med föreläsningar om jämställdhet för unga pojkar vill Locker room talk UF få till justare samtal i omklädningsrummen.
NYHET Publicerad:

Helsvensk satsning en fullträff

FÖRETAGSKLIMAT I 20 års tid, från företagets start 1993 fram till 2013, var sopmaskinstillverkaren Broddson i Motala beroende av en stor underleverantör i Polen. Satsningen som sedan skett på leverantörer i närområdet kan inte beskrivas som något annat än en succé.
NYHET Publicerad:

Alla de timmar som företagare lägger ner måste få löna sig

FÖRETAGSKLIMAT Politiker måste våga satsa mer på oss småföretagare, uppmanar James Dankha Bet Malco som driver restaurangen ”Kebab House” i Linköping. "Alla de timmar man lägger ner som företagare måste någonstans löna sig. Ibland känns det som att vi hamnar i skuggan av de stora företagen och att vi kommer i andra eller tredje hand", säger Malco.
NYHET Publicerad:

Brottslighet ett större hot mot företagandet

KOMMENTAR Det kan vara enkelt att förstå varför företagare vill att brottsligheten ska minska. Enkelt tänkt så ger ju färre snatterier och stölder mer i kassan hos företagaren och större vinst. Men den ökande brottsligheten får mer långtgående följder än så.
NYHET Publicerad:

Tydlighet och god service är ett vinnande koncept i Norrköping

FÖRETAGSKLIMAT Norrköpings kommun har infört en ny taxa vid bygglov. Den gamla taxan baserades på yta beroende av antal kvadratmeter, handläggningsfaktorer för bygglov och startbesked samt justeringsfaktorer och antal hörda grannar. SKL:s förslag till ny taxa, som man har implementerat i Norrköping, baseras på nedlagd tid beroende av planering, avvikelser och detaljplan.
NYHET Publicerad:

Mest fördelar med att verka i en liten kommun som Ydre

FÖRETAGSKLIMAT "Vi är bra på att samarbeta. Företagen anlitar gärna varandra och gynnar varandra. Kontakterna med kommunen är raka och okomplicerade," säger Jessica Rydestrand på Ydre Champinjonhus.
NYHET Publicerad:

Företagarna i Ydre rekordnöjda med klimatet

FÖRETAGSKLIMAT Företagarna i Ydre kommun är rekordnöjda med det lokala företagsklimatet. Det framgår av det sammanfattande betyget i Svenskt Näringslivs nya enkät där Ydre lyckas bäst i Östergötland.
NYHET Publicerad:

”Den tuffaste utmaningen är att bygga upp ett nätverk”

INTEGRATION "Oavsett om det handlar om företag som ska etablera sig på nya marknader, eller om det handlar om personer som kommer hit och ska etablera sig i ett samhälle handlar det nästan om samma sak; internationella relationer, internationell kommunikation, kulturella skillnader", säger Guillermo Muñoz på Swedaccess, som arbetar med etableringsprocesser, både för för nyanlända i Sverige och företags om vill etablera sig på spanska och latinamerikanska marknader.
NYHET Publicerad:

Reepalu havererar

KOMMENTAR Den 9 juni är det 25 år sedan Sveriges riksdag tog beslut om att införa skolpeng. En reform som innebär att vem som helst, oavsett ekonomi, får möjlighet att välja vilken skola ens barn ska gå i. Efter friskolereformen följde fler reformer – vi fick valfrihet inom äldreomsorg och vård. En mångfald av aktörer etablerades för att möta medborgarnas önskemål och förväntningar på välfärden.
NYHET Publicerad:

Förståelse ett nyckelord när politiker mötte företagare

GILLA #FÖRETAGSAMHET Ömsesidig förståelse blev ett nyckelbegrepp när företagare och politiker från Östergötland träffades i Mjärdevi i Linköping för att diskutera företagsamhet och företagsklimat. Det här var ett inslag i satsningen Gilla #företagsamhet som Svenskt Näringsliv, Företagarna och LRF gör tillsammans.
NYHET Publicerad:

Musterikungen ger inte upp

PROFILEN En sommarkväll för 15 år slog blixten ner i Brunneby Musteri och Gunnar Kjellin såg sitt livsverk brinna ner till grunden. Men två år senare invigdes en ny fabrik och tack vare ständig produktutveckling och en allt starkare hälsotrend fortsätter framgångarna.
NYHET Publicerad:

Vi måste våga satsa på flexibla utbildningar

DEBATT "Allt fler arbetsgivare har svårt att rekrytera personer med rätt kompetens, i vissa fall är läget akut. Samtidigt saknar många människor jobb. Östergötland är en innovativ, kunskapsintensiv region med ökande befolkning och stark framtidstro. Konjunkturen går för högvarv i regionens näringsliv, men den kompetensbrist som råder inom många områden hämmar utveckling och tillväxt." Det skriver en rad representanter från Östergötlands näringsliv i denna debatt.
NYHET Publicerad:

Körskolan med miljön i fokus

ENTREPRENÖRSKAP Johanna Edelönn och Bo Andersson driver sedan ett år tillbaka körskolan Kör Eco, en trafikskola, men det är ändå miljötänket som kommer i första rummet. Tanken är att inte bara att göra ett så litet avtryck i miljön som möjligt, utan även att bidra till en bättre miljö genom att lära ut vad det är att vara miljösmart och kanske till och med låta bilen stå ibland.
NYHET Publicerad:

Matchningsproblematiken måste lösas

HALLÅ DÄR Johan Löfstrand, socialdemokratisk riksdagsledarmot från Östergötland. Vilka näringspolitiska frågor tycker du är allra viktigast att driva?
NYHET Publicerad:

Brist på glasblåsare hotar anrikt bruk

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Ulf Rosén har blåst liv i Reijmyre Glasbruk. Nu behöver han anställa. Men det råder enorm brist på glasblåsare. Han är beredd att ta emot nyanlända syrier på stående fot, men valideringen tar för lång tid.
NYHET Publicerad:

Hög tid att förbereda för dataskyddsförordningen

LAGAR Den nya dataskyddsförordningen stod i fokus för företag i Linköping som på onsdagen fick möjlighet att ställa frågor till Svenskt Näringslivs Carolina Brånby. Det är hög tid att börja arbetet, var hennes budskap.
NYHET Publicerad:

”Något håller på att hända” – Sverige måste effektivisera och förenkla

I framtiden kommer Sveriges utmaningar bland annat att bestå av matchningsproblematik på arbetsmarknaden, urbanisering, utbildning, och politikers vilja att hjälpa istället för att stjälpa människors strävan att utveckla och förbättra. Svenskt Näringslivs ordförande och tidigare Scania-chefen Leif Östling kom till Norrköping för att prata och lyssna om vilka utmaningar Sverige står inför.
NYHET Publicerad:

Östgötaföretag visar konsekvensen av en ny entreprenörsskatt

DEBATT "För politiker som vill att det skapas fler jobb borde villkoren för våra företag vara särskilt viktiga. Vi är oroade för det förslag till nya regler för beskattning av ägarledda företag, den s k entreprenörsskatten eller även kallad 3:12-reglerna. Som företagare har vi satsat kapital och tar ansvar för investeringar, anställningar och att utveckla våra företag. Detta är en framgångsmodell för företagande; fyra av fem nya jobb skapas i små och medelstora företag." Det skriver en rad företagare från Östergötlanden i denna debattartikel.